永和縣：選派新提任科級干部到信訪局掛職鍛煉

為加強(qiáng)信訪力量，鍛煉培養(yǎng)干部，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高年輕干部應(yīng)對緊急事態(tài)、處理復(fù)雜問題和做好群眾工作的能力，永和縣委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于選派干部到信訪崗位培養(yǎng)鍛煉的實(shí)施意見》，決定從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門分批選派新任科級干部到縣信訪局掛職鍛煉，每期選派2-3人，掛職3個月，到期輪換。被選派干部的原職級待遇不變，工資福利仍由原單位發(fā)放，工作與原單位脫鉤。信訪局具體負(fù)責(zé)日常管理工作。培養(yǎng)鍛煉期滿后，由縣信訪局對選派干部在培養(yǎng)鍛煉期間的工作表現(xiàn)情況作出書面鑒定，報縣委組織部備案?？h委組織部會同信訪局對干部任職期間的工作情況進(jìn)行全面考核，形成考核材料，存入干部本人檔案，其考核情況作為干部任職試用期滿、年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容和干部任用的重要依據(jù)。同時，將選派干部到信訪部門掛職作為一項(xiàng)制度長期堅持下去。 （永和縣委組織部）

點(diǎn)評：千錘造重器，百煉成精鋼。只有親身接觸基層群眾工作，才能學(xué)會做基層群眾工作。信訪部門是一個大熔爐，既能培養(yǎng)與群眾的感情，又能幫群眾化解矛盾、解決實(shí)際問題。