唐海標(biāo)

（廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院，廣東 廣州 510000）

近些年，我國(guó)高等院校教育改革迅速推進(jìn)，隨之而來(lái)的就是大學(xué)生就業(yè)難的問題愈加凸顯，現(xiàn)在社會(huì)各界已經(jīng)把各大院校畢業(yè)生就業(yè)率的高低當(dāng)成評(píng)價(jià)辦學(xué)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，所以開展就業(yè)指導(dǎo)和畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)已經(jīng)成為高校的主要工作之一。隨著我國(guó)社會(huì)的發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)化管理、網(wǎng)絡(luò)化辦公也成為了一種重要手段。因?yàn)橛辛司W(wǎng)絡(luò)這一高效的平臺(tái)，高校畢業(yè)生的就業(yè)問題就通過網(wǎng)絡(luò)開展就業(yè)指導(dǎo)和畢業(yè)生服務(wù)得到了解決。

1 高校就業(yè)指導(dǎo)工作網(wǎng)絡(luò)體系的內(nèi)容

就業(yè)指導(dǎo)工作網(wǎng)絡(luò)體系是指高校在學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的整個(gè)環(huán)節(jié)上，包括對(duì)在校學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、心理健康教育等內(nèi)容，而且還包含就業(yè)信息咨詢、畢業(yè)生信息和用人單位人才需求等信息；高校通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)讓畢業(yè)生與用人單位相互了解、雙向選擇?？梢钥闯鼍W(wǎng)絡(luò)化的工作體系將優(yōu)越于傳統(tǒng)就業(yè)指導(dǎo)。這種方式更有效的、更快捷、更有針對(duì)性，能廣泛的在大學(xué)生中開展就業(yè)工作的思想政治教育?，F(xiàn)在社會(huì)高速地發(fā)展帶來(lái)的就業(yè)壓力是非常大的，這種壓力已成為各年級(jí)學(xué)生所面臨的共同問題。負(fù)責(zé)學(xué)校管理的教師通過網(wǎng)絡(luò)不僅可以隨時(shí)關(guān)注畢業(yè)生心理、思想上的波動(dòng)，同時(shí)網(wǎng)絡(luò)上豐富的信息，也為就業(yè)指導(dǎo)提供了充足的資源。最重要的就是網(wǎng)絡(luò)化的就業(yè)指導(dǎo)與傳統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)的不同也大大的提高了高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的工作效率。現(xiàn)今大學(xué)生可以通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷，還可以建立自己的個(gè)人主頁(yè)，隨時(shí)了解用人單位的資料，從中就可以看出網(wǎng)絡(luò)化就業(yè)指導(dǎo)，讓教師擺脫繁重的日常工作，有更多精力為學(xué)生就業(yè)工作的指導(dǎo)提供智力支持。

2 我國(guó)網(wǎng)絡(luò)化就業(yè)體系的現(xiàn)狀分析

2.1 就業(yè)指導(dǎo)重視力度不夠

雖然我們都清楚的知道就業(yè)指導(dǎo)在現(xiàn)今的重要性，但個(gè)別高校的就業(yè)部門，仍然僅限于畢業(yè)生畢業(yè)前的各項(xiàng)手續(xù)辦理工作，其工作方式依然沒有突破傳統(tǒng)模式。從中可以看出各高校管理層對(duì)于就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)化重視不夠，致使網(wǎng)絡(luò)化只是一個(gè)形式，沒有真正的利用起來(lái)。

2.2 缺少專職的就業(yè)指導(dǎo)教師

我國(guó)部分高校中并沒有專職就業(yè)指導(dǎo)師，所謂的指導(dǎo)教師一般為兼職，流動(dòng)性大，高校中對(duì)于指導(dǎo)教師就業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)投人嚴(yán)重不足，有一些指導(dǎo)教師院校也沒有對(duì)這些老師進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)教育，整體上看就業(yè)指導(dǎo)教師指導(dǎo)水平不高，這就使就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍不穩(wěn)定，這樣就使網(wǎng)絡(luò)化體系的就業(yè)指導(dǎo)難度愈大。

2.3 就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)的建設(shè)不夠完善

從我國(guó)高校的就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站來(lái)看，多數(shù)的就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站只是簡(jiǎn)單的提供各種政策法規(guī)、畢業(yè)生個(gè)人求職信息、用人單位招聘信息等，其他的內(nèi)容很少或者是沒有。而所發(fā)布的信息中，特別是在就業(yè)信息網(wǎng)上所發(fā)布的個(gè)人或用人單位的信息都是由畢業(yè)生或用人單位自己填寫的，這樣就會(huì)出現(xiàn)信息不真實(shí)，用人單位夸大其實(shí)力，從而導(dǎo)致就業(yè)矛盾的發(fā)生。從現(xiàn)代的資源合理利用講，雖然都在談資源整合，但從就業(yè)網(wǎng)站上看，學(xué)校與社會(huì)在就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)資源整合方面的整合力度不大，信息不聯(lián)通，這些都是由于就業(yè)網(wǎng)絡(luò)化體系的不夠完善，同時(shí)也看出了我國(guó)高校就業(yè)指導(dǎo)的弊端，所以說(shuō)現(xiàn)在的信息網(wǎng)都不夠完善。

