劉桂艷，李 楠，王學(xué)森

職業(yè)院校法律專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查

劉桂艷，李 楠，王學(xué)森

摘 要：通過(guò)應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)就業(yè)所持態(tài)度的問(wèn)卷調(diào)查，可以看出作為職業(yè)院校法律專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生對(duì)將來(lái)的就業(yè)前景還是抱著積極的態(tài)度，并對(duì)可能遇到的困難與挫折有所預(yù)見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：職業(yè)院校；法律專(zhuān)業(yè)；應(yīng)屆畢業(yè)生；就業(yè)意向

劉桂艷/吉林司法警官職業(yè)學(xué)院應(yīng)用法律系教授（吉林長(zhǎng)春130507）；李楠/長(zhǎng)春教育學(xué)院教育系副教授（吉林長(zhǎng)春130061）；王學(xué)森/吉林司法警官職業(yè)學(xué)院應(yīng)用法律系助教（吉林長(zhǎng)春130507）。

為了解應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)就業(yè)所持的心理態(tài)度，隨機(jī)對(duì)吉林司法警官職業(yè)學(xué)院應(yīng)用法律系130名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，回收有效問(wèn)卷128份。從該調(diào)查的資料分析中可以看出，大多數(shù)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)前景持樂(lè)觀(guān)的態(tài)度，對(duì)社會(huì)的就業(yè)環(huán)境及就業(yè)趨勢(shì)有客觀(guān)認(rèn)識(shí)并做好充分準(zhǔn)備。以下為詳細(xì)分析問(wèn)卷情況得出的結(jié)論。

一、大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為性別對(duì)就業(yè)沒(méi)有影響

本次調(diào)查回收有效問(wèn)卷128份，男性56份，占43.75%；女性72份，占56.25%。其中認(rèn)為性別對(duì)就業(yè)沒(méi)有影響的有89人，約占總數(shù)的70%。他們認(rèn)為，每種性別都有自己的優(yōu)勢(shì)，女性能勝任文員的工作，而男性更勝任外援、營(yíng)銷(xiāo)等對(duì)外聯(lián)系的業(yè)務(wù)。而認(rèn)為性別對(duì)就業(yè)有影響的只有39人，占總?cè)藬?shù)的25%，其中男生32人。這些男生認(rèn)為男性更能適應(yīng)社會(huì)的需要，更能吃苦耐勞。這種情況說(shuō)明大多數(shù)學(xué)生沒(méi)有認(rèn)為性別是就業(yè)的障礙，也表明社會(huì)對(duì)女性就業(yè)的寬容、接納，越來(lái)越多的工作可以由女性承擔(dān)。

二、應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)就業(yè)前景持樂(lè)觀(guān)態(tài)度

本次調(diào)查中，對(duì)就業(yè)前景持樂(lè)觀(guān)態(tài)度的有92人，占總數(shù)的72%；表示茫然的有29人，占總數(shù)的23%；而對(duì)就業(yè)抱悲觀(guān)態(tài)度的有7人，占4%。

《2011年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》中指出，2009屆和2010屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的就業(yè)率連續(xù)兩屆呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，2010屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的就業(yè)率增長(zhǎng)趨勢(shì)更為明顯。2010屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的全國(guó)總體就業(yè)率為89.6%，比2009屆上升了3個(gè)百分點(diǎn)，高于金融危機(jī)前2007屆約2個(gè)百分點(diǎn)。其中本科院校2010屆畢業(yè)生半年后的就業(yè)達(dá)到率91.2%。[1]可見(jiàn)，畢業(yè)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)的樂(lè)觀(guān)看法是有社會(huì)依據(jù)的。

三、應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)就業(yè)選擇的多元化

在所有答卷中，選擇“先就業(yè)再擇業(yè)”的有65人，占總數(shù)的51%；選擇“先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)”的有34人，占總數(shù)的27%；選擇“先擇業(yè)再就業(yè)”的有23人，占總數(shù)的18%；選擇“直接創(chuàng)業(yè)”的有6人，占4%?？梢钥闯鰬?yīng)屆畢業(yè)生對(duì)就業(yè)選擇的多元化，不要求一次成功找到自己滿(mǎn)意的工作，完全可以通過(guò)多次選擇找到理想的崗位。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，學(xué)生已意識(shí)到能找到自己期待中的工作絕不是一蹴而就的事，要先找好自己的位置，再尋找更多的機(jī)會(huì)滿(mǎn)足自己的期待。

