9月12日，蘋果公司發(fā)布最新產(chǎn)品iPhone 5，場面火爆。而“中國之聲”的報道稱，因為蘋果的供應(yīng)商富士康（淮安廠區(qū)）缺工，江蘇淮安政府曾強制當?shù)乇姸喔咝W生集體去該廠“實習”。很快，有網(wǎng)友爆出富士康淮安院校“實習生”報到接待一覽表。
　　幾經(jīng)周折，記者聯(lián)系到表上富士康負責接待安排的總指揮劉副理，他先是極力否認。記者多方質(zhì)疑，劉副理最終以“這個事公司有規(guī)定不能說，我也很為難，你去聯(lián)系新聞發(fā)言部門”為由倉促掛掉電話。
　　實習還是被實習
　　9月6日晚，聯(lián)系上陳明的時候，他已經(jīng)回到學校。采訪過程中，他時不時地問記者：“你說我不會被學校知道吧？你要替我保密的吧？”那種感覺，就像是一只受到了驚嚇的小貓。
　　作為此次“被實習”者之一，這名淮陰工學院的大四學生沒有想到，富士康“實習”會降臨到自己頭上?！拔宜诘膶W校是所本科院校，整個系除了在外地實習還有考研的都去了，上面不敢拉太多人，只要了200人?！?br/>　　由于不甘心“被實習”，9月6日中午，陳明和一群同學從富士康“逃”了出來——門衛(wèi)和保安都沒有阻止，只是收了胸卡和工作服?！翱赡苁歉惺艿矫襟w的壓力，現(xiàn)在這個事情已經(jīng)成為各大網(wǎng)站的頭條?！?br/>　　“我們一大群男生約二十幾個，都走了出去；女生那邊也很想走，但校領(lǐng)導擋在樓道口勸她們回去……校領(lǐng)導說政府給學校施壓，希望學生能夠理解……委婉地以畢業(yè)相威脅，許多女生又走了回去?！?br/>　　最初，學校以及富士康發(fā)給學生們一份協(xié)議，要求他們在這份三方實習協(xié)議上簽字，以證明學生在此次事件中是自愿而非被動的角色。后來，學校又發(fā)了一份自愿書?！昂芏嗤瑢W最后都沒有簽，但學校強迫黨員和學生干部簽?！?br/>　　“本來說是實習一個月，可進到富士康里，協(xié)議上卻變成了兩個月，我們就都沒簽。后來老師也承諾，9月28號會派車來接我們回去?！标惷髡f，其實老師也不希望他們?nèi)?，可能是受到各方面的壓力，不得已?br/>　　淮安市政府把富士康當作寶一樣，千方百計滿足其招工需求，完全不考慮學生利益，這讓學生們很吃驚。不過隨著輿論介入，富士康近日稱，所有中國境內(nèi)的實習生隨時都可以選擇離職，學校開始把不愿意在富士康實習的學生都接了回來。
　　“現(xiàn)在我們學校剩下來的學生，應(yīng)該真的都是自愿的了。”
　　“實習”經(jīng)歷
　　余露告訴本刊，學生“被實習”富士康，在淮安大學城已不是第一次——去年大二時，她已經(jīng)在富士康“實習”了6周， 今年剛到校，便聽說整個大三都要停課去富士康實習，“那感覺就像是晴天霹靂”。
　　余露是江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院被強制“實習”兩次的同學之一。
　　學校機電系歷來都有大二學生去富士康實習的傳統(tǒng)，因為與學分掛鉤，大家都以為是工學結(jié)合，況且每年大二的學生都會去，想著去了也不會太累。但真正到了富士康，一切夢想都破碎了。
　　“當時做的是蘋果的數(shù)據(jù)線，每天做流水線，全是些周而復始的工作。一人一個工序，我一開始是焊錫，然后數(shù)線，后來撥線，反正是小學生都會做的，根本跟專業(yè)沒關(guān)系?！惫ぷ骱苄量?，不準停手，一上午只有10分鐘休息。
　　iPhone 5與前幾代產(chǎn)品明顯的不同之一是，將30針的數(shù)據(jù)線接口改為8針接口。這個被命名為“閃電”（Lighting）的數(shù)據(jù)線接口將被用在所有蘋果新一代產(chǎn)品中——這意味著，以前的老數(shù)據(jù)線都不能用了，新的數(shù)據(jù)線必須準時生產(chǎn)出來。
