□侯志杰
基于工作過程導向的高職室內(nèi)設(shè)計課程開發(fā)
□侯志杰
提高教育教學質(zhì)量最關(guān)鍵的是課程教學改革,課程是教育教學改革的核心。因此提高高職室內(nèi)設(shè)計人才質(zhì)量的突破口,就是要從課程改革入手,通過對典型工作任務(wù)分析,確定核心職業(yè)能力,優(yōu)化教學內(nèi)容,創(chuàng)建基于工作過程化的課程體系對室內(nèi)設(shè)計優(yōu)秀人才的培養(yǎng)有著十分重要的意義。
工作過程化;室內(nèi)設(shè)計;核心職業(yè)能力;課程開發(fā)
隨著國內(nèi)城市房地產(chǎn)市場的迅猛發(fā)展,人們對居住生活條件的改善愿景日益劇增,經(jīng)濟社會對室內(nèi)設(shè)計人才的需求也空前高漲。高職室內(nèi)設(shè)計課程是藝術(shù)設(shè)計專業(yè)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計專業(yè)的骨干核心職業(yè)課程,綜合性和實踐性很強,是直接面向就業(yè)的課程,培養(yǎng)的是從事室內(nèi)設(shè)計、施工、管理的高素質(zhì)綜合性應(yīng)用人才。因此,為適應(yīng)市場人才需求,符合高等職業(yè)教育辦學理念,對室內(nèi)設(shè)計課程內(nèi)容體系重構(gòu),教學方法、教學模式革新迫在眉睫,避免教育教學資源浪費,盡量少出“次品”、“廢品”,是相關(guān)室內(nèi)設(shè)計專業(yè)教學改革的當務(wù)之急,所以對人才培養(yǎng)規(guī)格、原有課程改造、教學內(nèi)容進行更新等深層次問題探討和研究重構(gòu)是很有必要的。結(jié)合多年來的教育教學改革,實現(xiàn)從學科課程體系向工作過程化課程體系的轉(zhuǎn)變,理順教學關(guān)系,使室內(nèi)設(shè)計課程更加適用于高職教學實際,特從室內(nèi)設(shè)計課程的開發(fā)設(shè)計、理念創(chuàng)新、教學方法、課程學習情境設(shè)置等方面對其加以闡述。
全面深刻領(lǐng)會《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》2006年16號文件精神,提高課程教學質(zhì)量,深化課程內(nèi)涵建設(shè)。課程設(shè)計注重職業(yè)核心能力打造,基于工作過程化的課程開發(fā)設(shè)計,實施教、學、做一體化教學。以崗位需求為目標,職業(yè)技能鑒定為依據(jù),跟蹤前沿技術(shù)標準,校企合作共建課程,以真實工作任務(wù)構(gòu)建教學內(nèi)容,創(chuàng)建基于工作過程化的學習情境,充分調(diào)動學生學習積極性。
工學結(jié)合理念。與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合,按照裝飾裝修企業(yè)真實項目的生產(chǎn)崗位要求,以任務(wù)驅(qū)使、項目導向的教學方法實施實踐教學項目,在實踐教學過程中模擬真實的工作環(huán)境,讓學生感受到真實工作情境。
任務(wù)驅(qū)動、項目導向理念。在實踐教學中突出了“項目驅(qū)動”教學法,將自主策劃、任務(wù)分解、“教-學-做”和總結(jié)有機結(jié)合,采用“教師布置真實或虛擬項目→學生自主策劃設(shè)計→自我評價→同學評價→教師講解→學生設(shè)計改進→客戶評價→定稿出圖→指導施工→總結(jié)反饋”的流程模式。
強化專業(yè)自學能力理念。以學生為中心,注重學習、實踐的過程,在此過程中培養(yǎng)學生的自學能力。充分利用網(wǎng)絡(luò)課程平臺,將傳統(tǒng)教學與網(wǎng)絡(luò)教學有機結(jié)合,逐步使學生學會自主學習,在培養(yǎng)其專業(yè)能力的同時,還培養(yǎng)了學生的方法能力,使其具有終身學習的能力。
課堂、實訓地點一體化理念。實現(xiàn)真實工作環(huán)境下的實訓教學,校內(nèi)實訓工作室、計算機機房、裝飾模擬公司,校外室內(nèi)設(shè)計公司、裝飾公司、測量現(xiàn)場、裝修工地,由校內(nèi)和企業(yè)教師共同指導,實訓項目做到教、學、做一體化,實現(xiàn)課堂與實習地點一體化的現(xiàn)場教學。此外,安排學生到企業(yè)進行至少半年的企業(yè)頂崗實習,期間由專職指導老師指導。
