□ 文/楊發(fā)明

人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期持久的工程，長(zhǎng)慶油田第三采油廠（簡(jiǎn)稱采油三廠）把人才強(qiáng)企戰(zhàn)略作為可持續(xù)發(fā)展的生命線。人才隊(duì)伍建設(shè)如同靜水深流，采油三廠深諳這個(gè)道理，在“十二五”發(fā)展規(guī)劃中重點(diǎn)規(guī)劃了人力資源開發(fā)培訓(xùn)培養(yǎng)體系，通過完善“發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、優(yōu)待”的人才培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制、組合優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)管理、技術(shù)和操作三支隊(duì)伍建設(shè)，在不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和層面形成領(lǐng)軍人才群體，將人才資源切實(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)，為長(zhǎng)慶油田早日建成西部大慶，為采油三廠早日建成文化大廠、管理大廠、產(chǎn)量大廠、效益大廠，提供強(qiáng)有力的人才資源底蘊(yùn)。

十年樹木，百年樹人。人興企旺。采油三廠在生產(chǎn)建設(shè)大提速的同時(shí)，充分發(fā)揮培訓(xùn)基地的作用，大力實(shí)施員工提素工程，強(qiáng)化培訓(xùn)工作的科學(xué)管理，不斷提高培訓(xùn)效能，構(gòu)筑起了支撐科學(xué)發(fā)展的人才高地，為建設(shè)特低滲大型采油廠注入了活力和動(dòng)力。

功能齊全的實(shí)訓(xùn)基地

要想充分發(fā)揮人才培訓(xùn)培養(yǎng)的作用，必須首先解決培訓(xùn)培養(yǎng)工作中橋與船的問題，建設(shè)國際一流、功能齊全的現(xiàn)代化員工安全技能素質(zhì)提升實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)基地。因此，采油三廠按照“十一五”長(zhǎng)慶油田公司“培養(yǎng)造就適應(yīng)大油田管理、大規(guī)模建設(shè)的需要，掌握長(zhǎng)慶特色技術(shù)和技能的操作與服務(wù)人員隊(duì)伍，不斷提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)，確保公司又好又快發(fā)展”的培訓(xùn)理念，根據(jù)《長(zhǎng)慶油田公司“十一五”員工培訓(xùn)工作規(guī)劃》的總體安排和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，投資上億元，從2009年3月開工建設(shè)至2010年6月正式投用，經(jīng)過銀川員工安全技能實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目組近1年的努力建設(shè)，在銀川市東郊長(zhǎng)慶燕鴿湖石油基地南側(cè)建成了一座占地4萬平方米、擁有4區(qū)（采油實(shí)訓(xùn)區(qū)、采氣實(shí)訓(xùn)區(qū)、綜合實(shí)訓(xùn)區(qū)、理論培訓(xùn)區(qū)）、19室（11個(gè)教室、8個(gè)實(shí)訓(xùn)室）、210個(gè)工位，滿足600人實(shí)訓(xùn)能力的，具有“模塊功能完整、流程組合優(yōu)化、理論實(shí)踐合一、技能綜合實(shí)訓(xùn)”特點(diǎn)的多功能、現(xiàn)代化國際一流的油氣田主體工種—員工安全技能素質(zhì)提升實(shí)訓(xùn)基地。

采油集輸實(shí)訓(xùn)區(qū)功能。采油集輸實(shí)訓(xùn)區(qū)建筑面積9620平方米，主要承擔(dān)采油集輸主體工種的實(shí)訓(xùn)，可容納200人。實(shí)訓(xùn)區(qū)遵循“理實(shí)相融、注重實(shí)訓(xùn)、技術(shù)先進(jìn)、適度超前”的建設(shè)思路，建成了緩沖罐、油井計(jì)量、集成增壓撬等16個(gè)功能模塊。相關(guān)模塊按功能可以組合集成為增壓站、接轉(zhuǎn)站、注水站、聯(lián)合站等基本生產(chǎn)單元。采油和集輸?shù)纳a(chǎn)參數(shù)通過仿真模擬系統(tǒng)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)模擬仿真操作實(shí)訓(xùn)。

