讓“問題干部”復(fù)出應(yīng)當向社會公示

近年來，一些被問責免職甚至撤職的官員悄然復(fù)出的消息時常見諸報端。因為信息不公開，公眾往往產(chǎn)生疑問甚至不滿。“凡被問責的領(lǐng)導(dǎo)干部，重新安排工作時要向任職地人大、政協(xié)通報，并提前向人民群眾公示?！?/p>

一些被問責干部的“閃電復(fù)出”，之所以一次又一次公然挑釁公眾承受的心里底線，關(guān)鍵是被問責干部復(fù)出缺乏透明機制、民主性不夠，廣大群眾沒能參與、監(jiān)督，群眾“不買賬”。

被問責干部不是不能復(fù)出，關(guān)鍵是不能神神秘秘地復(fù)出。因為任用什么樣的干部直接關(guān)系到人民群眾的根本利益。只有那些群眾信得過的干部，才會著力為群眾造福謀利。而群眾不認可、不贊成的干部，通常是不稱職的，自然是不能被提拔重用的。誰違背了這條常理，搞“暗箱操作”，只會事與愿違。因此，只有尊重人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把被問責干部復(fù)出置于群眾監(jiān)督之下，才能保障干部提拔任用的公正性。否則，不僅侵害了人民群眾的民主權(quán)益，而且損害黨和政府的形象，影響黨群、干群關(guān)系。

【呂右玫《檢察日報》2012-3-13】

欄目主持：葉靜