□曲 寶

（四平市平西糧庫(kù)，吉林 四平 136000）

思想政治工作歷來(lái)是我黨我軍我國(guó)的重要政治優(yōu)勢(shì)和光榮傳統(tǒng)，也是保障我們的事業(yè)和其他一切工作成功的法寶。近幾年來(lái)，特別是在國(guó)有企業(yè)深化改革的過(guò)程中，思想政治工作在推進(jìn)改革、穩(wěn)定人心、促進(jìn)發(fā)展等方面發(fā)揮了不可替代的作用。然而，隨著企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及管理機(jī)制等方面的重大變革，企業(yè)思想政治工作面臨的形勢(shì)、環(huán)境及問(wèn)題等也隨之發(fā)生了深刻的變化。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，顯得尤為重要，也是擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題。如何保持企業(yè)思想政治工作的生命力和戰(zhàn)斗力，筆者認(rèn)為應(yīng)在“創(chuàng)新”上下工夫。

更新思想觀(guān)念是做好思想政治工作的不竭動(dòng)力

隨著國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)一步深入，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益呈現(xiàn)多樣化，社會(huì)組織、崗位和就業(yè)形式也呈現(xiàn)多樣化，因而導(dǎo)致了人們的思維方式、價(jià)值觀(guān)念、價(jià)值取向等方面的變化，從而也產(chǎn)生了人們諸多思想及認(rèn)識(shí)方面的問(wèn)題。如由于利益格局的調(diào)整與再分配而產(chǎn)生的心理失衡問(wèn)題；人們對(duì)改革開(kāi)放的信心和對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)的信任等方面的認(rèn)識(shí)問(wèn)題；部分國(guó)有企業(yè)對(duì)思想政治工作還是否需要的認(rèn)識(shí)問(wèn)題等等。要解決好這些問(wèn)題，我們只有轉(zhuǎn)變思想，更新觀(guān)念，才能做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，才能推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展。

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，并為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供精神動(dòng)力和思想保證。我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，做好新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)有著十分重要作用。企業(yè)思想政治工作要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，要分析研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新特點(diǎn)及職工思想新動(dòng)態(tài)，科學(xué)制定切實(shí)可行的新舉措，創(chuàng)新思想，創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的作用。

創(chuàng)新工作內(nèi)容是做好思想工作的源泉

企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容不是永恒不變的，它是隨著形勢(shì)的變化而變化，隨著形勢(shì)的發(fā)展而發(fā)展的。過(guò)去，我們把其主要方向和內(nèi)容放在了為穩(wěn)定服務(wù)方面。當(dāng)前，我們就是要組織職工學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)定國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的信心。要站在企業(yè)的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的范疇之內(nèi)，要從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)之中。要圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證，全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的奮斗目標(biāo)。

加強(qiáng)教育宣傳工作，是企業(yè)思想政治中的經(jīng)常性工作。要通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育和改革發(fā)展教育及宣傳企業(yè)的發(fā)展變化和發(fā)展成果，以達(dá)到增強(qiáng)職工信心和凝聚職工人心的目的；加強(qiáng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作，是企業(yè)思想政治工作中的必要內(nèi)容。要通過(guò)采取理論學(xué)習(xí)與全方位崗位培訓(xùn)及技能競(jìng)崗等多種方式，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，為圓滿(mǎn)完成企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)打好基礎(chǔ)；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是新形勢(shì)下賦予企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)重要工作。要通過(guò)開(kāi)展踐行企業(yè)精神和崗位承諾，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)及服務(wù)社會(huì)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。關(guān)心職工生活并提高職工福利待遇，是新時(shí)期賦予企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在要求。要通過(guò)行之有效的措施，實(shí)現(xiàn)階段性的硬性指標(biāo)，讓職工在發(fā)展中得到實(shí)惠，生活中得到提高，精神上得到滿(mǎn)足。同時(shí)，要求困難職工排憂(yōu)解難，使企業(yè)職工真正感受到企業(yè)給予的幸福感，使企業(yè)職工真心為企業(yè)發(fā)展無(wú)私奉獻(xiàn)。