氣田實(shí)訓(xùn)區(qū)功能。1.集氣站培訓(xùn)系統(tǒng)。包括井口實(shí)訓(xùn)和集氣站站場(chǎng)實(shí)訓(xùn)兩部分內(nèi)容。2.集氣站工藝流程。包括靖邊氣田、榆林氣田和蘇里格氣田不同的地面工藝建設(shè)模式。3.集氣站儀表自控系統(tǒng)。站內(nèi)建立模擬軟件計(jì)算機(jī)控制平臺(tái)、實(shí)訓(xùn)評(píng)價(jià)與管理系統(tǒng)、安全操作實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)。4.集氣站事故模擬系統(tǒng)。包括超壓事故模擬、泄露事故模擬、著火事故模擬、爆炸事故模擬。實(shí)訓(xùn)中直觀化訓(xùn)練主要從視、聽、觸、嗅四個(gè)方面去模擬生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管路滴漏、噴漏、滲漏，儀器移位、顫動(dòng)，設(shè)備異響、冒煙、異臭，線路放電、閃爆，人員觸電、暈眩，現(xiàn)場(chǎng)火災(zāi)、爆炸等。5.天然氣凈化模擬培訓(xùn)裝置。建成一套以靖邊氣田400萬立方米/天然氣凈化裝置為原型，按照10∶1的比例進(jìn)行縮小并對(duì)裝置設(shè)備進(jìn)行必要簡(jiǎn)化的半實(shí)物天然氣凈化全流程培訓(xùn)裝置。模擬實(shí)際生產(chǎn)的各種操作工況。在培訓(xùn)裝置上，模擬工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行操作。針對(duì)操作技能鑒定的需要，在線對(duì)學(xué)員進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

綜合實(shí)訓(xùn)區(qū)。綜合實(shí)訓(xùn)區(qū)主要承擔(dān)油氣田主體工種基本技能標(biāo)準(zhǔn)化的操作實(shí)訓(xùn)工作。設(shè)有化驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室、焊接實(shí)訓(xùn)室、電氣實(shí)訓(xùn)室、注水實(shí)訓(xùn)室、集輸實(shí)訓(xùn)室、管路安裝實(shí)訓(xùn)室、數(shù)字化實(shí)訓(xùn)室。可容納200人實(shí)訓(xùn)。

理論培訓(xùn)區(qū)。理論培訓(xùn)區(qū)建培訓(xùn)樓一座，建筑面積4988 平方米。主要由教學(xué)區(qū)和辦公區(qū)兩大區(qū)域組成。培訓(xùn)樓安裝了網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)、仿真教學(xué)系統(tǒng)和三維動(dòng)畫多媒體系統(tǒng)。能夠開展油氣田主體工種的理論培訓(xùn)和數(shù)字化模擬教學(xué)實(shí)訓(xùn)，并能承辦員工技能競(jìng)賽、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)交流、QHSE培訓(xùn)和油氣田企業(yè)精神教育等活動(dòng)。

油田工位實(shí)訓(xùn)區(qū)。油田工位實(shí)訓(xùn)區(qū)共設(shè)4棟單體工房：1號(hào)工房（36×15m)的主要功能是化驗(yàn)室，包括水質(zhì)分析實(shí)驗(yàn)室、氣質(zhì)分析實(shí)驗(yàn)室、原油分析實(shí)驗(yàn)室、氣瓶間等，占地540平方米，可同時(shí)滿足20人的培訓(xùn)；2號(hào)工房（36×30m）的主要功能包括測(cè)井儀器儀表檢驗(yàn)室、基本技能操作間、電工間等；3號(hào)工房（54×30m）的主要功能包括注水單元、辦公室、輸油單元、焊工操作間、配電間、油田實(shí)訓(xùn)區(qū)中控室等；4號(hào)工房（78×15m）主要建有2套模擬天然氣凈化及處理裝置，其中1套是針對(duì)含硫氣田，另一套是針對(duì)不含硫氣田。

采油集輸露天實(shí)訓(xùn)區(qū)。分常規(guī)采油站點(diǎn)實(shí)訓(xùn)區(qū)和數(shù)字化采油實(shí)訓(xùn)區(qū)兩部分。常規(guī)采油站點(diǎn)實(shí)訓(xùn)區(qū)有計(jì)量、加熱、分離、輸油等16個(gè)功能模塊，可組合成常規(guī)增壓站、接轉(zhuǎn)站、聯(lián)合站等采油站點(diǎn)。數(shù)字化采油實(shí)訓(xùn)區(qū)有數(shù)字化混輸橇、數(shù)字化智能抽油機(jī)、數(shù)字化注水橇。數(shù)字化混輸橇雖然體積小，但功能很強(qiáng)大，它集原油加熱、分離、緩沖、增壓、自控等功能為一體，替代了傳統(tǒng)的增壓站。

