孫 剛，王志強(qiáng)，王開廣

（山西同大學(xué)體育學(xué)院，山西 大同 037009）

民營(yíng)企業(yè)開展體育活動(dòng)的現(xiàn)狀調(diào)查與對(duì)策分析
——以山西省大同市為例

孫 剛，王志強(qiáng)，王開廣

（山西同大學(xué)體育學(xué)院，山西 大同 037009）

采用問卷調(diào)查、專家訪談、文獻(xiàn)調(diào)研、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等方法對(duì)大同市民營(yíng)企業(yè)開展體育活動(dòng)的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究。結(jié)果顯示，大同市民營(yíng)企業(yè)員工對(duì)體育的認(rèn)識(shí)比較薄弱；體育活動(dòng)場(chǎng)地是制約民營(yíng)企業(yè)開展體育活動(dòng)的瓶頸；民營(yíng)企業(yè)開展體育活動(dòng)周期不穩(wěn)定；開展體育活動(dòng)的方式傾向于簡(jiǎn)單易行或者融合企業(yè)文化建設(shè)的方式。

大同市；民營(yíng)企業(yè)；體育活動(dòng)；現(xiàn)狀調(diào)查

據(jù)統(tǒng)計(jì)，山西省大同市民營(yíng)企業(yè)已發(fā)展到33666個(gè)，營(yíng)業(yè)收入完成302億元，上繳稅金16.9億元，從業(yè)人員達(dá)27萬人，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為大同市經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的重要支柱，成為工業(yè)化、信息化、城市化的生力軍，成為勞動(dòng)者就業(yè)的主要渠道之一，對(duì)緩解目前社會(huì)轉(zhuǎn)型期復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)矛盾和社會(huì)的穩(wěn)定都起到關(guān)鍵性作用。開展體育活動(dòng)，無論是對(duì)大同市民營(yíng)企業(yè)幾十萬職工的健康狀況，還是對(duì)凝聚企業(yè)文化、提升企業(yè)績(jī)效、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益都有著非常積極的意義。本文通過對(duì)大同市民營(yíng)企業(yè)開展體育活動(dòng)的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，旨在分析大同市民營(yíng)企業(yè)開展體育活動(dòng)現(xiàn)狀及其影響因素，并提出相應(yīng)的對(duì)策，以求提高大同市民營(yíng)企業(yè)職工的健康水平，提高民營(yíng)企業(yè)體育文化的建設(shè)，并為大同市民營(yíng)企業(yè)開展體育活動(dòng)，落實(shí)《全民健身計(jì)劃綱要》提供參考意見。

1 研究對(duì)象與方法

1.1 研究對(duì)象

本文以大同市民營(yíng)企業(yè)開展體育活動(dòng)的情況為研究對(duì)象，選擇大同華林公司、大同市經(jīng)典廣告公司、大同市凱德世家房地產(chǎn)開發(fā)公司、大同白宮婚紗影樓、大同冠芝霖商貿(mào)公司等共計(jì)30家民營(yíng)企業(yè)作為調(diào)查對(duì)象，其中所屬行業(yè)涵蓋商超、傳媒、房地產(chǎn)、婚紗、通訊、汽車、家具、餐飲、體育、娛樂等。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻(xiàn)資料法根據(jù)課題需要，通過知網(wǎng)查閱有關(guān)民營(yíng)企業(yè)開展體育活動(dòng)的著作和期刊，以及通過中國(guó)知網(wǎng)查閱了有關(guān)“民營(yíng)企業(yè)”“群眾體育”“企業(yè)文化”等論文資料50余篇。

1.2.2 訪談法對(duì)企業(yè)開展體育活動(dòng)的現(xiàn)狀走訪了企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工。

1.2.3 問卷調(diào)查法采用現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放問卷、現(xiàn)場(chǎng)回收問卷的方法，對(duì)大同市30家民營(yíng)企業(yè)的部分員工和管理層發(fā)放了600份問卷，回收587份，回收率97.83%；其中有效問卷561份，有效率95.57%。

1.2.4 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法對(duì)調(diào)查問卷得到的數(shù)據(jù)在EXCEL上進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理，并就問卷的調(diào)查內(nèi)容等因素進(jìn)行比較分析。

2 結(jié)果與分析

2.1 大同市民營(yíng)企業(yè)員工的基本情況

2.1.1 年齡及性別分析調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，大同市民營(yíng)企業(yè)的職工性別結(jié)構(gòu)中女性占56%，男性占44%，女性略多于男性，主要原因是調(diào)查企業(yè)女性員工稍多，導(dǎo)致女性數(shù)值略高于男性；從企業(yè)員工年齡來看，20～30歲的員工人數(shù)最多，占總體的50%，其次是31～39歲和41～50歲的年齡組，分別占總體的24.8%和10.4%，20歲以下和50歲以上的員工最少，分別占總體的8.8%和6.0%。

