□文/張欣瑞

（陜西財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 陜西·咸陽）

一、會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)

（一）會(huì)計(jì)核算資料的失真。主要是指會(huì)計(jì)信息資料載體的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表失真。會(huì)計(jì)憑證失真出現(xiàn)在原始憑證上。常見的是通過以夸大或縮小的方式來達(dá)到隱匿事實(shí)真相的目的，或者是借梁換柱，無中生有，將不合法收支列入合法項(xiàng)目之中。會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表失真除受到會(huì)計(jì)憑證失真影響之外，還存在大量偽造賬簿、虛設(shè)會(huì)計(jì)科目、故意違反制度要求、采取不適當(dāng)?shù)挠?jì)量方法，以及直接捏造、篡改會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)，等等。

（二）成本費(fèi)用核算失真。企業(yè)出于利益機(jī)制驅(qū)動(dòng)，往往把成本費(fèi)用作為調(diào)節(jié)利潤的主要手段。為保證利潤計(jì)算的準(zhǔn)確性，我國財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)制度對成本和費(fèi)用的列支范圍和標(biāo)準(zhǔn)都作了嚴(yán)格規(guī)定。但在有些企業(yè)，為了達(dá)到少上交利稅的目的，就人為地加大成本費(fèi)用，采用多提多攤等手法，把不該列入本期的成本費(fèi)用列入本期；在難以完成本期規(guī)定的利潤指標(biāo)時(shí)，為粉飾“政績”，他們又會(huì)在“縮小”成本費(fèi)用上動(dòng)腦筋，對本應(yīng)列入本期的成本費(fèi)用，該提的不提或少提，該攤的不攤或少攤，造成成本數(shù)據(jù)失真。

（三）資產(chǎn)管理混亂造成計(jì)價(jià)失真。主要是指企業(yè)資產(chǎn)賬目價(jià)值已不能真正反映企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)的實(shí)際占有數(shù)。其表現(xiàn)有：一些地方國有資產(chǎn)家底不清、管理混亂，大量資產(chǎn)流失或被吞噬，存在賬實(shí)不符的現(xiàn)象。有的企業(yè)拒不接受國家監(jiān)督，國有資產(chǎn)管理失控，導(dǎo)致國有資產(chǎn)大量流失。資產(chǎn)計(jì)價(jià)過程中，某些主觀假定的標(biāo)準(zhǔn)和方法，造成計(jì)價(jià)的伸縮性，使資產(chǎn)計(jì)價(jià)因人為的偏差而嚴(yán)重背離客觀實(shí)際。

（四）往來款項(xiàng)失真。這是指企業(yè)人欠和欠人之間相互拖欠，長期不清。許多已確認(rèn)收不回來的債權(quán)或付不出去的債務(wù)長期掛賬，懸而不決；或因會(huì)計(jì)人員頻繁更換，交接手續(xù)不健全，各種應(yīng)收賬款長期無人問津。

（五）經(jīng)營成果失真。在收入和收益上做手腳，編造假會(huì)計(jì)信息，主要有以下三種情況：一是不按制度規(guī)定辦事，該沖減的收入不沖減。比如，按會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，企業(yè)銷貨退回應(yīng)沖減銷售收入，但企業(yè)不沖減，仍作本期收入處理，結(jié)果必然導(dǎo)致利潤虛增；二是明目張膽虛作收入。故意編造實(shí)際上并未發(fā)生的收入，借以達(dá)到虛增利潤、粉飾領(lǐng)導(dǎo)“業(yè)績”的目的。如某企業(yè)為實(shí)現(xiàn)“扭虧增盈”，虛作銷售產(chǎn)品的發(fā)票，虛列產(chǎn)品銷售收入；三是一些盈利企業(yè)為私設(shè)“小金庫”，非法獲取巨額收益，設(shè)兩本賬，以達(dá)到多留多分的目的。

（六）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)程序紊亂而形成會(huì)計(jì)失真。突出表現(xiàn)為：會(huì)計(jì)人員不足或根本不設(shè)會(huì)計(jì)人員；不建賬或賬目混亂；賬外設(shè)賬，違章經(jīng)營；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人濫用職權(quán)，財(cái)務(wù)收支失控；少數(shù)會(huì)計(jì)人員知法犯法，走上經(jīng)濟(jì)犯罪道路。歸結(jié)起來這樣的企業(yè)有三個(gè)“缺乏”，即缺乏能夠正確進(jìn)行會(huì)計(jì)信息“總結(jié)”的合適的會(huì)計(jì)人員；缺乏會(huì)計(jì)信息所能形成的正常的、必需的會(huì)計(jì)工作程序；缺乏有效的形成正確的會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督機(jī)制。

