亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        我國會展業(yè)實現(xiàn)包容性增長的制約因素及對策建議

        2012-08-15 00:47:57王冬梅
        對外經(jīng)貿(mào) 2012年9期
        關(guān)鍵詞:包容性會展業(yè)會展

        王冬梅

        (遼寧對外經(jīng)貿(mào)學(xué)院,遼寧大連116052)

        一、會展業(yè)包容性增長的內(nèi)涵

        包容性增長的概念最早由亞洲開發(fā)銀行在2007年首次提出,有效的包容性增長戰(zhàn)略須集中于能創(chuàng)造出生產(chǎn)性就業(yè)崗位的高增長、能確保機(jī)遇平等的社會包容性以及能減少風(fēng)險,并能給最弱勢群體帶來緩沖的社會安全網(wǎng)。最終目的是把經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果最大限度地讓普通民眾來受益,即為倡導(dǎo)機(jī)會平等的增長,最基本的含義是公平合理地分享經(jīng)濟(jì)增長。

        會展業(yè)包容性增長是指會展業(yè)在保持較快發(fā)展速度的同時,更要保持增長的可持續(xù)性和協(xié)調(diào)性,更多地關(guān)注整個產(chǎn)業(yè)鏈的均衡發(fā)展。不僅注重量的積累,更要求質(zhì)的提升。會展業(yè)包容性增長的過程應(yīng)是共贏的過程,不僅企業(yè)自身實現(xiàn)贏利,更應(yīng)達(dá)到雙贏或多贏,令整個產(chǎn)業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。提倡包容性是要通過合理的制度安排、公平正義的方式,讓發(fā)展的成果普惠大眾,并由此構(gòu)筑新的發(fā)展基礎(chǔ),要求用包容的方式去思考和看待發(fā)展。

        二、我國會展業(yè)實現(xiàn)包容性增長存在的問題和制約因素

        (一)無序性和盲目性較強(qiáng)

        現(xiàn)階段,我國會展業(yè)與會展業(yè)發(fā)達(dá)國家和地區(qū)相比還不成熟,主要表現(xiàn)為發(fā)展的無序性和盲目性。各地均把發(fā)展會展業(yè)作為拉動經(jīng)濟(jì)增長的“法寶”。有些地方政府不切合當(dāng)?shù)氐膶嶋H狀況,不考慮實際需要,一味求大求全,盲目興建大型會展場館。結(jié)果導(dǎo)致展館建成后空置率高,收不抵支,資源浪費(fèi);另一方面,會展市場很不完善,市場秩序比較混亂。各地、各部門和各企業(yè)之間存在低水平的無序競爭,小規(guī)模、低層次、重復(fù)辦展屢見不鮮。缺乏行業(yè)規(guī)范和制度約束,缺乏行業(yè)自律和協(xié)調(diào)能力。

        (二)市場化程度低

        我國會展業(yè)發(fā)展進(jìn)程中,國有部門仍占據(jù)主導(dǎo)地位,市場化程度較低。政府對會展活動的具體運(yùn)行干預(yù)過多,許多大型會議和展覽都由政府主辦。然而在制定規(guī)則和對市場參與者的監(jiān)管等重要問題上卻沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

        此外,長期實行市場準(zhǔn)入政策使我國會展業(yè)的市場開放度不高,嚴(yán)重制約了民營企業(yè)在會展業(yè)中的作用,也限制了外資的進(jìn)入,不利于形成優(yōu)勝劣汰的市場競爭格局,使會展市場難以走向成熟。

        (三)品牌意識薄弱

        由于我國會展業(yè)處于起步階段,受到策劃、招展、組展能力等因素的限制,組展公司多追求綜合化,強(qiáng)調(diào)小而全,希望以此吸引更高層次、更多類型的參展商,反而造成展會專業(yè)性不強(qiáng)、特色不鮮明、規(guī)模普遍偏小、吸引力不強(qiáng)。導(dǎo)致目前我國缺乏具有國際影響力的會展品牌,在國際會展市場競爭中處于不利地位。

        (四)專業(yè)人才匱乏

        目前我國對會展專業(yè)人才的需求已發(fā)生了由數(shù)量需求向質(zhì)量需求轉(zhuǎn)變的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變。隨著會展行業(yè)的規(guī)范化和國際化發(fā)展,會展人才的重要性日趨凸顯。雖然會展運(yùn)營、服務(wù)和執(zhí)行人才及國內(nèi)參展單位和企業(yè)的支持和輔助人員多數(shù)具有一定的學(xué)歷,但大多不是“科班”出身,缺乏與國際接軌的會展專業(yè)知識和操作技能,總體素質(zhì)跟不上會展業(yè)快速發(fā)展的需要。

