“你好！現(xiàn)將今年你村村干部為民辦實事項目及目前完成情況發(fā)給你，請將你的評定意見以短信形式回復(fù)。”如今，江蘇省宿遷市宿城區(qū)不少村民的手機，在月底或季度末總能收到這樣的短信。
　　同時，宿城區(qū)還在媒體上按時公示全區(qū)１８７個村（居）的１６００多個“‘村官’為民辦實事項目”，以及具體完成時間與目前的工作進度。
　　區(qū)里考核村干部的實績，過去一般都是在年終時采取“村干部說、組織部門聽”的方式進行。不少村民反映，一些村干部弄虛作假。為此，宿城區(qū)從去年開始把村干部實績考核的評判權(quán)交給群眾，由過去村干部年終一次述職、組織部門年終一次考核，改為常年考核，按月、季度、半年、全年四個時間節(jié)點，將實事完成狀況公示到村（居）公開欄內(nèi)。同時，區(qū)委組織部門從各村隨機選擇部分村民，將實事項目及完成狀況發(fā)到他們的手機上，請他們評定，并派督察人員到村民中間去核查、認(rèn)定。群眾當(dāng)“考官”，促使村干部鉚足了勁干實事。通過短信反饋、電話抽查以及派人實地調(diào)查，僅去年一季度，宿城區(qū)各村（居）的１６００多件實事就完成了６７２件。