郭樹華

（曲靖師范學(xué)院體育學(xué)院 云南曲靖 655000）

基于經(jīng)濟(jì)輻射理論的商業(yè)性健身俱樂部教練需求分析

郭樹華

（曲靖師范學(xué)院體育學(xué)院 云南曲靖 655000）

本文采用觀察法、問卷調(diào)查和邏輯分析法方法，對曲靖市區(qū)健身俱樂部健身教練的年齡、性別結(jié)構(gòu)以及從業(yè)時(shí)間；學(xué)歷與從事健身教練之前的學(xué)歷基本情況進(jìn)行了調(diào)查和分析。并與北京市部分俱樂部健身教練的年齡、性別結(jié)構(gòu)和學(xué)歷情況進(jìn)行對比研究。最后根據(jù)經(jīng)濟(jì)輻射理論對兩者進(jìn)行邏輯分析，對曲靖市區(qū)健身俱樂部健身教練科學(xué)規(guī)范發(fā)展和健身教練需求趨勢進(jìn)行研究分析，并指出了曲靖體育健身俱樂部發(fā)展中的優(yōu)勢和存在的幾個(gè)問題。研究目的在于對曲靖健身俱樂部健身教練個(gè)人素養(yǎng)的提升起借鑒作用。

經(jīng)濟(jì)輻射理論 商業(yè)健身俱樂部 教練需求

經(jīng)濟(jì)輻射理論（Economic Radiation）：“指經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和現(xiàn)代化程度相對較高的地區(qū)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與現(xiàn)代化程度較落后地區(qū)進(jìn)行資本、人才、技術(shù)、市場等要素的流動和轉(zhuǎn)移以及思想觀念，思維方式，生活習(xí)慣等方面的傳播。以現(xiàn)代化的思想觀念，思維方式替代與現(xiàn)代化相悖的舊習(xí)慣勢力，從而進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)資源配置的效率?！盵1]

現(xiàn)階段我國健身娛樂市場呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)，東部一線城市與西部三線城市之間呈現(xiàn)明顯的階梯式發(fā)展規(guī)律。僅俱樂部數(shù)量方面來看，北京健身俱樂部以每年30家的速度遞增。而偏居云南的曲靖自20世紀(jì)90年代健身俱樂部才開始出現(xiàn)，經(jīng)過20年發(fā)展目前也只有十多家。本研究希望通過北京與曲靖的對比研究體育鍛煉日益受到人們的重視，從而促進(jìn)了體育健身俱樂部的迅速發(fā)展。

1 北京市健身教練的基本情況

1.1 北京市健身教練員年齡和性別結(jié)構(gòu)

年齡標(biāo)志著一個(gè)人知識積累的多寡、智力發(fā)揮的好壞及生理成熟的程度；它不僅可以從整體上測出教練員的活力和發(fā)展趨勢，而且教練員隊(duì)伍的創(chuàng)造力和生命力以及繼承和發(fā)展也與它有很大的關(guān)系。

根據(jù)調(diào)查，北京市健身教練性別、年齡的分布情況，從性別上看，健身教練以男性為主，約占教練總?cè)藬?shù)的81%，比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于女性。

從年齡分布情況來看，教練隊(duì)伍以年輕人為主，其中21～30歲教練約占96%，可以說，這一年齡段的教練是北京市健身俱樂部教練的中堅(jiān)力量，是一支年輕而充滿活力的隊(duì)伍，但同時(shí)也說明我國健身行業(yè)的不成熟。其實(shí)健身教練并不是很多人想象的那種吃青春飯的行業(yè)，相反，“在國外，一些資深的教練員年齡大多都早40歲以上有的甚至超過50歲；他們的從業(yè)時(shí)間一般超過20年，經(jīng)驗(yàn)非常老道，身價(jià)也很高，每小時(shí)收費(fèi)500美元到1000美元?！盵2]

1.2 北京市健身俱樂部教練員學(xué)歷情況以及從業(yè)時(shí)間情況

學(xué)歷是教練隊(duì)伍的理論知識水平和發(fā)展?jié)摿Φ囊粋€(gè)反應(yīng)，是對一個(gè)人能力水平和知識水平衡量的標(biāo)志之一，它還代表了個(gè)人接受正規(guī)教育的程度。一般而言，學(xué)歷高低與起點(diǎn)的高低、適應(yīng)能力的強(qiáng)弱和發(fā)展?jié)摿Φ拇笮∈浅烧鹊?。從?可以看出，北京市健身教練的學(xué)歷水平整體較高，本科以上學(xué)歷占到39.58%。

表1 北京市部分健身俱樂部教練員學(xué)歷情況表

根據(jù)調(diào)查，北京市健身教練從業(yè)時(shí)間，1～3年的占到58.33%，5～10年的僅占4.17%，而10年以上的則為零，這與我國的健身、教練起步較晚有關(guān)，同時(shí)也說明北京市健身教練工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，或者是由于教練與的流動過強(qiáng)，有待于進(jìn)一步調(diào)查。

