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        低年資護(hù)士中醫(yī)護(hù)理技術(shù)規(guī)范化培訓(xùn)方法與效果

        2012-11-23 06:25:26
        護(hù)理研究 2012年14期
        關(guān)鍵詞:中醫(yī)醫(yī)院???/a>護(hù)士

        中醫(yī)護(hù)理技術(shù)是中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理人員為病人提供服務(wù)的基本手段之一,在防病、治病、康復(fù)、養(yǎng)生、保健中發(fā)揮了極其獨(dú)特的作用。我院是一所三級(jí)甲等綜合性中醫(yī)醫(yī)院,中醫(yī)護(hù)理技術(shù)廣泛運(yùn)用于臨床。自2006年起醫(yī)院開放床位由700張?jiān)黾拥?350張,因此年招聘新畢業(yè)護(hù)士平均增長(zhǎng)速度達(dá)55.8%,為了使新畢業(yè)護(hù)士更好地適應(yīng)中醫(yī)醫(yī)院臨床護(hù)理工作,護(hù)理部實(shí)施了護(hù)士中醫(yī)護(hù)理技術(shù)規(guī)范化培訓(xùn),效果滿意,現(xiàn)介紹如下。

        1 對(duì)象與方法

        1.1 培訓(xùn)對(duì)象 2006年—2008年護(hù)理??啤⒈究菩庐厴I(yè)護(hù)士182人,3年分別為35人、62人、85人,其中中醫(yī)院校畢業(yè)110人,西醫(yī)院校畢業(yè)72人。

        1.2 方法

        1.2.1 建立培訓(xùn)管理組織 建立在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下的中醫(yī)護(hù)理研究室,作為中醫(yī)護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃、方案的實(shí)施以及培訓(xùn)考核資料檔案的管理,編寫培訓(xùn)課程,制定中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作流程及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。中醫(yī)護(hù)理研究室成員由從事20年以上臨床護(hù)理工作的資深護(hù)士擔(dān)任,聘請(qǐng)資深的中醫(yī)醫(yī)生、藥劑師作為技術(shù)顧問及授課老師。

        1.2.2 制定培訓(xùn)目標(biāo) 護(hù)士入職第1年要求在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下完成所從事??频闹嗅t(yī)護(hù)理技術(shù)操作,熟悉中醫(yī)護(hù)理常規(guī);第2年要求獨(dú)立完成所從事專科的中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作;第3年要求掌握中醫(yī)護(hù)理基礎(chǔ)理論,熟練應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程。3年內(nèi)至少接受100學(xué)時(shí)中醫(yī)護(hù)理理論、中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作的培訓(xùn)。

        1.2.3 培訓(xùn)課程的設(shè)置

        1.2.3.1 中醫(yī)理論知識(shí)培訓(xùn) 目的是為中醫(yī)臨床護(hù)理奠定理論基礎(chǔ),課程設(shè)置以《中醫(yī)護(hù)理學(xué)》《中醫(yī)護(hù)理基礎(chǔ)》為藍(lán)本[1,2]。主要內(nèi)容及要求:入職第1年完成中醫(yī)護(hù)理的基本特點(diǎn),陰陽五行精氣學(xué)說,臟腑,氣、血、津液,經(jīng)絡(luò),病因病機(jī)的課程;入職第2年完成診法、辨證與護(hù)理、防治與護(hù)理原則、方藥基礎(chǔ)知識(shí)的課程;入職第3年完成中醫(yī)一般護(hù)理與養(yǎng)生、中醫(yī)常用傳統(tǒng)療法、常見病癥護(hù)理知識(shí)的課程。??谱o(hù)理常規(guī)由科室每年根據(jù)??瞥R姴 ⒍喟l(fā)病及優(yōu)勢(shì)病種設(shè)置培訓(xùn)課程,以達(dá)到學(xué)以致用。