打造核心職業(yè)與非職業(yè)能力理念。既重視強化專業(yè)能力,又重視方法能力、社會能力的培養(yǎng)。讓學生先學會做人,再學會做事,以高度負責的精神,做好每一項工作,來打造核心職業(yè)競爭能力和非職業(yè)素質(zhì)能力。
(一)課程設(shè)計指導思想。以職業(yè)崗位能力培養(yǎng)為導向;以本專業(yè)人才培養(yǎng)目標為選擇課程內(nèi)容的標準;以高職生智力能力特點為課程內(nèi)容進行序化的依據(jù);以室內(nèi)專業(yè)知識和設(shè)計技術(shù)應(yīng)用能力、自學能力、創(chuàng)新能力及綜合職業(yè)素養(yǎng)培育為課程目標。
(二)課程設(shè)計的原則。依據(jù)室內(nèi)設(shè)計員(師)職業(yè)資格標準,以實際工作崗位任務(wù)構(gòu)建教學內(nèi)容,按照客戶訂單這一典型工作任務(wù)組織學生完成整個工作過程的教學活動經(jīng)歷,即從“項目承接—工地測量—初步方案設(shè)計—施工圖設(shè)計繪制—技術(shù)交底—施工指導—竣工驗收—交付使用”的實際工作流程,重構(gòu)教學內(nèi)容體系,教學內(nèi)容與企業(yè)要求接軌,實現(xiàn)就業(yè)崗位的無縫對接。
教學編排上打破傳統(tǒng)學科課程章節(jié)概念,以室內(nèi)虛擬或真實設(shè)計項目為載體,以室內(nèi)設(shè)計的工作流程為主線重組教學內(nèi)容,將學科體系課程轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鬟^程導向課程,學習中沒有“章節(jié)”內(nèi)容,只有“學習工作任務(wù)和項目”,學生通過每個實訓任務(wù)、項目,掌握室內(nèi)設(shè)計崗位的各個環(huán)節(jié);并以企業(yè)活動流程來設(shè)計課程教學流程,以設(shè)計工作流程來設(shè)計實訓流程。
教學模式上采用工學結(jié)合模式,將學生的“學習”與設(shè)計企業(yè)、公司、室內(nèi)設(shè)計工作室“工作”相結(jié)合,做到“學中做”、“做中學”,兩者有機結(jié)合,提升學生職業(yè)核心能力。校內(nèi)成立了億佳模擬裝飾公司,完全仿照真實裝飾公司布局,讓學生擔任公司工作人員,接待校內(nèi)外真實客戶,洽談交流接單、施工設(shè)計、工程監(jiān)督管理,這樣很快就使學生適應(yīng)將來的就業(yè)工作崗位。
充分利用現(xiàn)代教育技術(shù),合理使用網(wǎng)絡(luò)課程資源。通過網(wǎng)上課件、實訓項目、視頻教程、教學錄像,引導、督促學生自主學習、自我評價。
(三)突出室內(nèi)設(shè)計課程的職業(yè)性、實踐性和開放性。本課程的開發(fā)設(shè)計充分體現(xiàn)了職業(yè)性—以滿足多種職業(yè)崗位的需求、實踐性—豐富多樣的實踐實訓環(huán)節(jié)、開放性—教學內(nèi)容的可選擇性、重組性、可拓展、延展性(如下表所示)。
室內(nèi)設(shè)計課程的職業(yè)性、實踐性和開放性
(四)實訓內(nèi)容與實際工作的高度一致性。在實訓內(nèi)容的選取方面,通過多次市場調(diào)研,結(jié)合設(shè)計公司實際任務(wù)選取相應(yīng)實訓項目,強調(diào)市場性,保證實訓與實際工作的高度一致性,針對性強,通過實訓使學生上崗即能頂崗工作。
根據(jù)室內(nèi)設(shè)計專業(yè)對人才培養(yǎng)的要求,首先對室內(nèi)設(shè)計職業(yè)能力進行廣泛的調(diào)研與分析,根據(jù)典型工作任務(wù)工作崗位確定核心崗位活動、核心職業(yè)能力和核心課程。
根據(jù)典型工作崗位確定核心課程
通過進行室內(nèi)設(shè)計課程方案的開發(fā),制定專業(yè)課程標準,將學習領(lǐng)域課程予以轉(zhuǎn)化,解構(gòu)學科體系課程,轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鬟^程導向課程。通過完成課程體系、內(nèi)容的重構(gòu),創(chuàng)設(shè)課程情境,完成教學內(nèi)容的組織與實施。學習情境是與學生所學內(nèi)容相適應(yīng)的、接近于實際工作環(huán)境,包含工作過程細節(jié)的生活事件,創(chuàng)設(shè)的目的是為了使學生更加有效的學習工作過程知識。