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        掛職鍛煉是干部教育的有效方式

        2012-08-15 00:51:27中共汾陽市委常委組織部長李立武
        支部建設 2012年10期
        關鍵詞:汾陽市邳州市邳州

        ■中共汾陽市委常委、組織部長 李立武

        掛職鍛煉是干部教育的有效方式

        ■中共汾陽市委常委、組織部長 李立武

        為了進一步解放干部思想、轉變干部作風、提高干部素質,推進跨越發(fā)展,去年汾陽市選派20名科級干部,赴江蘇邳州進行了為期半個月的掛職鍛煉。作為組織者,我親歷了掛職鍛煉的每個細節(jié),在感受邳州、學習邳州的同時,對干部教育工作進行了一些思考。實踐證明,掛職鍛煉是干部教育的有效方式,選準掛職地、選好掛職人等是掛職鍛煉能否取得實效的重要因素。

        一、選準掛職地是前提。干部掛職鍛煉的目的,主要是通過去掛職地親身實踐鍛煉,學習其發(fā)展思路,借鑒其成功經驗,進而解放干部思想,轉變干部作風,提高干部能力,推進經濟發(fā)展。這就需要對掛職鍛煉的目標地進行精心選擇。要選擇人文歷史相似,發(fā)展背景相近,發(fā)展模式相通,且發(fā)展狀況優(yōu)于本地的地方,這樣才具有可學性、可比性和可借鑒性。邳州市位于江蘇省北部,與汾陽同為縣級市。兩市相比,一是文化底蘊相似。邳州古稱邳國,有2000多年的歷史;汾陽郡縣建制2600年,歷史文化底蘊深厚。二是交通區(qū)位相似。邳州市隴海鐵路、連徐高速、310國道橫穿其境,京杭大運河過境50余公里;汾陽有著相近的交通區(qū)位優(yōu)勢。三是經濟發(fā)展水平相近。邳州178萬人口,2010年財政收入53億元。汾陽42萬人口,2010年財政收入18.6億元。四是發(fā)展勢頭相似。邳州和汾陽在去年的三級干部大會上提出的發(fā)展目標、發(fā)展思路、發(fā)展要求基本一致?;诖?,汾陽選擇邳州作為干部掛職目標地比較合適。

        二、選準掛職人員是基礎。掛職地選定后,選派誰去掛職也是決定干部掛職鍛煉成功與否的一個重要因素。掛職人員選準,就便于學,易于取得真經;選不準,就難以學好學深。本次汾陽選派的20名科級干部中,有鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記3名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長6名,市直職能部門(包括財政、發(fā)改、國土、國稅、地稅、經濟、招商)“一把手”7名、市直綜合部門副職3名。選擇這些單位正職去對口部門掛職,一是有助于從宏觀到微觀全面理解把握邳州的工作思路、方法和經驗;二是有助于得到掛職單位領導的重視,便于取到真經;三是有助于擴大掛職鍛煉成果,以一個人的掛職,帶動整個單位的學習。掛職結束后,掛職干部起草了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加快工業(yè)園區(qū)建設等8個方面的11項意見,提交汾陽市委常委會議研究討論。目前,已有《關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案》《關于進一步加大督察督辦力度推進工作落實的意見》《關于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社會管理工作中心的意見》3項意見以正式文件印發(fā)實施。其余8個方案正在征求各方面意見。每位掛職干部都寫出了高質量的掛職報告。汾陽電視臺開設“邳州歸來話轉型”專欄,由掛職干部暢談掛職心得。當前,汾陽市開展了新一輪的“解放思想、轉變作風、跨越發(fā)展”大討論活動,在全市營造了學習和趕超的氛圍。

        三、領導重視是關鍵。這次赴邳州掛職鍛煉,汾陽市委、市政府高度重視,在去年3月份選派專人赴邳州學習考察的基礎上,初步達成了建立友好城市和干部掛職鍛煉意向。經過進一步溝通協(xié)調,汾陽市20余名干部赴邳州掛職鍛煉。汾陽市市長呂文平隨掛職干部前往邳州,與邳州市簽署了建立友好城市協(xié)議,為掛職工作的順利開展奠定了基礎。掛職結束后,市委書記王志強專程赴邳,對掛職工作進行總結,為掛職工作圓滿成功畫了句號。同時,掛職工作得到了邳州市委、市政府的高度重視,邳州市委組織部對掛職干部的掛職崗位等進行了精心安排。掛職干部都由邳州市委組織部專門下文掛任對口單位負責人助理,并舉辦了掛職干部與掛職單位的對接會,明確要求掛職單位要高度重視掛職工作,認真為掛職干部提供周到的服務,為掛職干部順利投入工作提供了重要的條件。

        四、嚴密組織是保障。掛職鍛煉是一項集體組織的活動,組織籌劃的周密程度和組織紀律的嚴格與否,直接關系著掛職鍛煉的整體效果。干部掛職鍛煉前,汾陽市在與邳州市委組織部溝通的基礎上,多次修訂掛職鍛煉方案,明確了掛職任務、掛職紀律和注意事項,并要求每位掛職干部都制訂了個人掛職計劃。掛職鍛煉期間,每天晚上都要組織掛職干部匯報交流掛職體會,同時還針對性地組織召開了軟環(huán)境建設和基層組織建設座談會,與邳州干部面對面進行學習交流。每位掛職干部都十分珍惜這一難得的機會,能夠勤奮學習,忘我工作,在實踐中自覺磨練意志,苦練本領。有的同志不僅在掛職單位主動學習,還積極參與單位調研活動,深入鎮(zhèn)村了解情況;有的同志住在鎮(zhèn)村,真正深入下去,投入工作。通過半個月的學習,掛職干部確實開闊了思路,豐富了知識,增長了才干,提高了能力,進一步堅定了建設“五個汾陽”的信心與決心。

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