范德清 張禮駿

一、會計職業(yè)思考

（一）行業(yè)定位

會計是經(jīng)濟管理的基礎。在經(jīng)濟全球化和全球標準化的時代，社會主義經(jīng)濟建設不斷發(fā)展，會計和財務管理越來越重要，它的存在貫穿于經(jīng)濟發(fā)展始末的全過程，是做好經(jīng)濟管理的重中之重。因此，農(nóng)業(yè)事業(yè)單位會計也要站在農(nóng)業(yè)行業(yè)的高度，充分發(fā)揮職業(yè)引領的作用，以促進農(nóng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展。

（二）發(fā)展動力

隨著社會化大生產(chǎn)的迅速發(fā)展，會計的職能、作用等都發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的會計人員使用手工來記賬、核算、報賬，而現(xiàn)在的會計人員利用信息技術(shù)，不僅能夠準確、科學的完成記賬、核算和報賬的工作，而企業(yè)還能夠為單位決策者提供決策依據(jù)，參與到單位中的各項財務活動和決策中。

（三）發(fā)展方向

1.信息生成與信息利用:會計人員通過將企業(yè)日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務，按照會計職業(yè)的規(guī)則和會計的方法進行加工，并最終生成會計信息，提供給單位中的相關(guān)使用者，不僅能夠讓單位的每一項決策都有據(jù)可依、有理可循，而且還能夠讓單位的管理者、決策者和負責人時刻了解單位財務情況，掌握住單位的財務命脈。

2.標準各異與全球趨同:隨著全球經(jīng)濟一體化進程的不斷加快，許多專業(yè)學者提出了會計全球趨同的想法，通過會計國際協(xié)調(diào)，來限制并縮小會計實務的差異，最終形成一套公認的會計準則或是慣例，但是由于地域、歷史等多種因素，因此目前的會計全球趨同進展比較緩慢。通過將標準差異和全球趨同進行結(jié)合，將“求同存異”的思想融入會計未來發(fā)展方向中，能夠為會計職業(yè)未來的發(fā)展指明方向。

3.CFO向CEO崗位發(fā)展:隨著會計職能和作用的不斷增加，會計人員在單位中、社會中的地位逐漸提高。單位中的財務人員逐漸參與到各項重大決策中，并在單位發(fā)展過程中，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，通過利用財會專業(yè)知識，不僅能夠為單位的發(fā)展保駕護航，而且還能夠引領單位創(chuàng)造更多的價值。因此單位中的CFO向CEO的崗位發(fā)展趨勢是必然的。

（四）認識誤區(qū)

許多人都認為財務部門僅僅是依靠業(yè)務部門來生存發(fā)展的，如果沒有業(yè)務，那么便不需要財務部門。這樣的認識誤區(qū)，不僅嚴重制約了我國財務人員的職能發(fā)揮，而且還影響到了企業(yè)戰(zhàn)略目標的實施。首先，我們要承認，財務部門和業(yè)務部門之間具有一定的聯(lián)系，但并不是依附的關(guān)系。其次，財務職能中的決策支持作用日益突出，更多地滲透到企業(yè)決策中，并要求財務成為核心管理活動。財務的職能完成由傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理、由生產(chǎn)管理轉(zhuǎn)向風險管理、由面向過去轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蛭磥?，在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)揮更為重要的作用

二、會計職業(yè)風險

從風險導致的后果來分析，能夠?qū)嬄殬I(yè)風險分為:1.經(jīng)濟風險:會計人員要把握好單位內(nèi)部的經(jīng)濟命脈，掌握住單位內(nèi)部的資金活動，一旦單位內(nèi)部經(jīng)濟出現(xiàn)問題，會計人員首先要承擔經(jīng)濟風險；2.政治風險:經(jīng)濟在單位中的地位不言而喻，如果單位內(nèi)部結(jié)構(gòu)或是外部形勢發(fā)生變化，那么會計人員必然要承擔政治風險；3.法律風險:由于單位經(jīng)濟情況必然會涉及到法律，因此如果會計人員沒有掌握好經(jīng)濟情況，必然會觸及到法律，那么會計人員必然要承擔法律風險；4.人身風險:會計人員是財務工作的主要執(zhí)行者，因此必然要承擔人身風險。

