張先兵

（中煤三建集團(tuán)安徽安廈房地產(chǎn)有限責(zé)任公司 安徽 宿州 234000）

黨建思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，也是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證。 國(guó)有企業(yè)是黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)黨組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)職工是黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。 黨只有在國(guó)有企業(yè)這個(gè)產(chǎn)業(yè)工人最集中、階級(jí)基礎(chǔ)最雄厚的地方，建立并不斷壯大自己的基層組織， 才會(huì)在工人群眾中具有強(qiáng)大的生命力和戰(zhàn)斗力。 總之，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是從中國(guó)國(guó)情出發(fā)做出的必然選擇，也是發(fā)展和壯大國(guó)有企業(yè)，提高黨的執(zhí)政能力的重要保證。

1 思想意識(shí)創(chuàng)新，正確認(rèn)識(shí)和處理經(jīng)濟(jì)管理和思想政治工作的辯證關(guān)系

1.1 企業(yè)黨組織的政治核心作用與以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，實(shí)質(zhì)是分別隸屬于思想政治管理和經(jīng)濟(jì)管理兩個(gè)不同范疇的問(wèn)題。 “核心”和“中心”分別在各自的范疇內(nèi)發(fā)揮主導(dǎo)作用，同時(shí)處于領(lǐng)導(dǎo)、支配地位，二者相互依存，相互促進(jìn)，共同作用于企業(yè)整體工作，從而成為國(guó)有企業(yè)不可或缺的兩個(gè)重要的組成部分。 任何一個(gè)企業(yè)，要想實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，提高效益，對(duì)于職工的要求都不外乎兩條。 一條是較高素質(zhì)、較好的體能以及勝任工作的能力；一條是人的潛能即積極性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮。 而通過(guò)強(qiáng)有力的黨建思想政治工作，持續(xù)地調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，正是國(guó)有企業(yè)的一大優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)社會(huì)主義性質(zhì)的一個(gè)體現(xiàn)。 在國(guó)有企業(yè)中，職工是企業(yè)的主人，企業(yè)不僅要通過(guò)向社會(huì)提供優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù)， 在保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)，而且還承擔(dān)著培育“四有”職工隊(duì)伍的任務(wù)，還要保證職工生活水平不斷提高，分擔(dān)社會(huì)就業(yè)壓力，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的社會(huì)責(zé)任甚至是政治責(zé)任。 還要教育職工，啟發(fā)其覺(jué)悟，使之自覺(jué)地發(fā)揮主人翁精神，發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，而這些工作要靠強(qiáng)有力的黨建思想政治工作做保證。 因此，思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的題中應(yīng)有之義，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理共同作用于企業(yè)整體工作，成為企業(yè)工作中的兩個(gè)主要方面。

1.2 思想政治工作為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益夯實(shí)了基礎(chǔ)。

思想政治工作不但有效益，而且能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。 思想政治工作的效益同經(jīng)濟(jì)效益， 同樣存在投入與產(chǎn)出的問(wèn)題，只是投入和產(chǎn)出的內(nèi)容不同，但最終目的是一致的。 經(jīng)濟(jì)效益中投入是人、財(cái)、物，產(chǎn)出的是社會(huì)需要的物質(zhì)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)的是利潤(rùn)。 而思想政治工作效益投入的是政工干部的政治理論修養(yǎng)和政策水平以及有效的思想工作， 產(chǎn)出的是精神產(chǎn)品，如員工的積極性、創(chuàng)造性、優(yōu)秀品質(zhì)、強(qiáng)烈的責(zé)任感和優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度等。 這些“精神產(chǎn)品”通過(guò)人能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)精品工程，最終體現(xiàn)的也是經(jīng)濟(jì)效益。 幾年來(lái)的實(shí)踐證明：集團(tuán)及各下屬單位通過(guò)開(kāi)展“四好班子”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“模范職工之家”、“職工先鋒崗”以及“五個(gè)模范”和“五個(gè)好”等活動(dòng)，有效地調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部職工的積極性和創(chuàng)造性，從而對(duì)企業(yè)取得經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生了直接和巨大的影響。 同時(shí)，也為施工企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益夯實(shí)了基礎(chǔ)。

2 政工干部隊(duì)伍管理創(chuàng)新，針對(duì)集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃全面培養(yǎng)企業(yè)政工干部

