肖志平（大慶油田工程有限公司）

夯實節(jié)能減排基礎(chǔ) 做好企業(yè)節(jié)能工作

肖志平（大慶油田工程有限公司）

節(jié)能減排是保障國民經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。如何將節(jié)能減排理念深入人心，將節(jié)能減排措施細化并落實到企業(yè)的各個層面，是企業(yè)長期要做的工作。企業(yè)要以節(jié)能減排為重點，大力開展全面能源管理，動員全員的力量來做好節(jié)能減排工作，使有限的能源取得更好的經(jīng)濟效益。通過強化節(jié)能減排意識，采取適度的經(jīng)濟激勵措施，不斷夯實企業(yè)節(jié)能減排基礎(chǔ)，開展全員創(chuàng)新創(chuàng)效，做好企業(yè)節(jié)能減排工作。

節(jié)能減排 經(jīng)濟激勵 提高效率

節(jié)能減排，不僅僅是資源和環(huán)境問題，更關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的未來。忽視節(jié)能減排，企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展將受到嚴重的制約和影響?！吨泄仓醒腙P(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》中就明確提出：“在經(jīng)濟發(fā)展的同時，主要污染物排放總量顯著減少，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯改善?！边@一節(jié)能減排目標的確立，表明了我國在落實科學(xué)發(fā)展觀，走可持續(xù)發(fā)展道路的決心和舉措。

1 樹立企業(yè)和員工環(huán)境道德觀念，強化節(jié)能減排意識

在對待經(jīng)濟發(fā)展上，企業(yè)的政策及導(dǎo)向長期以來主要偏重于經(jīng)濟發(fā)展，無論從主觀方面還是客觀方面，都導(dǎo)致了企業(yè)高污染和高消耗行為；國內(nèi)企業(yè)進行ISO14000認證的遠遠低于外資企業(yè)和合資企業(yè)；一次性用品的消費極為普遍，家用汽車的逐年普及以及奢侈品消費的逐年遞增，直接或間接地影響著資源消耗和污染排放，為此強化節(jié)能減排意識已迫在眉睫。

為此，企業(yè)必須把節(jié)約能源、保護環(huán)境作為長期而艱巨的工作任務(wù)來抓。同時號召每一個員工，養(yǎng)成自覺節(jié)約資源、保護環(huán)境的意識，培育良好的行為習(xí)慣，加強輿論宣傳，使國家節(jié)能減排的方針政策深入人心，積極發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，營造節(jié)能減排的良好氛圍，促進企業(yè)節(jié)能減排意識的全面提升。

2 采取適度的經(jīng)濟激勵措施，不斷夯實企業(yè)節(jié)能減排基礎(chǔ)

節(jié)能減排是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要措施，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的突破口和切入點。2011年5月31日，中央企業(yè)節(jié)能減排工作會議得以召開并落實了會議的主要任務(wù)：貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于節(jié)能減排的決策和部署，總結(jié)中央企業(yè)“十一五”節(jié)能減排工作，部署“十二五”節(jié)能減排任務(wù)，進一步推動中央企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》明確了“加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會”的奮斗目標，要求到“十二五”末非化石能源占一次能源消費比重達到11.4%；單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能源消耗降低16%，單位國內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳排放降低17%；主要污染物排放總量顯著減少，化學(xué)需氧量、二氧化硫排放分別減少8%，氨氮、氮氧化物排放分別減少10%。[1]”這些約束性指標的確定，表明國家將下更大決心、花更大氣力推進節(jié)能減排工作。可見企業(yè)作為節(jié)能減排的重點，必須正確處理產(chǎn)能創(chuàng)效與節(jié)能減排的關(guān)系，這對企業(yè)自身發(fā)展和創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會都具有十分重要的意義。

近年來，國務(wù)院發(fā)布了加強節(jié)能工作的決定，制定了促進節(jié)能減排的一系列政策措施，但個別企業(yè)效果不理想，節(jié)能降耗和污染減排的目標未能實現(xiàn)。究其原因，主要存在著認識不到位、責任不明確、措施不配套等問題。為克服上述弊端，必須加強節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，采取適度的經(jīng)濟激勵措施，對重視節(jié)能減排工作的企業(yè)，多給予政策和經(jīng)濟上的扶植，在企業(yè)立項審批之初多給予節(jié)能減排方面的指導(dǎo)，充分調(diào)動全員節(jié)能降耗工作積極性，不斷完善節(jié)能考核評價機制，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，適度提高經(jīng)濟激勵比例，加大懲戒力度和監(jiān)管實效，該關(guān)停并轉(zhuǎn)的企業(yè)一定不能手軟，切實提高能源利用效率，實現(xiàn)企業(yè)中長期和年度節(jié)能目標，確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。

3 開展全員創(chuàng)新創(chuàng)效，做好企業(yè)節(jié)能減排工作

節(jié)能減排與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，更與員工的生活密切相關(guān)，是企業(yè)和員工都必須承擔的責任和義務(wù)。突出抓好高耗能行業(yè)中高耗能企業(yè)的節(jié)能工作，強化對重點耗能企業(yè)節(jié)能減排的監(jiān)督管理，促進企業(yè)加快節(jié)能技術(shù)改造，不斷提高能源利用效率，對提高企業(yè)經(jīng)濟效益、緩解經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的能源和環(huán)境約束，確保實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標和全面建設(shè)小康社會目標，具有十分重要的意義。

作為企業(yè)，節(jié)能減排工作首先要強化過程管理，把握四個環(huán)節(jié)，即健全組織與責任體系、執(zhí)行制度與流程、細化定額與標準、強化管理與監(jiān)督。其次，以“五小成果”、現(xiàn)代化管理成果、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動為載體，鼓勵員工提出解節(jié)約資源、減少污染的合理化建議和小革新等，給予適當?shù)谋碚煤酮剟睿⑿纬蓹C制，做到理念和行動相統(tǒng)一，不斷夯實節(jié)能減排的思想基礎(chǔ)。再次，牢樹立“清潔、節(jié)約、可持續(xù)”的工作生活理念，把低投入、低消耗、低排放、高效率的清潔節(jié)約型增長方式，融入我們的工作生活中，做到當前與長遠相結(jié)合、技術(shù)與管理相結(jié)合,逐步走向科學(xué)、規(guī)范的發(fā)展軌道。企業(yè)還可根據(jù)本企業(yè)節(jié)能規(guī)劃及節(jié)能工作的需要，找出共性、關(guān)鍵和難點問題，科學(xué)立項，組織開展科技課題攻關(guān)研究，推進節(jié)能技術(shù)進步，實現(xiàn)節(jié)能潛力向節(jié)能能力的快速轉(zhuǎn)化。通過典型引路、措施跟進、規(guī)模應(yīng)用等環(huán)節(jié)，使新技術(shù)、新方法向規(guī)?；较虬l(fā)展。

[1]黃淑和.搶占低碳經(jīng)濟制高點 推動央企科學(xué)發(fā)展——在中央企業(yè)節(jié)能減排工作會議上的講話.中國建材資訊.2011(8).

10.3969/j.issn.2095-1493.2012.05.019

肖志平，2011年畢業(yè)于中國石油大學(xué)（華東），從事計算機應(yīng)用和電器維護等方面工作，E-mail：379678479@qq.com，地址：黑龍江省大慶市讓胡路區(qū)大慶油田工程有限公司，163712。

2012-03-10）