□文/本刊記者來佳飛

核心價值觀，其目的在于凝心聚力，為組織的和諧創(chuàng)新、與時俱進、再創(chuàng)輝煌提供強大的內(nèi)生動力

時代需要核心價值觀。黨的十七屆六中全會提出，“社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓，決定著中國特色社會主義發(fā)展方向”。核心價值觀之所以有其價值，在于它對推動社會進步與發(fā)展的群體意義，中央提出加強社會主義核心價值體系建設，目的之一就是凝心聚力，團結全黨全國人民為中國特色社會主義建設事業(yè)的成功提供持續(xù)強大的生命力和推動力。對于組織來說，提出核心價值觀，目的同樣在于凝心聚力，為組織的和諧創(chuàng)新、與時俱進、再創(chuàng)輝煌提供強大的內(nèi)生動力。在年初召開的浙江省發(fā)展和改革委員會干部大會暨深化“雙重”專項行動動員大會上，孫景淼主任將“兩有兩講”（即“有激情、有作為，講實效、講奉獻”）作為一項重要要求加以提出。在“兩有兩講”精神的推動之下，打造一支敢于擔當、敢于負責、敢于爭先的優(yōu)秀團隊，構建具有發(fā)改特色的核心價值體系，已成為全系統(tǒng)的共同追求。

在日前召開的浙江省經(jīng)濟信息中心青工委成立大會上，信息中心的青年員工就如何構建核心價值觀、實現(xiàn)信息中心重振輝煌展開了一場大討論。浙江省發(fā)改委副主任周華富和浙江省發(fā)改委團工委書記王曉寧到會為青年寄語。周華富副主任指出，青年是中心的希望所在，也是中心的依托。他勉勵青年要爭當“兩有兩講”的標兵，讓“有激情、有作為，講實效、講奉獻”成為青年自覺的努力方向；要爭創(chuàng)輝煌工作業(yè)績，對待工作要有擔當、要有危機感和緊迫感、要有求共贏的團隊合作精神，堅持高標準、嚴要求。周華富強調(diào)，中心“重振輝煌”行動計劃的核心目標在于培養(yǎng)優(yōu)秀的青年人才，這需要更有效率地組織領導，中心青工委要為青年的發(fā)展掌好舵。王曉寧書記對新成立的中心青工委提出了要求，希望中心第一屆青年工作委員會在今后的工作中做到“兩個堅持”，堅持圍繞中心的核心工作和發(fā)改委青工委的工作目標大膽開展工作，充分發(fā)揮青年干部先鋒隊和生力軍的作用；堅持服務青年、關心青年、引導青年，解決青年的實際問題，幫助青年成才成長。

會上，中心青年員工們暢所欲言，其主旨就在于構建組織的核心價值觀，引導青年員工發(fā)展，實現(xiàn)中心“重振輝煌”的目標。現(xiàn)將部分發(fā)言整編刊發(fā)，作為中心核心價值觀討論的先鋒言論，以此激勵青年、動員青年。

王涯：勇當排頭兵，爭創(chuàng)先鋒隊

“重振輝煌”行動與“雙爭”活動（即爭當“兩有兩講”標兵，爭創(chuàng)輝煌工作業(yè)績）是中心謀求跨越式發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署。對中心青年干部而言，這既是展示能力的競技場，又是學習成長的大課堂。青年要立足本職、開拓進取、勇當排頭兵，青工委要積極響應、認真謀劃、爭創(chuàng)先鋒隊。勇當排頭兵，就要青年走在前列、作出表率，爭創(chuàng)一流；爭創(chuàng)先鋒隊，就要青年凝聚力量促發(fā)展，服務中心促成長，擴大交流促共識。青年干部要嚴于律己、自我加壓，要有激情，熱情奔放、朝氣蓬勃；要有銳氣，敢拼、敢闖，勇往直前；要有信念，腳踏實地，刻苦鉆研業(yè)務、提高自身素質(zhì)。中心青工委要主動服從服務于省發(fā)改委及信息中心的重點工作，強化自身活力、強化工作效率、強化執(zhí)行能力，組織開展適合青年特點的活動，完成好青工委的光榮使命。

沈曉棟：加快“四化”人才培養(yǎng)

