★ 楊亞峰

做好新時期的思想政治工作，是我們黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)廣大群眾去完成全面建設(shè)小康社會重要任務(wù)，是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求建設(shè)好和諧單位、和諧團隊的關(guān)鍵所在。

一、新時期思想政治工作的特點

新形勢下思想政治工作的重要性不但沒有弱化，反而進一步凸顯，且當前的思想政治工作除了具有政治性、群眾性、滲透性之外，還呈現(xiàn)出以下特點:

第一，明顯的復(fù)雜性。全球化過程中的文化和意識多元化趨勢，對思想政治工作的內(nèi)容帶來了一些沖擊。自改革開放以來，我國積極參與全球化進程，經(jīng)濟、社會、文化等各個領(lǐng)域的開放程度不斷提升，西方國家的各種意識流和文化進入我國，產(chǎn)生了廣泛影響，對人們的行為、心理和信仰均有所作用。而技術(shù)進步特別是信息技術(shù)的飛速發(fā)展，對思想政治工作的傳統(tǒng)方式方法也帶來了一定挑戰(zhàn)。在傳統(tǒng)的思想政治工作中，集中學(xué)習(xí)、開會討論、面談等是最為常用的工作方式。但是隨著社會生活節(jié)奏的加快，網(wǎng)絡(luò)、即時通訊工具、電子郵件等新興溝通方式方興未艾，成為人們經(jīng)常使用的交流方式。經(jīng)濟的發(fā)展、文化的多元以及溝通渠道的開放等，使得新時期基層思想政治工作的內(nèi)容更加豐富，方式更加多樣，操作更加復(fù)雜。

第二，廣泛的民主性。傳統(tǒng)的思想政治工作強調(diào)“灌輸”，雖然能取得一定效果，但接受者處于被動地位，有時是“口服心不服”。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和社會主義民主政治的發(fā)展，人民群眾的自主意識、競爭意識、民主法制意識逐步增強，因此，新時期思想政治工作要適應(yīng)廣大人民群眾行為方式和思維方式的積極變化，堅持以人為本，倡導(dǎo)平等、互助、和諧，充分發(fā)揚民主。

第三，突出的服務(wù)性。改革開放以來，隨著黨的工作重心從“以階級斗爭為綱”轉(zhuǎn)移到“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”上來，思想政治工作的服務(wù)功能也日益突出。一方面，思想政治工作緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，為全黨全國工作大局服務(wù)。通過深人細致、扎實有效的工作，統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮精神，鼓舞土氣，促進改革發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，為改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)提供強大的動力和保證。另一方面，思想政治工作堅持群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)。堅持把解決思想問題同解決實際問題緊密結(jié)合起來，既講道理又辦實事，誠心誠意為人民謀利益。

二、新時期思想政治工作存在的主要問題

一是對思想政治工作重視不夠。思想政治工作是一切工作的生命線。但在社會轉(zhuǎn)型過程中，一些人對思想政治工作的認識出現(xiàn)了偏差，錯誤地認為思想政治工作是“空的”、是做“虛功”的，是單位的“額外負擔(dān)”。正是由于存在這樣的錯誤認識，使得思想政治工作沒有被擺上應(yīng)有的位置，導(dǎo)致思想政治工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，“一手硬，一手軟”現(xiàn)象比較普遍。甚至有的單位領(lǐng)導(dǎo)者錯誤地認為，只有經(jīng)濟效益才是第一位的，只有管錢、管物、管人的人才有用，只要經(jīng)濟抓上去了，其它問題都能迎刃而解，不必花費氣力去做思想政治工作。

二是思想政治工作方法相對落后。主要表現(xiàn)在思想政治工作的方法、內(nèi)容不適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。對上級的精神、文件照本宣科，以文件落實文件，以會議落實會議;宣讀的東西群眾不愿意聽，群眾需要的東西又拿不出來;有的思想政治工作者對黨的路線、方針、政策和政治理論一知半解，淺嘗輒止，“大道理”講不透，“小道理”不愿講，導(dǎo)致思想政治工作的說服力、親和力不夠，丟失了陣地;開展工作灌輸教育多、自我教育少，缺少解決深層次思想矛盾和實際問題的能力。

