仲祖文

在開展基層組織建設(shè)年中，許多地方結(jié)合摸底排查情況選派干部駐村，既推進(jìn)了農(nóng)村基層組織建設(shè)，又培養(yǎng)鍛煉了干部。這個做法值得學(xué)習(xí)推廣。

選派哪些干部駐村?借鑒一些地方的做法，有三類干部比較合適。一是選派后備干部，把駐村幫助工作與在實(shí)踐一線鍛煉干部結(jié)合起來。二是選派熟悉農(nóng)村情況、善做群眾工作的干部，推動農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定。三是選派視野寬、信息靈、有專業(yè)知識的年輕干部，讓他們在與群眾同吃同住同勞動中了解實(shí)際情況、發(fā)揮自身優(yōu)勢、培養(yǎng)群眾感情。

駐村干部干什么?一些地方創(chuàng)造了很好的經(jīng)驗。一是幫助基層“治弱”。對黨支部軟弱渙散的村，采取培訓(xùn)、調(diào)整、選派等辦法，選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)黨支部書記；在大學(xué)生村官、務(wù)工返鄉(xiāng)青年、退伍軍人等群體中培養(yǎng)儲備好村級組織后備干部。二是幫助群眾“致富”。對經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后的村，帶領(lǐng)群眾建立產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)，因地制宜創(chuàng)辦企業(yè)，促進(jìn)群眾增收致富。三是幫助基層“治亂”。對一些不穩(wěn)定村，認(rèn)真梳理群眾訴求，依法打擊邪惡勢力，及時化解社會矛盾。四是幫助基層“治難”。對集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村，爭取縣鄉(xiāng)兩級財政支持，通過轉(zhuǎn)移支付、盤活集體土地、開發(fā)荒山荒坡、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游等措施，壯大村級財力，確保村級組織正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

駐村干部要“住村”。身子與群眾靠得近，感情才能“零距離”?？梢宰∵M(jìn)住房比較寬敞的農(nóng)戶、外出務(wù)工有閑置房的農(nóng)戶，也可以住在村級組織活動場所，自帶被褥、自起爐灶，不給村里添麻煩。這樣常年住在村里，才知道群眾有哪些鬧心的事、煩心的事、擔(dān)心的事，才能褪去“機(jī)關(guān)味”、多沾“泥土香”，才會被老百姓當(dāng)成“貼心貼肺的自己人”。 （責(zé)任編輯：單慶）