面對新的形勢、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，如何成為中心人才資源高地中的一份子，為中心重振輝煌提供智力支撐，是每一位青年職工亟待深思和解決的課題。中心人才隊伍建設主要表現(xiàn)為“知識化、專業(yè)化、高端化、梯隊化”四個層面，即樹立“工作學習化、學習工作化”的理念，打造“知識化”的青年人才隊伍；發(fā)揚刻苦鉆研的意志精神，打造“專業(yè)化”青年人才隊伍；堅持高標準、高起點、高質(zhì)量，打造“高端化”青年人才隊伍；堅持傳幫帶制度，打造“梯隊化”青年人才隊伍。中心“重振輝煌”的號角已經(jīng)吹響，圍繞人才隊伍建設也出臺了“用事業(yè)凝聚人才、用實踐造就人才、用機制激勵人才”的系列舉措，在委黨組及中心黨委的領導下，通過三年努力，一定可以形成“知識化、專業(yè)化、高端化、梯隊化”的人才隊伍，成為中心“重振輝煌”的重要引擎。

李誠渝：重基礎，爭成績

中心職工正全面展現(xiàn)出生機勃勃的工作狀態(tài)，各項業(yè)務開展如火如荼。年輕人要在中心“重振輝煌”中體現(xiàn)自我的人生價值。一是重基礎，包括技術能力和團隊建設的基礎。二是爭成績。青年要充分展現(xiàn)應有的“朝氣”，發(fā)揮年輕人積極向上、奮發(fā)有為的活力，通過學習、交流來營造團結活潑、蓬勃向上的工作氛圍；青年要敢想敢試、勇于創(chuàng)新，在改進工作手段等方面進行積極探索，敢于提出自己不同的見解和觀點。青年要樹立強烈的事業(yè)心和高度的責任感，明確自身的定位并制定正確的發(fā)展方向，不斷鍛煉提高自身業(yè)務水平，盡心盡力、盡職盡責在“重振輝煌”、“雙爭”工作中實現(xiàn)自身的個人價值和人生目標。

蔣志峰：發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新方法

面對國家事業(yè)單位改革和信息技術蓬勃發(fā)展的新形勢，中心處在一個新的發(fā)展機遇期。一是要夯實基礎，形成可持續(xù)發(fā)展業(yè)務。五大核心業(yè)務是中心的發(fā)展基礎，中心應著力打造核心競爭力，使其具備特色優(yōu)勢、發(fā)展?jié)摿?，并能產(chǎn)生顯著效益。二是要積極探索新的工作方法。新的形勢下一成不變的工作方法是無法應對的，如需要把監(jiān)測分析與研究預測作為履行職能的一項基礎性工作來抓，積極改進方法，不斷創(chuàng)新載體，努力提高實效。三是要在工作機制上尋求新的突破。充分利用中心的智力優(yōu)勢和渠道優(yōu)勢，實現(xiàn)工作推進的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，如建立健全社會輿情收集和分析機制。四是要在工作機構上有新的延伸。社會協(xié)同是依托，群眾參與是基礎，需要整合全社會資源，“引智借力”，凝聚社會力量。

王嵐：堅信念、提品牌、造團隊

2012年，是中心揚帆起航、繼往開來、至關重要的一年。要立足當前、面向未來，按照三年行動計劃的指引方向，通過堅定信念、提升品牌、打造團隊來重振中心雄風，再創(chuàng)中心輝煌。一是要堅定信念。牢固樹立強烈的責任感和使命感，把遠期目標和近期目標有機結合起來。二是要提升品牌。要強力扶持核心業(yè)務發(fā)展，整合現(xiàn)有資源，大力實施名牌戰(zhàn)略，擴大中心影響力。三是要打造團隊。打造一支充滿激情、擁有韌性、有創(chuàng)新意識的團隊。只要我們始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終保持攻堅克難的昂揚斗志，始終保持真抓實干的工作作風，就一定能夠取得更好更大的成績。

馮潔：人才集聚實現(xiàn)效能最大化

人才，對于任何一個處于上升階段的組織，都具有不可忽視的重要作用。作為一個具有30多年發(fā)展歷史的事業(yè)單位，浙江省經(jīng)濟信息中心要實現(xiàn)“重振輝煌”的發(fā)展目標，同樣離不開人才的核心作用。針對當前人才后續(xù)培養(yǎng)體系、人才向心力、人才激勵機制還不夠完善等問題，應該從以下幾個方面加以完善：建立一套有利于調(diào)動人才積極性的績效評價機制，在分配制度和人事獎懲方面充分而鮮明地體現(xiàn)“多勞多得，少勞少得”的原則；建立一套有利于激發(fā)員工斗志的人才競合機制，在員工中建立和形成一套有序的競爭機制；建立一套有利于才盡所能的人才流動機制，因為人才是否流動以及流動是否活躍，是一個企業(yè)和組織生命力的反映；建立一套有利于人才不斷發(fā)揮潛能的人才提升機制，對員工繼續(xù)教育和培訓形成常規(guī)化，培養(yǎng)一支與中心市場化推廣相適應的人才隊伍，做強自身業(yè)務，向外拓展業(yè)務市場。