1.3 北京市健身俱樂部教練來源及月收入情況

從表2可以看出，目前北京市健身教練主要來源于兩個(gè)方面：一是體校畢業(yè)直接擔(dān)任教練，另一個(gè)是通過培訓(xùn)取得健身教練資格認(rèn)證后，進(jìn)入健身教練領(lǐng)域。

從表3中可以看出，北京市部分健身俱樂部健身教練月收入絕大部分都集中在2000～6000元之間，只有少部分教練月收入超過6000元，并有個(gè)別特別出色的教練員可以拿到近萬元的工資?？梢娨痪€城市中優(yōu)秀的健身教練員是可以拿到較高薪的，這對于吸引力更多更優(yōu)秀的年輕人是很有利的。

2 曲靖健身俱樂部健身教練基本情況

2.1 曲靖市健身教練員年齡和性別結(jié)構(gòu)

調(diào)查得出，曲靖健身俱樂部健身教練性別、年齡的基本情況，從性別來看，男性健身教練偏多，約占65%，同北京這樣的一線城市相比，女性教練比例偏大，其主要原因是受經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響曲靖健身行業(yè)發(fā)展相對落后，健身項(xiàng)目不夠規(guī)范和完善，許多健身項(xiàng)目都只停留在簡單的形體和體操上，所以女性健身教練比例相對大。

從年齡看，曲靖健身教練隊(duì)伍以年輕教練為主，占總數(shù)的95%，他們的年齡都在20～30歲之間，也就是說年輕教練成了曲靖健身教練的中流砥柱，他們年輕而且充滿活力，但是從業(yè)時(shí)間較短，經(jīng)驗(yàn)不夠豐富。

2.2 曲靖健身教練員學(xué)歷情況和從業(yè)時(shí)間情況

從表4中可以看出，曲靖市健身教練的學(xué)歷水平整體偏低，本科以上學(xué)歷僅占15.5%，看見曲靖市健身教練學(xué)歷水平與國內(nèi)一線城市相比還存在較大差距，這可能與曲靖經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對落后和健身教練行業(yè)起步較晚有關(guān)。一般來說，高學(xué)歷健身教練更能提高健身行業(yè)的整體服務(wù)水平，保證健身愛好者健身指導(dǎo)的科學(xué)性。[3]

表2 北京部分健身俱樂部教練來源狀況

表3 北京市部分健身俱樂部建立月收入情況

表4 曲靖部分健身俱樂部教練員學(xué)歷情況表

表5 曲靖部分健身俱樂部教練來源狀況

表6 曲靖市部分健身俱樂部建立月收入情況

曲靖健身教練隊(duì)伍中，從業(yè)時(shí)間在1～3年的占60%，5～10年的占4%，從業(yè)時(shí)間在10年以上的不到3%，而且這當(dāng)中還多為兼職。健身教練的從業(yè)時(shí)間可以反映教練工作經(jīng)驗(yàn)的豐富程度，從調(diào)查數(shù)據(jù)中可以得出，曲靖健身教練工作經(jīng)驗(yàn)還很不豐富，急需進(jìn)一步加強(qiáng)。

2.3 曲靖市健身俱樂部教練來源及月收入情況

從表5中可以看出，從參加教練員培訓(xùn)走上健身教練之路的占55%，說明曲靖健身教練大多從參加教練員培訓(xùn)中出來，另外25%的由體育院校畢業(yè)直接進(jìn)入健身俱樂部擔(dān)任教練。

從表6中看來，大多數(shù)曲靖市健身教練的月收入集中在2000～4000元之間。月收入超過8000元的沒有。相對于一個(gè)消費(fèi)水平比較低的西部城市來說，這樣的收入水平還是比較可觀的，對于剛剛參加工作的年輕人來說也是比較有吸引力的。

3 結(jié)論與建議

3.1 結(jié)論

經(jīng)過幾月來的調(diào)查和研究，把曲靖健身俱樂部健身教練的發(fā)展現(xiàn)狀同北京等一線城市健身俱樂部健身教練發(fā)展現(xiàn)狀對比，看到了曲靖健身俱樂部健身教練在發(fā)展中的許多優(yōu)勢和不足。

