哲理箴言
1.激情,這是鼓滿船帆的風。風有時會把船帆吹斷;但沒有風,帆船就不能航行。
2.不是山,卻需要攀登的是人生;不是淵,卻需要跨越的是自己。
3.礁石因為信念堅定,所以能激起美麗的浪花;青春由于追求崇高,因此才格外絢麗多彩。
4.人生是個圓,有的人走了一輩子也沒有走出命運畫出的圓圈,他就是不知道,圓上的每一個點都有一條騰飛的切線。
海水因天體的引力而涌起海潮,引力大則出現(xiàn)大潮,引力小則出現(xiàn)小潮,引力過弱則無潮的現(xiàn)象稱為“海潮效應”。人才與社會時代的關(guān)系也是這樣,社會需要人才,時代呼喚人才,人才便應運而生。
依據(jù)這一效應,作為國家,要加大對人才的宣傳力度,形成尊重知識、尊重人才的良好風氣。對于一個單位來說,重要的是要通過調(diào)節(jié)對人才的待遇,以達到人才的合理配置,從而加大本單位對人才的吸引力。現(xiàn)在很多知名企業(yè)都提出這樣的人力資源管理理念:以待遇吸引人,以感情凝聚人,以事業(yè)激勵人。
有一名運動員叫詹森,平時訓練有素,實力雄厚,在體育賽場上卻連連失利。人們借此把那種平時表現(xiàn)良好,但由于缺乏應有的心理素質(zhì)而導致競技場上失敗的現(xiàn)象稱為“詹森效應”。 如何走出“詹森效應”的怪圈?首先,要認清“賽場”的目的,克服恐懼感,賽場并不可怕,只是比平常正規(guī)一些而已。其次,要平心靜氣地走出狹隘的患得患失的陰影,不貪求成功,只求正常地發(fā)揮自己的水平。賽場是高層次水平的較量,同時也往往是心理素質(zhì)的較量,“狹路相逢勇者勝”,只要樹立自信心,一份耕耘必定有一份收獲。