科學(xué)發(fā)展：社會(huì)管理與社會(huì)和諧

改革開(kāi)放30多年來(lái)，中國(guó)在各個(gè)領(lǐng)域，特別是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域取得了巨大進(jìn)步，但社會(huì)管理領(lǐng)域還存在著不少問(wèn)題，社會(huì)矛盾處于凸顯期。比如，一是利益協(xié)調(diào)是當(dāng)前社會(huì)管理的核心問(wèn)題，社會(huì)領(lǐng)域目前主要問(wèn)題是收入差距偏大，這種差距癥結(jié)之一在于城鄉(xiāng)二元體制；二是部分社會(huì)成員非組織化，在這種情況下，傳統(tǒng)的以單位行政手段為主的管理方式往往難以奏效；三是部分社會(huì)組織缺乏管理能力，部分新興社會(huì)組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)職能明顯，但社會(huì)管理職能弱化甚至缺失……北京市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)與北京師范大學(xué)聯(lián)合主辦的“2011學(xué)術(shù)前沿論壇”以“科學(xué)發(fā)展：社會(huì)管理與社會(huì)和諧”為主題，從學(xué)術(shù)角度探討如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理模式，增進(jìn)社會(huì)和諧，推進(jìn)首都乃至中國(guó)的科學(xué)發(fā)展。本刊邀請(qǐng)與會(huì)專家在本欄目進(jìn)行深入探討。

本選題得到北京市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)的大力支持，在此表示感謝！[本刊編輯部]