二、會(huì)計(jì)信息失真的原因

造成會(huì)計(jì)信息失真的原因，既有內(nèi)在原因，也有外在原因。會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)者與會(huì)計(jì)信息之間存在一定的利益關(guān)系，是造成會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)在原因；一定時(shí)期的法律環(huán)境、政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境、會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平、道德素質(zhì)等因素，構(gòu)成了會(huì)計(jì)信息失真的外在原因。上述兩方面共同作用，才會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生。

（一）內(nèi)在原因

1、會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)者（包括會(huì)計(jì)人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人及其他可以對會(huì)計(jì)信息施加影響的人員）與會(huì)計(jì)信息之間存在一定的利益關(guān)系，是產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)在原因。這里所說的“利益”，既包括企業(yè)利益，也包括企業(yè)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員及其他相關(guān)人員的利益；既包括直接利益，也包括間接利益。在與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益中，處在首位的是企業(yè)利益。企業(yè)通過虛假會(huì)計(jì)信息可騙取投資者、債權(quán)人及國家有關(guān)管理機(jī)關(guān)的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益；其次是個(gè)人利益。企業(yè)負(fù)責(zé)人作為企業(yè)管理的最高首長，他們有能力也有條件影響會(huì)計(jì)人員，通過制造虛假會(huì)計(jì)信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)、薪金、股票升值等方面的利益；會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，他們對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響也發(fā)揮著重要作用，一方面他們必須遵守國家的法律，避免因違反法規(guī)而影響自身的利益；另一方面他們必須接受企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，按企業(yè)負(fù)責(zé)人的管理要求完成會(huì)計(jì)工作，并因此獲得薪金、獎(jiǎng)勵(lì)等利益。與會(huì)計(jì)信息有關(guān)的利益中有些是直接利益，即相關(guān)人員可直接通過制造和提供虛假會(huì)計(jì)信息所獲得的好處；也有些是間接利益，如會(huì)計(jì)人員為討好企業(yè)負(fù)責(zé)人，按其授意制造虛假會(huì)計(jì)信息并因此獲得好處。雖然與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益極為復(fù)雜，但正是這些復(fù)雜的利益構(gòu)成了會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)在原因。

2、會(huì)計(jì)工作中的某些工作內(nèi)容需要憑會(huì)計(jì)人員的主觀判斷來進(jìn)行，這為會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了職務(wù)上的方便。會(huì)計(jì)核算工作就其內(nèi)容而言，雖然具有客觀的一面，但也不能完全脫離會(huì)計(jì)人員的主觀判斷。在日趨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)核算程序的選擇及財(cái)產(chǎn)價(jià)值的評估等，都需要會(huì)計(jì)人員客觀、公正的主觀判斷。如果會(huì)計(jì)人員不能完全排除利益的干擾，其主觀判斷就會(huì)失去客觀和公正，這就為會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了職務(wù)上的便利。在會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象中，有許多是在折舊的計(jì)算、費(fèi)用的攤銷、各項(xiàng)準(zhǔn)備金的計(jì)提等方面，通過核算方法舞弊造成的。這樣形成的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象往往非常隱蔽。

3、會(huì)計(jì)管理體制弊端也是產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)在原因。會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)的一員，受本單位領(lǐng)導(dǎo)的控制和制約，其經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)任免等都基本上由領(lǐng)導(dǎo)決定。雖然《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“國有企業(yè)、事業(yè)單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的任免應(yīng)當(dāng)經(jīng)過主管單位同意，不得任意調(diào)動(dòng)或撤換?！钡鞴懿块T并沒有起到保護(hù)會(huì)計(jì)人員行使職權(quán)的作用，守法的會(huì)計(jì)人員遭打擊報(bào)復(fù)、被撤換，主管部門往往順從單位負(fù)責(zé)人的意見，出現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員“頂?shù)米〉恼静蛔?，站得住的頂不住”，?huì)計(jì)人員出于自我保護(hù)，往往屈從于單位領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)計(jì)核算缺乏獨(dú)立性，內(nèi)部監(jiān)督職能沒有發(fā)揮出來，這也是形成會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)在原因。

（二）外在原因。會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的內(nèi)在原因是造成會(huì)計(jì)信息失真的決定因素，但有了內(nèi)在原因，并不意味著一定會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真，而會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生還有賴于一定的外在原因。

