8月16日，南非北部馬里卡納鉑礦發(fā)生流血沖突，警察向參加罷工的工人開槍，導(dǎo)致34人死亡、78人受傷、259人被捕。罷工持續(xù)6周后，工人和資方達(dá)成協(xié)議，于9月20日早晨復(fù)工。馬里卡納鉑礦罷工事件告一段落，但其引發(fā)的鄰近礦區(qū)不穩(wěn)定局勢卻未隨之平息。南非總統(tǒng)雅各布?祖馬日前宣布，他已經(jīng)派遣約一千名軍人協(xié)助警方控制鉑礦區(qū)的不穩(wěn)定局勢。
　　南非的鉑礦產(chǎn)量占世界的75%，目前四大鉑礦開采商中已有三家發(fā)生暴動(dòng)，導(dǎo)致鉑金屬供應(yīng)中斷，國際鉑金價(jià)格上漲到了5月份以來的最高點(diǎn)。去年底至今年初，三大國際評級機(jī)構(gòu)均曾下調(diào)南非AAA信用評級展望至“負(fù)面”，此次的暴力沖突可能會進(jìn)一步惡化這種趨勢。
　　此次事件是南非自1994年廢除種族隔離制度以來最嚴(yán)重的流血沖突，它使人想起了種族隔離時(shí)代白人對黑人的血腥鎮(zhèn)壓：1960年3 月21日的沙皮維爾慘案，69人死亡；1976年6月16日的索韋托暴動(dòng)，700人死亡。在種族隔離制度已經(jīng)結(jié)束了18年、黑人當(dāng)家作主的今天，類似事件的再次發(fā)生，背后隱藏的是南非社會、經(jīng)濟(jì)和政治方面的暗涌。
　　南非5000萬人口中的80%是黑人，廢除種族隔離制度之后，黑人主導(dǎo)的政府做出了很多有利于黑人的制度安排。在勞工政策方面，工人在法律允許的情況下有權(quán)罷工，雇主還不能以罷工為理由解雇工人。如果員工感覺雇主態(tài)度不好，感覺不被尊重，可以將后者告到勞工部；而員工違反公司規(guī)定之后，也不能立即做出辭退的處罰，必須相同的問題出現(xiàn)3次，并且企業(yè)警告3次無效，最后還要經(jīng)過法庭裁斷，才可以實(shí)施，這常常要拖延幾個(gè)月的時(shí)間。在這種情況下，發(fā)生勞資糾紛時(shí)雇主往往抱著息事寧人的態(tài)度，接受工人提出的大部分條件。
　　這就造成了南非聞名遐邇的“罷工文化”，不僅礦工，包括公務(wù)員在內(nèi)的各個(gè)階層都習(xí)慣以罷工來達(dá)到提高待遇的目的。這一次資方在事故之前始終不肯接受談判，首先因?yàn)榇舜瘟T工是非法罷工，因?yàn)橹暗V工工會和資方簽訂的勞資協(xié)議里，包括了在協(xié)議期間不準(zhǔn)罷工的條款，這份協(xié)議到2014年6月才到期；其次，工人要求將工資從4000蘭特提高到12500蘭特，這樣的條件資方根本就沒法接受。因?yàn)椴傻V業(yè)工資自2008年9月至今已上漲近30%，再加上金融危機(jī)以來需求放緩，世界第三大鉑金生產(chǎn)商隆明公司的股票價(jià)格從2008年至今縮水83%，而世界最大鉑金生產(chǎn)商盎格魯鉑族金屬公司的股票縮水67%，世界第四大鉑金生產(chǎn)商阿奎里厄斯鉑業(yè)公司的股票下滑超過九成，企業(yè)已經(jīng)再難接受這樣大幅度的加薪要求。
　　但從工人的角度看，加薪又有其合理性。目前，南非有1500萬人靠領(lǐng)取救濟(jì)金才能免于挨餓。在失業(yè)率高達(dá)25%的情況下，普通工人的一份工資往往要養(yǎng)活一家人。
　　在政治上，一些反對種族隔離的斗士迅速蛻變，利用權(quán)力致富，南非出現(xiàn)了一大批黑人富豪，權(quán)錢交易比比皆是，與日子越來越艱難的底層民眾形成鮮明對比。
　　貧富差距的擴(kuò)大，使得犯罪難以得到有效遏制，以致富人家的圍墻上都裝有高壓電網(wǎng)或鐵絲網(wǎng)，街頭許多商店、銀行不到下午5時(shí)就關(guān)門謝客，前來旅游的客人天黑后不敢上街，嚴(yán)重影響了南非的國際形象。2008年，南非前總統(tǒng)曼德拉慶祝其生日之際，對南非貧富差距日益擴(kuò)大表示不滿，他說：“你要是貧窮，你很可能不會長命?！辈粌H如此，南非艾滋病27%的感染率，居全球之冠；強(qiáng)奸案和謀殺案的發(fā)案率也都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于美國。
　　“新南非”這個(gè)詞，原本是指1994年廢除種族隔離制度后新成立的南非共和國，是一個(gè)充滿了希望和憧憬的字眼。但現(xiàn)在，這個(gè)詞已經(jīng)有了苦澀和嘲諷的意味。成功的政治轉(zhuǎn)型之后，“新南非”經(jīng)濟(jì)和社會的轉(zhuǎn)型，依然任重道