2.4 就業(yè)信息網(wǎng)的維護(hù)與管理比較薄弱

目前，我國(guó)各高校就業(yè)信息網(wǎng)站雖然陸續(xù)的建立并得到了一定的發(fā)展，但是一些就業(yè)網(wǎng)缺乏維護(hù)和管理，沒有切實(shí)有效的利用網(wǎng)絡(luò)，使就業(yè)網(wǎng)缺乏規(guī)范性，特別使有些高校的就業(yè)網(wǎng)對(duì)所發(fā)布的信息缺乏審核，不能保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，信息的規(guī)范性、安全性還有待加強(qiáng)。

3 高校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)化的建議

從高校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)化的現(xiàn)狀我們可以看出，我國(guó)的高校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)化還需要完善，還需要政府、學(xué)校的重視。

3.1 建立高校就業(yè)指導(dǎo)課程的標(biāo)準(zhǔn)

可以說(shuō)開好就業(yè)指導(dǎo)課程是做好就業(yè)指導(dǎo)工作重要因素?，F(xiàn)階段我國(guó)高校的就業(yè)指導(dǎo)課程隨意性比較大，所以對(duì)就業(yè)指導(dǎo)課程的內(nèi)容、方式等內(nèi)容進(jìn)行改革、規(guī)范，進(jìn)一步提高教學(xué)的效果是非常必要的。這就需要有正規(guī)的教材、課程標(biāo)準(zhǔn)，可以在編寫教材中包含擇業(yè)案例、擇業(yè)經(jīng)驗(yàn)以、禮儀等內(nèi)容，更貼和學(xué)生實(shí)際。

3.2 提高就業(yè)指導(dǎo)師資力量

建立一支專業(yè)性強(qiáng)的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍，是高校提高就業(yè)指導(dǎo)水平根本保障，因此，要突出抓好以下幾方面：一是就業(yè)指導(dǎo)教師要納入學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的范疇；高校的管理者要從制度、投入等方面保障就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍的建設(shè)。二是要加強(qiáng)培訓(xùn)；就業(yè)指導(dǎo)需要就業(yè)指導(dǎo)教師專業(yè)性強(qiáng)，這就需要就業(yè)指導(dǎo)人員具備較高的專業(yè)知識(shí)能力、素質(zhì)修養(yǎng)。學(xué)校要及時(shí)作好就業(yè)指導(dǎo)人員的專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

3.3 完善就業(yè)網(wǎng)站的設(shè)置

就業(yè)信息網(wǎng)站的建設(shè)，要把握好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與就業(yè)工作具體業(yè)務(wù)，網(wǎng)站要針對(duì)畢業(yè)生和用人單位的特點(diǎn)，進(jìn)行設(shè)計(jì)，要新穎，更重要的是是要便于互動(dòng)。互動(dòng)，一方面能及時(shí)解答，另一方面也促進(jìn)畢業(yè)生和用人單位之間的溝通、畢業(yè)生間的交流。同時(shí)就業(yè)網(wǎng)站對(duì)于一個(gè)學(xué)生而言，供求信息資源量越大越好，最好能達(dá)到校際之間的聯(lián)動(dòng)，達(dá)到資源共享。對(duì)于高校就業(yè)網(wǎng)站其建立完善的信息網(wǎng)絡(luò)處理系統(tǒng)是非常重要的，這對(duì)于實(shí)現(xiàn)就業(yè)管理的信息化和現(xiàn)代化，增強(qiáng)工作效率起著至關(guān)重要的作用。網(wǎng)站可以建立企業(yè)以及畢業(yè)生信息庫(kù)，與長(zhǎng)期合作的企業(yè)進(jìn)行交流，這對(duì)畢業(yè)生就業(yè)擴(kuò)寬道路十分有利。

3.4 加強(qiáng)網(wǎng)站的宣傳

相對(duì)來(lái)說(shuō)只有瀏覽量上升，就業(yè)網(wǎng)站才能起到促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的問題。所以說(shuō)瀏覽量就是檢測(cè)就業(yè)網(wǎng)工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)。因此，就業(yè)網(wǎng)除了以“服務(wù)”為宗旨之外，還得會(huì)宣傳自己，擴(kuò)大知曉面，同時(shí)增強(qiáng)自己的吸引力，這樣才能使登陸人數(shù)越來(lái)越多。我覺得可以從三方面來(lái)增加瀏覽量，首先就是要有新穎的內(nèi)容和合理的版面、欄目安排，真正的使就業(yè)信息網(wǎng)能有效的使用。二就是通過學(xué)生宣傳。這一點(diǎn)就可以在校園能進(jìn)行張貼海報(bào)、橫幅等多種多樣的宣傳方式進(jìn)行宣傳，讓學(xué)生感興趣，網(wǎng)站要吸引學(xué)生與用人單位還要有針對(duì)性地開發(fā)一些功能模塊。三就是要通過宣傳讓更多的用人單位知道就業(yè)網(wǎng)。其次，還可以采取辦活動(dòng)的方式和用人單位進(jìn)行合作，增強(qiáng)宣傳效果。

結(jié)語(yǔ)

總之，高校就業(yè)信息網(wǎng)建設(shè)一定會(huì)成為學(xué)生求職的助推器，但就業(yè)網(wǎng)站是一個(gè)系統(tǒng)的工程，不能一蹴而就，所以高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)體系的建立需要社會(huì)各界和各高校之間協(xié)調(diào)，現(xiàn)今是信息化的時(shí)代，開展網(wǎng)絡(luò)化就業(yè)指導(dǎo)對(duì)于提高大學(xué)生擇業(yè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

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[2]孫英浩.歐美國(guó)家高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)及對(duì)我們的啟示[J].中國(guó)高教研究，2004（11）.

[3]管紅.國(guó)外大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)及啟示[J].中國(guó)大學(xué)生就業(yè)，2006（24）.