三是政工干部隊伍建設(shè)相對滯后。目前，各級、各單位削減政工機構(gòu)和政工人員情況嚴重，致使政工干部隊伍存在思想不穩(wěn)、素質(zhì)不齊，存在著開展工作后繼乏人的問題。

三、進一步做好新時期思想政治工作

(一)深入基層，有的放矢

人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。要做好基層思想政治工作就要認真地下功夫去分析并掌握每個干部職工的思想狀況和變化情況。針對不同年齡、性別、思想覺悟、文化程度、性格氣質(zhì)的人，我們在開展工作時要采用不同的方法和手段。正所謂做思想政治就是要用“一把鑰匙開一把鎖”，政工干部要真正了解自己的工作對象，就必須深入基層，與廣大干部職工多接觸、多交流、多溝通，不斷了解和掌握他們的思想動態(tài)，努力解決干部職工所普遍關(guān)心的“熱點，難點”問題，研究他們的思想、心理、情緒等思想變化因素，針對不同情況和特點，采取不同形式進行引導(dǎo)教育和做工作，使思想政治工作做到有的放矢。

(二)關(guān)注細節(jié)，以人為本

思想政治工作是做人的工作，其根本任務(wù)是調(diào)動人們的主觀能動性，完成工作任務(wù)。政工干部要學(xué)會運用發(fā)展的觀點觀察問題、分析問題，從干部職工的思想動態(tài)變化中找出規(guī)律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應(yīng)的工作方法，做到把握發(fā)展方向，提高應(yīng)變能力，要把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作必須遵循的準則。如果我們真正做到以人為本，也就抓住了思想政治工作的根本。

根據(jù)不同人員的情況開展思想政治工作，應(yīng)做到細心觀察分層次，調(diào)查研究講方法。職工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細心觀察，采取不同方法，例如:老同志在沉默不語的時候、技術(shù)人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，要能及時發(fā)現(xiàn)并通過談心拉家長等方法了解掌握情況解決職工思想和實際問題。

此外，我們要想把思想政治工作做深做細，就必須把思想政治工作與后勤服務(wù)保障工作、管理實際、工作實際和思想實際等方面有機地結(jié)合起來。要本著抓思想從工作出發(fā)，抓工作從思想入手的方法，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和主動性，基層干部要把關(guān)心人、理解人放在首位，要把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。只有盡力為基層辦實事、解難題，才能增強基層思想政治工作的說服力和感染力，才能把思想政治工作做到員工的心坎上。

(三)與時俱進，不斷創(chuàng)新

新時期思想政治工作應(yīng)當緊密結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展的情況和需要，不斷發(fā)展，在內(nèi)容和形式上都不斷更新、提高，才能保持生命力和活力，實現(xiàn)對工作對象的有效引導(dǎo)。

一是觀念創(chuàng)新。要在工作中樹立求實觀念。工作上追求實效，堅決反對形式、主觀、教條主義，要從企業(yè)實際出發(fā)，確立明確的工作思路和目標，堅持實踐、發(fā)展、群眾和實效的觀點。要在工作中樹立服務(wù)觀念。將思想政治工作的出發(fā)點和落腳點放在解決職工群眾所面臨的現(xiàn)實問題上，使廣大職工切實感受到思想政治工作的作用。要在工作中樹立系統(tǒng)觀念。要把思想政治工作的各項內(nèi)容、各項標準、各個環(huán)節(jié)、各種載體等有機整合，力求系統(tǒng)把握，避免另打碎敲，做到突出重點，統(tǒng)籌兼顧。要在工作中樹立長效觀念。要建立一套制度和機制做保障，工作中增強計劃性、減少盲目性，要完善規(guī)章制度，實現(xiàn)工作的制度化、規(guī)范化。

二是內(nèi)容創(chuàng)新。思想政治工作的對象是人，它的主要目標是提高人的素質(zhì)，除了對職工進行黨的路線方針政策、理想信念等傳統(tǒng)的教育外，更重要的是要加強對新形勢特別是新挑戰(zhàn)的研究。只有建立對形勢和挑戰(zhàn)的清醒認識，才能有針對性地開展思想政治工作。特別是對于全球化進程中的各種文化現(xiàn)象、市場經(jīng)濟所帶來的各種社會問題、目前國內(nèi)存在的各種意識流，應(yīng)當著重加強分析，判斷它們所可能產(chǎn)生的影響，從而據(jù)此調(diào)整思想政治工作的內(nèi)容和方向，使得思想政治工作能夠把握經(jīng)濟社會生活中的重點、熱點和難點問題，增強其對工作對象的吸引力。

