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        編讀往來

        2012-08-15 00:43:44
        中國眼鏡科技雜志 2012年3期

        編讀往來

        雜志社各位編輯:

        我是貴刊的忠實讀者,從10年前就開始訂閱《中國眼鏡科技雜志》,從未間斷。《中國眼鏡科技雜志》內(nèi)容豐富,特別是有關驗光配鏡的專業(yè)技術類文章,對于我們一線的驗配人員有很大的幫助。但是,令人遺憾的是有一些文章的通俗性和可操作性不夠,特別是專家撰寫的文章中,有的在闡述基本原理時顯得過于艱深,這對于我們這些文化素養(yǎng)不高、理解力有限的人來說,閱讀起來頗感吃力,也不便于在實際工作中運用。在此,特向貴刊冒昧提出建議:今后能否多刊登一些淺顯易懂又便于實際操作的文章,同時,能否讓專家撰寫的文章更加深入淺出,以方便廣大一線驗配人員的閱讀?謝謝!

        江蘇 安名言

        編者:

        感謝安名言朋友提出的中肯而富有建設性的建議。今后,我們在選編有關驗配知識的專業(yè)類文章時,會盡量做到通俗易懂并具有一定的可操作性;下一步,我們將與有關專家進行溝通,在不影響學術性的情況下,盡可能多地撰寫深入淺出的文章,使一線普通的驗配人員能夠讀得懂、用得上。尊敬的貴刊編輯:

        我是一名眼鏡店的店長,從貴刊今年第5期《店長之家》欄目中看到《“80后”員工,我該拿你怎么辦》的文章,該文針對“80后”員工這一群體所特有的價值觀、工作態(tài)度及其在日常工作和生活中的行為方式進行了分析,并結合眼鏡企業(yè)的管理實踐,提出了解決問題的方法和建議,引起了我內(nèi)心強烈的共鳴。我所在的眼鏡店除了驗配人員外,普通營業(yè)員大都屬于“80后”,對于管理者而言,如何針對這一群體的特點,進行有效的引導和管理,是需要認真面對的現(xiàn)實問題。因此,本文對眼鏡店管理者具有較強的參考和指導作用。實際上,如何有效引導和管理“80后”員工,牽涉到許多方面的問題,也決非一篇文章和一次討論能夠囊括,不知本刊今后是否會將這一問題的探討繼續(xù)下去并引向深入?謝謝!

        湖北 鄭學文

        編者:

        “80后”已成為不少企業(yè)的生力軍,對于“80后”員工的引導和管理問題,是包括眼鏡店在內(nèi)的整個行業(yè)所面臨的普遍問題,為了將針對上述問題的討論引向深入,幫助、引導更多的眼鏡店管理者解決好上述問題,本刊今后將在該欄目繼續(xù)就這一問題從多角度、多層面展開討論,敬請廣大讀者和行業(yè)人士關注。同時,歡迎鄭學文朋友和更多的業(yè)界朋友參與討論。

        編輯老師:

        我是杜橋一家眼鏡工廠的老板,主要生產(chǎn)中低檔太陽鏡。長期以來,大家都熟知的事實是:鏡架、鏡片、隱形眼鏡等產(chǎn)品都不會受到季節(jié)的困擾,太陽鏡卻明顯要受到淡季和旺季的影響。這主要是因為夏天陽光照射強,購買太陽鏡的人多;其他季節(jié)陽光照射相對較弱,購買太陽鏡的人就少。請問貴刊作為行業(yè)權威媒體,對于“太陽鏡淡旺季”問題是怎么看的?從長遠來看,太陽鏡的淡旺季有沒有可能消除?此外,目前由于用工荒的影響,加上太陽鏡生產(chǎn)的淡旺季,我們經(jīng)常處于兩難的境地:一到淡季,因為訂單減少,為了降低成本的壓力,只有把多余的工人放掉;而等到旺季時,不僅招工難,而且新招的工人又未必能達到工廠對質(zhì)量和工藝的要求。請問,對于上述問題,貴刊有什么好的建議?

        杜橋 周林斌

        編者:

        由于大多數(shù)消費者長期以來養(yǎng)成的消費習慣以及其他因素的影響,太陽鏡生產(chǎn)和銷售中存在的淡旺季,在短期內(nèi)是無法改變的,因此,對于企業(yè)造成的不利影響,在一定時間內(nèi)也將繼續(xù)存在。但是科學研究證明,從健康的角度看,一年中除了夏季以外的其他季節(jié),包括冬季在內(nèi),人眼也是同樣需要太陽鏡保護,以防止紫外線傷害的。更何況現(xiàn)在私家車增多,對于駕駛車輛者來說,即使在冬天眩光也是很強的。此外,隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展,太陽鏡的功能得以延伸,由原來單純的護眼,到現(xiàn)在的時尚飾品。因此,從實際需求和未來發(fā)展趨勢看,太陽鏡的消費所存在的淡旺季應該是逐漸淡化的。作為經(jīng)營者,無論是供應商,還是零售商,應當適應市場趨勢,積極宣傳、引導消費者。對于周林斌朋友所說的淡旺季所造成的企業(yè)用工的兩難問題,我們建議您不妨借鑒一些眼鏡工廠的作法,在淡季時,可給富余的人員發(fā)給基本的生活費,維持基本的勞資關系,而不是一放了之,這樣,待旺季用人時,就可以比較容易地招回原來的工人,既可以在一定程度上緩解招工難的壓力,也可以保住一批熟練工,這對于保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和工藝的穩(wěn)定,也是有利的。

        □ 讀者調(diào)查意見反饋

        感謝讀者的積極參與!本刊對近期的讀者反饋意見進行了整理,對比較集中的部分意見摘錄如下。

        讀者最喜愛的文章:

        2011年第3期:《湯龍保:率部新征程》、《散光表30倍法則的原理》

        2011年第4期:《面對工資新政 港商都有話說》、《馬氏桿與Vonglaefe法近距離水平隱斜視測量方法與探討》

        讀者最喜愛的欄目:

        2011年第3期:特稿、驗光與配鏡

        2011年第4期:點擊廣東、眼科視光知識

        讀者最喜愛的版式設計:

        2011年第3期:特別策劃

        2011年第4期:域外聚焦

        讀者希望閱讀到的內(nèi)容:

        再增加一些隱形眼鏡方面的專業(yè)文章

        ● 2011年第3期“熱心讀者幸運獎”獲得者為:文靜(湖南株洲)、吳毅展(江蘇南通)、鄧亮(山東德州);2011年第4期“熱心讀者幸運獎”獲得者為:林海洋(四川成都)、周瑩(山西大同)、黃易(浙江寧波)。禮品已寄出,請注意查收。

        ● 希望更多的讀者踴躍填寫讀者調(diào)查表(單月號請見黑白版末頁,雙月號請見附贈的單頁)。

        ● 歡迎登錄本刊網(wǎng)站www.chinaglassesonline.com下載調(diào)查表,填好后請將電子文檔發(fā)至:china_glasses@vip.163.com。感謝支持!

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