□ 本刊記者 李錦 朱曉莉

軟硬并施 傳承文化蓄積能量 開(kāi)啟未來(lái)
——同煤集團(tuán)工會(huì)大力推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)紀(jì)實(shí)

□ 本刊記者 李錦 朱曉莉

讀書(shū)是在精神王國(guó)的探險(xiǎn)，是在靈魂深處的壯游，是內(nèi)在靈性不斷成長(zhǎng)的源泉。書(shū)籍不但能改變世界，還能豐富人生。讀書(shū)與人生是一個(gè)永恒的話題，它會(huì)讓人對(duì)未來(lái)充滿美好的想象。近年來(lái)，同煤集團(tuán)工會(huì)積極創(chuàng)建職工書(shū)屋，大力推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，不斷加大職工培養(yǎng)力度，提高職工的整體素質(zhì)，樹(shù)立職工終身學(xué)習(xí)的理念，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保證，也讓書(shū)香在礦區(qū)中不斷蔓延

同煤集團(tuán)公司黨委常委、董事、工會(huì)主席王宏到基層職工書(shū)屋與員工親切交談，就如何能發(fā)揮好職工書(shū)屋作用進(jìn)行探討。

同煤集團(tuán)工會(huì)工作觀摩會(huì)期間，組織基層工會(huì)主席到中央機(jī)廠職工書(shū)屋進(jìn)行參觀。

同煤集團(tuán)位于素有“中國(guó)煤都”之稱的山西省大同市。那里不僅蘊(yùn)藏了大量的煤炭資源，培養(yǎng)了一批杰出的知識(shí)型人才，還形成了一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)同煤集團(tuán)對(duì)知識(shí)和文化的重視與積累。近年來(lái)，同煤集團(tuán)工會(huì)積極響應(yīng)中華全國(guó)總工會(huì)的號(hào)召，通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，大力推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)，使同煤集團(tuán)在飄來(lái)陣陣書(shū)香的同時(shí)，還通過(guò)軟硬并施的形式提升了職工素質(zhì)，蓄積了能量，推動(dòng)了企業(yè)的科學(xué)高速發(fā)展。

硬件建設(shè)：職工書(shū)屋遍地開(kāi)花

同煤集團(tuán)圖書(shū)閱覽室位于同煤集團(tuán)公司辦公樓裙樓二樓，占地面積900多平方米，有10名專業(yè)圖書(shū)管理人員，于2012年3月27日正式啟用。館內(nèi)共藏書(shū)6萬(wàn)多冊(cè)，有各類雜志150余種，是山西省首屈一指的圖書(shū)閱覽室。該圖書(shū)閱覽室堅(jiān)持“讀者第一，服務(wù)至上”的宗旨，推行“禮儀服務(wù)、微笑服務(wù)、親情服務(wù)”，為廣大職工閱讀經(jīng)典書(shū)刊、啟迪人生智慧營(yíng)造了優(yōu)雅、舒適、溫馨的氛圍。

走進(jìn)同煤集團(tuán)的圖書(shū)閱覽室，立刻就被寬敞明亮的閱讀室、先進(jìn)的圖書(shū)檢索系統(tǒng)、快捷新穎的華文讀報(bào)系統(tǒng)、現(xiàn)代化的電子閱覽室和多媒體教室深深吸引，伴著輕柔的音樂(lè)，沉浸在知識(shí)的海洋中，立刻就找到了一種家的溫馨，讓人流連忘返。挑選一本自己心儀的圖書(shū)，步入寬敞明亮的圖書(shū)閱讀區(qū)，伴著濃濃的咖啡香，透過(guò)明亮潔凈的窗戶，樹(shù)影斑駁的花園和整潔的廣場(chǎng)盡收眼底。閱讀區(qū)內(nèi)簡(jiǎn)潔的裝飾、抽象的壁畫與各類盆景相得益彰，給人以清新的感覺(jué)。難怪讀者都說(shuō)：“在這里，我們可以進(jìn)入書(shū)中的世界，盡情感受知識(shí)的力量?！?/p>

職工書(shū)屋成了企業(yè)提升職工素質(zhì)的有效平臺(tái)和打造學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍的重要載體。2012年5月以來(lái)，同煤集團(tuán)公司工會(huì)以同煤集團(tuán)圖書(shū)閱覽室為模式，在各基層單位又投資幫建了10家現(xiàn)代化的職工書(shū)屋。針對(duì)電業(yè)公司新建礦井多，變電站地處偏遠(yuǎn)山區(qū)的實(shí)際困難，同煤集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持了“變電站建在哪里，職工書(shū)屋就跟在哪里”。宏泰礦建公司新建的項(xiàng)目部都在偏遠(yuǎn)的山區(qū)，為了方便職工學(xué)習(xí)，同煤集團(tuán)工會(huì)在14個(gè)項(xiàng)目部全部建起了職工書(shū)屋，并對(duì)職工書(shū)屋建設(shè)達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目部予以重獎(jiǎng)。在職工聚居的平泉物業(yè)、鵬程物業(yè)、平旺物業(yè)和宏遠(yuǎn)公司物業(yè)4個(gè)社區(qū)，同煤集團(tuán)工會(huì)建立50個(gè)職工書(shū)屋，受到了職工的一致好評(píng)。化工廠針對(duì)女職工多的特點(diǎn)，還專門設(shè)立了“親子書(shū)架”，購(gòu)進(jìn)了大量適合不同年齡段兒童閱讀的圖書(shū)。