1、法律環(huán)境的缺陷是會(huì)計(jì)信息失真得以產(chǎn)生的關(guān)鍵因素。一般來說，要想通過法律手段治理會(huì)計(jì)信息失真，必須以法律形式明確虛假會(huì)計(jì)信息的非法性。虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生，在很大程度上取決于一定時(shí)期法律環(huán)境的具體情況。首先，是受法律制度的科學(xué)性制約。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，有其自身的工作規(guī)律。會(huì)計(jì)法規(guī)的制定應(yīng)符合會(huì)計(jì)工作客觀規(guī)律的要求，尤其是關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的規(guī)定，必須符合會(huì)計(jì)科學(xué)的一般規(guī)律。如果會(huì)計(jì)法規(guī)缺乏科學(xué)性，就會(huì)為會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的判斷帶來困難，從而影響會(huì)計(jì)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，會(huì)給不法分子鉆法律空子制造虛假會(huì)計(jì)信息留有余地；其次，是受人們的法律意識制約。一定時(shí)期人們的法律觀念和法律意識直接影響著人們對法律法規(guī)的遵守情況。如果人們能自覺遵守會(huì)計(jì)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的可能性就會(huì)大幅度下降；最后，是受對違法行為的處罰力度和執(zhí)行情況制約。對會(huì)計(jì)法規(guī)違法行為的處罰力度和處罰的執(zhí)行情況是影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵。雖然制定了各種相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)，但是如果對違反會(huì)計(jì)法規(guī)的行為處罰不力，或疏于對會(huì)計(jì)法規(guī)違法行為的檢查，客觀上就會(huì)形成對違法行為的縱容，導(dǎo)致虛假會(huì)計(jì)信息的日益泛濫。

2、政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的問題也是促使會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的重要條件。我國當(dāng)前的法制建設(shè)尚不健全，經(jīng)濟(jì)管理工作還必須依靠各種行政手段。如果行政管理部門不能很好地發(fā)揮其工作職能，甚至袒護(hù)和縱容各種會(huì)計(jì)工作中的不法行為，就會(huì)為提供虛假會(huì)計(jì)信息的人做后盾。例如：由于某些領(lǐng)導(dǎo)功利思想嚴(yán)重，為了突出自己的“政績”，明確要求所屬企業(yè)必須上報(bào)工作業(yè)績，迫使企業(yè)制造虛假會(huì)計(jì)信息；也有的國有企業(yè)內(nèi)部管理混亂，國有資產(chǎn)流失嚴(yán)重，會(huì)計(jì)工作無法發(fā)揮其應(yīng)有職能，會(huì)計(jì)信息失真自然不可避免；沒有良好的經(jīng)濟(jì)秩序，也是會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。

3、社會(huì)中介監(jiān)督弱化客觀上放縱了會(huì)計(jì)信息失真。目前，企業(yè)會(huì)計(jì)造假能否成功還有賴于社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的鑒定。但是，在目前我國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，注冊會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性很難發(fā)揮。盡管中國證監(jiān)會(huì)要求，上市公司聘請會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，在內(nèi)部人為控制普遍存在的情況下，聘請會(huì)計(jì)師事務(wù)所的真正權(quán)力掌握在管理層手中。每份審計(jì)報(bào)告，都是上市公司與會(huì)計(jì)師事務(wù)所討價(jià)還價(jià)的結(jié)果，失去獨(dú)立性的注冊會(huì)計(jì)師被迫在獲取收益與承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的夾縫中生存。從ST鄭百文到銀廣夏，一個(gè)個(gè)會(huì)計(jì)造假案的暴露，受到譴責(zé)，倒下的是一個(gè)個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所。因?yàn)槭撬麄兎艞壊偈?，沒有履行審計(jì)責(zé)任，對查出的重大問題不適當(dāng)披露，才會(huì)使那些市場上的“垃圾”隨風(fēng)飛揚(yáng)，嚴(yán)重?fù)p害了投資者的利益和市場經(jīng)濟(jì)的秩序。

4、會(huì)計(jì)信息失真的原因還與會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平、道德素質(zhì)有密切關(guān)系。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息這種“產(chǎn)品”的“生產(chǎn)者”，他們的素質(zhì)高低直接影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。然而，我國會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)卻不高。一方面會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平不高，在一線從事財(cái)會(huì)工作的具有大專以上學(xué)歷的人員為數(shù)甚少，會(huì)計(jì)后續(xù)教育缺乏力度，一些會(huì)計(jì)人員缺乏豐富的專業(yè)知識和熟練的業(yè)務(wù)操作技能，對較復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)很難處理；另一方面會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格執(zhí)法、敢于同違規(guī)違紀(jì)作斗爭的少，相反對違規(guī)違紀(jì)熟視無睹，甚至主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策的多。