        1.2.3.2 中醫(yī)技術(shù)操作培訓(xùn) 目的是使護(hù)士掌握規(guī)范的操作程序,達(dá)到安全有效。培訓(xùn)項(xiàng)目以《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》為藍(lán)本[3],包括水針法、艾灸法、中藥換藥法、中藥熏洗法、拔罐法、中藥熨燙法及操作的目的、適應(yīng)范圍及禁忌證,操作前準(zhǔn)備、操作流程、操作注意事項(xiàng)、不良反應(yīng)的觀察及應(yīng)急處理。

        1.2.4 培訓(xùn)及考核

        1.2.4.1 中醫(yī)理論知識(shí)培訓(xùn) 全院集中授課,每月授課1次,每次2個(gè)學(xué)時(shí);3年為1個(gè)周期,采取滾動(dòng)式培訓(xùn)。護(hù)士可根據(jù)入職時(shí)間及學(xué)習(xí)工作情況參加培訓(xùn),要求3年內(nèi)完成規(guī)定課程。每次授課完畢進(jìn)行當(dāng)次授課內(nèi)容考核,每年全院組織大考1次,要求參考率、合格率100%;??谱o(hù)理常規(guī)由科室有計(jì)劃組織培訓(xùn)及考核,每月1次,每次1個(gè)學(xué)時(shí),每次培訓(xùn)完畢進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容考核。考核結(jié)果與續(xù)聘、評(píng)優(yōu)掛鉤。

        1.2.4.2 中醫(yī)技術(shù)操作培訓(xùn) 按照制定的操作流程及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),每科選拔1名或2名中醫(yī)院校畢業(yè)有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士負(fù)責(zé)本科新護(hù)士培訓(xùn),并進(jìn)行考核,每項(xiàng)操作90分為合格。護(hù)理部不定期下科室抽考,每年全院組織項(xiàng)目抽考,要求參考率、合格率100%??己私Y(jié)果與續(xù)聘、評(píng)優(yōu)掛鉤。

        1.2.4.3 護(hù)理查房培訓(xùn) 病區(qū)每月組織護(hù)理查房1次,醫(yī)院護(hù)理部每季度組織全院護(hù)理查房1次,以提高護(hù)士辨證施護(hù)能力。

        1.2.4.4 完成辨證施護(hù)個(gè)案病例 每年要求護(hù)士完成1份辨證施護(hù)個(gè)案病例或論文,并進(jìn)行評(píng)分存檔,80分合格,以評(píng)價(jià)護(hù)士??谱o(hù)理能力。

        1.2.5 評(píng)價(jià)指標(biāo) 中醫(yī)護(hù)理理論、??谱o(hù)理知識(shí)、中醫(yī)護(hù)理操作技能合格率及病人、醫(yī)生滿意度,設(shè)置疾病知識(shí)的健康指導(dǎo)、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目滿意度調(diào)查表,每季度對(duì)病人、醫(yī)生進(jìn)行護(hù)士滿意度調(diào)查。

        2 結(jié)果

        病人、醫(yī)生滿意度均>90%。不同年度護(hù)士培訓(xùn)前后中醫(yī)護(hù)理理論、專科護(hù)理知識(shí)、中醫(yī)護(hù)理操作技能合格率見表1。

        表1 不同年度護(hù)士培訓(xùn)前后中醫(yī)護(hù)理理論、專科護(hù)理知識(shí)、中醫(yī)護(hù)理操作合格率%

        3 體會(huì)