2.1 重視崗位交流，嚴(yán)格執(zhí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”和“一崗雙責(zé)”制度。 集團(tuán)及所屬各子分公司實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”和“一崗雙責(zé)”后，領(lǐng)導(dǎo)干部既擔(dān)負(fù)著本職范圍內(nèi)的生產(chǎn)管理工作，又擔(dān)負(fù)著引領(lǐng)職工思想、凝聚職工力量、帶好職工隊(duì)伍的使命。 這對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)提出了更高的要求，也是一種激勵(lì)和鞭策。 要樹(shù)立思想政治工作是一門(mén)專業(yè)，思想政治工作者也是企業(yè)重要的經(jīng)營(yíng)管理人才的觀念。 要制定切實(shí)可行的干部交流制度。 通過(guò)黨政之間、機(jī)關(guān)與基層之間的干部交流，努力培養(yǎng)一批既熟悉政工業(yè)務(wù)、又懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，政治素質(zhì)高、樂(lè)于奉獻(xiàn)的政工人才。 切實(shí)有效地加強(qiáng)年輕干部的基層鍛煉，著力培育政工人員理論聯(lián)系實(shí)際、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；對(duì)熱愛(ài)思想政治工作，有事業(yè)心和責(zé)任感的年輕干部， 有計(jì)劃地從不同崗位上吸納到政工隊(duì)伍中來(lái)，并加強(qiáng)培養(yǎng)、鍛煉，使其更快成長(zhǎng)。

2.2 始終堅(jiān)持黨管干部原則。 堅(jiān)持黨管干部的原則，這是企業(yè)黨組織政治核心地位決定的，也是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的必然要求和發(fā)揮政治核心作用的重要體現(xiàn)。 一是黨管干部的原則必須堅(jiān)持，不能動(dòng)搖。 無(wú)論公司治理結(jié)構(gòu)如何變化，企業(yè)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)地位不能變，黨組織的政治核心作用不能變。 政治領(lǐng)導(dǎo)地位、政治核心作用決定了黨管干部的原則不能變。 黨組織要認(rèn)真貫徹黨的干部政策和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親。 選人用人要唯才是舉，不拘一格。 二是要把黨管干部和董事會(huì)依法管理經(jīng)營(yíng)者結(jié)合起來(lái)。兩者并不矛盾，重要的是黨組織要從職責(zé)上、要從體制上、要從制度上推動(dòng)黨管干部和董事會(huì)依法管理經(jīng)營(yíng)者有機(jī)結(jié)合；要在工作內(nèi)容上明確黨管干部的內(nèi)涵和外延。 把握好工作部門(mén)和職能的設(shè)并，從而理順兩者的關(guān)系。 三是在選拔使用干部上，企業(yè)黨組織必須堅(jiān)持走群眾路線。 廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，充分尊重民意，要把群眾公認(rèn)作為選拔任用干部的一條重要原則。 堅(jiān)決反對(duì)那種由少數(shù)人或個(gè)別人說(shuō)了算的做法。 四是企業(yè)黨組織要嚴(yán)格按程序辦事。 未經(jīng)組織考察的干部不得提交會(huì)議討論，在民主推薦中未超過(guò)半數(shù)的人選不得任用或晉升，堅(jiān)決反對(duì)不按程序、臨時(shí)動(dòng)議的現(xiàn)象。 五是企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對(duì)干部任用工作的監(jiān)督，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為要堅(jiān)決查處。

3 方法途徑創(chuàng)新，跟進(jìn)新形勢(shì)做好思想政治工作

3.1 要進(jìn)行載體創(chuàng)新。實(shí)踐證明，開(kāi)展黨建思想政治工作，沒(méi)有一個(gè)好載體是不行的。 載體創(chuàng)新要以發(fā)揮黨員的先進(jìn)性為出發(fā)點(diǎn)，以企業(yè)的中心工作為支撐點(diǎn)，以職工關(guān)注的重點(diǎn)為切入點(diǎn)。 文明創(chuàng)建就是很好的載體。 緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與改革發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持開(kāi)展富有特色的文明創(chuàng)建活動(dòng)，將思想政治工作融入職工工作和生活的方方面面。 把 “文明單位”、“文明處室”、“文明班組”、“文明幸福家庭”、“文明行為養(yǎng)成”作為精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的主要載體，在職工中大力倡導(dǎo)“文明生產(chǎn)、文明工作、文明生活”。 同時(shí)，把企業(yè)思想政治工作納入創(chuàng)建文明單位的總體規(guī)劃， 并分解成若干指標(biāo)，列入創(chuàng)建活動(dòng)的具體考核內(nèi)容，實(shí)行同部署、同檢查、同總結(jié)、同表彰，有力地推動(dòng)思想政治工作進(jìn)生產(chǎn)一線、進(jìn)窗口單位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭。 如“建滿意工程”、“一個(gè)黨員一面旗幟”“創(chuàng)崗建區(qū)”“黨員突擊隊(duì)”等載體，既緊密圍繞企業(yè)的中心工作，又充分發(fā)揮了黨組織和黨員的作用，這些創(chuàng)新載體應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持、鞏固并不斷提高。

