亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        緣何“就業(yè)難”與“用工難”同時(shí)突現(xiàn)東部地區(qū)

        2012-10-17 08:32:12萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院韓莉萍
        中國商論 2012年30期
        關(guān)鍵詞:技能結(jié)構(gòu)企業(yè)

        萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院 韓莉萍

        我國長(zhǎng)期以來都存在一定程度的“就業(yè)難”和“用工難”的問題,尤其是最近這些年以來,這兩個(gè)問題同時(shí)成為困擾社會(huì)的大難題。我國東部沿海是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展起步較早的地區(qū),“用工難”的形勢(shì)卻變得越來越嚴(yán)峻,而我國大學(xué)生“就業(yè)難”也不是一個(gè)新問題,長(zhǎng)久以來,盡管國家和政府做過多方努力,但是這種現(xiàn)象依然沒有得到實(shí)質(zhì)性的改變,究其原因,最根本原因就在于我國的就業(yè)人才結(jié)構(gòu)以及企業(yè)用人結(jié)構(gòu)的不協(xié)調(diào)。

        1 企業(yè)“用工難”的具體原因

        現(xiàn)在很多企業(yè)都出現(xiàn)了“用工難”的問題,企業(yè)的人才儲(chǔ)備嚴(yán)重缺失,導(dǎo)致這一想象的原因有很多,具體說來有以下幾點(diǎn):

        首先,東部沿海地區(qū)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭老大,各種類型的企業(yè)爭(zhēng)相發(fā)展,企業(yè)發(fā)展速度加快隨之而來的就是勞動(dòng)力需求的增加,但是新增的勞動(dòng)力趕不上勞動(dòng)力需求的增加,所以導(dǎo)致很多企業(yè)出現(xiàn)勞動(dòng)力缺乏的現(xiàn)象。

        其次,近幾年來,為了促進(jìn)東部沿海地區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級(jí),東部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了一定程度的調(diào)整和改變,這就引起了就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化和調(diào)整,企業(yè)的生產(chǎn)越來越向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)化,原有的勞動(dòng)力集中的產(chǎn)業(yè)逐漸消減,企業(yè)招工的要求也發(fā)生了相應(yīng)的變化。但是現(xiàn)有的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)還沒變過來,勞動(dòng)力的勞動(dòng)技能比較低,技術(shù)含量不高,綜合素質(zhì)也達(dá)不到用人標(biāo)準(zhǔn),這就讓企業(yè)很難找到符合要求的勞動(dòng)者,加劇了企業(yè)“用工難”的困境。

        再次,勞動(dòng)者的結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化,很多年輕的勞動(dòng)力涌向東部沿海城市,東部沿海成為這批年輕人的夢(mèng)想天堂,他們或者帶著金錢的追求,或者帶著人生價(jià)值的追求,已經(jīng)成為東部外來勞動(dòng)力的主力軍。這些新鮮人類帶著不同于老一輩的就業(yè)觀以及消費(fèi)觀,涌進(jìn)發(fā)達(dá)城市,這些人不滿一般的工資待遇,但是又沒有足夠的技術(shù),企業(yè)如果請(qǐng)他們,一方面不能給他們預(yù)期的工資,另一方面又不滿足他們現(xiàn)有的工作技能,所以,這也讓企業(yè)“用工難”成為棘手的事情。

        最后一點(diǎn)就是很多企業(yè)提供給勞動(dòng)者的工資待遇普遍偏低,而且勞動(dòng)的強(qiáng)度又十分大,而且缺乏保護(hù)勞動(dòng)者的意識(shí),一切以營(yíng)利為目的,完全忽視勞動(dòng)者的基本需要。很多企業(yè)的工資待遇只出到每月1000到1300元,而一些商貿(mào)企業(yè)的普通員工一個(gè)月能拿到的工資也只有1100到1500元。像那些比較累的加工型企業(yè)的員工工資通常只有每月1200到1800元。這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)根本無法滿足勞動(dòng)者養(yǎng)家糊口的基本需求,嚴(yán)重的壓榨讓企業(yè)收獲更多的額外價(jià)值,也讓企業(yè)的工人大量流失,人們寧可去工地上做一些更粗重的活,因?yàn)楣さ氐墓べY比企業(yè)的工資至少要高一兩倍。企業(yè)的這種低工資、強(qiáng)勞動(dòng)對(duì)勞動(dòng)者極為不公平,既忽視了勞動(dòng)保障,也讓企業(yè)逐漸失信于勞動(dòng)者,這是企業(yè)“用工難”的重要原因之一。

