王俊英

北京市政協(xié)委員、北京市農(nóng)業(yè)技術推廣站糧經(jīng)作物室主任

加強農(nóng)業(yè)科技體系人才建設

王俊英

北京市政協(xié)委員、北京市農(nóng)業(yè)技術推廣站糧經(jīng)作物室主任

加強人才隊伍建設是加強農(nóng)業(yè)科技服務體系建設非常重要的內容。為了保證人才隊伍的可持續(xù)性，應明確提出區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術推廣部門在吸收專業(yè)技術人員時必須采用“公開招聘制度”，擇優(yōu)選擇一批有素質、有能力的專業(yè)人才。此舉可以有效避免因照顧關系、落實領導批示，而讓非專業(yè)人員占用專業(yè)技術崗位，使農(nóng)業(yè)技術推廣隊伍出現(xiàn)“后繼無人”的情況。

據(jù)我所知，目前全市各區(qū)縣中，只有昌平區(qū)從去年開始以公開招聘的形式，選拔農(nóng)業(yè)科技人才。希望未來全市各區(qū)縣都可以推廣這種選拔方式，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才。

要提高科研成果轉化率，讓農(nóng)民更多地用上新技術，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，還應解決好以下四個問題：一是提高實用性科研的比例，不能只重視高、精、尖研究項目；二是提高推廣人員的待遇，讓更多的人愿意搞推廣、搞服務，而不是大家都去搞科研，搞完了就束之高閣；三是充分發(fā)揮目前區(qū)縣級示范基地的作用，加強對目前示范基地的投入，將基地開支列入?yún)^(qū)級財政預算中；四是提高農(nóng)民的組織化程度，制定扶持政策，引導和培養(yǎng)種田大戶和合作組織，最大限度地提高科技的到位率，形成上下一致的科技推廣和服務網(wǎng)絡，將先進實用技術為農(nóng)民所用，從而提高其收入水平。如果維持目前這種一家兩三畝地的現(xiàn)狀，即使有再多的推廣人員也無法將技術推廣到每個農(nóng)民手中。