為進(jìn)一步拓展“三進(jìn)”工作思路，充分發(fā)揮職工書(shū)屋的服務(wù)功能，同煤集團(tuán)工會(huì)還讓“固定書(shū)屋”變身為“流動(dòng)書(shū)屋”，構(gòu)建了區(qū)隊(duì)有書(shū)屋、班組有書(shū)角、職工有書(shū)本的讀書(shū)平臺(tái)，讓基層工會(huì)主席成為“流動(dòng)書(shū)屋”負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)書(shū)籍的借閱及管理，每季對(duì)所有“流動(dòng)書(shū)屋”書(shū)籍進(jìn)行一次大輪換，做到?？闯Ｐ隆Ｍ瑫r(shí)，同煤集團(tuán)工會(huì)還把職工書(shū)屋的圖書(shū)目錄上網(wǎng)，通過(guò)“職工點(diǎn)書(shū)，工會(huì)送書(shū)”的人性化管理形式，為職工提供更多的閱讀便利和更加周到的服務(wù)。

同煤集團(tuán)公司圖書(shū)閱覽室快捷報(bào)新穎的華文讀報(bào)系統(tǒng)方便員工及時(shí)了解信息和新近發(fā)生的新聞

同煤集團(tuán)工會(huì)幫建的同發(fā)東周窯公司職工書(shū)屋

同煤集團(tuán)公司圖書(shū)閱覽室配備了3間先進(jìn)的電子閱覽室，以及38萬(wàn)冊(cè)的電子圖書(shū)方便員工閱讀

大同煤礦集團(tuán)公司圖書(shū)閱覽室建成啟用以來(lái)，吸引了很多員工前來(lái)借閱圖書(shū)，查閱資料

同煤集團(tuán)公司圖書(shū)閱覽室設(shè)施齊備的多媒體教室，可以容納50多人進(jìn)行授課學(xué)習(xí)

根據(jù)工傷、工殘職工等特殊群體想讀書(shū)但又不方便借閱的實(shí)際困難，同家梁礦工會(huì)想職工所想，主動(dòng)上門，深入到醫(yī)院、家中，詳細(xì)詢問(wèn)這些職工喜歡讀書(shū)的類型，進(jìn)行摸底登記，由職工書(shū)屋的工作人員親自把他們喜愛(ài)的書(shū)籍送到醫(yī)院、家中，將被動(dòng)等讀者來(lái)書(shū)屋借書(shū)變?yōu)橹鲃?dòng)為讀者送書(shū)上門，以豐富“特殊職工”的文化生活。同煤集團(tuán)工會(huì)還在全公司接送職工上下班的班車上設(shè)立了獨(dú)具特色的“車載書(shū)屋”，通過(guò)車載播放系統(tǒng)為職工播放《弟子規(guī)》《百家講壇》等有關(guān)企業(yè)理念內(nèi)容的圖書(shū)講解節(jié)目，使職工坐班車就像走進(jìn)了課堂，在學(xué)習(xí)中華傳統(tǒng)文化的同時(shí)，提升個(gè)人文化修養(yǎng)。

到目前為止，同煤集團(tuán)已建成371個(gè)職工書(shū)屋”，其中東周窯煤礦職工書(shū)屋、化工廠職工書(shū)屋、鵬程物業(yè)職工書(shū)屋被中華全國(guó)總工會(huì)命名為全國(guó)職工書(shū)屋示范點(diǎn)；中央機(jī)廠職工書(shū)屋被命名為山西省職工書(shū)屋示范點(diǎn)，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展發(fā)揮了積極的推動(dòng)作用。

軟件配合：多種活動(dòng)開(kāi)啟“讀書(shū)盛宴”

同煤集團(tuán)工會(huì)在大力推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)，為廣大職工營(yíng)造想讀書(shū)、能讀書(shū)、讀好書(shū)文化氛圍的同時(shí)，不斷深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，為進(jìn)一步提高職工素質(zhì)，加速職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程再添新火力。

為了在全公司營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，同煤集團(tuán)工會(huì)廣泛開(kāi)展了“貼近職工、貼近實(shí)際、貼近專業(yè)”的“三貼近”集體讀書(shū)活動(dòng)以及“五個(gè)一”活動(dòng)，即“舉辦一屆讀書(shū)節(jié)，向職工推薦一本好書(shū)，寫一篇讀書(shū)心得體會(huì)，組織一次讀書(shū)演講，開(kāi)展一次讀書(shū)評(píng)比”，并且開(kāi)展了“礦山文學(xué)藝術(shù)”大課堂巡回授課活動(dòng)，在整個(gè)集團(tuán)公司范圍開(kāi)啟了一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的“讀書(shū)盛宴”，有效激發(fā)了職工愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)的熱情。