三、會(huì)計(jì)信息失真的治理對策

（一）治理會(huì)計(jì)信息失真，應(yīng)根據(jù)其形成原因采取針對性措施。從會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的原因看，其治理應(yīng)從兩方面入手：一是消除會(huì)計(jì)信息失真賴以產(chǎn)生的內(nèi)在原因；二是改變有助于會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的外在原因。消除會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的內(nèi)在原因，就是割斷會(huì)計(jì)信息與會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生者之間的利益關(guān)系。從會(huì)計(jì)信息在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中的作用來看，要做到這一點(diǎn)是非常困難的。目前，有的國家為了保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，當(dāng)有關(guān)管理部門需要企業(yè)的會(huì)計(jì)信息時(shí)，盡量不直接采用企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息，而是由管理部門按一定的要求對企業(yè)的賬簿記錄進(jìn)行調(diào)整。這種做法相當(dāng)于管理部門成為會(huì)計(jì)信息的部分生產(chǎn)者，并以此割斷會(huì)計(jì)信息與企業(yè)內(nèi)部有關(guān)人員之間的關(guān)系。雖然這種方法并不能完全避免會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生，但在一定程度上降低了會(huì)計(jì)信息失真所造成的危害。改變有助于會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的外在原因，主要是加強(qiáng)法制建設(shè)、加大執(zhí)法力度、提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德等。雖然這些措施并不能完全杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，但可以對會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象起到抑制作用，降低會(huì)計(jì)信息失真所造成的損失。

（二）治理會(huì)計(jì)信息失真，應(yīng)采取過硬的具體措施

1、加強(qiáng)法制建設(shè)。這是治理會(huì)計(jì)信息失真的主要措施。在會(huì)計(jì)法規(guī)的制定過程中，必須充分考慮與會(huì)計(jì)信息有一定利益關(guān)系的人員對會(huì)計(jì)信息的影響，制定相應(yīng)的措施對其行為加以限制。如現(xiàn)在試行的會(huì)計(jì)人員委派制，就是降低這種影響的嘗試。在確認(rèn)制造虛假會(huì)計(jì)信息的主要責(zé)任者時(shí)，應(yīng)將考慮的重點(diǎn)集中在虛假會(huì)計(jì)信息的利益獲得者身上，從根本上防止有關(guān)人員通過虛假會(huì)計(jì)信息獲取利益?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定：“單位領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員和其他人員執(zhí)行本法，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、保障會(huì)計(jì)人員的職權(quán)不受侵犯?！边@樣就可以大大降低單位領(lǐng)導(dǎo)人對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的不利影響，并促使其加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的管理。

2、加大執(zhí)法力度。會(huì)計(jì)信息失真問題檢查不夠，處罰不力，致使許多虛假會(huì)計(jì)信息既未能充分暴露，造假者也未受到應(yīng)有的處罰，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息造假行為愈演愈烈。對會(huì)計(jì)信息造假行為的處罰力度，應(yīng)數(shù)倍于其獲得的經(jīng)濟(jì)利益，不僅使造假者無經(jīng)濟(jì)利益可圖，還會(huì)因造假行為傾家蕩產(chǎn)，這樣才能充分發(fā)揮法律對會(huì)計(jì)信息造假行為的震懾作用，如果造假者得不到應(yīng)有的懲處，造假者會(huì)更加肆無忌憚；如果嚴(yán)守職業(yè)道德者得不到應(yīng)有的回報(bào)，又如何能確保其道德操守永不動(dòng)搖？只有加大會(huì)計(jì)法規(guī)的執(zhí)法力度，才能有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)法規(guī)在治理會(huì)計(jì)信息失真上的作用，減少會(huì)計(jì)信息造假行為的發(fā)生。