2010 屆全國(guó)有34%的大學(xué)畢業(yè)生半年內(nèi)發(fā)生過(guò)離職現(xiàn)象，其中本科畢業(yè)生占24%。所從事工作不符合自己的職業(yè)期待可能是造成畢業(yè)生離職的主要原因。2010屆大學(xué)畢業(yè)生半年內(nèi)離職的人群中，有98%發(fā)生過(guò)主動(dòng)離職，主要原因是個(gè)人發(fā)展空間不夠和薪資福利偏低造成的。[1]

四、應(yīng)屆畢業(yè)生希望能專(zhuān)業(yè)對(duì)口

由于我院是司法院校，大多數(shù)學(xué)生希望能專(zhuān)業(yè)對(duì)口，學(xué)有所用。在具體期待的職業(yè)中，選擇國(guó)家機(jī)關(guān)的最多，有53人，占41%。其次選擇司法部門(mén)的有38人，占30%。這兩項(xiàng)就占總數(shù)的71%。而選擇事業(yè)單位（10人）、律師公證（12人）、國(guó)企（9人）的占總數(shù)的25%。有6人選擇自主創(chuàng)業(yè)，占總數(shù)的4%。沒(méi)人選擇在其他企業(yè)就業(yè)。

從這項(xiàng)選擇可以看出，就業(yè)受專(zhuān)業(yè)影響，選擇的范圍比較集中。而國(guó)家機(jī)關(guān)、司法部門(mén)的就業(yè)條件是很高的，逢進(jìn)必考，想在這些單位就業(yè)，難度是很大的。說(shuō)明應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)就業(yè)的困難考慮不足，容易受挫。希望學(xué)院教師在今后的就業(yè)指導(dǎo)時(shí)客觀(guān)地幫學(xué)生分析就業(yè)形勢(shì)，找準(zhǔn)就業(yè)的機(jī)遇。

為了拓寬學(xué)生就業(yè)渠道，我院與省司法系統(tǒng)簽有協(xié)議，監(jiān)獄招收干警，我院學(xué)生有優(yōu)先錄取權(quán)。很多崗位和我院所設(shè)專(zhuān)業(yè)完全吻合，如“刑事執(zhí)行”、“刑事偵查”等。但近幾年的司法干警招聘的情況表明，錄取率基本還不到十分之一，主要原因是筆試不合格。因此，雖然擁有得天獨(dú)厚的天時(shí)地利條件，卻由于學(xué)生本身缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，而錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)。另外，一些外地的崗位急需專(zhuān)業(yè)人才，但大多數(shù)畢業(yè)生不愿放棄大城市的生活機(jī)遇，沒(méi)有報(bào)考，表明畢業(yè)生更重視生活的地域，而不是崗位。

五、應(yīng)屆畢業(yè)生自我保護(hù)意識(shí)增強(qiáng)

在回答期待的福利待遇時(shí)，希望五險(xiǎn)一金的有100人，占總?cè)藬?shù)的78%。說(shuō)明應(yīng)屆畢業(yè)生不但對(duì)工資有要求，還對(duì)福利待遇有一定期望，這是社會(huì)壓力帶來(lái)得的必然結(jié)果。如果沒(méi)有五險(xiǎn)一金，就業(yè)人群生活質(zhì)量勢(shì)必會(huì)下降，應(yīng)屆畢業(yè)生很清楚這點(diǎn)。雖然說(shuō)就業(yè)難，但新一代的畢業(yè)生自我意識(shí)增強(qiáng)，對(duì)提高全社會(huì)勞動(dòng)者的職業(yè)素質(zhì)、法律意識(shí)，將起到很大的作用。新的就業(yè)者將不再是勞動(dòng)市場(chǎng)中任人宰割的弱者，而用人單位也會(huì)越來(lái)越重視勞動(dòng)者的合法權(quán)益。但是很多單位在招聘時(shí)，無(wú)法提供優(yōu)厚的待遇，畢業(yè)生是否能將其作為一個(gè)橋梁或機(jī)遇，暫時(shí)過(guò)渡一下呢？大多數(shù)畢業(yè)生表示對(duì)此沒(méi)有興趣。這也說(shuō)明，應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)估計(jì)不足，容易受挫。

