栗瑞彬

（冀中能源邢礦集團(tuán) 河北邢臺(tái) 054000）

發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì) 增強(qiáng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展能力

栗瑞彬

（冀中能源邢礦集團(tuán) 河北邢臺(tái) 054000）

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是我們黨和國(guó)家所特有的政治優(yōu)勢(shì)。企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)治理的有機(jī)組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供精神動(dòng)力和思想保證。那么如何更好發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律健康運(yùn)作和科學(xué)發(fā)展顯得尤為緊迫和重要。

概括來講，企業(yè)思想政治工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中的作用可以重點(diǎn)從以下四個(gè)方面進(jìn)行探討。

首先，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，需要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是每個(gè)國(guó)有企業(yè)的頭等大事和主要任務(wù)，思想政治工作必須緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，把思想政治工作的影響力延伸到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程。始終把推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益作為主線,集中精力,圍繞企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展工作。主動(dòng)滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,與提高經(jīng)濟(jì)效益緊密結(jié)合,在制定計(jì)劃、組織活動(dòng)等各個(gè)方面把提高經(jīng)濟(jì)效益放在首要位置。

其次，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，需要強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)客觀上要求企業(yè)思想政治工作要貫穿“以人為本”的現(xiàn)代管理理念，在企業(yè)管理過程中，思想政治工作可以發(fā)揮其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)將職工的需求、建議反饋給企業(yè)管理層，使管理層能在制定決策的過程中充分考慮到基層職工的實(shí)際情況和需求。思想政治工作者要準(zhǔn)確把握思想政治工作的動(dòng)態(tài)，從干部群眾的思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手，把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和職工切身利益的實(shí)際問題特別是熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決好、落實(shí)好。

第三，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，需要營(yíng)造職工參與濃厚氛圍。國(guó)有企業(yè)思想政治工作就是要不斷提高企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)水平，不斷調(diào)整企業(yè)職工的心理狀態(tài)，營(yíng)造公正民主的和諧工作氛圍，教育和引導(dǎo)廣大職工凝聚力量，激發(fā)企業(yè)全體職工的生產(chǎn)主動(dòng)性，為增強(qiáng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展能力貢獻(xiàn)力量。通過使職工了解企業(yè)的近期和長(zhǎng)期的工作規(guī)劃、企業(yè)面臨的形式和職工關(guān)心的福利情況等企業(yè)具體內(nèi)容，引導(dǎo)職工將自己的得失與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，形成上下同心協(xié)力的局面。在企業(yè)目標(biāo)、決策和管理實(shí)施的時(shí)候，思想政治工作還能夠及時(shí)地向職工做好宣傳，把企業(yè)制定的目標(biāo)要求和戰(zhàn)略意圖傳遞給全體職工，使得職工能全面了解企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)與自身發(fā)展的關(guān)系。通過思想政治工作的有效開展，可以引導(dǎo)廣大職工明白自己努力工作不僅僅是為了自己的物質(zhì)利益，更重要的是為實(shí)現(xiàn)集體和國(guó)家利益，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，從而提高職工對(duì)工作的認(rèn)可度。

第四，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，需要強(qiáng)化責(zé)任體系和保障機(jī)制。強(qiáng)化思想政治工作的組織和制度保障。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立健全黨委負(fù)總責(zé)、黨委書記是第一責(zé)任人、行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的思想政治工作責(zé)任體系，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，完善“書記抓、抓書記”、把行政干部做思想政治工作情況納入年度考核的責(zé)任和工作機(jī)制。加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)。充分利用企業(yè)內(nèi)部媒體以及網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等途徑，通過新聞媒體、櫥窗展板等形式，推動(dòng)思想政治工作“網(wǎng)絡(luò)化”、“互動(dòng)化”。創(chuàng)新政研會(huì)活動(dòng)形式，不斷提高思想政治工作研究的理論水平和解決實(shí)際問題的成效。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化政工人員是企業(yè)人才的理念，切實(shí)把政工崗位作為培養(yǎng)人才的重要平臺(tái)，加大政工人員與生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理人員的崗位交流力度，加大政工人員選拔培養(yǎng)力度，定期舉辦政工人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，努力建設(shè)優(yōu)秀的復(fù)合型政工隊(duì)伍。

思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，沒有一成不變的固定模式，在新形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作者要根據(jù)社會(huì)發(fā)展的新情況，不斷研究探索和創(chuàng)新思想政治工作的觀念、內(nèi)容和方法，不斷增強(qiáng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展能力。