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        科技企業(yè)孵化器績效評價指標體系研究

        2012-10-24 08:42:46張根明劉思維
        財務(wù)與金融 2012年6期
        關(guān)鍵詞:孵化器孵育績效評價

        張根明 劉思維

        一、引 言

        隨著區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)競爭方式的演變,科技企業(yè)孵化器作為一種支持科技創(chuàng)新、促進新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要載體和工具,對推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,完善國家和區(qū)域創(chuàng)新體系、繁榮經(jīng)濟等都發(fā)揮著重要作用。為引導和規(guī)范科技企業(yè)孵化器的發(fā)展,同時也為地方政府和科技部門能夠準確把握科技企業(yè)孵化器的運行狀況,以及為預測科技企業(yè)孵化器的發(fā)展趨勢提供決策參考,有必要制定出一套合理的孵化器績效評價指標體系。但是目前對孵化器績效評價指標體系尚未達成共識,并且國內(nèi)外學者對于科技企業(yè)孵化器績效評價缺乏統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)的實證支撐。因此,建立一套有效的指標體系,有的放矢加強對企業(yè)的孵育作用,為政府提供可靠依據(jù)以制定促進孵化器健康發(fā)展的政策。

        二、科技企業(yè)孵化器績效評價的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

        (一)國外科技企業(yè)孵化器績效評價研究現(xiàn)狀

        早在20世紀80年代,國外學者就非常重視科技企業(yè)孵化器的績效研究,分別從績效評價的內(nèi)涵、影響因素、指標體系和模型的構(gòu)建等方面展開研究。Allen&Mc-Clusky(1990)主要從孵化器的設(shè)施以及在孵企業(yè)討論孵化器的業(yè)績。Mark&Rice(2002)用在孵企業(yè)的“畢業(yè)率”(成功孵化的企業(yè)比例)來衡量孵化器的績效。2002年,英國的戰(zhàn)略和評估服務(wù)中心通過問卷調(diào)查收集歐盟成員國的77家孵化器和71家在孵企業(yè)有關(guān)孵化器設(shè)立和運營、孵化功能、服務(wù)及其影響等三個方面的樣本數(shù)據(jù),在綜合分析的基礎(chǔ)上設(shè)定基準值。另外,Chan and Lau(2005)通過運用組織論和集群論的有關(guān)知識,提出了科技企業(yè)孵化器的評價框架。

        (二)國內(nèi)科技企業(yè)孵化器績效評價研究現(xiàn)狀

        國內(nèi)學者主要從兩個層面對績效評價進行定量研究,一個是評價內(nèi)容層面,從能力、效果、效益等導向建立指標體系來探討能夠概括孵化器績效的因素;另一層面則是采用不同的分析方法對孵化器績效進行評價。

        從評價內(nèi)容來看評價體系可以歸為以下幾類:(1)能力導向的評價體系:曹細玉(2001)構(gòu)建了一個包括孵化器的硬、軟環(huán)境狀況、融資能力、管理能力、人才聚集能力和市場開拓能力評價體系。熊勝緒等(2009)從基礎(chǔ)設(shè)施能力、政務(wù)服務(wù)能力、信息服務(wù)能力等七個方面構(gòu)建孵化器績效評價體系。(2)效果導向的評價體系:李岱松等(2008)從營運效率、成長性、孵育效率、社會效益幾個方面構(gòu)建孵化器績效評價體系,總體來說,它以考查孵化器的孵化效果為主。(3)“能力+效果”導向的評價體系:梁琳(2005)指出科技企業(yè)孵化器孵化能力包括孵化新創(chuàng)企業(yè)的能力與自我孵化的能力,兩種能力是一個動態(tài)的、循環(huán)的、互相促進的發(fā)展過程,將孵化能力分為基礎(chǔ)服務(wù)能力、綜合服務(wù)能力、市場營銷能力、創(chuàng)新績效和管理能力來評價。(4)綜合評價體系:徐菱涓等(2009)從孵化能力、經(jīng)濟效益、社會效益三個方面構(gòu)建孵化器評價體系。晏敬東,簡利君(2006)建立一個由3個層、5個子系統(tǒng)、26個指標構(gòu)成的科技企業(yè)孵化器的管理績效評價指標體系。陳芝(2009)從孵化環(huán)境和運營績效兩個方面進行評價。張禮建等(2006)從自身資源及運營管理、在孵化企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、社會貢獻、技術(shù)創(chuàng)新能力幾個方面構(gòu)建孵化器績效的綜合評價體系??傮w表現(xiàn)為在上述三者評價體系的基礎(chǔ)上從社會效益方、國際開放程度以及持續(xù)發(fā)展等方面增加個別指標,來不斷完善評價體系。