2.1.2 文化程度從員工的文化結(jié)構(gòu)來看，員工的學(xué)歷主要以高中及中專為主，占調(diào)查總體的42.8%，其余依次是大專、本科、初中及以下學(xué)歷、研究生。企業(yè)員工的文化程度不高，這就給企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿碛绊懀髽I(yè)還需要?jiǎng)?chuàng)造條件引進(jìn)高學(xué)歷的人才，為企業(yè)服務(wù)。

2.1.3 收入水平從員工的收入水平來看，月收入最多的為1001-1500元的員工，占總體的42.8%，有107人；其次依次為月收入在 1501～2000元、2001～3000元、3000元以上、1000元以下的員工，分別占調(diào)查總體的26%、16.8%、0.84%、0.6%，由此可以看出，大同市民營(yíng)企業(yè)員工收入水平較低，是造成體育消費(fèi)水平低的瓶頸之一。

2.2 大同市民營(yíng)企業(yè)員工對(duì)體育的認(rèn)識(shí)情況

2.2.1 對(duì)《全民健身計(jì)劃綱要》的認(rèn)識(shí)情況《全民健身計(jì)劃綱要》是指導(dǎo)全國(guó)人民大眾進(jìn)行體育健身活動(dòng)，增強(qiáng)身體素質(zhì)的綱領(lǐng)性文件。而在調(diào)查的大同市民營(yíng)企業(yè)員工中，大多數(shù)員工僅僅是聽說過《全民健身計(jì)劃綱要》，僅有2%的員工了解《全民健身計(jì)劃綱要》，甚至有35.6%的員工從沒有聽說過《全民健身計(jì)劃綱要》，這對(duì)于增進(jìn)民營(yíng)企業(yè)開展體育活動(dòng)，積極推進(jìn)《全民健身計(jì)劃綱要》的落實(shí)有很大的阻礙。

表1 民營(yíng)企業(yè)員工對(duì)參與體育鍛煉的目的調(diào)查統(tǒng)計(jì)表

表2 大同市民營(yíng)企業(yè)開展體育活動(dòng)的運(yùn)動(dòng)形式調(diào)查統(tǒng)計(jì)表

2.2.2 對(duì)終身體育概念的認(rèn)識(shí)情況終身體育是指一個(gè)人終身進(jìn)行身體鍛煉和接受體育教育。如果通過終生體育鍛煉，無論給對(duì)增進(jìn)民眾身體健康水平，還是對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有著積極的意義。通過調(diào)查民營(yíng)企業(yè)這一群體從業(yè)人員的終生體育意識(shí)，了解他們對(duì)終生體育概念的了解程度以及培養(yǎng)他們的終生體育意識(shí)。調(diào)查顯示，僅有0.8%的員工了解終生體育的概念，高達(dá)89.6%的人不知道終生體育。學(xué)校體育是終生體育的基礎(chǔ)，這說明學(xué)校體育工作對(duì)終生體育概念的教育和培養(yǎng)不到位。

2.2.3 對(duì)體育鍛煉目的的認(rèn)識(shí)情況由表1可知，員工參加體育鍛煉的動(dòng)機(jī)是合理的、正確的，主要是為了增進(jìn)健康和消遣娛樂，人際交往、展示個(gè)性以及流行因素的影響和提高工作效率依次位列其后。

2.3 大同市民營(yíng)企業(yè)開展體育活動(dòng)的現(xiàn)狀

2.3.1 大同市民營(yíng)企業(yè)每年開展體育活動(dòng)的次數(shù)調(diào)查結(jié)果顯示，大同市民營(yíng)企業(yè)開展體育活動(dòng)的次數(shù)有限，其中13家企業(yè)開展體育活動(dòng)的次數(shù)不確定，說明開展體育活動(dòng)不穩(wěn)定，沒有制度保障。其中9家企業(yè)每年開展一次，有3家企業(yè)從不開展，另外5家企業(yè)每年開展兩次以上，這和企業(yè)的重視程度以及其公司的業(yè)務(wù)類型有很大的關(guān)系。

2.3.2 大同市民營(yíng)企業(yè)開展體育活動(dòng)的場(chǎng)地條件根據(jù)調(diào)查資料顯示，大同市30家民營(yíng)企業(yè)有13家無場(chǎng)地，12家企業(yè)有小于200平米的體育活動(dòng)場(chǎng)地，5家企業(yè)有200m2～400m2平米的體育活動(dòng)場(chǎng)地。體育活動(dòng)場(chǎng)地匱乏是制約民營(yíng)企業(yè)開展體育活動(dòng)的主要因素。

2.3.3 大同市民營(yíng)企業(yè)開展體育活動(dòng)的運(yùn)動(dòng)形式有效的體育活動(dòng)形式能積極提高員工健康水平，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，從而提升員工凝聚力，提升企業(yè)績(jī)效。調(diào)查顯示，企業(yè)開展體育活動(dòng)更傾向于素質(zhì)拓展、廣播操和趣味運(yùn)動(dòng)，這是由于素質(zhì)拓展、趣味運(yùn)動(dòng)更利于融合企業(yè)文化建設(shè)的需要，開展廣播操是由于廣播操的操作性強(qiáng)，簡(jiǎn)單易行。（表2）