        2 “就業(yè)難”的具體原因

        “就業(yè)難”如今已經(jīng)成為我國政府頭痛的問題之一,“就業(yè)難”不僅僅發(fā)生在普通的體力勞動(dòng)者身上,更發(fā)生在高校畢業(yè)生的身上。首先說體力勞動(dòng)者之所以出現(xiàn)就業(yè)難最主要的就是職業(yè)技能的缺乏,因?yàn)榇蠖鄶?shù)的勞動(dòng)者沒有受過高等教育,也沒有接受過工作技能的培訓(xùn),在就業(yè)市場(chǎng)上沒有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),而現(xiàn)在的企業(yè)招聘條件都相當(dāng)苛刻,像那些經(jīng)濟(jì)效益還不錯(cuò)的企業(yè)都把招工目標(biāo)定在18~28周歲的青壯年勞動(dòng)力,此外,除了年齡的要求外,還要求勞動(dòng)者有一定的勞動(dòng)技能,甚至還有性別、學(xué)歷、工作經(jīng)歷以及個(gè)人特長(zhǎng)的要求和規(guī)定,這就讓很多條件以外的求職者望而卻步。其次是高校畢業(yè)生之所以就業(yè)難,很大原因在于高校畢業(yè)生的數(shù)量逐年增加,而我國新增的就業(yè)崗位又無法跟上這種步伐,導(dǎo)致高校畢業(yè)生供大于求;同時(shí),我國的很多高校畢業(yè)生光有學(xué)歷,缺乏實(shí)際的勞動(dòng)技能,缺少社會(huì)實(shí)踐的鍛煉,高分低能的畢業(yè)生無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的需要。再加上很多高校畢業(yè)生仍然帶著陳舊迂腐的就業(yè)觀念,多數(shù)人都想往國家體制內(nèi)擠,另外就是對(duì)工資待遇有較高的要求,眼高手低的情況時(shí)有出現(xiàn),讓用人單位很難給予機(jī)會(huì)。

        3 “就業(yè)難”和“用工難”并存的原因

        “就業(yè)難”和“用工難”這兩種看似矛盾的現(xiàn)象就像一個(gè)硬幣的兩面,共同存在著,最主要的原因就是我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),也就是現(xiàn)代市場(chǎng)的勞動(dòng)力需要結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)之間的矛盾,我國就業(yè)市場(chǎng)上的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)近年來不斷升級(jí),我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)卻依然停留在原有的水平和層次上。下表是我國的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變化情況。

