劉建平 彭麗彬 陳安利 孫雪姣 陳 勁
隨著醫(yī)學科學和護理學科的迅速發(fā)展,對護士??评碚撝R和臨床綜合能力也提出了更高的要求。護理查房是增加護士知識面、提高護士??萍夹g水平的有效途徑,也是護理管理的一項重要制度[1]。2010年1~12月,我們對全院工作五年以內(nèi)的220名護士進行護理查房效果研究,試圖通過新型護理查房教學方法的實踐,為低年資護士理論水平、臨床綜合能力的提高提供理論依據(jù)。
1.1 研究對象 以我院16個病區(qū)工作5年以內(nèi)的220名護士為研究對象,以病區(qū)為單位,以抽簽的方式隨機分為研究組和對照組各110名。研究組護士本科32名,大專78名。平均年齡(23.5±2.12)歲。對照組護士本科31名,大專79名。平均年齡(22.9±2.09)歲。兩組護士在年齡、性別、文化程度、理論水平和綜合能力等方面比較,差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05),具有可比性。
1.2 實施方法 對照組采用傳統(tǒng)護理查房,即由護士長主持,各臨床科室指派護士參加,由責任護士逐一匯報病史、檢查情況、異常結果,就治療、護理診斷、護理問題、護理措施、出院指導等分別闡述。研究組采用互動式護理查房,方法如下:
1.2.1 查房準備 (1)精選病例。查房對象為疑難、危重、典型手術病例,臨床少見病例以及開展新技術新業(yè)務的病例。(2)與患者溝通。查房前全面掌握患者的病史資料,與患者進行有效溝通,取得配合。(3)確定查房時間。由科護士長確定查房時間,在查房前3~5 d在網(wǎng)站公共欄發(fā)布護理查房通知。(4)查房要求。要求研究組所有低年資護士參加并事先進行相關疾病知識查詢,做好發(fā)言準備。
1.2.2 查房步驟 (1)查房由科護士長主持,責任組長具體指導,低年資護士具體實施。(2)現(xiàn)場進行床旁體格檢查和身體評估。(3)返回學習室,由護士報告患者病史、主要癥狀及體征,按照護理程序步驟依次報告入院評估、護理診斷、護理計劃、已實施的治療護理措施、效果評價以及目前已解決和仍存在的護理問題。(4)知識問答。主持者引導式提問,所有參與者可以自由提問,大膽發(fā)言,提出自己的質(zhì)疑和問題,然后逐一解答。(5)交流探討。對疑難和尚存的護理問題進行探討,根據(jù)參與者的臨床經(jīng)驗和查房前查閱到的護理新方法相互交流意見,商討最佳解決方案。(6)點評和總結。討論完畢,主持者對查房情況進行點評,總結該病例護理方面有益的經(jīng)驗,指出所存在的問題和缺陷,及時對護理計劃進行評估和修改。最后對整個查房過程、知識水平的提高、臨床工作的指導意義、存在的問題與不足進行總結、評價。(7)書寫查房體會。要求所有低年資護士針對每次護理查房自行總結,寫出心得體會上交護士長。
1.2.3 查房安排 全院性大護理查房和科內(nèi)護理查房均為每月1次。
1.3 評價方法 實施互動式護理查房6個月后,比較兩組護士理論成績和臨床綜合能力得分,理論考核每月1次,臨床綜合能力評估每季度1次,臨床綜合能力評估內(nèi)容包括運用整體護理程序能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、信息運用能力、評判性思維能力、專業(yè)知識掌握程度共6項;自制問卷調(diào)查兩組護士對護理查房效果的認同,分為認同、中立和反對3個等級,統(tǒng)計認同的人數(shù)。
1.4 統(tǒng)計學方法 采用SPSS 11.0軟件處理數(shù)據(jù),兩組護士理論和綜合技能成績比較采用兩獨立樣本t檢驗,兩組護士對護理查房的認同情況采用χ2檢驗,檢驗水準α=0.05。