2.3.4 大同市民營(yíng)企業(yè)開展體育活動(dòng)的資金支持經(jīng)費(fèi)的支持是開展任何活動(dòng)的保證，開展體育活動(dòng)也不例外。調(diào)查顯示，30家民營(yíng)企業(yè)中有18家選擇開展體育活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)不確定，一方面說明開展體育活動(dòng)的不確定性，另一方面說明資金不是制約企業(yè)開展體育活動(dòng)的關(guān)鍵因素。通過訪談得知，只要在保證活動(dòng)效果的前提下，企業(yè)還是非常樂意提供資金支持的，這和民營(yíng)企業(yè)注重企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有很大的關(guān)系。

3 結(jié)論與建議

3.1 結(jié) 論

3.1.1大同市民營(yíng)企業(yè)員工對(duì)體育的認(rèn)識(shí)比較薄弱，大多數(shù)人不知道《全民健身計(jì)劃綱要》和終生體育的概念，這對(duì)于提高幾十萬民營(yíng)企業(yè)員工健康水平以及推進(jìn)落實(shí)《全民健身計(jì)劃綱要》進(jìn)程是非常不利的。

3.1.2體育活動(dòng)場(chǎng)地是制約民營(yíng)企業(yè)開展體育活動(dòng)的很大瓶頸，這和民營(yíng)企業(yè)主的重視程度、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況以及城市規(guī)劃建設(shè)有很大的關(guān)系。

3.1.3民營(yíng)企業(yè)開展體育活動(dòng)的次數(shù)不確定，體育活動(dòng)的方式傾向于簡(jiǎn)單易行或者融合企業(yè)文化建設(shè)的方式，如素質(zhì)拓展、趣味運(yùn)動(dòng)和廣播操等。

3.1.4資金保證是民營(yíng)企業(yè)開展體育活動(dòng)的基礎(chǔ)，大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)更注重通過體育活動(dòng)提升公司企業(yè)文化，提升員工歸屬感和凝聚力，對(duì)于開展體育活動(dòng)的資金使用沒有特別的限制。

3.2 建 議

3.2.1體育主管部門要重視對(duì)民營(yíng)企業(yè)員工宣傳體育法規(guī)和政策，使民營(yíng)企業(yè)開展體育活動(dòng)更具科學(xué)性和指導(dǎo)性，使民營(yíng)企業(yè)員工積極主動(dòng)、科學(xué)地參加體育活動(dòng)，使民營(yíng)企業(yè)主認(rèn)識(shí)到開展體育活動(dòng)不僅可以增進(jìn)員工身體素質(zhì)，提高工作效率，更可以凝聚企業(yè)文化，提升企業(yè)績(jī)效。

3.2.2民營(yíng)企業(yè)應(yīng)主動(dòng)尋求拓展體育活動(dòng)場(chǎng)地的解決辦法，可以與有關(guān)學(xué)校、體育部門、體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所建立合作關(guān)系。政府部門應(yīng)該積極推進(jìn)《全民健身計(jì)劃綱要》的落實(shí)，設(shè)立供社會(huì)團(tuán)體申請(qǐng)開展體育活動(dòng)的場(chǎng)地和制度流程。

3.2.3民營(yíng)企業(yè)開展體育活動(dòng)，應(yīng)該開闊視野，不僅僅選擇傳統(tǒng)的健身方式，更可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、員工崗位特點(diǎn)設(shè)立與之相適應(yīng)的體育活動(dòng)內(nèi)容。例如，素質(zhì)拓展訓(xùn)練，把開展體育活動(dòng)融進(jìn)公司建設(shè)企業(yè)文化的一部分，甚至可以外包給專門的體育管理培訓(xùn)公司，以企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的形式開展體育活動(dòng)將獲得更利于企業(yè)成長(zhǎng)的效果。

3.2.4民營(yíng)企業(yè)應(yīng)建立適宜本企業(yè)開展體育活動(dòng)的制度，確保企業(yè)體育活動(dòng)的如期順利開展。

[ 1 ] 李國(guó)榮.民營(yíng)之路[M].上海：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2006：4.

[ 2 ] 吳濤.論現(xiàn)代化視野下的企業(yè)體育文化[ J ].運(yùn)動(dòng)，2011（8）：149-150.

[ 3 ] 李敏卿.試論終身體育、學(xué)校體育和全民健身[ J ].華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)：社會(huì)科學(xué)版，2001，21（6）：120-123.

G812.4

A

1674-151X（2012）04-147-02

10.3969/j.issn.1674-151x.2012.04.075

投稿日期：2012-01-14

孫剛（1979 ～），講師，碩士。研究方向：體育人文社會(huì)學(xué)。