從導致風險的原因分析，會計職業(yè)風險可以分為:1.信息價值風險:信息的不對稱僅僅是表象，利益沖突才是根本原因，信息具有生命和價值，因此信息價值能夠?qū)е嘛L險；2.管理體制風險:事業(yè)單位屬于非營利性單位，利潤累積較少，績效工資與市場差距大；大多國有企業(yè)也存在利潤積累問題，風險管理與市場嚴重脫節(jié)，股份多元化和管理規(guī)范化跟不上市場經(jīng)濟的發(fā)展步伐，因此單位中的會計人員需要承擔一些由管理體制而引發(fā)的風險；3.領導素質(zhì)風險:領導團體的法治、發(fā)展和人本意識的高低也嚴重影響風險的大?。?.職業(yè)素質(zhì)風險:職業(yè)判斷、個人抗耐能力及工作中關(guān)鍵細節(jié)等都決定了風險的可能性及重要程度。

三、會計職業(yè)風險管理

（一）風險識別

會計人員要將相關(guān)法律法規(guī)和執(zhí)法力度作為識別風險的標準，并根據(jù)違法成本和利益之間的權(quán)衡，現(xiàn)實利益和長遠利益之間的協(xié)調(diào)來進行風險的衡量。

（二）風險分析

首先，要進行風險性質(zhì)的分析，來辨別出風險的性質(zhì)，是形式風險亦或是實質(zhì)風險，并要對風險的根源、產(chǎn)生等進行論證。其次，要對風險進行評估，通過權(quán)衡法律和發(fā)展之間的可協(xié)調(diào)性，來判斷風險是可接受的還是不可接受的。

（三）風險應付

1.風險規(guī)避:先對風險進行法律界定，通過對原始憑證、報銷依據(jù)的查閱和分析，要明確事務的經(jīng)辦人和驗收人，明確各項明細，了解事項內(nèi)容和開支渠道。本著相符性、合理性、合法性、證據(jù)鏈條的完整性來檢驗事務風險，必要時更要做到形式重于實質(zhì)。

2.風險分擔:風險分擔工作必須要有單位內(nèi)部的支持，通過制度的建立健全，能夠保證單位中的各項活動能夠有法可依、有據(jù)可循。通過在單位中建立起風險控制機制，完善風險控制程序，能夠有效的應對風險。

3.風險承受:要明確相關(guān)部門和人員的職責范圍，在憑證處理中，要從原始憑證出發(fā)注意書寫事項、語序語意的順序和表達，不得自行添加注解。

（四）角色定位

要對單位內(nèi)部各個崗位中的角色進行定位，以明確職責，促進協(xié)調(diào)發(fā)展。例如:科員、職員，負責執(zhí)行和反饋，執(zhí)行監(jiān)督事項，思考技術(shù)問題；科長、經(jīng)理，負責技術(shù)和執(zhí)行，用技術(shù)來解決問題，并跟蹤管理需求；處長、總監(jiān)，負責政策和協(xié)調(diào)，用政策抉擇方案，為單位謀劃發(fā)展。

（五）職業(yè)境界

會計人員要具備一定的職業(yè)境界，保持高尚的職業(yè)操守，能夠保守住秘密，擁有較強的法律意識和自我保護意識，充分意識到風險防范的重要性，在于他人進行溝通時，要采取正當、合法的手段，自我約束，廉潔勤政，堅持理想，堅守良知。

[1]王軍紅.行政事業(yè)單位會計工作中存在的問題及整改建議[J].現(xiàn)代商業(yè)，2011，03（92）.

[2]長江.行政事業(yè)單位會計基礎工作必須加強[N].錫林郭勒日報，2006.

[3]陳妮.推進會計工作法制進程[N].廈門日報，2010.