        中醫(yī)護(hù)理是中醫(yī)藥學(xué)的重要組成部分,中醫(yī)護(hù)理技術(shù)是在中醫(yī)藥理論指導(dǎo)下的一門獨(dú)具特色的技術(shù),掌握中醫(yī)藥知識(shí)與技術(shù)是做好中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理工作的重要基礎(chǔ)。近5年來,我國(guó)中醫(yī)護(hù)理事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)是:提高中醫(yī)護(hù)理特色和優(yōu)勢(shì)為主線,注重中醫(yī)藥技術(shù)在護(hù)理工作中的作用[4,5]。然而,由于教學(xué)模式陳舊、教學(xué)方法單一、師資隊(duì)伍缺乏等原因,嚴(yán)重影響了中醫(yī)護(hù)理臨床教學(xué)質(zhì)量,影響了中醫(yī)護(hù)理在診療過程中本應(yīng)發(fā)揮的作用[3]。當(dāng)前中醫(yī)醫(yī)院招聘的西醫(yī)院校畢業(yè)護(hù)士,由于在校學(xué)習(xí)總學(xué)時(shí)有限。為了滿足就業(yè)市場(chǎng)需求及醫(yī)療護(hù)理工作現(xiàn)況,中醫(yī)護(hù)理課程的教學(xué)時(shí)數(shù)往往受到壓縮,使得學(xué)生對(duì)中醫(yī)知識(shí)的掌握較為膚淺,在一定程度上影響了學(xué)生在中醫(yī)臨床護(hù)理工作的能力[6]。因此,中醫(yī)醫(yī)院肩負(fù)著培養(yǎng)中醫(yī)臨床護(hù)理人才的責(zé)任。我院經(jīng)過3年規(guī)范化培訓(xùn)的護(hù)士能較好地掌握中醫(yī)護(hù)理基本理論、專科知識(shí)與技術(shù),如中醫(yī)食療護(hù)理、內(nèi)服中藥護(hù)理,能根據(jù)病人的疾病、證候、病位、體質(zhì)、年齡、食物的性味與功效、中藥的四氣五味、劑型、服藥時(shí)的飲食禁忌等,辨證地指導(dǎo)病人膳食及服藥,確保了藥物的療效,較好地發(fā)揮了中醫(yī)食療作用;生活起居護(hù)理、情志護(hù)理體現(xiàn)了如何避免“六淫”致病,順應(yīng)四時(shí)變化,調(diào)整“七情”,避免失調(diào)致病的健康指導(dǎo)以及中醫(yī)康復(fù)養(yǎng)生護(hù)理的應(yīng)用等,達(dá)到了臨床工作的基本要求;??谱o(hù)理能針對(duì)疾病、癥狀及體征采取具有特色的中醫(yī)護(hù)理措施,有效地減輕或緩解了癥狀及體征,提高了病人、醫(yī)生的滿意度;掌握各種中醫(yī)外治法的作用和適應(yīng)范圍,針對(duì)病人的需求,指導(dǎo)病人應(yīng)用各種中醫(yī)治療方法,熟練地應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作,為病人提供規(guī)范、安全、有效的服務(wù),有效地解除了病人病痛,中醫(yī)護(hù)理操作合格率達(dá)到100.0%。推薦并被錄用參加區(qū)內(nèi)外護(hù)理學(xué)術(shù)會(huì)議的中醫(yī)護(hù)理論文10篇。中醫(yī)護(hù)理技術(shù)是中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理人員為病人提供服務(wù)的基本手段,其熟練程度直接影響病人的舒適、安全及療效。對(duì)低年資護(hù)士進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn),年輕護(hù)士可盡快適應(yīng)中醫(yī)臨床護(hù)理工作,確保中醫(yī)護(hù)理技術(shù)質(zhì)量。

        [1] 劉革新.中醫(yī)護(hù)理學(xué)[M].第2版.北京:人民衛(wèi)生出版社,2008:1.

        [2] 周琦.中醫(yī)護(hù)理基礎(chǔ)[M].第2版.北京:科學(xué)出版社,2008:1.

        [3] 中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì).中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程[M].北京:中國(guó)中醫(yī)藥出版社,2006:176-209.

        [4] 衛(wèi)生部.中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2005—2010年)[J].中華護(hù)理雜志,2005,40(10):721-723.

        [5] 羅麗霞,張廣清.中醫(yī)護(hù)理的臨床教學(xué)策略改革初探[J].全科護(hù)理,2010,8(9C):2522-2523.

        [6] 沈勤.影響中醫(yī)護(hù)理技術(shù)臨床應(yīng)用與發(fā)展的因素及對(duì)策[J].中華護(hù)理雜志,2010,45(3):265-267.

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