□周偉鋒

張富松的“安全小本”

□周偉鋒

“小賀今天情緒不高，不適于從事危險工作，讓老劉帶著做雜工。”“今天活兒緊，派小李與小王兩位有經驗的人去巷道噴漿?！薄叭嗳藛T嚴格安全確認、‘三三’整理?！痹卩嵜杭瘓F超化煤礦開拓一隊掘進三班班長張富松的小本上，密密麻麻地記著安全管理的要點，被大家稱為安全生產的“指南針”。

這本發(fā)黃且舊得起卷的小本已跟隨張富松多年。2000年，張富松參加工作來到了掘進隊，為熟練掌握巖巷掘進技術，他把難懂的專業(yè)技術要領記錄在一個小本上，一有時間就拿出來翻看。功夫不負有心人。經過幾年的磨煉，他從一名掘進工成長為一名班組長，而這本用來學習的小本也隨著他職務的變更，成了安全管理小本。

安全管理小本在張富松的手里作用很大，用他的話說：“每天上班前、下班后，手中總得攥著小本，沒了它，干活兒就沒譜?！泵刻煜掳嗪?，他總要根據當班的安全生產情況，把任務完成情況、工程質量、管理良方等記錄在小本上，以便第二天上班合理安排施工，確保安全生產，特別是在安全施工方面的記錄最為詳細，如：6月2日，小王在31071掘進頭掛網時，由于沒按安全措施施工，存在安全隱患，要嚴懲，下班后背安全技術措施，要求熟記。6月3日，在麥收時節(jié)，本班職工應注意勞逸結合，有困難及時匯報

前幾天，小尚與小劉在掘進頭打錨桿時，由于急著升井，施工時不細心，質量不過關，受到了張富松的批評，并要求重新補打，結果費時又費工。為使他倆接受教訓，張富松要求他們每人寫一篇失職報告，并記錄在小本上，以示警示。從此，小尚與小劉改過自新，認真工作，成為隊里的生產骨干。

會算安全賬的張富松，在安全小本上記錄著這樣一組特別的數據：小郭500元、小周300元、小張300元 別看這不起眼的小賬目，卻包含著很多有關安全意識教育的小故事。小郭家住礦區(qū)附近，家庭條件不好。一天班前會上，他耷拉著腦袋沒精神。張富松心想，這種精神狀態(tài)就是安全隱患，于是主動上前搭話，了解到小郭是由于沒錢給父母看病心里著急時，急忙掏出500元錢塞到小郭手中，說：“別著急，有困難只管對我講?！闭沁@一句暖心話、幾百元醫(yī)藥費，解決了小郭的后顧之憂，使他能夠全身心地投入到工作中。

張富松的小本不僅記錄了安全管理“真經”，還記錄著掘進三班光輝的成長歷程。幾年來，掘進三班先后被評為優(yōu)秀班組、“五好”班組，張富松也連年榮獲先進工作者、安全質量標兵、礦勞動模范等榮譽。

（作者單位：鄭煤集團超化煤礦）