三是方法創(chuàng)新。由經(jīng)驗型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變。在傳統(tǒng)方法的基礎(chǔ)上，將不同學(xué)科的知識引入思想政治工作領(lǐng)域，增強適應(yīng)性，避免經(jīng)驗論。還可以借助網(wǎng)絡(luò)等先進的信息技術(shù)手段通過開設(shè)網(wǎng)上思想論壇、開展在線理論學(xué)習(xí)、通過即使通訊工具和E－mail等工具向工作對象發(fā)送學(xué)習(xí)文件或了解他們的思想動態(tài)，把思想政治工作納人科學(xué)化、專業(yè)化的軌道。由灌輸型向滲透型轉(zhuǎn)變。要把思想政治工作內(nèi)容滲透到紛繁復(fù)雜的人才引進、人才新業(yè)務(wù)拓展管理等活動中，滲透到職工生活展各種競賽活動培養(yǎng)員工的集體主義精神，通過對各種企業(yè)發(fā)展案例的了解，培養(yǎng)職工的社會責(zé)任感，等等。由單項型向綜合型轉(zhuǎn)變。要把思想教育與法律約束、行政監(jiān)督、經(jīng)濟杠桿等多種手段有機結(jié)合起來，將教育內(nèi)容和要求貫穿到法律法規(guī)、單位管理和職工隊伍建設(shè)等各項制度中，提高新形勢下思想政治工作的針對性和實效性。

四是載體創(chuàng)新。新形勢下思想政治工作要想增強實效性，就必須在發(fā)揮傳統(tǒng)載體作用的基礎(chǔ)上，注重尋找和發(fā)揮新的載體的作用。例如，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為載體，提高職工隊伍的綜合素質(zhì);通過績效考核為載體，建立思想政治工作激勵機制;以組織文化建設(shè)為載體，促使職工隊伍將組織文化的精髓和實質(zhì)外化于行、內(nèi)化于心，增強對組織的認同感和凝聚力。

(四)科學(xué)發(fā)展，壯大隊伍

“打鐵還需自身硬”，政工干部的自身綜合素質(zhì)非常重要。如果自己的綜合素質(zhì)不高，就沒有感召力，就很難說服群眾。因此，建設(shè)一支政治素質(zhì)強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的專職政工干部隊伍，是新形勢下企業(yè)加強和改進思想政治工作的客觀要求。一是要積極采取必要的有效措施穩(wěn)定政工干部隊伍。要幫助廣大政工干部解決工作上、生活上、待遇上以及專業(yè)職稱等方面的問題，真正把思想政治工作重視起來，使之起到服務(wù)、保證、監(jiān)督和生命線的作用。二是培養(yǎng)復(fù)合型政工干部。政工干部要多研究當代社會中影響人們的思想行為的本領(lǐng)，同時也要掌握一定的生產(chǎn)技術(shù)知識，行政技術(shù)干部除掌握管理和技術(shù)方面本領(lǐng)外，還要掌握做思想政治工作的本領(lǐng)，使每一名干部都成為懂技術(shù)、會管理、善做思想政治工作的多技能、全方位、能文能武的干部。三是要形成合力。政工干部要具備肩膀?qū)?、耳朵硬、氣量大、辦事公的品德和工作任勞任怨的風(fēng)格，不計較個人得失，不計較名譽地位，扎扎實實，兢兢業(yè)業(yè)，積極配合黨政工團等組織創(chuàng)造性開展工作，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻自己的力量。

綜上所述，在新時期、新形勢下不斷加強和改進思想政治工作是一項長期的工作任務(wù)，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時俱進，不斷研究和把握思想政治工作的新特點和新規(guī)律，賦予思想政治工作時代特色，使思想政治工作更具有吸引力、感召力和戰(zhàn)斗力。