在第十六個(gè)世界讀書(shū)日到來(lái)之際，同煤集團(tuán)舉辦了以“閱讀經(jīng)典書(shū)籍、建設(shè)書(shū)香同煤”為主題的系列讀書(shū)活動(dòng)，形成了愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)的濃厚氛圍；在發(fā)展中心舉辦的“誦讀經(jīng)典，品評(píng)詩(shī)書(shū)”推進(jìn)會(huì)中，來(lái)自9個(gè)單位的文藝表演者為到會(huì)的上百名基層工會(huì)主席、文辦主任獻(xiàn)上了精彩的文藝節(jié)目，演員以配樂(lè)詩(shī)朗誦、情景劇、演講等方式，生動(dòng)地表達(dá)了誦讀經(jīng)典、建設(shè)書(shū)香同煤的文化愿景。

集團(tuán)公司全力號(hào)召開(kāi)展各項(xiàng)全民閱讀活動(dòng)，各礦、各單位積極響應(yīng)。

同家梁礦即刻成立了讀書(shū)協(xié)會(huì)，基層單位成立了讀書(shū)興趣小組。同家梁礦還定期召開(kāi)座談會(huì)、交流會(huì)，讓職工暢談讀書(shū)心得體會(huì)，做到讀書(shū)有心得、讀書(shū)有收獲、讀書(shū)有成果。此外，同家梁礦還開(kāi)展了形式多樣的讀書(shū)競(jìng)賽、讀書(shū)征文、讀書(shū)演講、“讀書(shū)周”、“讀書(shū)月”以及“讀好書(shū)、提技能、塑形象、建功業(yè)”等一系列讀書(shū)活動(dòng)，對(duì)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的“善讀書(shū)、業(yè)有成”星級(jí)班組和優(yōu)秀職工進(jìn)行大力宣傳和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)了職工讀書(shū)的積極性，使“我讀書(shū)，我快樂(lè)”的讀書(shū)理念逐步變成職工的自覺(jué)行為。

云岡礦通過(guò)實(shí)施“引導(dǎo)讀書(shū)、規(guī)定讀書(shū)、推薦讀書(shū)、激勵(lì)讀書(shū)”四個(gè)步驟，開(kāi)展了“書(shū)香礦山”活動(dòng)，向全礦職工發(fā)出了“讀好一本書(shū)，寫好一篇學(xué)習(xí)心得”的號(hào)召，規(guī)定副科級(jí)以上干部每季度必須閱讀一本書(shū)，職工每半年必須閱讀一本書(shū)，并做好讀書(shū)筆記，同時(shí)規(guī)定每周二、五為職工讀書(shū)日，每季度定期召開(kāi)“書(shū)香礦山”讀書(shū)交流會(huì)，由組織部門進(jìn)行筆記檢查、成果考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。此外，云岡礦還在全礦職工中開(kāi)展了“讀書(shū)與實(shí)踐”活動(dòng)，通過(guò)讀書(shū)演講比賽、全員讀后感競(jìng)賽等形式，激勵(lì)職工參與讀書(shū)活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，使全礦職工的讀書(shū)觀念逐步確立，讀書(shū)習(xí)慣日漸養(yǎng)成，在廣泛的閱讀中增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊了眼界。

生活里沒(méi)有書(shū)籍，就好像沒(méi)有了陽(yáng)光；智慧里沒(méi)有書(shū)籍，就好像鳥(niǎo)兒沒(méi)有了翅膀。一本書(shū)，微不足道；一本書(shū)，卻又彌足珍貴。有時(shí)，只需那么一本書(shū)，便能點(diǎn)亮你的生活；有時(shí)，只需那么一本書(shū)，便能照亮你的青春?？倳?huì)有那么一本書(shū)，在迷惘時(shí)讓你奮起；總會(huì)有那么一本書(shū)，能夠影響你的一生。同煤集團(tuán)牢牢抓住文化建設(shè)的根本，掀起一個(gè)又一個(gè)全民讀書(shū)、愛(ài)書(shū)的熱潮。同煤集團(tuán)工會(huì)將在“十二五”時(shí)期努力完成新建1000個(gè)職工書(shū)屋的奮斗目標(biāo)，力爭(zhēng)把職工書(shū)屋打造成為職工素質(zhì)提升的“加油站”、企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的“蓄能器”，在“建設(shè)新同煤，打造新生活”的進(jìn)程中，彰顯職工書(shū)屋的獨(dú)特魅力，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供人才保障，為同煤集團(tuán)飛得更高、更遠(yuǎn)作出貢獻(xiàn)。