冀中能源邯鄲礦業(yè)集團 李永紅

為了達(dá)到經(jīng)濟組織的經(jīng)營管理以及內(nèi)部管理的目，管理會計逐步建立起來的，管理會計的職能主要是為了提升企業(yè)的經(jīng)濟效益以及經(jīng)營效率而制定針對內(nèi)部會計的控制制度，同時為內(nèi)部管理提供各項有關(guān)信息以及資料。管理會計具體規(guī)則的制定可根據(jù)企業(yè)的不同情況來設(shè)定，管理模式也可根據(jù)企業(yè)規(guī)模的大小、組織性質(zhì)以及管理經(jīng)營方式而設(shè)計。

1 企業(yè)實行管理會計的實際意義

企業(yè)實行管理會計的實際意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

(1)通過管理會計可以讓企業(yè)對市場空間、宏觀環(huán)境、自身資源以及行業(yè)競爭等方面的信息有充分的了解，以便對競爭對手以及企業(yè)本身的實際狀況進行詳細(xì)分析，有利于企業(yè)發(fā)展策略的制定與評價，從而增強其市場競爭力。[1](2)提供給與企業(yè)有關(guān)的利益者具體的非強制性信息。非強制性信息主要指的是社會責(zé)任、未來預(yù)測以及非財務(wù)等方面的信息。(3)管理會計能夠輔助經(jīng)營決策的制定與審核。管理會計一直以來就具備這一項職能，但是由于時代的變遷，對這一職能的認(rèn)識應(yīng)該從企業(yè)經(jīng)濟資源的最佳使用以及戰(zhàn)略發(fā)展的角度進行重現(xiàn)定義。

2 管理會計的應(yīng)用中存在的問題

2.1 企業(yè)管理體制不完善

由于企業(yè)管理體制缺乏完整性與可行性，使得管理會計的實際價值沒有得到充分的發(fā)揮。一直以來，計劃經(jīng)濟體制長期作為我國的經(jīng)濟體制，經(jīng)過改革開放之后，又實施了放讓權(quán)利制、企業(yè)承包制以及經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)換制這三個階段的改革，但是這些制度中多多少少都存在一定的缺陷。[2]后來，雖然我國針對企業(yè)體制進行了多次改革，但仍舊受到國家政府以及企業(yè)管理部門的直接或間接影響。另外也同時受到不健全的價格體制以及金融體制等多方面因素的制約。然而管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用程度與企業(yè)的經(jīng)營體制有著直接關(guān)系，但是大多數(shù)企業(yè)只重視眼前利益而忽略了長遠(yuǎn)利益。以上總總原因則導(dǎo)致了管理會計在企業(yè)的應(yīng)用中缺乏現(xiàn)實意義。

2.2 領(lǐng)導(dǎo)者缺乏管理理念

企業(yè)進行管理會計工作的實際過程中，領(lǐng)導(dǎo)者是工作順利展開的關(guān)鍵。這主要體現(xiàn)在：(1)在大部分實行管理關(guān)機的大、中型企業(yè)中，絕大多數(shù)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者主要來自生產(chǎn)基層，因此其管理理念相對較落后，甚至有些企業(yè)的管理者根本不重視管理會計這一制度。[3](2)由于國有企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離，因此針對企業(yè)管理的激勵制度不完善，再加上部分國有企業(yè)的管理者其薪酬主要是由國資委來發(fā)放，企業(yè)的收益與領(lǐng)導(dǎo)人并沒有直接的利益關(guān)系，從而造成領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)疏于管理，更談不上實施管理會計這一體制。(3)除了國有的大中型企業(yè)之外，一些私營中小企業(yè)也因為受到人、財、物力等因素的制約，沒有廣泛實施管理會計的具體條件，因此導(dǎo)致多數(shù)業(yè)主不得不放棄管理會計的應(yīng)用。

2.3 我國經(jīng)濟法律體系的不健全

一般來說對法律環(huán)境的分析主要從其制定以及執(zhí)行兩個側(cè)面著手。首先從我國的法律制定來說，相對來說我國的法律體系缺乏一定的完整性，其中較為嚴(yán)重的是經(jīng)濟法律。就拿稅法來說，不同形式、不同地區(qū)的企業(yè)稅法所規(guī)定的稅率不盡相同，從而使企業(yè)的地位受到不平等待遇。由于法律體系的不健全而導(dǎo)致管理會計在對企業(yè)進行信息反饋時，缺乏一定的相關(guān)性與有用性。管理會計進行信息反饋的目的是為了給企業(yè)的經(jīng)營決策提供有利的參考，這就要求市場經(jīng)濟應(yīng)具備絕對的公平、公正性，而不健全的經(jīng)濟體制對管理會計的實施有著直接影響。

其次，針對我國法律執(zhí)行的力度來說，企業(yè)的實際執(zhí)行力度不足，一些法律規(guī)定形同虛設(shè)。絕大多數(shù)企業(yè)中時常出現(xiàn)不合法的會計行為，導(dǎo)致財務(wù)信息缺乏真實性，由于管理會計的信息來源主要以來財務(wù)會計，但如果財務(wù)信息都不具備真實性則管理會計所提供的信息也不準(zhǔn)確，從而使得影響公司的決策，帶來不比要的經(jīng)濟損失。