采氣露天實(shí)訓(xùn)區(qū)。主要建有兩座集氣站，一座代表靖邊氣田模式，另一座代表蘇里格氣田模式。靖邊模式集氣站是利用氣田廢舊設(shè)備建成的。依次建有單井井口、加熱爐、分離器、脫水橇等培訓(xùn)設(shè)施，體現(xiàn)的是高壓集氣、集中加熱、集中注醇、小站脫水等工藝特點(diǎn)。蘇里格模式集氣站是“標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)、模塊化建設(shè)、數(shù)字化管理”的集氣站，依次建有叢式井井口、總機(jī)關(guān)、分離器、壓縮機(jī)等培訓(xùn)設(shè)施，體現(xiàn)的是井下節(jié)流、中壓集氣、常溫分離、二級(jí)增壓等12項(xiàng)配套工藝技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了蘇里格氣田規(guī)?；牡统杀拘б骈_發(fā)。

提高實(shí)訓(xùn)基地的培訓(xùn)管理水平

培訓(xùn)思想。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以中國石油“率先建成一流現(xiàn)代化企業(yè)和具有較強(qiáng)國際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國企業(yè)集團(tuán)”的戰(zhàn)略目標(biāo)為依據(jù)，以油田公司“三個(gè)打造”發(fā)展目標(biāo)需求為核心，全面落實(shí)以人為本，樹立全新的培訓(xùn)理念，整合培訓(xùn)資源，健全培訓(xùn)體系，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，提高全員綜合素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保證。

培訓(xùn)原則。實(shí)訓(xùn)基地以“只有規(guī)定動(dòng)作，沒有自選動(dòng)作”為理念，堅(jiān)持突出系統(tǒng)教學(xué)、注重現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)的原則，以提升員工安全技能為目的，以數(shù)字化崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序操作為主要內(nèi)容，以新員工、轉(zhuǎn)崗員工、在崗員工為實(shí)訓(xùn)對(duì)象，通過開設(shè)補(bǔ)習(xí)班、基礎(chǔ)班、提升班，進(jìn)行油氣田主體工種技能實(shí)訓(xùn)。

培訓(xùn)效能。銀川員工安全技能實(shí)訓(xùn)基地是長(zhǎng)慶油田采油采氣集輸操作人才、技術(shù)人才、管理人才三支隊(duì)伍培養(yǎng)的基地；可承擔(dān)油氣田開發(fā)地質(zhì)培訓(xùn)、采油（氣）工程培訓(xùn)、采油（氣）設(shè)備培訓(xùn)、地面集輸工藝培訓(xùn)、油氣田化學(xué)化驗(yàn)培訓(xùn)、QHSE體系建設(shè)培訓(xùn)、科技技術(shù)培訓(xùn)、節(jié)能降耗培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、水電工培訓(xùn)、電氣焊培訓(xùn)、新入廠員工和轉(zhuǎn)崗人員廠紀(jì)廠規(guī)培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、員工職業(yè)資格技能鑒定理論考試與實(shí)際操作鑒定培訓(xùn)、操作技能知識(shí)欠缺人員集中分期培訓(xùn)，技師、高級(jí)技師、技能專家等高技能操作人員進(jìn)一步提高技能素質(zhì)培訓(xùn)，數(shù)字化骨干人員業(yè)務(wù)提升、新任職人員資格業(yè)務(wù)知識(shí)適應(yīng)性培訓(xùn)；是專兼職教師教學(xué)教研業(yè)務(wù)知識(shí)、特殊工種取證復(fù)證等22項(xiàng)培訓(xùn)以及油氣田開發(fā)技術(shù)交流的平臺(tái)；是油氣田人才培養(yǎng)的教學(xué)研究中心；是操作人員職業(yè)技能競(jìng)賽的場(chǎng)所；是長(zhǎng)慶油田、中國石油文化、安全、現(xiàn)代管理對(duì)外展示的窗口。

培訓(xùn)方式。實(shí)訓(xùn)基地按照“精求技能、奉獻(xiàn)長(zhǎng)慶”的實(shí)訓(xùn)理念，采取場(chǎng)景模擬、課堂教學(xué)、實(shí)物教學(xué)、媒體展示、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、綜合訓(xùn)練的實(shí)訓(xùn)方式，突出“說、教、練、考”四步實(shí)訓(xùn)法，借助仿真模擬系統(tǒng)，對(duì)工藝運(yùn)行參數(shù)進(jìn)行模擬、仿真、顯示、控制以及事故模擬，開展采油工、采氣工、化驗(yàn)工等工種的理論培訓(xùn)、操作技能實(shí)訓(xùn)和安全環(huán)保突發(fā)事件應(yīng)急演練實(shí)訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容。理論教學(xué)、實(shí)際操作（標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序操作）、事故模擬特效系統(tǒng)、數(shù)學(xué)模型系統(tǒng)、三維動(dòng)畫多媒體系統(tǒng)、電腦培訓(xùn)等。