3.2 要進(jìn)行宣傳陣地創(chuàng)新。宣傳陣地是加強(qiáng)黨建和思想政治工作的傳播途徑，這塊陣地要牢牢占領(lǐng)，并不斷擴(kuò)大。 要辦好企業(yè)自己的簡(jiǎn)報(bào)，及時(shí)宣傳企業(yè)在改革、發(fā)展、創(chuàng)新中的各類典型，用典型引導(dǎo)職工與企業(yè)同舟共濟(jì)。運(yùn)用媒體創(chuàng)特色。充分利用各種新聞媒體的優(yōu)勢(shì)，深入基層、深入職工、深入實(shí)際，及時(shí)傳遞信息，樹(shù)立企業(yè)品牌，探討解決干部職工中的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，增強(qiáng)信心，凝聚人心，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。 把思想政治工作做到“網(wǎng)”上是思想政治工作的一大特色。 要充分重視集團(tuán)及各所屬子分公司自己的網(wǎng)站、論壇及博客，充分探索發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)等新陣地的作用，改進(jìn)黨建和思想政治工作在新興傳播途徑的方式方法，突出網(wǎng)絡(luò)的互動(dòng)溝通交流作用，滿足職工群眾的多樣化、知識(shí)化、個(gè)性化需求，形成全新的互動(dòng)溝通交流體系。 采取果斷措施進(jìn)行整治不良信息，使網(wǎng)絡(luò)論壇得到有效凈化。 同時(shí)，設(shè)立了經(jīng)理、黨委書(shū)記、工會(huì)主席等民情郵箱，傾聽(tīng)職工的利益訴求，準(zhǔn)確把握群眾的思想脈搏，及時(shí)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)處理答復(fù)。

3.3 要把黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。積極向上的企業(yè)文化是具有中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，是先進(jìn)文化在企業(yè)的具體體現(xiàn)。 從廣義上說(shuō)，黨建思想政治工作也是一種文化建設(shè)，先進(jìn)的企業(yè)文化是用先進(jìn)文化促進(jìn)黨的建設(shè)和保持黨的先進(jìn)性的好辦法。 以企業(yè)文化聚人心。 堅(jiān)持以企業(yè)文化建設(shè)作為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑和抓手。 進(jìn)一步完善企業(yè)價(jià)值理念體系，已有的集團(tuán)愿景、企業(yè)精神、價(jià)值理念要用合適的方式“固化于制、內(nèi)化于心、外化于行”。 集團(tuán)下屬各子分公司各級(jí)黨組織要在集團(tuán)總體企業(yè)文化內(nèi)涵下培育起具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。 同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德教育和科技文化培訓(xùn)，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)一支具有科學(xué)理想、先進(jìn)技能和創(chuàng)造熱情的團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)的發(fā)展有不竭的精神動(dòng)力和智力保障。

3.4 要把物化的思想政治工作擺到突出的位置。要切實(shí)關(guān)心職工的疾苦，積極主動(dòng)幫助職工解決具體困難。 特別是在企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益提高的前提下，要通過(guò)黨組織的作用，努力提高廣大職工的收入， 使他們?cè)谄髽I(yè)的改革發(fā)展中得到實(shí)惠，從而進(jìn)一步激發(fā)他們參與改革、敬業(yè)奉獻(xiàn)的熱情。

3.5 思想政治工作要充分體現(xiàn)尊重人、理解人、關(guān)心人的原則。 要把職工放在平等的位置上。 要帶著深厚的感情去做工作，努力做到耐心誠(chéng)懇、平等互動(dòng)、潛移默化，增強(qiáng)工作的親和力和實(shí)效性。

3.6 要突出重在基層抓落實(shí)。 班組是企業(yè)的“細(xì)胞”，是企業(yè)各項(xiàng)工作的最終落腳點(diǎn)， 思想政治工作也只有落實(shí)到基層、落實(shí)到班組，才能收到實(shí)效。一是創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”。深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，堅(jiān)持通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”、“崗位練兵”、“技術(shù)比武活動(dòng)”、“技能運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“職工技能學(xué)習(xí)小組”等載體，進(jìn)一步提高職工的思想素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。二是創(chuàng)建“班組長(zhǎng)論壇”。堅(jiān)持舉辦“班組長(zhǎng)論壇”， 旨在為班組長(zhǎng)做好班組管理和思想政治工作搭建交流方法、推廣經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。 開(kāi)展班組長(zhǎng)拓展培訓(xùn)、征集編印班組長(zhǎng)論文、班組長(zhǎng)峰會(huì)等系列活動(dòng)，推進(jìn)班組建設(shè)，促進(jìn)班組管理和思想政治工作創(chuàng)新。三是成立“學(xué)習(xí)小組”。通過(guò)實(shí)施“學(xué)分制”、組織年度聯(lián)考、開(kāi)展集中活動(dòng)，幫助團(tuán)員青年更好地了解黨、認(rèn)識(shí)黨、熱愛(ài)黨，堅(jiān)定對(duì)黨的信念。 思想政治工作在基層班組的落實(shí)，會(huì)有力地推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的圓滿完成。