■李永

領(lǐng)導(dǎo)干部要善于“領(lǐng)”“導(dǎo)”并舉

■李永

領(lǐng)導(dǎo)干部是社會發(fā)展進步的重要群體，是人民認可和組織選拔出來的才俊，他們有著出類拔萃的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強的工作能力，是組織群體中的佼佼者。一個組織集體的發(fā)展與進步很大程度上與領(lǐng)導(dǎo)干部有著最直接的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)干部要想真正履行好職責(zé)，就要善于發(fā)揮“領(lǐng)”和“導(dǎo)”的作用。

領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)的是什么？領(lǐng)就是帶領(lǐng)，領(lǐng)的是同黨中央國務(wù)院保持高度一致的思想，領(lǐng)的是組織集體的前進方向，領(lǐng)的是圓滿完成奮斗目標的步伐。領(lǐng)導(dǎo)干部導(dǎo)的是什么？導(dǎo)就是引導(dǎo)和傳遞，導(dǎo)的是貫徹黨和國家的方針政策，導(dǎo)的是組織集體的目標任務(wù)，導(dǎo)的是工作方式、方法。

“領(lǐng)”和“導(dǎo)”說到底就是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，思想和方向同黨中央國務(wù)院始終保持一致，順利完成任務(wù)，確?？傮w目標實現(xiàn)的過程。

“領(lǐng)”和“導(dǎo)”是相輔相成的，缺一不可。領(lǐng)而不導(dǎo)就會造成頭和身子脫離，出現(xiàn)僅有好的想法、思路，而不能或不能夠很好地付諸實際行動的尷尬局面，組織成員就會丈二和尚摸不著頭腦，只能機械性地跟著領(lǐng)導(dǎo)做工作，根本不會有工作創(chuàng)新和思路創(chuàng)新。導(dǎo)而不領(lǐng)就會出現(xiàn)組織目標不明確，沒有前進的方向，整個組織猶如一盤散沙，各忙各的，毫無凝聚力和戰(zhàn)斗力，不能形成工作合力，最終不能夠很好地完成工作。

領(lǐng)導(dǎo)干部要善于“領(lǐng)”、“導(dǎo)”并舉，這樣才能很好地完成工作任務(wù)。要“領(lǐng)”到位，“領(lǐng)”到點上，科學(xué)制定組織目標，注重培養(yǎng)“領(lǐng)”的能力和水平。領(lǐng)導(dǎo)干部也要掌握導(dǎo)的方式、方法，導(dǎo)得好了會事半功倍，這也是工作藝術(shù)的重要體現(xiàn)。

“領(lǐng)”和“導(dǎo)”的關(guān)系就像作一幅名畫，領(lǐng)就是對畫的構(gòu)思和定位，導(dǎo)就是用畫筆采用不同的畫法把構(gòu)思體現(xiàn)在畫紙上，這樣才能成就這幅畫。領(lǐng)導(dǎo)干部在“領(lǐng)”出水平的同時，也需要“導(dǎo)”出藝術(shù)，只有這樣才能成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。