六、應(yīng)屆畢業(yè)生看待問(wèn)題更加理性

在回答希望最初的工資待遇選項(xiàng)時(shí)，有47人選擇1500-2000元／月，占總數(shù)的37%；有34人選擇1000-1500元／月，占總?cè)藬?shù)的27%。二者總計(jì)占64%。相對(duì)于2011年上半年長(zhǎng)春市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為10044元 而言，這是一個(gè)比較理性的工資待遇選擇。

在選擇影響就業(yè)的個(gè)人因素時(shí)，有67人選擇“綜合能力”，占總?cè)藬?shù)的52%，說(shuō)明畢業(yè)生對(duì)這個(gè)問(wèn)題有清醒的認(rèn)識(shí)。選擇學(xué)歷文憑的有27人，占總?cè)藬?shù)的21%，說(shuō)明他們對(duì)自己的學(xué)歷不自信。就近年來(lái)的畢業(yè)生走訪(fǎng)，發(fā)現(xiàn)決定用人單位是否留用應(yīng)聘人員的主要原因，就是他們的綜合能力。在應(yīng)聘時(shí)，學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)成為進(jìn)入用人單位的“敲門(mén)磚”，但能否長(zhǎng)期錄用，確實(shí)與綜合能力有密切關(guān)系。

在選擇影響就業(yè)的外部因素時(shí)，有76人選擇社會(huì)就業(yè)形勢(shì)，占總?cè)藬?shù)的59%；有33人選擇家庭背景，僅占總?cè)藬?shù)的26%；其他的占15%。雖然現(xiàn)實(shí)生活中有一些“拼爹”現(xiàn)象，但學(xué)生們對(duì)自己的未來(lái)并沒(méi)有悲觀(guān)或消極對(duì)待。這是因?yàn)槲以悍上狄恢睂?duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)技能訓(xùn)練，即“庭審速錄”課程。并有95%以上考取了“速錄師”初、中級(jí)證書(shū)，對(duì)于就業(yè)會(huì)起到很大的推動(dòng)作用。

七、應(yīng)屆畢業(yè)生信息來(lái)源較為廣泛

在回答“是否經(jīng)常與往屆畢業(yè)生聯(lián)系，了解他們的就業(yè)狀況”一題時(shí)，有84人選擇“是，經(jīng)常有就業(yè)信息”，占總?cè)藬?shù)的65%。這個(gè)數(shù)字說(shuō)明學(xué)生對(duì)就業(yè)意向的考慮不是閉門(mén)造車(chē)，而是基于對(duì)一定現(xiàn)實(shí)情況的了解基礎(chǔ)上，通過(guò)理性分析而得來(lái)的。也說(shuō)明應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)在就著手準(zhǔn)備迎接就業(yè)挑戰(zhàn)，并多方探索就業(yè)渠道和就業(yè)信息來(lái)源。在我院法律系，有教師專(zhuān)門(mén)收集并及時(shí)對(duì)學(xué)生發(fā)布全國(guó)各地的公務(wù)員、事業(yè)單位等招聘信息?？梢哉f(shuō)，就業(yè)的信息渠道是暢通無(wú)阻的，這也無(wú)形地增強(qiáng)了學(xué)生的自信心。

通過(guò)這次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)學(xué)生普遍對(duì)就業(yè)形勢(shì)持樂(lè)觀(guān)態(tài)度，但是還需要提升自己，具備踏實(shí)肯干、認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和過(guò)硬的職業(yè)技能，才能應(yīng)對(duì)就業(yè)的挑戰(zhàn)。同時(shí)要求職業(yè)院校的教師在教學(xué)中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)的訓(xùn)練和培養(yǎng)，為實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)具有法律知識(shí)的高等應(yīng)用型法律人才而努力。

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[1]麥可思研究院.2011年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告[R].社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2011

[2]2011年上半年長(zhǎng)春城鎮(zhèn)居民人均可支配收入同比增14.1%[N].新文化報(bào)，2011.07.14

中圖分類(lèi)號(hào)：G71

B

1671-6531（2012）10-0048-02

：何 巖