        另一方面,盡管會展業(yè)學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)組織蓬勃發(fā)展,教育規(guī)模不斷擴(kuò)大,但并未從根本上緩解人才缺口。往往因師資力量不足,教材和課程體系不科學(xué),缺乏實踐教學(xué)環(huán)節(jié)等原因,無法滿足用人單位的需要。會展人才培養(yǎng)僅在數(shù)量上有了較快的增長,但在質(zhì)量上遠(yuǎn)未達(dá)到行業(yè)的需求,更無法為行業(yè)內(nèi)輸送高水平的會展經(jīng)營、策劃、管理人才提供保障。

        三、我國會展業(yè)實現(xiàn)包容性增長的對策建議

        (一)建立健全會展業(yè)法律法規(guī),加強(qiáng)行業(yè)自律

        盡快健全并完善法律制度,加大對非市場行為的監(jiān)管力度,為會展業(yè)創(chuàng)造公平的市場環(huán)境。同時,組建國家或地區(qū)性行業(yè)協(xié)會,制定協(xié)會章程和行業(yè)規(guī)章,對會展市場的不正當(dāng)競爭、欺詐行為進(jìn)行監(jiān)督,以保障會展市場的健康發(fā)展。我國政府行政機(jī)關(guān)應(yīng)主要通過調(diào)控手段來調(diào)節(jié)會展業(yè)市場,而市場的自律則主要依靠行業(yè)協(xié)會等組織來進(jìn)行協(xié)調(diào)管理。歐美大部分國家的會展業(yè)為了理順關(guān)系、協(xié)調(diào)展覽活動,大都建立了會展行業(yè)協(xié)會,制定行業(yè)規(guī)范,達(dá)到整頓秩序、提高會展業(yè)水平的目的。我國應(yīng)借鑒這些先進(jìn)的行業(yè)管理經(jīng)驗,成立全國性的會展行業(yè)管理組織,并采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等科技手段,建立覆蓋全國的信息網(wǎng)絡(luò);理順與海關(guān)、稅務(wù)等相關(guān)部門的關(guān)系,取消價格多軌制,建立公開、公平、公正的展覽環(huán)境和競爭秩序,在操作上力爭快速實現(xiàn)規(guī)范化,與國際慣例逐步接軌。

        (二)走產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路

        目前我國的大多數(shù)組展單位吃“政策飯”,靠政府部門批任務(wù),靠財政補(bǔ)貼過日子。為了改變這種狀態(tài),展覽公司必須走產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路,靠市場競爭發(fā)展壯大,并在競爭中進(jìn)行跨地區(qū)、跨部門的戰(zhàn)略重組,展覽公司之間通過兼并、收購或聯(lián)合來組建展覽集團(tuán),提高企業(yè)組織規(guī)模,增強(qiáng)競爭實力。政府相關(guān)部門應(yīng)減少對會展業(yè)的干預(yù),并形成多種所有制并存的企業(yè)競爭格局。各級政府和部門應(yīng)摒棄地方或部門利益,鼓勵展覽公司之間的兼并,培育具有競爭力的大型展覽集團(tuán),鼓勵這些集團(tuán)公司開拓國際市場,擴(kuò)大經(jīng)營服務(wù)范圍。

        第一,要與城市的發(fā)展總體戰(zhàn)略相契合。會展業(yè)發(fā)展過程也是一個城市功能不斷完善的過程,會展業(yè)要緊跟城市的總體發(fā)展戰(zhàn)略,與城市發(fā)展合拍,并與城市的特色相得益彰。

        第二,要與區(qū)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展互動。會展業(yè)是一個綜合性、帶動性、互動性和滲透性很強(qiáng)的產(chǎn)業(yè),各行業(yè)都與會展業(yè)緊密相連,這為會展業(yè)發(fā)展提供了廣闊的發(fā)展空間,同時也意味著會展業(yè)要兼容并包,為產(chǎn)業(yè)提檔升級服務(wù),為城市經(jīng)濟(jì)騰飛服務(wù)。會展業(yè)的發(fā)展、壯大不能“閉門造車”,要從統(tǒng)籌和全局的角度去看會展與城市、會展與城市中產(chǎn)業(yè)的互動發(fā)展關(guān)系。

        第三,會展城市之間實現(xiàn)有序競爭。當(dāng)前,會展業(yè)已經(jīng)逐步從各自為政的初級階段向規(guī)?;⑵放苹蛯I(yè)化的目標(biāo)邁進(jìn)。揚(yáng)長避短、錯位競爭,不僅不會阻礙各會展城市發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn),而且還將推動會展城市群的迅速崛起。會展城市只有積極創(chuàng)造有序的市場競爭環(huán)境,共同面對挑戰(zhàn),實現(xiàn)雙贏或者多贏,會展產(chǎn)業(yè)才能整體良性發(fā)展,個體才會有持續(xù)發(fā)展的堅實根基和廣闊空間。