2.1 兩組護士理論考核和綜合技能成績比較(表1)
表1 兩組護士理論和綜合技能成績比較(分±s)
表1 兩組護士理論和綜合技能成績比較(分±s)
組別對照組研究組t值P 值例數(shù) 理論考核 臨床綜合能力評估得分110 85.31 ±2.59 81.15 ±2.36 110 93.75 ±3.23 90.55 ±2.97 21.3806 25.9888 0.000 0.000
表1顯示,研究組護士理論考核成績和臨床綜合技能成績明顯高于對照組,兩組比較有統(tǒng)計學意義。說明互動式是查房的效果優(yōu)于傳統(tǒng)的護理查房。
2.2 兩組護士對護理查房的認同情況(表2)
表2 兩組護士對護理查房的認同情況 名(%)
表2顯示,研究組護士對互動式護理查房的認同度明顯高于對照組,兩組比較有統(tǒng)計學意義(P<0.01,P<0.05)。
工作5年以下的護士,由于其工作時間短,工作經(jīng)驗相對不足,將其界定為低年資護士[2]。臨床低年資護士是護理隊伍的一支重要力量,其素質(zhì)不僅直接影響護理隊伍的整體素質(zhì),而且也影響著護理質(zhì)量的提高,盡快提高他們的素質(zhì)與能力是護理隊伍建設的需要[3]。而工作1~5年的護士正處于知識和臨床能力結合的磨合期[4],在職繼續(xù)教育對其成長至關重要。
護理查房是一種生動直觀的教育形式[5],為護士提供了綜合性的學習訓練平臺[6]。傳統(tǒng)的護理查房,查房過程主要由高年資護士實施,低年資護士參與和實施的機會很少,不利于其臨床綜合能力的鍛煉和培養(yǎng)。開展互動式護理查房,由低年資護士親身參與查房過程實施和病例的現(xiàn)場具體分析,使理論緊密聯(lián)系實際,不僅鞏固了??浦R,而且熟悉了與本科相關的多學科專業(yè)知識,拓展了知識面,提高了理論水平?;邮阶o理查房要求所有參與者積極發(fā)言,注重提問、解答、質(zhì)疑、討論、糾錯、解惑及自我總結等過程,促使護士養(yǎng)成查房前復習疾病相關知識和查閱文獻資料的良好習慣,及時了解、跟蹤國內(nèi)外最新學術動態(tài),逐漸培養(yǎng)了護士多向思維方式及獨立思考、分析問題的能力,在拓展知識的深度和廣度的同時,其創(chuàng)新思維能力、評判性思維能力和信息運用能力等也得到了同步鍛煉。在查房討論中護士經(jīng)過護士長點撥、同事之間的相互交流學習,學會運用新理論新觀點來作出護理診斷和制定護理措施,提高了應用護理程序的能力。查房中護士要將準備的資料、內(nèi)容,通過語言或各種形式進行表達、展示,讓他人易于理解和掌握,無形中其語言表達能力、溝通交流技巧及心理素質(zhì)得到了鍛煉,達到練膽、練筆、練口、練腦的良好效果。由表1可知,研究組理論成績和臨床綜合能力明顯優(yōu)于對照組,兩組比較有顯著性差異(P<0.01)。
表2結果顯示,研究組對護理查房的認同明顯優(yōu)于對照組(P <0.01,P <0.05),100%低年資護士的學習興趣和主動性得到了激發(fā)。原因為互動式護理查房增加了提問、討論、解答、分析等現(xiàn)場互動環(huán)節(jié),使護士帶著好奇和探究的心理參與查房過程,學會分析臨床病例資料、觀察評估病例,進行思考、推理、自主質(zhì)疑、自主分析。這種探究性的學習,能激發(fā)護士的思維活動,使其思維空間得到拓寬[7],還能使護士意識到知識欠缺和學習的重要性,從而使其學習由被動接受變?yōu)橹鲃訁⑴c,激發(fā)了學習興趣和求知欲,促進了專業(yè)知識水平的提升。
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