平學(xué)明,王彩霞
(哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶校區(qū)人文社會科學(xué)系,黑龍江 大慶 163319,pingtianxia1999@sina.com)
隨著社會的發(fā)展與進步,人們的權(quán)利意識不斷增強,患者在就醫(yī)過程中除了關(guān)注醫(yī)療技術(shù)本身之外,更多的是關(guān)注醫(yī)生的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療費用等外在因素。[1]切實保障病人權(quán)利已成為當(dāng)今社會對于醫(yī)療工作者的基本要求。本文結(jié)合住院病人權(quán)利保障現(xiàn)狀的初步調(diào)查,探討了保障病人權(quán)利的對策,以期明確醫(yī)療衛(wèi)生社會倫理責(zé)任,使病人在追求生命權(quán)和健康權(quán)利過程中真正能獲得人文關(guān)懷。
選取大慶市某三甲醫(yī)院2011年6月~8月的住院患者共182人。其中男性96人,女性86人;心內(nèi)科17人,呼吸內(nèi)科35人,神經(jīng)內(nèi)科18人,消化內(nèi)科10人,普外科17人,骨外科29人,泌尿科19人,神經(jīng)外科10人,耳鼻喉科9人,康復(fù)科18人。
在閱讀文獻的基礎(chǔ)上,根據(jù)研究目的自行設(shè)計調(diào)查表,請三位醫(yī)學(xué)倫理學(xué)專家對此調(diào)查表進行修訂審核。通過無記名問卷調(diào)查的形式,對在大慶某三甲醫(yī)院住院的患者,在病房進行現(xiàn)場問卷調(diào)查,30分鐘后回收。調(diào)查項目包括病人基本情況、病人權(quán)利受保障情況。共發(fā)放問卷200份,收回問卷194份,問卷回收率為97%;其中有效答卷182份,問卷有效率為93.8%。
病人一般情況;住院過程中主要病人權(quán)利(如知情同意權(quán)、隱私權(quán)等)保障現(xiàn)狀。
采用EpiData3.1軟件建立數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)錄入采取雙人平行錄入。將整理后的數(shù)據(jù)庫導(dǎo)入SPSS17.0軟件中,進行變量的賦值,用頻數(shù)和百分比作描述與統(tǒng)計分析。
醫(yī)務(wù)人員在臨床診治過程中,或由于責(zé)任心不強,或由于工作太忙,或出于“即使告訴他們也聽不懂”的想法,都沒能很好地維護病人的知情同意權(quán)。病人對自身諸如診斷、治療方案、醫(yī)藥費用的不完全知情,不僅不利于自身疾病的康復(fù),而且極易成為引發(fā)醫(yī)療糾紛的導(dǎo)火索(見表1)。
表1 知情同意權(quán)相關(guān)問題
調(diào)查發(fā)現(xiàn),在醫(yī)療實踐中,病人隱私權(quán)受侵害的情況較為普遍。在問及醫(yī)生在詢問病人的相關(guān)疾病情況,是否有其他無關(guān)人員在場時,有66.5%的病人選擇了肯定答案。在開放式的診室里,病人的疾病情況,特別是涉及病人隱私的信息很容易被別人獲取。國外普遍采用分隔式診室,在較私密的空間內(nèi)為病人做診斷,這一點,國內(nèi)部分醫(yī)院已經(jīng)開始借鑒。而在醫(yī)院里普遍可見的標(biāo)注病人所患疾病的床頭卡更是嚴(yán)重損害了其隱私權(quán),尤其是對一些傳染性疾病病人或男科、婦科病人而言,他們往往不愿意無關(guān)人員知道自己的病情。
病人的人格權(quán)、醫(yī)療監(jiān)督權(quán)、醫(yī)療文書查閱及復(fù)制權(quán)受保障程度較好。但仍有20%的患者認(rèn)為診療過程中受尊重程度不夠。醫(yī)患關(guān)系模式從最初的“主動-被動型”發(fā)展到今天的“共同參與型”,表明醫(yī)患雙方應(yīng)該是建立在人格平等、相互尊重的基礎(chǔ)之上的?;颊咦鳛楠毩⒌膫€體,不因其患病或求助于醫(yī)生而降格。在社會高度發(fā)達、個人權(quán)利意識增強的今天,患者越來越多的注重求醫(yī)過程中的主觀感受。近30%的患者認(rèn)為醫(yī)療不滿意投訴不方便。充分的讓病人參與醫(yī)療監(jiān)督,一方面保障了病人的權(quán)利;另一方面可以無形中督促醫(yī)方恪守職業(yè)道德,不做損害病人權(quán)益的事情?;颊哒?、合理的投訴渠道如果不通暢,表面上看來,醫(yī)患之間相安無事,但實際中有可能使患者怨氣越積越深,問題愈演愈烈,最終有可能演變成為醫(yī)患沖突(見表2)。
表2 其他主要病人權(quán)利
制定并頒布國家層面的病人權(quán)利保護法,對于抵制和糾正目前醫(yī)療行業(yè)不正之風(fēng)、遏制醫(yī)德滑坡現(xiàn)象及緩解醫(yī)患沖突具有重要的作用。對醫(yī)務(wù)人員來講,病人權(quán)利保護法的制定和實施,對于引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員牢固樹立法律觀念、責(zé)任意識,堅持依法行醫(yī),對于預(yù)防醫(yī)療責(zé)任事故的發(fā)生、維護醫(yī)院工作秩序都具有重大的現(xiàn)實意義;對患者來講,通過法律條文的明確規(guī)定,可以使患者了解自己的權(quán)利,在醫(yī)療活動中不提出超出權(quán)利之外的過分要求,從而有利于構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。[2]
