廣西來賓市人民醫(yī)院 李淑萍
隨著而我國醫(yī)改政策的實施,醫(yī)院在管理中暴露出來的問題也越來越多,醫(yī)院的預(yù)算管理在整個醫(yī)院的發(fā)展中起著重要的作用,但是現(xiàn)階段醫(yī)院的預(yù)算管理還存在很多急需解決的問題。
作為醫(yī)院來講在財務(wù)運作方面需要對自己的流動方向、資金的數(shù)量等的信息有一定的把握,醫(yī)院要想資金達到最合理的使用狀態(tài)就需要建立完善的財務(wù)戰(zhàn)略,而醫(yī)院的預(yù)算管理是財務(wù)戰(zhàn)略建立的基礎(chǔ),良好的預(yù)算可以促進醫(yī)院資金的有效運轉(zhuǎn),明確醫(yī)院資金的來龍去脈。
醫(yī)院在運行進行預(yù)算編制可以將醫(yī)院的經(jīng)營目標有效分解,具體來講,通過預(yù)算管理可以將醫(yī)院的經(jīng)營目標按照各個季度或者是按月進行分解,這樣醫(yī)院的資金流通就更加的具體和細化,對于醫(yī)院短期目標的控制有很好的作用,通過對短期目標的預(yù)算控制,有效調(diào)整醫(yī)院的長期的經(jīng)營目標
隨著人們對醫(yī)療水平的要求不斷提高,我國公立醫(yī)院和私立醫(yī)院的數(shù)量不算上漲,醫(yī)院與市場經(jīng)濟的結(jié)合更加緊密,在醫(yī)療市場競爭激烈的形勢下,醫(yī)院的財務(wù)實力是提高醫(yī)院整體實力的有力保證,通過醫(yī)院的預(yù)算管理可以對醫(yī)院的各項財務(wù)數(shù)據(jù)進行控制,有效控制醫(yī)院在發(fā)展中的成本,降低醫(yī)院的運營風(fēng)險,促進醫(yī)院的長期發(fā)展。
由于長期以來醫(yī)院在市場中缺乏競爭意識,導(dǎo)致醫(yī)院的財務(wù)工作指重視收入和支出的管理,對于醫(yī)院的預(yù)算管理在整個醫(yī)院管理中發(fā)揮的作用沒有足夠的認識,造成醫(yī)院財務(wù)管理中資金的不合理利用,很大程度上存在資金浪費的現(xiàn)象,對醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生阻礙。
醫(yī)院在發(fā)展中都會制定相應(yīng)的財務(wù)目標,很多醫(yī)院也會根據(jù)財務(wù)目標制定相關(guān)的預(yù)算編制,但是由于醫(yī)院在編制預(yù)算的過程中沒有充分考慮到醫(yī)院的實際情況,預(yù)算的編制標準是按照上一年的預(yù)算編制進行的,所以在醫(yī)院的運營中就不能很好的發(fā)揮作用,對于醫(yī)院的各項收入和支出的費用不能做到有效的控制,導(dǎo)致多元化財務(wù)目標與預(yù)算兩者的嚴重脫節(jié)。
一般來講完整的預(yù)算管理體系包括預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、評級以及考核,但是現(xiàn)階段很多醫(yī)院還沒有專門的人員來進行預(yù)算管理,也沒有完善的預(yù)算編制體系,在預(yù)算編制階段,有些部門對于申報預(yù)算方面沒有經(jīng)過審計程序,預(yù)算編制缺乏嚴肅性,導(dǎo)致預(yù)算管理失去其存在的意義。
在現(xiàn)代醫(yī)院的財務(wù)工作中,財務(wù)人員的素質(zhì)本身就比較低,不能有效進行預(yù)算管理工作,而很多醫(yī)院的預(yù)算管理人員一般都是由財務(wù)人員擔(dān)任的,由于知識方面的欠缺導(dǎo)致醫(yī)院的預(yù)算專業(yè)化程度不高,醫(yī)院預(yù)算在管理方面不可避免的就存在一些漏洞。要想進行有效的預(yù)算管理工作就需要不斷加強醫(yī)院財務(wù)工作者的素質(zhì),提高他們的專業(yè)技能。
醫(yī)院要進行有效的預(yù)算管理首先需要加強對預(yù)算管理的認識,樹立財務(wù)預(yù)算管理理念,醫(yī)院的資金流動應(yīng)該實行責(zé)任制,對于醫(yī)院的財務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行和考核等各個方面實行管理,從醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院各科室的都需要將預(yù)算管理作一項日常的工作來看待,讓醫(yī)院所用成員意識到預(yù)算不僅可以合理分配醫(yī)院的資源,而且能夠?qū)︶t(yī)院的經(jīng)濟活動進行全面的控制,醫(yī)院科學(xué)合理的預(yù)算編制還可以增強醫(yī)院的經(jīng)濟效益,幫助醫(yī)院有效規(guī)避風(fēng)險。
醫(yī)院的預(yù)算管理是一項長期而且復(fù)雜的工作,所以醫(yī)院有必要建立科學(xué)合理的預(yù)算管理體系,在組織上醫(yī)院可以成立預(yù)算管理委員會,運用財務(wù)目標決策、醫(yī)院資源配置、會計核算等管理模式,醫(yī)院的院長作為最高的領(lǐng)導(dǎo)者需要對整個醫(yī)院的預(yù)算管理負責(zé),進行預(yù)算的監(jiān)督工作,各科室的負責(zé)人要對本科室的預(yù)算工作負責(zé),對于科室的經(jīng)濟活動進行有效的監(jiān)督和管理,可以適當對不合理的預(yù)算進行調(diào)整。只有這種嚴密的預(yù)算管理體系才能為預(yù)算機制的運行提供有效的幫助。
醫(yī)院的預(yù)算人員對于醫(yī)院預(yù)算工作的影響也是很大的,對于預(yù)算人員來講首先需要具備一定的預(yù)算編制知識,在預(yù)算編制的時候要保證預(yù)算編制的合理性,還要對相應(yīng)的法律法規(guī)有一定的了解,尤其是現(xiàn)在新醫(yī)改政策的執(zhí)行中,在預(yù)算中要加強對各種預(yù)算方法的認識,然后結(jié)合醫(yī)院的實際情況采用正確的預(yù)算方法。所以醫(yī)院要不斷提高預(yù)算人員的素質(zhì),在選用預(yù)算人員的時候需要對他們的專業(yè)知識進行嚴格的考核,對于現(xiàn)有的預(yù)算人員醫(yī)院要對他們進行定期的培訓(xùn),使他們熟練掌握預(yù)算知識,從而整體提升醫(yī)院的預(yù)算管理水平。
總之,醫(yī)院要想做好資金的合理運用就需要不斷提高醫(yī)院的預(yù)算管理水平,全體醫(yī)院工作者要認識到預(yù)算 管理對于醫(yī)院發(fā)展的重要性,建立 完善的預(yù)算管理體系,不斷提高預(yù)算人員的綜合素質(zhì),從而進行科學(xué)合理的預(yù)算管理,提高醫(yī)院資金的使用效率,為醫(yī)院長遠穩(wěn)定的發(fā)展服務(wù)。
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