        表1 勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化情況

        由此可見,我國的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了重大的變化,但是我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還沒有跟上時(shí)代的步伐,我國依然是勞動(dòng)力密集型的產(chǎn)業(yè)占據(jù)主導(dǎo)地位,要讓一個(gè)高中畢業(yè)生去做和以前一個(gè)小學(xué)都沒讀完的人同樣的工作,對(duì)我國的人力資源是一種極大的浪費(fèi)。面對(duì)優(yōu)化升級(jí)的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu),我國需要更多的高技術(shù)的工作崗位來實(shí)現(xiàn)供求對(duì)接。這就需要科學(xué)合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),一方面可以為人才提供實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的職位,另一方面又能通過高素質(zhì)人才創(chuàng)造更多的利潤(rùn),也給勞動(dòng)者更切實(shí)的回報(bào),然而,我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),尤其是我國的東部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),卻還在依靠那些勞動(dòng)技能較低的普通勞動(dòng)者來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,廉價(jià)勞動(dòng)力依然是東部很多企業(yè)的主要競(jìng)爭(zhēng)手段,此外,因?yàn)槁浜蟮漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)根本不需要那些擁有技術(shù)開發(fā)能力、產(chǎn)品開發(fā)能力,或者品牌經(jīng)營(yíng)能力的高校畢業(yè)生,所以無法給高校畢業(yè)生提供合適的工作崗位,無法消化和吸收大批高端的現(xiàn)代人才。因此,可以這樣說,我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)滯后于我國的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu),這是我國東部地區(qū)“就業(yè)難”和“用工難”同時(shí)并存的最根本原因。想要緩解這一矛盾現(xiàn)象,最重要的就是要積極調(diào)整我國尤其是我國東部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),促進(jìn)東部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級(jí),改變過去的勞動(dòng)力密集型的產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展高新技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)。

        4 結(jié)語

        “就業(yè)難”和“用工難”同時(shí)并存在我國東部沿海地區(qū)是多方面的原因造成的,企業(yè)方面要負(fù)一定的責(zé)任,勞動(dòng)者方面也要負(fù)一定的責(zé)任,當(dāng)然,我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的失調(diào)是最主要的原因。要解決這一矛盾需要多方共同努力,首先,企業(yè)方面要試著調(diào)整勞動(dòng)者的工資待遇和基本保障;其次,就業(yè)者要試著轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提高自己的勞動(dòng)技能;最后,我國政府方面要加大政策傾斜力度,協(xié)助我國產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

        [1]楊靳.“民工潮”與“民工荒”的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J].集美大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版), 2009,12(02).

        [2]李鋼,梁泳梅.“用工荒”與“大學(xué)生就業(yè)難”為什么會(huì)并存[J].社會(huì)事業(yè)中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊,2011(7).

        [3]劉樹銘.“用工荒”與“就業(yè)難”并存現(xiàn)象調(diào)查與思考[J].山東人力資源和社會(huì)保障,2011(8).

        猜你喜歡
        技能結(jié)構(gòu)企業(yè)
        高級(jí)技能
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        《形而上學(xué)》△卷的結(jié)構(gòu)和位置
        敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
        論結(jié)構(gòu)
        中華詩詞(2019年7期)2019-11-25 01:43:04
        秣馬厲兵強(qiáng)技能
        中國公路(2017年19期)2018-01-23 03:06:33
        拼技能,享豐收
        論《日出》的結(jié)構(gòu)
        日本一区二区三区清视频| 国产成人免费a在线视频| 丝袜欧美视频首页在线| 日本二区三区视频在线观看| 国产高清在线视频一区二区三区| 看一区二区日本视频免费| 99re6在线视频精品免费下载| 无码人妻av一二区二区三区| 97超在线视频免费| 亚洲中文字幕永久网站| 国产在线视频91九色| 国产三级久久久精品麻豆三级| 欧韩视频一区二区无码| 日韩精品视频免费福利在线观看| 亚洲精品中文字幕码专区| 大香蕉国产av一区二区三区| 亚洲欧美一区二区成人片| 麻豆国产人妻欲求不满| 国产不卡在线免费视频| 偷拍美女上厕所一区二区三区| 亚洲精品国精品久久99热| 18禁无遮挡无码网站免费| 午夜国产精品久久久久| 一区二区高清视频免费在线观看| 国产七十六+老熟妇| 国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘| 欧美亚洲国产丝袜在线| 国产成人av一区二区三| 国产在线无码一区二区三区视频| 国产成人无码一区二区在线观看| 亚洲免费观看| 亚洲视频在线视频在线视频| 成人日韩精品人妻久久一区| 99香蕉国产精品偷在线观看| 久久国产精品免费一区二区| 国产亚洲精品一品二品| 丰满少妇人妻无码专区| 亚洲精品中文字幕无乱码麻豆| 成人激情视频一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻无| 国产成人无码av在线播放dvd|