室內(nèi)設(shè)計課程小組聯(lián)合行業(yè)專家從社會實際工作崗位出發(fā),根據(jù)工作流程,分解重構(gòu)教學內(nèi)容,尋找合適載體創(chuàng)設(shè)學習情境內(nèi)容。將相應(yīng)知識點融于工作過程的各個教學環(huán)節(jié),而不是系統(tǒng)知識的講授,通過創(chuàng)設(shè)學習情境,設(shè)置一個個子任務(wù),讓學生去完成,以室內(nèi)行業(yè)、公司真實工作任務(wù)為核心設(shè)計具體的工作任務(wù)引領(lǐng)教學全過程,完成工作過程化教學。本課程共有三大模塊項目:家庭裝修設(shè)計項目、工裝設(shè)計項目、會展設(shè)計項目。下面創(chuàng)設(shè)基于家庭裝修設(shè)計項目典型工作任務(wù)的具體學習情境、教學項目和實踐任務(wù)如下:
學習情境一:客戶接待與業(yè)務(wù)洽談。任務(wù)1:客戶接待—客戶來訪,熱情接待;任務(wù)2:業(yè)務(wù)洽談—通過交談了解客戶相關(guān)信息,包括工作情況、身份等;任務(wù)3:了解工程項目內(nèi)容及造價、裝修風格;任務(wù)4:做裝修預算;任務(wù)5:若客戶同意公司接單,則接受任務(wù),下訂單,簽訂合同,預付定金。
學習情境二:現(xiàn)場量房。任務(wù)1:預約聯(lián)系客戶現(xiàn)場量房;任務(wù)2:到達工地現(xiàn)場;任務(wù)3:分工測量、記錄測量數(shù)據(jù),畫出量房圖,標注結(jié)構(gòu)尺寸;任務(wù)4:匯總數(shù)據(jù),查找遺漏,離開現(xiàn)場。
學習情境三:繪制方案圖紙及效果圖,客戶看稿。任務(wù)1:根據(jù)量房圖尺寸,繪制CAD圖紙,包括平面圖、立面圖、頂面圖及其布置圖;任務(wù)2:根據(jù)CAD圖紙,繪制單幅效果表現(xiàn)圖;任務(wù)3:客戶提出修改意見,圖紙部分調(diào)整;任務(wù)4:再看稿定稿。
學習情境四:工程預算核準,確定基本用料。任務(wù)1:根據(jù)方案圖紙及效果圖,確定基本用料,重新做工程預算。
學習情境五:施工指導。任務(wù)1:技術(shù)交底,與工人交代設(shè)計思路與施工注意事項;任務(wù)2:依據(jù)圖紙和工程預算確定用料及數(shù)量,會同施工人員或客戶購買裝修用材料;任務(wù)3:工人開始施工,施工過程中給予必要的指導,不定時溝通,隨時修改設(shè)計方案,直至施工完成。
學習情境六:驗收合格,結(jié)清尾款。任務(wù)1:工程收尾做必要的檢查;任務(wù)2:會同客戶完成工程驗收,交房;任務(wù)3:由公司人員收付尾款;任務(wù)4:簽訂維修合同。
學習情境七:定期回訪。對客戶居住使用情況定期回訪,并答復客戶的詢問,遇到維修事項及問題及時解決。
工裝設(shè)計項目和會展設(shè)計項目的學習情境和工作子任務(wù)與家裝設(shè)計項目基本相似,不同之處僅僅是設(shè)計項目內(nèi)容的不同,因此這里不再贅述。
要合理對課程進行多元化評價,通過考核與評價,正確引導學生回到學習工作過程中來,而非只注重最后的期末考核,重在強調(diào)學生的能力培養(yǎng)過程,避免一次性最終評價帶來的片面性不合理評價??己耍鹤裱嗄埽磳I(yè)能力、方法能力、社會能力考核并重原則,既重視最終考核評價,也重視過程性考核。根據(jù)學生日常表現(xiàn)進行過程性評價與課業(yè)考試相結(jié)合的方式對學生進行全方位的公平性考核。主要包括平時出勤、學習態(tài)度、自學能力、課堂提問情況,平時作業(yè)完成情況、期末考核成績等??偡郑?00分。平時作業(yè)及過程性考核50%,考勤、學習態(tài)度占10%,期末考試占40%。
總之,通過室內(nèi)設(shè)計課程的開發(fā)設(shè)計,使學生能夠在校期間真正從工作實際任務(wù)入手展開學習,學習的目的是為了將來的工作,通過工作過程化課程項目任務(wù)來實現(xiàn)學習,實現(xiàn)從新手到專家的跨越,使高職教育走向真正面向就業(yè)的職業(yè)教育。
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侯志杰(1969-),男,山東省青州市人,濰坊工程職業(yè)學院講師,研究方向為高職藝術(shù)設(shè)計教學、室內(nèi)與景觀設(shè)計。
本文系山東省教育廳2011年省級精品課程《3dsmax環(huán)境藝術(shù)設(shè)計》建設(shè)項目成果。
G712
A
1001-7518(2012)26-0057-02
責任編輯夏煥堂