        從評價方法上來看,孫凱為了避免權(quán)數(shù)確定的主觀性,采用變異系數(shù)法確定各評價指標的權(quán)重。李岱松運用德爾菲法和層次分析法確定權(quán)重系數(shù),使用“加法合成法”進行績效評價。為了解決貧數(shù)據(jù)信息問題,徐菱涓采用灰色系統(tǒng)理論對孵化器績效進行評價和排序。曹細玉先用層析分析法確定各指標層的權(quán)重,然后用模糊綜合評價法對孵化器孵化能力進行綜合評價。王震(2007)通過建立孵化器評價方法和評價指標分值計算兩個方面的動態(tài)評價模型來評價。

        (三)國內(nèi)外科技企業(yè)孵化器績效評價研究現(xiàn)狀評價

        根據(jù)國內(nèi)外評價指標體系分析,以能力為導向的孵化器績效評價體系主要從孵化器自身的能力建設(shè)出發(fā),只考慮了孵化器的投入而沒有涉及該投入的產(chǎn)出效果,在孵化效果、社會效益等方面欠考慮。以效果為導向的孵化器績效評價體系集中考察孵化效果,卻忽視了孵化器的服務(wù)能力,只有產(chǎn)出效果,而沒有投入的評價,無法看到投入與產(chǎn)出比之間的關(guān)系?!澳芰?效果”型的孵化器績效評價體系比較全面的體現(xiàn)投入產(chǎn)出比,但是在靜態(tài)指標上考慮較多,對動態(tài)過程指標考慮較少。綜合評價體系的指標內(nèi)容比較全面,但其評價內(nèi)容的定量分析很難做到客觀,可操作性不強。同樣,無論是德爾菲法、層析分析法還是模糊評價法都存在主觀性的不足。

        三、科技企業(yè)孵化器評價體系的構(gòu)建

        (一)科技企業(yè)孵化器評價體系的構(gòu)建思路

        科技部火炬中心在2007年12月發(fā)文指出,對科技企業(yè)孵化器進行績效評價要體現(xiàn)結(jié)果評價和過程評價相結(jié)合原則。根據(jù)上述分析,我們知道能力導向只關(guān)注投入,而結(jié)果導向只關(guān)注產(chǎn)出,能力+效果導向關(guān)注投入產(chǎn)出比卻忽視動態(tài)指標。因此,綜合學者指標體系的優(yōu)缺點,本文提出從靜動結(jié)合,即孵化器服務(wù)能力與孵育績效、營運效率突顯孵化器對在孵企業(yè)的孵化能力,這是體現(xiàn)靜態(tài)指標的一方面;另外通過發(fā)展評價即從成長性評價孵化能力的持續(xù)性,體現(xiàn)動態(tài)指標。同時,以投入與產(chǎn)出相結(jié)合,投入即孵化器的服務(wù)能力,包括財力、物力和人力;產(chǎn)出即站在孵化器的角度,用孵育效率評價;站在孵化企業(yè)的角度,用營運效率評價,將孵化器與在孵企業(yè)二元關(guān)系相互作用,相互促進體現(xiàn)出來,由此得出以下新模型:

        圖1 科技企業(yè)孵化器績效評價模型

        (二)評價體系指標的確定

        (1)服務(wù)能力

        主要從孵化器提供基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)、資金服務(wù)和人力服務(wù)三個方面來評價孵化器的整體服務(wù)能力?;A(chǔ)設(shè)施服務(wù)是指孵化器為在孵企業(yè)提供的場地、服務(wù)用房、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等“硬件服務(wù)”。相比“軟件服務(wù)”是指資金和人力方面的投入。比如孵化基金是指在政府撥款、周轉(zhuǎn)金、股資入股等多種形式支持下,建立起來用于扶持孵化企業(yè)發(fā)展的專項基金,反映了科技孵化器自身可支配的、用于企業(yè)孵育的總體資金實力;對科技企業(yè)孵化器而言,多層次高素質(zhì)、具有創(chuàng)新精神的高級創(chuàng)業(yè)服務(wù)科技人才數(shù)量能夠衡量科技企業(yè)孵化器的孵育能力,因此可以用孵化器專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量指標來衡量。

        (2)孵育效率

        從在孵企業(yè)角度衡量孵化器投入和產(chǎn)出比就是孵育效率。設(shè)立孵化器的目的就是要扶助新創(chuàng)辦的科技型小企業(yè),使其在孵化器中發(fā)展壯大以致能在市場中獨立生存,成功畢業(yè)率是指年度畢業(yè)企業(yè)數(shù)與在孵企業(yè)數(shù)的比率,反映科技企業(yè)孵化器在入孵企業(yè)選擇、在孵企業(yè)培育方面的工作效率,這一指標能體現(xiàn)孵化器的孵化功能,也充分衡量科技企業(yè)孵化器組織使命履行程度的指標。同樣孵育效率還體現(xiàn)在它的社會貢獻,比如累計畢業(yè)企業(yè)總數(shù)、在孵企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)等,反映了孵化器對本地區(qū)勞動就業(yè)方面的貢獻,體現(xiàn)其對國家和地方經(jīng)濟發(fā)展方面的貢獻。

        (3)營運效率

        從孵化器自身角度出發(fā)衡量孵化器是否正常運作以及投入產(chǎn)出比如何是非常有必要的。我們可以選取的指標有孵化器總收入、服務(wù)收入與總收入比例等。收入作為孵化器合理地收取一些服務(wù)費用以及因投資于孵化企業(yè)的報酬,它影響著孵化器自身的“造血功能”,對實現(xiàn)服務(wù)設(shè)施的更新、擴展、升級是必要的。

        (4)成長性

        對科技企業(yè)孵化器的評估不僅要關(guān)注現(xiàn)在,也要著眼于未來,孵化器的發(fā)展?jié)摿υ酱?,科技企業(yè)孵化器就越能在生產(chǎn)活動和管理過程中發(fā)揮重要作用。只有這樣,才能在投入運營后穩(wěn)定的搶占市場,獲得更大的收益。本文從孵化器場地面積增長率、畢業(yè)企業(yè)數(shù)量增長率和收入增長率來衡量服務(wù)能力、孵育效率和營運效率三個方面的成長。

        由以上分析,本文構(gòu)建了科技企業(yè)孵化器的績效評價指標體系,見表1。

        表1 科技企業(yè)孵化器績效評價指標體系

        (三)評價指標權(quán)重的確定

        (1)一級指標的相對重要性

        通過運用德爾菲法,確定一級指標的相對重要性。通過對十五位孵化器管理專家對各指標進行打分,打分采用十分制,最高分10分,最低分1分。匯總專家意見,確定一級指標的相對重要性如下表2所示。

