乙 軍 周業(yè)庭 馬小波
1.南京醫(yī)科大學(xué)醫(yī)政學(xué)院,江蘇南京 210029;2.江蘇省沭陽縣人民醫(yī)院,江蘇沭陽 223600
自改革開放以來,隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院至三級醫(yī)院無論是從硬件設(shè)施設(shè)備還是從醫(yī)務(wù)人員從業(yè)素質(zhì)看,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得了長足的發(fā)展。但由于地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的差異比較大,在衛(wèi)生領(lǐng)域也表現(xiàn)得比較突出,人民群眾感受到的“看病難”、“看病貴”的問題更加突出。本文分析我國部分地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生資源配置現(xiàn)狀,旨在為區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃、優(yōu)化衛(wèi)生資源配置提供相應(yīng)科學(xué)依據(jù)和對策。
“十一五”期間我國劃分為八大經(jīng)濟(jì)區(qū)域,分別是南部沿海地區(qū)(廣東、福建、海南)、東部沿海地區(qū)(上海、江蘇、浙江)、北部沿海地區(qū)(山東、河北、北京、天津)、東北地區(qū)(遼寧、吉林、黑龍江)、長江中游地區(qū)(湖南、湖北、江西、安徽)、黃河中游地區(qū)(陜西、河南、山西、內(nèi)蒙古)、西南地區(qū)(廣西、云南、貴州、四川、重慶)、西北地區(qū)(甘肅、青海、寧夏、西藏、新疆)。根據(jù)《2010年中國衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)年鑒》,2009年各個(gè)地區(qū)的衛(wèi)生資源配置情況大致如下:
衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總資產(chǎn)達(dá)千億以上的地區(qū)分別是廣東、福建、江蘇、浙江和山東,未達(dá)到百億的地區(qū)分別有海南、青海、寧夏和西藏,但由于人口分布的差異,按照每千人口的衛(wèi)生資產(chǎn)配置,貴州最少(46萬/每千人),其次分別是河南、安徽、廣西、四川和云南等,而每千人資產(chǎn)配置達(dá)到兩百萬以上的分別是北京、上海、天津、福建、浙江和甘肅,可以從表1看出衛(wèi)生資產(chǎn)配置較高的地區(qū)主要分布在我國沿海地帶,表2也進(jìn)一步驗(yàn)證了這一點(diǎn),每千人衛(wèi)生資產(chǎn)配置達(dá)兩百萬以上的地域就是南部、東部和北部沿海地區(qū)。西北地區(qū)雖然總的衛(wèi)生資產(chǎn)配置最低,但每千人資產(chǎn)配置卻是除沿海地區(qū)外最高的,只有西南地區(qū)的總衛(wèi)生資產(chǎn)配置和每千人配置均很低,仍需要大量的衛(wèi)生投入。
表1顯示,上海每千人資產(chǎn)配置369萬,每萬人醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)是2.3,而河北每千人資產(chǎn)配置88萬,每萬人醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)是12,可以看出在上海相對人口較少的醫(yī)療機(jī)構(gòu)配置了大量的衛(wèi)生資產(chǎn),相當(dāng)于1 604萬/每萬人口/每機(jī)構(gòu),而河北相對人口較多的醫(yī)療機(jī)構(gòu)配置了較少的衛(wèi)生投入,相當(dāng)于73萬/每萬人口/每機(jī)構(gòu)。這種差別反映了地區(qū)衛(wèi)生資產(chǎn)配置的集中度,可以推測,在上海這樣的國際金融大都市,外戶籍及流動(dòng)人口量非常大,根據(jù)人口設(shè)置的醫(yī)療機(jī)構(gòu)相對比較少,為了應(yīng)對上海所有人口的醫(yī)療需求,僅加大了對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)投入,而相對于河北,醫(yī)療機(jī)構(gòu)資產(chǎn)配置較為分散。從表2也可以看出南部、東部和北部沿海整體的醫(yī)療資產(chǎn)配置相對其他地區(qū)要明顯集中,可能與沿海地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口情況有關(guān)。
