王 云
(巢湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院,安徽 巢湖 238000)
據(jù)資料顯示,截至2009年,我國設(shè)置獨(dú)立高職院校達(dá)1215所,在校生964.8萬人,招生人數(shù)313萬人,與本科院校招生規(guī)模大體相當(dāng),高等職業(yè)教育已在我國高等教育中占有重要位置。僅就數(shù)量而言,高職教育已能基本滿足社會(huì)需要,然而在質(zhì)量上卻未能盡如人意。究其原因,高職學(xué)生過多地將時(shí)間與精力放在專升本等提高學(xué)歷層次的學(xué)習(xí)上而忽視了在校課程的學(xué)習(xí)。這一點(diǎn)在高職學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間分配上表現(xiàn)得尤為突出:高職學(xué)生尤其是畢業(yè)班學(xué)生往往在校期間鉆研專升本課程,課余時(shí)間突擊專升本習(xí)題,將在校學(xué)習(xí)僅當(dāng)作獲取畢業(yè)證的途徑,致使學(xué)生對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢,同時(shí)造成其專升本課程的學(xué)習(xí)效果不佳,進(jìn)而嚴(yán)重影響高職教育的質(zhì)量。本文擬運(yùn)用博弈論的分析方法,根據(jù)不同的假設(shè)條件,尋求在校課程與專升本課程在學(xué)習(xí)時(shí)間上的最佳分配方案。
要運(yùn)用博弈論方法分析高職學(xué)生在校課程與專升本課程的學(xué)習(xí)時(shí)間分配情況,首先應(yīng)明確相關(guān)理論。
每一個(gè)博弈中的企業(yè)通常都不止擁有一個(gè)競爭策略,所有策略的集合構(gòu)成了該企業(yè)的策略集。在企業(yè)各自的策略集中,一個(gè)參與人的最優(yōu)戰(zhàn)略不依賴于其他參與人的策略選擇,即不論其他參與人選擇什么策略,他的最優(yōu)策略是惟一的,則稱其為占優(yōu)策略(Dominant Strategy),與之相對(duì)的其他策略為劣勢(shì)策略。
納什均衡(Nash Equilibrium)又稱為非合作博弈均衡,是博弈論中最常見的均衡之一。用語言表述為:假定有n個(gè)人參與博弈,給定其他人戰(zhàn)略的條件下,每個(gè)人選擇自己的最優(yōu)戰(zhàn)略(個(gè)人最優(yōu)戰(zhàn)略可能依賴于也可能不依賴于其他人的戰(zhàn)略),所有參與人選擇的戰(zhàn)略一起構(gòu)成的一個(gè)戰(zhàn)略組合(Strategy Profile)。納什均衡指的是這樣一種戰(zhàn)略組合,這種戰(zhàn)略組合由所有參與人最優(yōu)戰(zhàn)略組成。即在給定別人戰(zhàn)略的情況下,沒有人有足夠理由打破這種均衡。從實(shí)質(zhì)上說這是一種非合作博弈狀態(tài)。
如果一個(gè)戰(zhàn)略規(guī)定參與人在給定信息情況下以某種概率分布隨機(jī)地選擇不同的行動(dòng),稱該戰(zhàn)略為混合戰(zhàn)略(Mixed Strategy)。具體定義為:在n位參與人博弈的戰(zhàn)略表述 G={S1,…,Sn,u1,…,un}中,假定參與人 i有 K個(gè)純戰(zhàn)略:Si={Sil,…,SiK},那么,概率分別為 δi=(δi1,…,δik)稱為i的一個(gè)混合戰(zhàn)略,這里 δik=δ(Sik)是 i選擇 Sik的概率,對(duì)于所有的 k=1,…,K,0≤δik≤1,且
對(duì)于高職學(xué)生在校課程與專升本課程學(xué)習(xí)時(shí)間上的博弈,在不同的假定下會(huì)有不同的結(jié)果。下面的各個(gè)模型均為建立在局中人理性的假設(shè)條件下的完全信息靜態(tài)博弈模型。
1.建立高職學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間博弈矩陣一
