■白玉

創(chuàng)先爭優(yōu)添動力跨越發(fā)展結(jié)碩果
——陽煤集團三礦創(chuàng)先爭優(yōu)紀實

■白玉

陽煤集團三礦是個有著近62年開采史的老礦。60多年來，三礦累計生產(chǎn)煤炭2.1億噸，為國家經(jīng)濟建設(shè)做出了突出貢獻。近年來，三礦黨委圍繞全礦發(fā)展大局，積極創(chuàng)新黨建工作方式方法，引深創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷豐富活動載體，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入安全生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作，確保了全年各項任務(wù)目標順利完成，推動了全礦安全和諧持續(xù)發(fā)展。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子的引領(lǐng)能力

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，三礦黨委始終把抓好班子建設(shè)作為推動創(chuàng)先爭優(yōu)的重點，通過加強中心組學(xué)習(xí)，堅持“三重一大”民主決策議事制度，進一步增強了班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使班子成員形成了團結(jié)進取、吃苦謀事、扎實工作、干凈做事的工作作風(fēng)，給全礦干部職工做出了表率。

學(xué)以致用，服務(wù)安全生產(chǎn)。三礦黨委通過完善礦、工區(qū)（車間）兩級中心組學(xué)習(xí)制度，堅持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合等方式方法，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)。礦黨委中心組堅持每月集中學(xué)習(xí)、討論不少于一次；每月學(xué)習(xí)筆記不少于1500字，每人每半年都要寫出一篇2000字左右的學(xué)習(xí)體會文章。在學(xué)習(xí)方面重點學(xué)習(xí)國家方針政策，省市、集團公司安全規(guī)章制度。在學(xué)習(xí)過程中注重將理論知識轉(zhuǎn)化為破解安全生產(chǎn)難題、推動全礦發(fā)展的實際行動。學(xué)習(xí)提高了班子成員的政治理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)和個人修養(yǎng)，提高了班子成員解決問題、破解難題的能力。同時。礦班子成員根據(jù)分管工作深入基層開展調(diào)研，解決安全生產(chǎn)中的問題。

完善制度，堅持民主決策。三礦黨委堅持和完善民主集中制，健全工作制度和決策程序，保證重大事項、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金使用由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，表決對采用逐項表決方式，實行多數(shù)通過原則，保證科學(xué)決策和集體決策。

堅持黨管安全，發(fā)揮黨管安全有效作用。三礦黨委按照陽煤集團黨委要求，建立和完善了相關(guān)的安全工作制度。一是讓分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)進入同級黨組織委員會，定期對黨管安全工作進行專題研究和部署；二是建立安全民主生活會制度，班子成員圍繞安全主題，認真查找工作思想和作風(fēng)上的差距和不足，明確今后努力方向；三是完善領(lǐng)導(dǎo)干部包保制度，重點將采掘抽一線隊組、職工作為礦班子成員包保的主要對象，加強對包保隊組、職工的監(jiān)督和督查；四是堅持礦長安全辦公會制度，每周召開一次礦黨政領(lǐng)導(dǎo)主持的安全辦公會，傳達上級精神，總結(jié)分析一周以來全礦的安全工作情況，部署安排下一周工作。一系列措施的執(zhí)行，有效地推動了全礦的安全發(fā)展。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中彰顯干部表率作用

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，三礦黨委以加強干部隊伍建設(shè)，增強干部作業(yè)現(xiàn)場執(zhí)行力為目標，努力打造一支思想作風(fēng)好、工作能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、職工反映好的干部隊伍。

加強干部隊伍建設(shè)。三礦黨委從干部的培養(yǎng)、教育、使用入手，全面提升干部隊伍的綜合素質(zhì)。今年共培訓(xùn)科級干部42名、黨支部書記120名、入黨積極分子108名、中青年干部48名。認真開展了科級后備干部、隊干、班組長的推薦工作，特別是把隊干、班組長的選拔任用作為重點，通過基層推薦、實踐鍛煉、組干會議研究等程序，從源頭上選拔任用隊組干部，有效地杜絕了選人用人上的盲目性和隨意性。

加強干部隊伍管理。三礦針對陽煤集團公司安全訓(xùn)誡會議要求，今年重新修訂了《三礦科隊領(lǐng)導(dǎo)干部安全問責(zé)規(guī)定》，下發(fā)了《三礦各級干部請銷假制度》，要求全礦各級干部嚴格遵守各項規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作中確實起到表率作用。

加強干部隊伍現(xiàn)場執(zhí)行力。強化干部跟班上崗和巡查制度，嚴格安全問責(zé)。要求作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生設(shè)備事故、發(fā)現(xiàn)安全隱患時，分管干部要在第一時間內(nèi)趕到現(xiàn)場指、揮參與處理。政工部會同人力資源部、考核辦、紀監(jiān)部、工會等有關(guān)部室對干部下井跟班情況進行定期不定期檢查，政工部每季度對井區(qū)干部下井天數(shù)和隱患排查進行綜合評價考核,對排名靠前的進行獎勵，對排名靠后的給予處罰。去年以來，4名科級干部因安全問責(zé)和工作履職不到位被免職。