2.4 相關(guān)會計人員的綜合素質(zhì)不高

從表面上看，近幾年我國會計人員的專業(yè)素質(zhì)整體上有所提升，但實際上管理會計的綜合素質(zhì)不強，大部分會計人員能夠在專業(yè)考試時有良好的成績，但實際操作水平相對較低。但是會計人員的專業(yè)性不僅要體現(xiàn)在過硬的專業(yè)知識之外，還應(yīng)具備一定的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)知識，并能夠充分了解該企業(yè)本身的內(nèi)部環(huán)境以及經(jīng)濟環(huán)境，而目前我國相關(guān)會計人員的綜合素質(zhì)較低。

3 解決的方法

3.1 建立健全相關(guān)的經(jīng)濟體系

針對目前我國管理會計應(yīng)用中存在的問題，首先應(yīng)注意完善我國的相關(guān)法律與經(jīng)濟體制，從外部環(huán)境條件出發(fā)，從根本上解決問題。法律體制與經(jīng)濟體系的完善，十分有利于管理會計的應(yīng)用與發(fā)展，為其理論與方法的正確實施提供有利保障，從而確保企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。因此，我國價格體制與金融體制的完善勢在必行，以此為開端致力于打造一個自由競爭、公平競爭的市場經(jīng)濟環(huán)境，在完善經(jīng)濟市場的前提下，管理會計收集到的市場信息才具備真實性，才能更好的為企業(yè)輔助企業(yè)制定科學(xué)的經(jīng)營決策。

3.2 增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理意識

根據(jù)相關(guān)部門的不完全統(tǒng)計顯示，對管理會計的應(yīng)用實施造成影響的主要因素在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的不重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者管理意識的多少與管理會計的實施有著直接關(guān)系。這主要體現(xiàn)在，一位領(lǐng)導(dǎo)人如果沒有意識到管理會計的重要性，也不會意識到會計人員在企業(yè)規(guī)劃、經(jīng)營、發(fā)展中的價值，那么即使是會計人員擁有超高的專業(yè)素質(zhì)也不能充分實現(xiàn)其實際價值。[4]國家各級政府以及相關(guān)部部門在對企業(yè)管理人進行培訓(xùn)時應(yīng)適當(dāng)添加管理會計方面的內(nèi)容，且講管理會計的掌握程度列入管理人員是否能夠升職的考慮范圍內(nèi)，從而增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理意識。

3.3 相關(guān)法律制度的完善

相關(guān)法律制度的完善這一方面，國外的一些發(fā)達(dá)國家已經(jīng)有管理會計準(zhǔn)則的頒布與實施，對管理會計工作的展開進行規(guī)范，從而有效促進管理會計的推廣。而我國管理會計的法律內(nèi)容還是一個空缺，再加上會計工作的展開有依賴法律規(guī)范的習(xí)慣，因此我們至少應(yīng)該制定管理會計的工作原則，并且同時進行相關(guān)法律制度的修訂。值得注意的是，相關(guān)部門應(yīng)該注意識到管理會計準(zhǔn)則的意義。頒布并實施管理準(zhǔn)則，針對目前管理會計工作中出現(xiàn)的問題加以修改，嚴(yán)格規(guī)范。通過相關(guān)法律的出臺，為企業(yè)打造一個自由競爭、公平競爭的法律與經(jīng)濟市場環(huán)境，進一步保障經(jīng)濟信息的真實性，為全面推廣管理會計打下堅實的基礎(chǔ)。

3.4 提高管理會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)

通過創(chuàng)建一支綜合素質(zhì)高的管理會計從業(yè)人才隊伍，將管理會計的理論內(nèi)容付諸于實踐中。具體的培養(yǎng)措施有以下幾個方面：目前企業(yè)中所擁有的會計從業(yè)人員大多是畢業(yè)于80年代，而那個時候管理會計的學(xué)習(xí)內(nèi)容相對來說較為簡單。[5]隨著時代的發(fā)展，經(jīng)濟體制以及管理本身都出現(xiàn)了大幅度的飛躍，管理方法也有所改變，因此這就要求從業(yè)人員能夠順應(yīng)時代的發(fā)展，不斷更新自身的專業(yè)知識，企業(yè)設(shè)定定期的考核，成績優(yōu)秀者給予適當(dāng)?shù)莫剟睿瑑?yōu)勝劣汰調(diào)動會計人員學(xué)習(xí)新知識的積極性。

4 結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展以及各項體系與制度的不斷完善，管理會計將會實現(xiàn)真正意義上的應(yīng)用，促使管理會計為企業(yè)的發(fā)展提供有效、準(zhǔn)確的市場信息，更好的輔佐企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人做出正確、科學(xué)的經(jīng)營決策。從目前的情況來看，管理會計的發(fā)展前景十分之光明，因此我們首先從了解我國企業(yè)的現(xiàn)狀開始，在國內(nèi)企業(yè)中全面推行管理會計，進而增強我國的企業(yè)科學(xué)化管理。

[1]李向陽.美國公司內(nèi)部控制機制面臨的難題[J].國際經(jīng)濟評論,1997(Z4).

[2]何云,謝志華.企業(yè)內(nèi)部控制的缺陷、路徑依賴與創(chuàng)新問題研究——基于制度經(jīng)濟學(xué)的分析視角[J].經(jīng)濟體制改革,2011(01).

[3]秦山,張贏.阿米巴經(jīng)營模式體現(xiàn)的管理會計理念[J].現(xiàn)代營銷(學(xué)苑版),2011(06).

[4]孫玉環(huán).知識經(jīng)濟時代會計發(fā)展的十大趨勢[J].財會月刊,2000(10).

[5]陳一鳴,陳宏明,曾小青.虛擬企業(yè)會計有關(guān)問題探討[J].商業(yè)研究,2006(4).