衛(wèi)生人力素質(zhì)是推動(dòng)我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的根本推動(dòng)力,在各級政府和衛(wèi)生部門努力下,不斷推進(jìn)衛(wèi)生人力資源素質(zhì)建設(shè),衛(wèi)生人力資源的整體素質(zhì)得到了提高[1],但衛(wèi)生人才分布的不均衡狀況依然存在,根據(jù)衛(wèi)生部2009年我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示,截止2009年末,全國衛(wèi)生人員達(dá)784.4萬人,而我國占70%的農(nóng)村人口僅擁有鄉(xiāng)村衛(wèi)生醫(yī)生和衛(wèi)生員125.1萬人,而且高學(xué)歷、高職稱的高級衛(wèi)生人才也都趨向流向城市[2],表1顯示每千人衛(wèi)技人員北京為12.92人,上海為9.48人,均遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國其他地區(qū)的平均水平4.2人,再次印證了經(jīng)濟(jì)、權(quán)利對資源的強(qiáng)大吸引力[3],從全國區(qū)域性看,北部和東部沿海地區(qū)的每千人醫(yī)技人員最多,遠(yuǎn)高于其他地域。
表1 2009年度各地區(qū)衛(wèi)生資源配置情況表
表2 2009年度八大經(jīng)濟(jì)區(qū)域衛(wèi)生資源配置情況
表3 2009年各地區(qū)村衛(wèi)生室機(jī)構(gòu)及人員情況
由于單位面積的人口聚集,北京和上海的每千人床位數(shù)也是遠(yuǎn)高于其他地區(qū),從每床位配置衛(wèi)技人員數(shù)看,大部分地區(qū)平均約為1.3人,北京為1.8人,但云南和貴州兩省不足1人,說明衛(wèi)技人員的配置過少或流失嚴(yán)重,應(yīng)引起地方相關(guān)部門的重視。從全國范圍看,床位數(shù)和醫(yī)技人員數(shù)明顯高于其他地區(qū),只有西南地區(qū)的遠(yuǎn)低于其他地區(qū),從西南地區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資產(chǎn)配置情況看,地方政府部門對衛(wèi)生醫(yī)療的政策引導(dǎo)和資產(chǎn)投入嚴(yán)重不足,這種投入不足甚至導(dǎo)致了衛(wèi)技人員的過度流失,如云南、貴州。
我國基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)資源配置和城市相比存在著很大差距?!?009年我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展情況簡報(bào)》表明,從衛(wèi)生人力資源數(shù)量上來看,2009年底,全國衛(wèi)生人力總量預(yù)計(jì)達(dá)731萬人,其中衛(wèi)生人員數(shù)641萬人、鄉(xiāng)村醫(yī)生和衛(wèi)生員數(shù)90萬人。與上年比較,衛(wèi)生人員增加24萬人,增長3.9%,然而鄉(xiāng)村醫(yī)生和衛(wèi)生員減少3萬人,2007年鄉(xiāng)村醫(yī)生總數(shù)中具有大專及以上學(xué)歷的僅占4.08%,鄉(xiāng)村醫(yī)生衛(wèi)生服務(wù)的效果和質(zhì)量由此可知,我國衛(wèi)技人員主要集中在大中城市、大醫(yī)院。農(nóng)村和老少邊窮地區(qū)醫(yī)務(wù)人員相對不足,造成城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)衛(wèi)技人員過剩,衛(wèi)生人力資源不足和浪費(fèi)并存,2005年,我國各直轄市、地級市、縣級市平均每千人口衛(wèi)生技術(shù)人數(shù)為4.99人,而各縣級僅為2.15人,不到前者的一半,因此,無論在衛(wèi)生人力資源總量方面還是人員素質(zhì)方面,我國農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生服務(wù)人力資源均嚴(yán)重欠缺[4-5]。從表3可以看出,除了上海和內(nèi)蒙古其他地區(qū)鄉(xiāng)村衛(wèi)生室機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師平均不足1人,每個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生室平均注冊護(hù)士各地區(qū)均遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足1人,村衛(wèi)生室機(jī)構(gòu)的主要人員構(gòu)成主要是鄉(xiāng)村醫(yī)生和衛(wèi)生員,可見鄉(xiāng)村仍然是衛(wèi)生事業(yè)保障的最薄弱環(huán)節(jié),從地區(qū)差異上看,沿海地區(qū)(如廣東、海南、浙江等)的鄉(xiāng)村執(zhí)業(yè)醫(yī)師和注冊護(hù)士明顯高于西南、西北地區(qū)(如云南、貴州、甘肅、寧夏等)。因此從鄉(xiāng)村衛(wèi)生人力資源分布看,雖然城鄉(xiāng)醫(yī)療資源存在很大的不平衡性,但不同地區(qū)的村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)也同樣存在著不平衡。
