川口采油廠是陜西延長石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司延長油田股份有限公司所屬的原油生產(chǎn)單位，1985年勘探，1992年試油，1994年試采，1997年3月建廠，油區(qū)橫跨寶塔區(qū)川口、柳林、橋溝三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，資源面積172.81平方公里，探明地質(zhì)儲(chǔ)量7004.23萬噸，擁有固定資產(chǎn)原值38.53億元。全廠現(xiàn)有職工2039人，設(shè)有機(jī)關(guān)科室21個(gè)，原油生產(chǎn)單位4個(gè)，輔助生產(chǎn)單位7個(gè)，共有生產(chǎn)井4656口，注水井258口，車輛420部。建廠至今累計(jì)生產(chǎn)原油521.92萬噸，上繳利稅費(fèi)23.69億元。今年計(jì)劃生產(chǎn)原油32.1萬噸，截止9月底共生產(chǎn)原油23.81萬噸，實(shí)現(xiàn)利潤5439.44萬元。
　　建廠以來，川口采油廠牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持“以人為本”發(fā)展理念，以“提升企業(yè)效益、提高職工待遇”為目標(biāo)，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)職工，凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用，深化民主，夯實(shí)機(jī)制，全面開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，有力地推動(dòng)了企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系的建立，促進(jìn)了職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)各項(xiàng)工作的開展，營造出“企業(yè)靠職工發(fā)展，企業(yè)發(fā)展為職工”的良好局面。先后獲得陜西省文明單位，延安市文明單位，延安市“五四”紅旗團(tuán)委，延長石油集團(tuán)公司“先進(jìn)基層黨委”、“模范職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。
　　依法治企權(quán)益先行，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系保障有力。
　　一是不斷規(guī)范勞動(dòng)用工。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，先后制定了勞動(dòng)合同制度、集體合同制度、工資協(xié)商制度和勞動(dòng)爭議調(diào)解制度等多項(xiàng)制度，及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)成員，建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
　　二是切實(shí)做好社會(huì)保障工作，勞動(dòng)者的權(quán)益和尊嚴(yán)得到保障，員工享有多種福利待遇。制定了《川口采油廠帶薪年休假通知》，根據(jù)職工廠齡不同，每年可享受天數(shù)不等的帶薪年休假，女職工生產(chǎn)可休3個(gè)月產(chǎn)假，產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金實(shí)現(xiàn)了全員、全額參保。認(rèn)真執(zhí)行政府規(guī)定的防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、特殊崗位津貼等員工津貼福利政策，解決了員工的后顧之憂。
　　三是加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)。設(shè)立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)，完善了“三站一庫”安全設(shè)施“四有”硬件，每年按規(guī)定發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)特殊工種職工采取特殊保護(hù)措施和定期職業(yè)病檢查，其他職工每年進(jìn)行一次健康體檢。成立廠應(yīng)急救援指揮中心，制訂實(shí)施了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。深入開展平安油田創(chuàng)建活動(dòng)，通過每日講安全，每周查安全等一系列的活動(dòng)，提高了員工的安全意識(shí)，減少了安全隱患。
　　深化民主科學(xué)管理，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
　　一是加強(qiáng)民主管理。實(shí)行職工代表大會(huì)制度，將牽涉到職工群眾切身利益和企業(yè)發(fā)展熱點(diǎn)問題進(jìn)行提案解答，形成了參與面廣、參與性強(qiáng)、群策群力、共謀發(fā)展的良好局面。
　　實(shí)行廠務(wù)公開“234”工程，把單位工作重點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展難點(diǎn)、職工關(guān)注熱點(diǎn)等重大事項(xiàng)及時(shí)公布，讓職工知廠情、參廠政、議廠事，有效參與監(jiān)督和管理企業(yè)，增強(qiáng)了民主管理的透明度。
　　
　　
　　二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議。制定了領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核實(shí)