培訓(xùn)師資。銀川員工安全技能實(shí)訓(xùn)基地承擔(dān)面向油田公司的采油工、采氣工和輸油工等11個(gè)工種的培訓(xùn)任務(wù)，包括理論教師、實(shí)際操作培訓(xùn)教師和自動(dòng)控制數(shù)字化培訓(xùn)教師等，在師資隊(duì)伍的構(gòu)成上，堅(jiān)持“專兼結(jié)合、兼顧外聘”的原則。專職教師主要在全廠范圍內(nèi)選拔，同時(shí)考慮聘請(qǐng)一部分離退休人員作為專職教師。兼職教師在全廠范圍內(nèi)組建，并根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)的需要，臨時(shí)從各單位抽調(diào)培訓(xùn)人員。外聘教師堅(jiān)持“企地結(jié)合、廠校聯(lián)辦”的原則，充分利用社會(huì)資源，完善實(shí)訓(xùn)基地的師資隊(duì)伍。

實(shí)訓(xùn)評(píng)價(jià)與管理系統(tǒng)

教學(xué)管理模塊是實(shí)訓(xùn)基地的重要組成部分，在大慶油田培訓(xùn)管理軟件的基礎(chǔ)上，結(jié)合長(zhǎng)慶油田員工培訓(xùn)的實(shí)際需求，進(jìn)一步拓展信息技術(shù)在管教工作中的應(yīng)用范圍。

主要功能得以顯現(xiàn)：

信息查詢。能實(shí)時(shí)查詢到各類教學(xué)信息。如受訓(xùn)員工的各項(xiàng)信息、教學(xué)安排、教學(xué)進(jìn)度等。

檔案管理。管理站內(nèi)資料、師資、受訓(xùn)人員的基本信息和受訓(xùn)情況等。

教學(xué)管理。對(duì)實(shí)訓(xùn)基地培訓(xùn)計(jì)劃安排、課程安排、教學(xué)進(jìn)度、資源利用（師資、教學(xué)設(shè)施）等綜合性安排進(jìn)行管理。

數(shù)據(jù)維護(hù)。維護(hù)實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容，維護(hù)學(xué)員測(cè)試使用的題庫以及在線學(xué)習(xí)的培訓(xùn)文檔。

信息聯(lián)絡(luò)。學(xué)員通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)與教員、其他學(xué)員進(jìn)行在線溝通與交流，并可以進(jìn)行信息交換。在參與在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同時(shí)，可以提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)的效果。

考核評(píng)價(jià)模塊。包括考核評(píng)價(jià)和技能鑒定，它與數(shù)字教學(xué)輔助系統(tǒng)相連接，分為基礎(chǔ)理論的考核，以及實(shí)踐操作的考核。員工可通過此模塊對(duì)自身技能等級(jí)狀況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，系統(tǒng)將考核結(jié)果自動(dòng)存入員工的檔案信息中。

實(shí)訓(xùn)基地的培訓(xùn)作用

通過1年來的培訓(xùn)試運(yùn)行，該實(shí)訓(xùn)基地已凸顯出了多功能、現(xiàn)代化的培訓(xùn)作用。在培訓(xùn)過程中，采油三廠遵循“只有規(guī)定動(dòng)作，沒有自選動(dòng)作”的理念，嚴(yán)格按照數(shù)字化崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序開展培訓(xùn)教學(xué)工作，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制、突出事故應(yīng)急演練教學(xué)內(nèi)容，收到了良好的培訓(xùn)效果，實(shí)現(xiàn)了“讓操作更加規(guī)范，使規(guī)范成為習(xí)慣”的安全技能培訓(xùn)目標(biāo)。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，該實(shí)訓(xùn)基地已舉辦西安石油大學(xué)留學(xué)生實(shí)習(xí)、川慶鉆探公司轉(zhuǎn)崗等各類人員培訓(xùn)班130余期，培訓(xùn)人員達(dá)5000余人次；承辦采油三廠、長(zhǎng)慶油田公司、中國石油天然氣集團(tuán)公司員工技能大賽4場(chǎng)次；接待中國石油天然氣集團(tuán)公司工作會(huì)代表及有關(guān)油田、院校、地方政府部門省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等參觀訪問、考察團(tuán)隊(duì)17場(chǎng)次，均受到好評(píng)和肯定。

通過形式多樣的培訓(xùn)、交流、研討等方式，使員工的安全技能和操作水平得到了持續(xù)提升，為長(zhǎng)慶油田實(shí)現(xiàn)5000萬噸、建設(shè)西部大慶的發(fā)展目標(biāo)培養(yǎng)了一批學(xué)習(xí)型員工和技能型人才，有力保障了向北京、西安等10多個(gè)大中城市的安全平穩(wěn)供氣。