        表2 一級指標權(quán)重專家打分平均值

        (2)一級指標相對于總指標的相對權(quán)重

        根據(jù)利用德爾菲法獲得的權(quán)重打分表,構(gòu)造一級指標相對于總指標的判斷矩陣,同時計算一致性比率。

        表3 隨機一致性判斷指標RI

        故通過一致性檢驗。

        由于判斷矩陣的一致性獲得通過,由此可以得出一級指標的權(quán)重值,如表4所示。

        表4 一級指標相對于總指標的權(quán)重

        (3)二級指標相對于一級指標的權(quán)重

        根據(jù)《2010年中國火炬統(tǒng)計年鑒》和《2009年中國火炬統(tǒng)計年鑒》中全國國家級科技企業(yè)孵化器主要經(jīng)濟指標及孵化企業(yè)情況,利用變異系數(shù)法計算出二級指標相對于一級指標的權(quán)重,如表5所示:

        表5 科技企業(yè)孵化器績效評價指標體系權(quán)重

        (四)湖南國家級科技企業(yè)孵化器績效評價

        根據(jù)2009年和2010年中國火炬統(tǒng)計年鑒上湖南國家級科技企業(yè)孵化器各指標的數(shù)據(jù),結(jié)合該評價體系各指標權(quán)重,運用五分計算法進行湖南6家科技企業(yè)孵化器績效排名,見下表6。分析六家孵化器各維度得分發(fā)現(xiàn),每個孵化器的最高分是服務(wù)能力或孵育效率,而最低分是營運效率和成長性,說明湖南孵化器的服務(wù)力度比較大,相關(guān)政府機構(gòu)對于創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的支持力度較大,然后孵化器還處于初創(chuàng)階段,其營運效率與成長性較差。

        表6 湖南6家國家級科技企業(yè)孵化器績效評價總得分

        長沙高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和湘潭國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心績效比較良好,其他4家績效水平較為平均,分值偏低,這也充分體現(xiàn)了當前湖南科技企業(yè)孵化器仍然處于初級發(fā)展階段的結(jié)論。長沙地區(qū)的科技企業(yè)孵化器孵育效率得分都比較高,說明長沙地區(qū)的孵化能力方面比較良好,但是長沙地區(qū)的孵化器成長性都不高,說明該地區(qū)的發(fā)展可能存在某種瓶頸。湘潭國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心服務(wù)能力較為良好,但在營運效率和成長性等方面還有待加強。株洲和岳陽每個指標水普遍偏低。

        四、結(jié)論

        通過比較分析目前國內(nèi)外學者孵化器評價指標體系的優(yōu)缺點,從研究模型到指標測算都創(chuàng)新性的運用新的落腳點,如指標體系模型上提出靜態(tài)指標與動態(tài)指標相結(jié)合、投入與產(chǎn)出比相結(jié)合的概念;在指標體系計算方法上采用了主觀打分(德爾菲法)與客觀計算(層次分析法和變異系數(shù)法)相結(jié)合的新思路,綜合達成普遍共識的指標的基礎(chǔ)上提出一套指標體系,既綜合了學者指標體系的優(yōu)點,又從投入產(chǎn)出、孵化器與在孵企業(yè)二元關(guān)系的互動補充了學者研究的不足。

        最后綜合該指標體系對湖南孵化器進行打分排名并逐步分析,建議湖南科技企業(yè)孵化器在此基礎(chǔ)上加強孵化能力的建設(shè),根據(jù)指標的重要程度給予相應的加強,同時孵化器管理部門也應在此指標體系的參考下,制定相應的政策,予以支持和促進。通過加大對科技企業(yè)孵化器服務(wù)能力建設(shè)的力度,同時積極引入專業(yè)化的中介服務(wù)機構(gòu)和提高孵化器發(fā)展空間,這樣才能使科技孵化企業(yè)從根本上提供多維的企業(yè)孵化服務(wù)。

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        [4]晏敬東,筒利君,胡樹華.科技企業(yè)孵化器管理績效的評價指標體系設(shè)計 [J].科學與科學技術(shù)管理,2004(6):44-47

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