改革開放以來,隨著東部及沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,在市場機(jī)制的作用下,生產(chǎn)要素大量地向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng),雖然我國明確規(guī)定了醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的事業(yè)性和公益性,但醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的資源配置也出現(xiàn)了明顯的地區(qū)差異,其根本原因是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不均衡導(dǎo)致了人力資源的不均衡,因此政府應(yīng)大力發(fā)展欠發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)及社會(huì)民生環(huán)境,加強(qiáng)衛(wèi)生財(cái)政投入,改善醫(yī)療工作環(huán)境,減小縣鄉(xiāng)衛(wèi)生系統(tǒng)職工的待遇差距,尤其提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員包括村醫(yī)的待遇,實(shí)施醫(yī)保社保、養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金,穩(wěn)定基層衛(wèi)生隊(duì)伍[6]。
2010年11月國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了發(fā)展改革委、衛(wèi)生部等部門關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見的通知,該意見為“十二五”的醫(yī)療衛(wèi)生資源配置及衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供了重要政策引導(dǎo),社會(huì)資本的引入,在“十二五”期間將會(huì)弱化醫(yī)療行業(yè)壟斷性,增強(qiáng)醫(yī)療資源流動(dòng)性,減輕政府財(cái)政壓力,弱化政府定價(jià)機(jī)制,更加重視市場機(jī)制對醫(yī)療衛(wèi)生資源的配置,社會(huì)資本的進(jìn)入,將會(huì)帶來醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展[7]。宿遷醫(yī)改有很大借鑒價(jià)值,以沭陽為例,2003年所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)由公辦改制為民營,醫(yī)療資源配置市場化,社會(huì)資本在醫(yī)療行業(yè)發(fā)揮了積極作用,目前縣城內(nèi)二級以上綜合醫(yī)院已有5家,沭陽縣人民醫(yī)院堅(jiān)持公益性方向不動(dòng)搖,積極配合政府處理公共衛(wèi)生事件,面向全國公開選拔高端技術(shù)人才,大力投入精尖設(shè)備,與改制前醫(yī)教研方面比較有了日新月異的發(fā)展。有不少的報(bào)道質(zhì)疑醫(yī)療市場化,認(rèn)為醫(yī)療市場化就不能公益性,作者認(rèn)為市場化需要政府的規(guī)范引導(dǎo),醫(yī)療行為的規(guī)范還是需要政府部門加強(qiáng)監(jiān)管的,并不是政府管理就公益了,政府當(dāng)有所為有所不為。相信在政府的改革中,我國的衛(wèi)生資源配置會(huì)日趨公平合理。
我國地區(qū)及城鄉(xiāng)衛(wèi)生醫(yī)療資源配置的不均衡僅僅是我國不同地區(qū)和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不平衡的一個(gè)方面的反映,解決這個(gè)局面的方法除了增加衛(wèi)生投入,政策激勵(lì)等技術(shù)方法,更為根本的是體制改革、消除城鄉(xiāng)差異,使區(qū)域的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加和諧。
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