　　在簽訂的協(xié)議內(nèi)，富士康與員工約定每天工作8小時，只有特殊情況才加班。但余露說：“他們對外說一天工作8小時，但幾乎每天都要加兩三個小時的班，除了中午有一個小時吃飯加休息時間，差不多要從早上8點干到晚上9點半?！?br/>　　“每一條線都有線長監(jiān)督，線長很變態(tài)，手上工作一停就兇巴巴地罵人，到了下班時間，如果還沒做完就不給下班。上班時間內(nèi)，上廁所要看線長的臉色，碰上人不好的線長，連廁所都不許上。線上一個敢說話的男生跟7個線長都吵過?！?br/>　　這些來實習的孩子，不會想到，富士康會要求他們上夜班。工作兩班倒，幾乎每個人都會排到。上夜班工作至黎明，完全打亂了他們的生活節(jié)奏。
　　吃住當然是要錢的。去年基本工資是1320元（也有報道稱今年是1550元，編者注），110元住宿費，每頓飯4.5元，一天花掉十幾塊，菜給得很少。余露說，“我一個女生都吃不飽，除非加很多白飯?！?br/>　　宿舍10人一間，需要自己帶被子和生活用品，床是那種最老舊的木床，有空調(diào)和熱水，空調(diào)統(tǒng)一管理。廠房很密集地建在一起，全是人，空氣渾濁。余露說，晚上回宿舍，經(jīng)常聽到有女生哭著打電話給父母，說太累了受不了，不想再待下去。
　　宿舍高過二樓就有防護網(wǎng)圍著，看著這些防護網(wǎng)，似乎總覺得以前有人從樓上跳下去過。
　　家長心情
　　與學生的黑色實習經(jīng)歷相似，很多家長心中也充滿了不解、憤怒和無奈。
　　陳女士的孩子在淮安市廣播電視大學上學前教育專業(yè)，本來是9月2號開學，但在8月26號，班長來電話說，提前到27號了。27號早上，陳女士給班主任打電話，問為什么要提前，對方?jīng)]解釋清楚。
　　8月27日上午，陳女士把孩子送到學校。到了下午，孩子打電話過來，說學校組織集體到富士康實習?！爱敃r我很納悶，這些五年制學習才上大二、約摸十五六歲的孩子，去富士康能學些什么？”
　　很快，孩子打來電話說，不想在（富士康）里面待了。陳女士曾聽說富士康的一些負面新聞，就叫孩子回來。孩子說這個實習和學分、畢業(yè)掛鉤，不實習的話就不能畢業(yè)；于是陳女士打電話給老師，老師說會處理，但一直沒有結(jié)果。
　　29號一天，陳女士都聯(lián)系不上孩子。事后才知道上崗時不準用手機。
　　打通孩子電話是在9月1號。電話里孩子哭著說要回來，但學校和富士康那邊都不讓。陳女士只能致電班主任，質(zhì)問他為什么孩子實習既不告知家長也不經(jīng)過家長同意，并且明確說，她是送孩子去上學，不是去富士康的，請他馬上讓孩子回來。
　　班主任讓陳女士打電話給富士康的一個負責人，說他們沒有權(quán)力把學生要回來。負責人看陳女士態(tài)度堅決，給了她一個老師的電話，讓孩子聯(lián)系這個老師——但該老師電話已經(jīng)關(guān)機了。
　　那是一種極其糟糕的感覺。
　　一輛接一輛的大巴把成千上萬稚氣未脫的孩子一堆一堆地送進去，現(xiàn)場混亂不堪，一些孩子連行李也找不到，陳女士站在富士康門口，孩子在里面只隔了一個鐵門，卻感覺到怎么也看不見，抓不著。
　　孩子急得不行，打電話給媽媽說行李、衣物都在宿舍里，門口有老師守著，不準他們拿出去，幾個女生和她在一起，都不知道該怎么辦。陳女士叫孩子們直接從門口走出來，行李、衣物暫時別拿了。
　　孩子脫離了富士康，疑問留在家長心中：“我們把孩子送進學校，一年學費、生活費一萬多塊錢，是為了讓孩子接受素質(zhì)教育，有一個健全的品格……政府和學校卻在不通知我們的情況下，把孩子送進富士康，我們需要一個合理的解釋！”
　　“有一次，孩子問我：為什么學校要騙我們，為什么老師要騙我們？”陳女士說，看似無意的問題，讓她措手不及，無法回答。
　　而在富士康園區(qū)內(nèi)，有一條巨大的橫幅，赫然寫著：推薦一人進廠500元報酬。據(jù)知情人透露，每把一個學生送進富士康，政府獎勵學校100元；微博更有爆料說，老師每帶一個學生進富士康，便會有750元回扣。
　　（文中學生及家長皆為化