        (三)突出特色,打造會展品牌

        我國會展業(yè)要樹立品牌意識,多打造一些像廣交會、科博會這類頗具規(guī)模和國際影響力的會展精品,加快與國際接軌的步伐。還要積極對外宣傳促銷,政府、企業(yè)和媒體緊密配合,通過電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)和報紙等渠道宣傳會展目的地的特色形象,集中力量打造具有特色的品牌會展,還應(yīng)注重會展業(yè)與旅游業(yè)的聯(lián)合促銷,把會展目的地的宣傳和當(dāng)?shù)氐淖匀簧鷳B(tài)風(fēng)光、人文歷史景觀等資源緊密結(jié)合起來,以旅游促會展,以會展帶動旅游,努力實現(xiàn)會展與旅游的雙贏。

        (四)進(jìn)一步加強(qiáng)會展專業(yè)人才的培養(yǎng)

        加強(qiáng)高等院校會展專業(yè)教育和會展研究機(jī)構(gòu)、會展職業(yè)培訓(xùn)單位的會展職業(yè)教育工作,在教材、師資、科研成果、認(rèn)證培訓(xùn)和中外辦學(xué)等方面不斷突破。政府應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用,明確院校應(yīng)按原有學(xué)科特點和會展人才需求類型開設(shè)會展相關(guān)專業(yè),形成職業(yè)培訓(xùn)、中等職業(yè)教育、高等職業(yè)教育、本科教育和碩士研究生教育等不同層次的多元化會展人才培養(yǎng)體系,鼓勵學(xué)校發(fā)揮特長,建設(shè)特色專業(yè),開展錯位競爭,嚴(yán)格審核會展專業(yè)設(shè)置,充分利用現(xiàn)有的各類教育機(jī)構(gòu),增設(shè)會展學(xué)科,加強(qiáng)對會展專業(yè)人員的培養(yǎng),使會展工作人員達(dá)到了解會展業(yè)發(fā)展的一般規(guī)律,能靈活運(yùn)用英語、會展術(shù)語、辦公自動化等工具,懂經(jīng)濟(jì)管理基本原理的水平。要注重與會展業(yè)發(fā)達(dá)的國家進(jìn)行交流,借鑒他國發(fā)展會展業(yè)和成功舉辦大型國際活動的經(jīng)驗,為我國培養(yǎng)大批高素質(zhì)的會展人才,促進(jìn)會展業(yè)的快速健康發(fā)展。

        [1]江軍.我國會展業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和環(huán)境因素研究[D].中國科學(xué)技術(shù)大學(xué),2010.

        [2]蔡榮鑫.“包容性增長”理念的形成及其政策內(nèi)涵[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)報,2011(5).

        [3]藍(lán)星.中國會展業(yè)前沿問題研究[M].上海:上海交通大學(xué)出版社,2011.

        猜你喜歡
        包容性會展業(yè)會展
        夜經(jīng)濟(jì)要有“包容性”
        商周刊(2019年18期)2019-10-12 08:51:14
        Diversity:Driver of Innovation and Growth
        包容性增長的理論內(nèi)涵及實施
        互聯(lián)網(wǎng)時代會展業(yè)的出路何在?——廣州市會展業(yè)行業(yè)協(xié)會訪談
        大社會(2016年3期)2016-05-04 03:41:00
        西安會展業(yè)發(fā)現(xiàn)狀及策略
        會展業(yè)
        江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:33
        亞洲的崛起需要各國相互理解、尊重和支持 實現(xiàn)包容性增長
        會展列名
        中外會展(2009年5期)2009-06-30 01:01:08
        會展推介
        中外會展(2009年5期)2009-06-30 01:01:08
        會展名片
        中外會展(2009年12期)2009-04-19 02:55:02
        中文无码人妻有码人妻中文字幕| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 国产成年女人特黄特色毛片免| 97超在线视频免费| 日批视频免费在线观看| 国产成人久久综合第一区| 国产嫩草av一区二区三区| 成 人 免费 在线电影| 99精品视频免费热播| 亚洲va精品va国产va| 精品国产自在现线看久久| 人妻哺乳奶头奶水| 香蕉视频在线观看国产| 国内精品久久久久久久久蜜桃| 久久久亚洲日本精品一区| 免费av一区男人的天堂 | 精品久久久久久无码中文野结衣| 插b内射18免费视频| 亚洲男人天堂2017| 无码中文字幕专区一二三| 一级黄色一区二区三区视频| 免费人成视频网站网址| 亚洲国产成人久久综合下载| 亚洲mv国产精品mv日本mv| 久久av少妇亚洲精品| av人摸人人人澡人人超碰下载| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 国产一区二区精品在线观看| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 大奶白浆视频在线观看| 精品午夜福利无人区乱码一区| 欧美性xxx久久| 精品国产麻豆免费人成网站| 国精产品一区一区二区三区mba| 国产超碰人人模人人爽人人喊 | 亚洲视频一区二区蜜桃| 日韩亚洲精品中文字幕在线观看 | 国产裸体AV久无码无遮挡| 人妻秘书被社长浓厚接吻| 国产白浆在线免费观看| 亚洲av永久无码精品一区二区|