3.1.1 曲靖市健身俱樂部和健身教練發(fā)展的優(yōu)勢

間接優(yōu)勢：曲靖市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)位于我國中小城市前列，健身俱樂部和健身教練的發(fā)展具有很好的前景。邁克爾·波特在《競爭優(yōu)勢》中指出，企業(yè)的根本任務(wù)就是不斷地創(chuàng)造價(jià)值，并在創(chuàng)造價(jià)值的過程中，實(shí)現(xiàn)包括企業(yè)價(jià)值社會價(jià)值在內(nèi)的價(jià)值最大化。根據(jù)波特的分析，健身俱樂部的價(jià)值創(chuàng)造活動由一系列以內(nèi)部后勤、生產(chǎn)作業(yè)、外部后勤、市場和銷售服務(wù)為內(nèi)容的基本活動和以采購、技術(shù)開發(fā)、熱力資源管理、基本職能為內(nèi)容的輔助活動組成，顧客價(jià)值正是通過這些活動中一系列可以導(dǎo)致最終產(chǎn)品和服務(wù)的作業(yè)而形成的。我國體育健身俱樂部已處于全球化的經(jīng)營環(huán)境，樹立以客戶為中心、個(gè)性化服務(wù)至上的經(jīng)營思想，更新俱樂部價(jià)值觀念，改進(jìn)業(yè)務(wù)流程和作業(yè)質(zhì)量，曲靖健身俱樂部就能在激烈的市場競爭中提升俱樂部和健身教練價(jià)值創(chuàng)造能力和核心競爭力。健身教練需求數(shù)量有不斷攀升趨勢。

直接優(yōu)勢：（1）良好的形象，外在形象是一名健身教練的招牌，曲靖市健身教練健美的體型、凹凸有致的身材，不僅僅滿足職業(yè)給予教練的特殊要求，同時(shí)也是吸引學(xué)員的重要因素；（2）強(qiáng)健的體魄，健力美是體育本身就具有的特點(diǎn)，對于一個(gè)健身教練而言，進(jìn)行職業(yè)活動的重要條件是要有一個(gè)強(qiáng)健的體魄。曲靖健身教練都保持著一個(gè)具有說服力的體魄和狀態(tài)，這是吸引健身愛好者的一個(gè)重要因素；另外，健康的體魄是個(gè)人生活、工作的資本，強(qiáng)健健身教練擁有這個(gè)使他們能很好生活和工作的資本；（3）有崇高的敬業(yè)精神，曲靖健身教練具有敬業(yè)奉獻(xiàn)、為人誠懇和強(qiáng)烈的服務(wù)意識，這給會員一個(gè)心理上的保障，讓他們更樂意到健身俱樂部消費(fèi)。

3.2 曲靖市健身俱樂部健身教練發(fā)展的不足

知識的深度和廣度欠缺：知識的深度和廣度決定著一個(gè)人分析問題、解決問題的能力。當(dāng)下，大眾健身已跨入高科技時(shí)代，健身教練僅滿足于現(xiàn)有成績和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)是會被淘汰的，沒有多學(xué)科知識，沒有應(yīng)用這些知識的能力，要想進(jìn)行科學(xué)訓(xùn)練令自己的顧客取得良好的健身效果是很困難的；職業(yè)道德意識不夠，健身教練的職業(yè)道德是健身教練在職業(yè)活動中所遵守的行為規(guī)范的總和。健身教練的職業(yè)道德規(guī)定了健身教練在職業(yè)活動中的行為要求體現(xiàn)了健身教練對俱樂部所承擔(dān)的道德責(zé)任和道德義務(wù)，曲靖健身教練在這一方面做的還不到位；資歷不夠深，從業(yè)時(shí)間相對都較短，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足；學(xué)歷低，本科及以上學(xué)歷健身教練比例不到10%，學(xué)歷到不個(gè)人接受正規(guī)教育的程度，是衡量個(gè)人能力和知識水平的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，在很大程度上反映了健身教練的理論知識和發(fā)展?jié)摿?，也預(yù)示著健身教練訓(xùn)練、科研的潛在能力。一般來說，學(xué)歷越高，起點(diǎn)越高，適應(yīng)能力越強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿σ苍酱蟆?/p>

3.3 曲靖健身教練發(fā)展的建議

通過調(diào)查和研究，對曲靖健身俱樂部的發(fā)展前景和健身教練需求提出個(gè)人的觀點(diǎn)。曲靖市健身教練，需重點(diǎn)加強(qiáng)專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，同時(shí)注重相關(guān)知識和輔助知識的掌握。曲靖市健身教練應(yīng)加強(qiáng)接受指導(dǎo)能力、開運(yùn)動處方能力、體能評估能力、急救能力的培養(yǎng)，重視并提高再學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。接受行業(yè)建立統(tǒng)一的健身教練培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)以及規(guī)范的評估體系，盡快完善和出臺健身教練考核標(biāo)準(zhǔn)。在曲靖市建立健身教練行業(yè)協(xié)會，加強(qiáng)對健身教練的監(jiān)督和檢查，積極開展教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流和技能評比活動，是健身教練行業(yè)逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化和持續(xù)發(fā)展的軌道。

[1]邁克爾·波特[著],陳小悅[譯].競爭優(yōu)勢[M].北京:華夏出版社.

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[3]李學(xué)君.健身指導(dǎo)員的素質(zhì)要求及其培養(yǎng)[J].渝西學(xué)院學(xué)報(bào),2002(4):76～80.

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2095-2813(2012)08(b)-0057-02