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        文化軟實力助推長江下游航道率先實現(xiàn)現(xiàn)代化

        2012-12-29 00:00:00郝健
        中國水運 2012年7期

        文化是生產(chǎn)力,是軟實力,是以價值觀為核心的意識形態(tài)。南京航道局在文化發(fā)展過程中,結合下游航道深水化、數(shù)字化的服務文化戰(zhàn)略,堅持以文化建設為先導,以品牌塑造為引領,使之成為下游航道建設、管理維護和基礎管理實現(xiàn)長效發(fā)展向科學發(fā)展的路徑。

        領導重視,全員參與

        在文化建設過程中,南京航道局領導班子思想統(tǒng)一,致力于培育全員共同的價值觀,使職工思想和行為得以統(tǒng)一,從而對南京航道局航道建設、維護管理和發(fā)展起著積極推動作用。一是強化領導層設計、決策意志。為使文化建設有序規(guī)范,推進有力,南京航道局領導整體謀劃核心價值、精神愿景定位及戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標、保障措施制訂,為制度文化和行為文化把握方向,對理念、制度、行為、品牌文化出質的導向。二是強化管理層的文化推進意識。為使文化建設有序推進,南京航道局相關處室和部門,將成功經(jīng)驗、管理模式的創(chuàng)新成果,用可操作的制度加以細化,成為培育職工精益求精、追求完美、創(chuàng)造卓越的精神和作風的內在需要。三是強化職工層文化認知與認可。職工層是規(guī)劃和制度變?yōu)樾袆拥闹黧w,是航道文化被職工認可、獲取生命力的基礎。在行為和視覺識別系統(tǒng)設計和產(chǎn)品制作上,突出特色,采用簡潔、瑯瑯上口、好識、好記、好用的形式讓職工熟悉并認同,以達到落地生根的目的。四是強化結合相生相融整體推進。文化建設是系統(tǒng)工程,領導層的設計與決策意志是引領,管理層推進是重要推手,職工層認知、認可是基礎和出發(fā)點、落腳點,為此,南京航道局三個層面緊密結合,相生相融,做到頂層設計和決策意志有落實,制度修訂完善有系統(tǒng),規(guī)范執(zhí)行有依據(jù)。從而有力地推進文化建設進程。

        基礎支撐,凝煉品牌

        文化品牌來源于文化建設,又升華、豐富了文化內涵,從而使文化建設進入規(guī)范運行、良性循環(huán)的軌道。一是探索特色品牌。南京航道積極打造長江下游航道特色服務文化品牌——“智創(chuàng)卓越,行暢江?!?,通過品牌建設促進長江下游航道通過能力和公共服務水平的升級,進一步提高社會對深水數(shù)字航道的認知。二是明確基礎支撐。把“智行”文化放在服務文化品牌建設的基礎地位,厘清服務文化品牌與“智行”文化、長江航道文化、交通行業(yè)文化與中華文化的傳承與脈絡關聯(lián),以“智、行、福、廉、家、親”等子文化為文化品牌的基礎支撐。三是提煉品牌名稱。為使文化品牌叫得響、傳得開、記得住,我們提煉出以“智創(chuàng)卓越,行暢江?!睘槊Q的服務文化品牌,既表明我們以深遠為追求,更表現(xiàn)我們?yōu)闀惩ǘ钪\遠慮的遠大理想、抱負和卓越的追求,同時,結合航道建設、維護管理及基礎管理,不斷豐富品牌內涵,逐步完善品牌體系架構,以保障品牌建設順利進行。

        建設陣地,豐富載體

        文化建設及品牌建設與宣傳導入,需要氣氛的渲染和氛圍的營造。寓教于樂,開展豐富多彩的文化活動,不僅能起到推廣組織文化的作用,還能增進職工之間的了解與合作,提升企業(yè)的凝聚力和向心力。一是建設宣傳陣地。不斷提升《寧道通訊》、《工會信息》、《寧道紀檢與監(jiān)察》和局內外網(wǎng)和OA系統(tǒng)的文化宣傳水平,同時新開辟文化建設??独嘶ā?,使之成為文化宣傳導入載體,同時又使這成為職工心跡表達、情感抒發(fā)的文化導出載體。二是搭建文化平臺。為使文化建設有效推進,在非全能處建立起網(wǎng)吧,為工作船艇配備電腦,為一線單位建設職工書屋、文化角、活動室等文化設施,使之成為職工學習航道文化的重要平臺。三是豐富活動載體。開展演講比賽、書畫攝影展、文藝匯演、舉辦職工運動會,使“智行”文化和文化品牌展示、傳播的載體得以不斷豐富。

        加強融合,落地生根

        文化建設是管理的靈魂,品牌建設是文化建設的點晴之筆,是長效發(fā)展、科學發(fā)展的引領和旗幟。一是注重成果形象化。注重文化建設和品牌建設成果的融入、轉化、踐行和落實,把長江航道文化、“智行”文化及“智創(chuàng)卓越,行暢江海”文化品牌的使命、核心價值觀、愿景等理念體系歸納成文化產(chǎn)品,編印職工文化建設手冊、職工文化建設知識系列叢書《浪花飛渡》等讀本,外化于形,便于職工理解與執(zhí)行。二是加強文化滲透性。將文化理念、價值觀等融匯到日常工作中,強化“369”文化模式——以“三神”核心,以“六形”為支撐,以“九化”為基礎平臺——使理念、制度、行為固化于制,讓文化滲透到航道建設、維護管理及基礎管理各個環(huán)節(jié),使其與各項工作、制度相連接,充分發(fā)揮文化的推動力、牽引力、凝聚力,直至形成科學發(fā)展的助推力。三是加強成效的檢驗。文化建設助推航道中心工作,成效來自我們不斷實踐和社會認可的價值性、美譽度。

        (作者單位:南京航道局)

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