在創(chuàng)新活動載體中激發(fā)黨員活力

去年，三礦黨委在全礦廣大黨員中開展了“保安全、構(gòu)和諧、促發(fā)展、做貢獻，向建黨90周年獻厚禮”活動,引導(dǎo)黨員在安全生產(chǎn)中當先鋒、做表率，把責(zé)任負起來，緊盯重點區(qū)域、要害崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并且面對新工人多、技術(shù)力量相對薄弱的情況，充分發(fā)揮黨員骨干作用，大力開展“師帶徒”活動，發(fā)揮好傳、幫、帶作用，黨支部還對技術(shù)能力弱的職工進行強化培訓(xùn)，有效地提高了職工隊伍的整體素質(zhì)。在慶祝建黨90周年及創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上，對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的44個先進黨總支、黨支部和245名優(yōu)秀黨員，乃至40名安全明星、學(xué)習(xí)標兵、技術(shù)骨干、培訓(xùn)能手，進行了隆重表彰。

在選樹典型中以點帶面助推發(fā)展

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，三礦黨委從中積極選樹典型，創(chuàng)造了許多亮點，挖掘和培養(yǎng)了一批先進典型。

采煤工區(qū)綜采四隊黨支部面對工作面構(gòu)造多、頂板壓力大的實際，組織廣大黨員干部奮勇爭先，率先垂范，帶領(lǐng)廣大職工實現(xiàn)了28個月安全事故零紀錄目標，連續(xù)兩年獲得陽煤集團“紅旗黨支部”榮譽稱號。綜采五隊青工原明軍刻苦鉆研機電業(yè)務(wù)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，解決技術(shù)難題10多項，先后獲得集團公司“優(yōu)秀高技能人才”和“十大杰出青年”稱號。掘開工區(qū)黨總支綜掘三隊隊長代秀清、開二隊支部書記郝鐵根敢打硬仗、能打勝仗，提高了隊組單產(chǎn)單進水平。通風(fēng)一隊黨支部書記馮紅慶，不計個人得失，只要井下有事，隨叫隨到，時刻沖在一線。通風(fēng)三隊黨員魏云秀，是一名服務(wù)于綜采隊組的放炮員。他嚴格履行職責(zé)，堅決杜絕違章操作，給安全生產(chǎn)帶來了保障，榮獲陽煤集團“安全生產(chǎn)文明家庭”榮譽稱號。運輸工區(qū)黨總支率先在全礦建起“黨員活動之家”,設(shè)立了黨務(wù)公開欄，黨務(wù)公開走在了全礦前列。機電工區(qū)黨總支在全區(qū)黨員干部中開展了“保安全、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定、創(chuàng)優(yōu)異成績”的“三保一創(chuàng)”活動，取得了顯著成績。維運區(qū)黨總支認真開展科級干部調(diào)研工作，及時解決調(diào)研中出現(xiàn)的問題。選煤廠黨總支通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，不斷引深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高了班子、隊伍整體工作水平，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)佳績。

這些愛崗敬業(yè)，崗位成才的模范人物和先進集體的事跡，感動、激勵著廣大干部職工，讓職工群眾學(xué)習(xí)有榜樣、趕超有目標，在全礦營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

在積極推進民生工程中確保和諧穩(wěn)定

三礦黨委始終將黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)的出發(fā)點和落腳點放在為職工群眾辦實事、辦好事上。

積極推進采煤沉陷區(qū)治理和棚戶區(qū)改造工程。去年以來，協(xié)調(diào)組織了工業(yè)園區(qū)新建居民住宅樓改造，1460戶職工家屬將喜遷新居；同時，為給職工家屬創(chuàng)造舒適、優(yōu)美的居住環(huán)境，礦上先后投資2000多萬元組織實施工業(yè)園區(qū)改造工程，將工業(yè)場區(qū)和職工家屬住宅區(qū)徹底分離，改善職工生活環(huán)境；礦上還相繼修建懸窯溝、麻地巷老年活動室,和麻地巷人行天橋，整修了賽魚街道，重新裝修了礦俱樂部，建成面積600平方米的羽毛球館，新建了職工文化廣場和1萬平方米的地下停車場；還全力支持陽泉市“三城同創(chuàng)”建設(shè)活動，修建煤山公園和四尺煤矸山公園，使得礦區(qū)面貌煥然一新。

大力開展送溫暖工程。三礦黨委積極組織為職工群眾排擾解難辦實事，去年以來礦上共發(fā)放困難補助金42.97萬元，救濟困難職工3077人，同時積極開展“獻愛心”活動，捐助現(xiàn)金10.03萬元。此外，礦上還為2500名井下一線職工發(fā)放猴衣，體現(xiàn)了企業(yè)對職工的關(guān)心和愛護；建立完善了“井口群眾安全工作站”和“地面急救站”,維護了職工群眾的利益，促進了全礦的安全生產(chǎn)；積極組織修建職工培訓(xùn)教學(xué)樓，為創(chuàng)建一流的教學(xué)環(huán)境、提升全員素質(zhì)提供了良好的場所；招聘破產(chǎn)退休職工之女105人，緩解了部分職工之女就業(yè)難的問題，全礦呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、和諧、穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。