創(chuàng)新工作機(jī)制是做好思想政治工作的有力保障

目前，隨著國(guó)企改革的進(jìn)一步深化，一些企業(yè)的政工部門(mén)和人員被削減或合并，致使思想政治工作力量明顯不足。然而，職工的思想矛盾卻不斷的增多，致使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)削弱態(tài)勢(shì)，對(duì)推進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展極為不利。要解決這些問(wèn)題，必須積極探索并建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作新機(jī)制，這是提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效性、針對(duì)性和有效性的保證，也是新形勢(shì)下思想政治工作創(chuàng)新的必然選擇。

創(chuàng)新組織管理機(jī)制。即建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)共同參與并各負(fù)其責(zé)的思想政治工作新機(jī)制。要健全科學(xué)的實(shí)用的企業(yè)思想政治工作制度，更要建立獎(jiǎng)罰分明的思想政治工作激勵(lì)約束機(jī)制。要科學(xué)制定量化指標(biāo)，加強(qiáng)督導(dǎo)與考核，使思想政治工作的成效看得見(jiàn)，摸得著。

創(chuàng)新思想政治工作載體。新時(shí)期思想政治工作不應(yīng)停留在傳統(tǒng)的思維模式上，要堅(jiān)持方式方法的創(chuàng)新。要找準(zhǔn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展等重點(diǎn)工作的結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)造是企業(yè)重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合的工作載體。要堅(jiān)持以人為本，以提高企業(yè)職工整體素質(zhì)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

創(chuàng)新宣傳教育機(jī)制。隨著信息時(shí)代的到來(lái)，加快和擴(kuò)展了社會(huì)輿論的傳播速度與范圍，公眾信息對(duì)企業(yè)干部職工產(chǎn)生的影響極大。因此，我們要盡可能地適用現(xiàn)代的信息傳播工具，增強(qiáng)思想政治工作的娛樂(lè)性、啟發(fā)性。在利用企業(yè)報(bào)刊、廣播的基礎(chǔ)上，應(yīng)建立本單位的思想政治工作局域網(wǎng)，并及時(shí)準(zhǔn)確地向在崗或離崗職工發(fā)布企業(yè)重大消息及要求等，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)平臺(tái)，為提高職工隊(duì)伍做好宣傳服務(wù)。

創(chuàng)新企業(yè)文化發(fā)展機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工思想道德建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。為發(fā)揮企業(yè)文化滲透的長(zhǎng)效作用，把文化的力量轉(zhuǎn)為物質(zhì)的力量。因而要建立企業(yè)文化發(fā)展機(jī)制。要構(gòu)建研究系統(tǒng)，運(yùn)行系統(tǒng)和反饋系統(tǒng)，并通過(guò)內(nèi)部管理渠道、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道及反饋運(yùn)行結(jié)果去不斷提升企業(yè)文化，使企業(yè)文化建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，企業(yè)形象得到進(jìn)一步提升。

創(chuàng)新企業(yè)育人助人機(jī)制。隨著社會(huì)發(fā)展及人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)文化需求，培育“四有”職工隊(duì)伍已成為企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)。企業(yè)黨政工團(tuán)要齊心協(xié)力，共同擔(dān)負(fù)起科學(xué)技術(shù)、文化知識(shí)、法律法規(guī)、職業(yè)技能、政治理論、思想道德等內(nèi)容的傳播與培訓(xùn)工作。同時(shí)，注重關(guān)心職工生活，千方百計(jì)地提高職工福利待遇，并切實(shí)做好幫貧扶困工作，切實(shí)的為職工排憂(yōu)解難。從而使企業(yè)思想政治工作的涵蓋而更廣，吸引力更強(qiáng)。

新時(shí)期新形勢(shì)新發(fā)展任務(wù)為企業(yè)的思想政治工作提出了新的要求，這就要求我們必須創(chuàng)新工作。只有創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能有新的生命力和活力；只有創(chuàng)新，企業(yè)才能得到發(fā)展和振興?！?/p>