李彬林

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—137—01

摘要 政工工作開展可以統(tǒng)一思想，化解矛盾，凝聚人心，對于基層央行的和諧發(fā)展有著重要的意義。金融是經(jīng)濟的核心，金融穩(wěn)定關系著社會穩(wěn)定，政工工作對金融工作起著促進作用。在新時代的發(fā)展背景之下，必須要加強對基層央行政工工作的重視，要了解現(xiàn)階段其存在的問題與不足，基于“十九大”精神為指導，加強對基層行政工作的重視，創(chuàng)新工作模式與手段，進而為央行的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎。

關鍵詞 新時代 基層央行 政工工作 措施

基層央行在發(fā)展中還是存在一定的問題，主要是人員相對少，呈現(xiàn)年齡老化的趨勢，缺乏創(chuàng)新意識，無法適應新時代工作要求。而在新時代的背景中，必須要加強對基層央行政工工作的重視，在工作開展中充分的融合十九大精神，創(chuàng)新工作模式與手段，進而凸顯政工工作價值。

一、新時代下做好基層央行政工工作模式創(chuàng)新

在基層央行政工工作開展過程中必須要適應形式，創(chuàng)新觀念，要明確工作重點，突破傳統(tǒng)工作枷鎖，創(chuàng)新思維模式，加強對十九大精神的學習，改革政工模式與手段。

（一）創(chuàng)新工作形式

在基層央行政工工作開展過程中必須要綜合具體狀況系統(tǒng)開展，充分的應用各種先進的技術手段，加強對十九大精神的學習，強化黨組領導，執(zhí)行“八項規(guī)定”，堅持“四個自信”等思想政治工作內(nèi)容。對此，可以通過網(wǎng)絡化的方式加強管理，通過黨員教育、宣傳等工作的開展，提升凝聚力，提升工作質量。對此，必須要通過網(wǎng)絡手段加強宣傳，通過微信、微博、微視頻等方式加強對央行基層職工的教育與宣傳，加強黨建服務，強化溝通與交流，通過科學的方式與手段加強對職工的教育，進行提升職業(yè)道德，強化崗位教育。

（二）創(chuàng)新工作內(nèi)容

基層央行政工工作開展過程中必須要明確新時代的時代背景，要轉變傳統(tǒng)的工作理念，深入學習“十九大”的精神綱領，明確現(xiàn)階段的政工工作的重點，通過教育宣傳，提升工作人員的責任感以及使命感，加強對黨員以及基層員工的教育，嚴格處理各種違法、違規(guī)行為，創(chuàng)設文明、和諧的工作環(huán)境。

同時，必須要加強文化建設，通過對“不忘初心”、“工匠精神”精神的學習，傳承我黨優(yōu)秀的精神、通過組織開展各種文化活動，提升對職工的凝聚力以及感染力。如，通過組織開展“十九大精神演講會”、“不忘初心”、“工匠精神”演講報告、榜樣宣傳、體育競技、專業(yè)比武以及文藝匯演等文體活動，始終貫穿十九大精神綱領，加強對基層央行基層工作人員的教育，凸顯政工作用，增強凝聚力，提升工作人員的綜合素質能力，為各項工作的開展奠定基礎。

二、新時代下做好基層央行政工工作的舉措創(chuàng)新

（一）重視黨員培訓

在基層央行政工工作開展過程中，要重視黨員培訓工作，必須要了解現(xiàn)階段基層央行政工工作的不足，通過教育引導，深入學習“十九大”各項精神綱領的學習，通過學習了解自己的責任與義務，進而在實踐工作中深入踐行，這樣才可以提升工作質量與效果；通過對現(xiàn)階段政工工作模式的創(chuàng)新與優(yōu)化，組織開展各種具有互動性的學習活動，讓基層員工深入了解“十九大”的理論知識，進而提升工作人員的綜合素質能力；這樣才可以讓工作人員加強自我約束與管理，進而在根本上提升工作質量。

（二）彰顯人文關懷，重視溝通與情感投入

在新時代背景之下的政工教育必須要具有一定的人文關懷，要加強與基層員工的溝通與交流，及時了解員工的實際需求，積極解決各種問題與不足，這樣才可以提升政工工作的整體質量，同時必須要以情感人，以規(guī)管人，宣傳學習激勵身邊好人，引領職工上進，堅持思想領先，強化管理職能，對金融機構做好指導，宣傳，監(jiān)管，服務。

首先，必須要加強與員工的溝通，以理服人。在新時代的背景之下開展政工工作，必須要通過各種理論研究以及技術手段為載體，合理應用，加強與員工的溝通，通過微信、微博等方式加強對員工思想動態(tài)的了解，及時溝通，處理問題，將理論與實踐進行系統(tǒng)的融合，提升工作的針對性，通過循循善誘的方式加強對職工的引導，這樣才可以凸顯政工工作效果，為各項工作的開展奠定基礎。

其次，在開展政工工作的過程中，必須要綜合金融體制改革政策以及各項措施手段的變化，了解職工的思想波動與思想動態(tài)，要基于實際開展，加強調查分析，及時解決各種問題，通過政工建設與工作模式的創(chuàng)新，積極解決各種實際問題與生活困難，構建一個安定、團結的工作氛圍，提升員工的向心力以及凝聚力，進而提升員工的責任意識，增強員工的主人翁意識，這樣才可以加強管理與約束，避免各種違法亂紀行為的出現(xiàn)，在根本上保障央行的長足發(fā)展。

（三）強化政工工作責任制度，凸顯基層央行政工工作效能

完善基層政工工作的責任機制，明確基層央行干部帶頭引導的作用，加強對各項責任與制度的科學分析，構建完善的工作模式，加強管理，進而保障各項工作的有效開展。同時，必須要合理應用各種方式與手段，加強教育，通過對基層工作人員的教育，提升其責任意識，加強約束與管理，保障工作質量。

要完善現(xiàn)有的激勵獎懲制度，推動員工工作積極性?？梢酝ㄟ^必要的獎懲制度的構建，通過精神獎勵、物質獎勵等方式，進而為央行的長足發(fā)展奠定基礎。

三、結語

在新時代的背景之下，必須要加強對基層央行政工工作重視，綜合具體狀況，加強對“十九大”精神綱領的學習，創(chuàng)新模式模式，拓展思路，加強隊伍建設，繼而提升工作效率與質量，進而為新時代金融思想政治工作創(chuàng)新奠定基礎。