在2012年全國衛(wèi)生工作會議上,衛(wèi)生部部長陳竺指出,當(dāng)前醫(yī)改進入攻堅階段,尤其需要弘揚體現(xiàn)社會主義核心價值觀的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神,作為鼓舞士氣、統(tǒng)一意志的鮮明旗幟,作為促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的強大動力。樹立病人權(quán)利意識,加強醫(yī)學(xué)職業(yè)精神建設(shè),無疑是緩解醫(yī)患沖突,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的重中之重。
醫(yī)學(xué)院校應(yīng)加強對醫(yī)科學(xué)生的人文素質(zhì)教育,讓人本思想和患者權(quán)利意識深入每一位未來醫(yī)務(wù)工作者的內(nèi)心,并作為其職業(yè)操守貫穿始終,做一名“醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛”的醫(yī)務(wù)人員。衛(wèi)生主管部門還應(yīng)切實保證醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育,其內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)技術(shù)的提高、人文知識的深化和相關(guān)病人權(quán)益保護法規(guī)等的學(xué)習(xí)等,以保障“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生保障”制度的落實。
衛(wèi)生行政主管部門及基層醫(yī)院管理者應(yīng)完善醫(yī)務(wù)人員考核監(jiān)督機制,改變目前只看業(yè)務(wù)、忽視道德考核的現(xiàn)狀,加強和完善醫(yī)院的制度建設(shè),改革醫(yī)生收入與其業(yè)績掛鉤的做法,保證醫(yī)生完全從疾病本身和患者出發(fā),獨立、自主地行使診治權(quán)利,并把服務(wù)質(zhì)量作為考核、評價的重要指標(biāo)。[3]
在2012年全國衛(wèi)生工作會議上,衛(wèi)生部部長陳竺指出,“十二五”期間,各級衛(wèi)生行政部門要建立醫(yī)療服務(wù)信息公開發(fā)布制度,將轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)安全、質(zhì)量、費用等信息進行排序,定期向社會發(fā)布。各級衛(wèi)生行政機構(gòu)要抓住此次機遇,轉(zhuǎn)變管理理念,從維護患者權(quán)益的高度,把改革監(jiān)管方式作為深化改革的重要措施,推動醫(yī)療機構(gòu)改進服務(wù),形成良性競爭。
通過設(shè)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室、醫(yī)患關(guān)系辦公室等專職機構(gòu),協(xié)助病人了解、維護和行使他們的合法權(quán)利,同時約束醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真履行職責(zé),不做損害患者利益的行為。北京市在這一方面做了有益的嘗試,并取得了良好的收效。自2009年12月起,北京各大醫(yī)院都設(shè)立了醫(yī)患關(guān)系辦公室,或指定部門統(tǒng)一接待患者的投訴,并實行“首訴負責(zé)制”,保障病人投訴渠道的暢通。并規(guī)定對于患者的投訴,醫(yī)院最遲應(yīng)在10個工作日內(nèi)給予答復(fù)。[4]
醫(yī)務(wù)社會工作就是指專業(yè)的社會工作者在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中,為患者提供相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的專業(yè)化社會工作。作為社會工作的重要實務(wù)領(lǐng)域之一,醫(yī)務(wù)社會工作者擁有獨特的價值觀、完善的理論指導(dǎo)、專業(yè)的工作方法,在處理緊張的醫(yī)患關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。[5]
衛(wèi)生行政主管部門及醫(yī)療機構(gòu)可以通過在公共場所設(shè)置專欄、發(fā)放宣傳單和手冊等方式加大病人權(quán)利的宣傳力度,讓患者明確在診療服務(wù)過程中應(yīng)享有的權(quán)利,以及當(dāng)權(quán)利受到侵犯時可得到的救濟手段;[6]同時,醫(yī)療機構(gòu)也可以對員工進行相關(guān)法律知識的培訓(xùn),提高醫(yī)護人員維護病人權(quán)利的意識。
[1] 張建華,滕文杰,湯敏,等.患方視角下醫(yī)患關(guān)系的影響因素分析及政策探討[J].中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué),2011,24(2):199 -200,216.
[2] 錢麗榮,王偉杰.論患者權(quán)利及其法律保護[J].中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué),2011,24(4):501 -502,517.
[3] 張風(fēng)秋,吳織芬,郭照江.尊重人格尊嚴(yán)保障患者權(quán)利[J].中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué),2000,13(4):10-13.
[4] 方芳.醫(yī)院設(shè)醫(yī)患關(guān)系辦公室 接投訴10工作日內(nèi)須答復(fù)[N].北京日報,2009-12-04.
[5] 劉繼同.構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系與醫(yī)務(wù)社會工作的專業(yè)使命[J].中國醫(yī)院管理,2006,26(3):15 -18.
[6] 顧曄.醫(yī)院維護病人權(quán)利的必要性及幾點對策[J].中華臨床醫(yī)藥與護理,2006,(2):57.