經(jīng)典做法
　　通過設(shè)置黨員責任區(qū)和群眾示范崗，調(diào)動黨員群眾參與社會管理、投身經(jīng)濟建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。
　　大力推行訪民日記、民心熱線、農(nóng)事村辦、全程代理等有效做法。
　　建立機關(guān)績效考核管理機制，通過將每名機關(guān)干部每月的工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作狀態(tài)等進行量化排名。
　　河北省廊坊市緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的總要求，堅持以“深化工程”為統(tǒng)攬，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)化為價值取向、深化為精神狀態(tài)、普化為社會氛圍、常態(tài)化為運行機制，以黨內(nèi)創(chuàng)先帶動社會創(chuàng)業(yè)、系統(tǒng)創(chuàng)佳、崗位創(chuàng)優(yōu)，提高了活動的科學(xué)化、規(guī)范化水平，促進了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
　　精心設(shè)計載體，確?；顒幼サ米?/b>
　　廊坊市組織實施了創(chuàng)先爭優(yōu)“深化工程”，從而拓展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的參加范圍，延伸了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)容，提供了有力的活動抓手。全市縣、鄉(xiāng)黨委政府、工委管委按照條件類似、可比可學(xué)的原則，確定先進地區(qū)和單位作為對比目標，組織重點社會組織，按照屬地管理原則，向所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委，就建立組織內(nèi)部管理制度、化解調(diào)解單位內(nèi)部矛盾糾紛、對組織成員的困難問題進行幫扶等做出承諾，促使這些社會組織切實履行好社會管理職責，發(fā)揮好社會協(xié)同管理作用。通過設(shè)置黨員責任區(qū)和群眾示范崗，明確崗位職責，最大限度地調(diào)動全體黨員群眾參與社會管理、投身經(jīng)濟建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。組織黨委、政府各系統(tǒng)、各企事業(yè)單位、各行業(yè)協(xié)會特別是窗口單位普遍開展奪旗競賽活動，做到“三定一樹”，即定出先進標準，定出競賽規(guī)則，定出奪旗方案，樹立先進旗幟。
　　與中心工作共振，確?；顒訃@服務(wù)大局
　　在推進“深化工程”落實中，廊坊市堅持做到與黨委政府中心工作同頻共振，把加強和創(chuàng)新社會管理作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重點內(nèi)容，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員聯(lián)系群眾廣泛的優(yōu)勢，大力推行訪民日記、民心熱線、農(nóng)事村辦、全程代理等有效做法，深入了解民情民意、排查化解矛盾隱患、協(xié)調(diào)利益關(guān)系，切實做好群眾工作。堅持領(lǐng)導(dǎo)接訪約訪下訪機制，為群眾辦實事好事，化解社會矛盾，促進社會和諧。各基層黨組織和黨員在推進“深化工程”中，認真落實加強基層黨建各項目標任務(wù)。把增加村級集體財富積累作為農(nóng)村黨建工作的重要內(nèi)容，既盤活了集體資產(chǎn)，又增強了村級黨組織的凝聚力。
　　健全長效機制，確保創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化
　　廊坊市堅持從實際出發(fā)，注重把活動中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗、好做法用制度的形式固定下來、堅持下去，有效地保證了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的常態(tài)化。建立農(nóng)村黨組織書記任期承諾目標管理監(jiān)督機制，在農(nóng)村黨支部書記、村委會主任管理中普遍實行任期承諾目標管理監(jiān)督制度。每年按照承諾目標對村干部進行考核，將考核結(jié)果直接與農(nóng)村干部經(jīng)濟、政治待遇掛鉤，實現(xiàn)了“黨委管理有抓手，干部工作有目標，群眾監(jiān)督有對象”的目的。建立機關(guān)績效考核管理機制，探索建立起一套比較科學(xué)、規(guī)范、易行的績效考評機制，通過將每名機關(guān)干部每月的工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作狀態(tài)等進行量化排名，實現(xiàn)了干部績效考評的定量化、標準化、常態(tài)化，調(diào)動了干部的內(nèi)在積極性。健全黨員聯(lián)系服務(wù)群眾機制，普遍建立黨員聯(lián)系群眾責任區(qū)，結(jié)合黨員的居住區(qū)域和特長，為每名有工作能力的黨員劃分一個責任區(qū)，明確黨員責任區(qū)范圍、責任和方式，讓黨員在責任區(qū)更好地發(fā)揮作用。
　　（責任編輯：胡鵬）