3、提高和明確會(huì)計(jì)人員的地位。在當(dāng)前情況下，會(huì)計(jì)人員身受兩重約束，既是會(huì)計(jì)法律法規(guī)的執(zhí)行者，也是單位會(huì)計(jì)工作的操作者。嚴(yán)格執(zhí)行法律制度，若與單位領(lǐng)導(dǎo)意見不符，工作將無法開展；如果按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦，就有可能承擔(dān)違法事實(shí)。建立新型的會(huì)計(jì)人員管理系統(tǒng)是確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)的核心，推行會(huì)計(jì)人員委派制、會(huì)計(jì)集中核算制也不失之為良策，將會(huì)計(jì)人員從現(xiàn)行的所屬機(jī)構(gòu)人員編制及隸屬關(guān)系中分離出來，由企業(yè)所有變?yōu)閲宜?，成為?dú)立的第三者，站在中介立場實(shí)施監(jiān)督，客觀公正地實(shí)施會(huì)計(jì)工作，真實(shí)準(zhǔn)確地反映會(huì)計(jì)信息。應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)爻闪⑿袠I(yè)協(xié)會(huì)性質(zhì)的會(huì)計(jì)服務(wù)中心，負(fù)責(zé)對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行登記、考核、培訓(xùn)、注冊、推薦和管理。所有的企業(yè)使用會(huì)計(jì)人員都一律到會(huì)計(jì)中心選聘，會(huì)計(jì)服務(wù)中心根據(jù)會(huì)計(jì)的職責(zé)收取費(fèi)用，負(fù)責(zé)提供派出會(huì)計(jì)的應(yīng)有待遇，使企業(yè)與用人單位不再有人身依附關(guān)系，切實(shí)保證會(huì)計(jì)人員充分發(fā)揮監(jiān)督職能。會(huì)計(jì)服務(wù)中心要求會(huì)計(jì)人員既要對外提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，又能向企業(yè)經(jīng)營者提供企業(yè)經(jīng)營所需的會(huì)計(jì)信息，并提出決策建議，同時(shí)做好會(huì)計(jì)的合法性監(jiān)督和效應(yīng)性監(jiān)督。

4、提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德。無論做任何事情，人的因素始終是第一位的因素，上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告包括所有會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容和體現(xiàn)的方式都與廣大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的思想行為和業(yè)務(wù)水準(zhǔn)密切相關(guān)。要提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，在對廣大會(huì)計(jì)人員的要求方面應(yīng)從兩方面著手：第一，要在廣大會(huì)計(jì)人員中建立起一種普遍的職業(yè)道德觀念，一種為廣大投資者負(fù)責(zé)任的觀念，客觀真實(shí)地反映每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，在記錄反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，不受單位領(lǐng)導(dǎo)人意志的約束任意改變應(yīng)有的規(guī)則，敢于堅(jiān)持原則，做到依法辦事，按照朱镕基對廣大會(huì)計(jì)人員提出的“不做假賬”的要求行事，并以此作為自己的職業(yè)道德要求約束，真正成為國家財(cái)經(jīng)法律的忠實(shí)維護(hù)者；第二，要不斷提高財(cái)會(huì)人員對業(yè)務(wù)范圍不斷拓展的實(shí)務(wù)操作水平。會(huì)計(jì)人員必須不斷學(xué)習(xí)、吸取、更新會(huì)計(jì)專業(yè)知識和相關(guān)知識，努力提高自身的綜合素質(zhì)，使自己成為熟悉政策、精通業(yè)務(wù)、遵守法紀(jì)、清正廉潔的合格專業(yè)人才。隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，廣大會(huì)計(jì)人員面臨著“企業(yè)改制和會(huì)計(jì)改革”的雙重任務(wù)，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)能力面臨新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)自我加強(qiáng)知識更新，緊跟時(shí)代步伐，努力提高業(yè)務(wù)能力和會(huì)計(jì)理論水平，以確保在從事會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作時(shí)能做到準(zhǔn)確、熟練。

還有其他一些治理會(huì)計(jì)信息失真的方法，如加速會(huì)計(jì)電算化和會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、加強(qiáng)注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)的建設(shè)等。這些方法因本文篇幅有限，在這里不一一贅述。

四、總結(jié)

會(huì)計(jì)信息失真，其具體原因是多種多樣的，而且極為復(fù)雜，要有效治理必須社會(huì)上下、齊抓共管，各種配套工程不能相互掣肘?？傊瑫?huì)計(jì)信息失真問題的治理已迫在眉睫，會(huì)計(jì)信息只有真實(shí)、公正才能客觀地反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，只有充分保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，我們國家才能有一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)秩序，才能保證國民經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。

[1]李沛臻.治理“會(huì)計(jì)造假”要標(biāo)本兼治.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，2003.7.

[2]江蘇省財(cái)政廳.會(huì)計(jì)證培訓(xùn)統(tǒng)編教材（下）.江蘇人民出版社，1997.

[3]馮艷.論會(huì)計(jì)信息失真的原因及治理措施.學(xué)術(shù)交流，2000.1.

[4]黃華麒.堅(jiān)持依法治計(jì)、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量.上海會(huì)計(jì)，2001.2.

[5]王躍堂，孫錚，陳世敏.會(huì)計(jì)改革與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量會(huì)計(jì)研究，2001.7.