高職學(xué)生在校課程與專升本課程學(xué)習(xí)時(shí)間的博弈結(jié)果與兩種策略存在的收益現(xiàn)值差異息息相關(guān)。假定有A、B兩個(gè)高職學(xué)生(可以將這兩個(gè)學(xué)生作為全部高職學(xué)生分成的兩個(gè)部分),他們都面臨將大部分時(shí)間用于在校課程學(xué)習(xí)(以下簡稱“在校課程”)還是專升本課程的學(xué)習(xí)(以下簡稱“專升本”)兩個(gè)策略的選擇?,F(xiàn)在有三種選擇:
方案一:博弈雙方都僅專注于在校課程,則高職學(xué)生普遍學(xué)歷層次提高較慢,這勢(shì)必對(duì)他們未來的求職造成一定負(fù)面影響,假定收益現(xiàn)值為1.5個(gè)單位。
方案二:博弈雙方都將全部時(shí)間用于專升本課程的學(xué)習(xí)。這將直接導(dǎo)致??齐A段基礎(chǔ)知識(shí)不牢,而且如果專升本人數(shù)眾多且水平相當(dāng),必然會(huì)加劇競爭,專升本考試通過率將大幅降低。即使最終通過考試,畢業(yè)后求職的壓力仍會(huì)很大??紤]到上述因素,博弈雙方只能獲得2.0個(gè)單位的收益現(xiàn)值(比都專注于在校課程時(shí)的收益現(xiàn)值略有上升,是考慮到學(xué)歷層次的提高使得求職時(shí)略優(yōu)于以高職學(xué)歷直接求職等現(xiàn)實(shí)因素)。
方案三:博弈雙方中一方專攻專升本課程,而另一方專攻在校課程,則前者由于專升本考試成功率增大使畢業(yè)后求職的壓力也減輕,可獲得3.0個(gè)單位收益現(xiàn)值;而后者也會(huì)因?yàn)閷?duì)方的選擇使得獲得相對(duì)理想一點(diǎn)的工作崗位的機(jī)率上升,相應(yīng)地也減輕了工作壓力,可獲得1.8個(gè)單位的收益現(xiàn)值。
圖1 高職學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間博弈矩陣一
圖1表示的即是A、B雙方在每一策略下的博弈矩陣。從這一博弈矩陣得到的結(jié)論是:在收益現(xiàn)值的影響下,雙方從自身利益出發(fā),博弈的結(jié)果只能是(專升本,專升本),即大家最終都會(huì)選擇將大部分時(shí)間花在專升本的學(xué)習(xí)上。這一結(jié)果極不理想,因?yàn)檫@會(huì)造成教育資源的巨大浪費(fèi),在對(duì)高職院校畢業(yè)生就業(yè)率造成負(fù)面影響的同時(shí)也會(huì)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生巨大壓力。
2.建立高職學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間博弈矩陣二
如果修改假定條件1,選擇(專升本,專升本)的收益現(xiàn)值比選擇(在校課程,在校課程)的收益現(xiàn)值(1.5,1.5)還要低,只有(1.4,1.4)。這一假定的根據(jù)是學(xué)費(fèi)逐年遞增,考試制度逐步改革,專升本的會(huì)計(jì)成本與機(jī)會(huì)成本也會(huì)不斷提高。由于未能較好掌握在校課程,相應(yīng)地增加了專升本學(xué)習(xí)時(shí)間。如果博弈一方選擇專注于專升本課程而另一方選擇專注于在校課程,由于競爭壓力降低,則專注于專升本課程一方會(huì)獲得較高的收益,假定現(xiàn)值為1.6個(gè)單位,而僅專注于在校課程的一方可能會(huì)因?yàn)楫厴I(yè)院校知名度不高而獲得相對(duì)低一點(diǎn)的收益,假定現(xiàn)值為1.2個(gè)單位,具體如圖2所示:
圖2 高職學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間博弈矩陣二
分析該博弈的均衡可以發(fā)現(xiàn):博弈雙方A與B都有占優(yōu)策略即專升本,最終使得(專升本,專升本)成為上策均衡。盡管從圖2可知,(在校課程,在校課程)策略的收益現(xiàn)值高于(專升本,專升本),但由于博弈的A、B雙方都將注意力放在1.4與1.2的比較上,單方面改變策略,導(dǎo)致(在校課程,在校課程)策略不能構(gòu)成納什均衡。博弈矩陣二清楚地顯示了若博弈雙方都只從自身利益出發(fā),選擇自己認(rèn)為的最優(yōu)策略,最終將陷入“囚徒困境”。
通過上述博弈模型的分析發(fā)現(xiàn),各模型的博弈結(jié)果均不理想:
首先,博弈矩陣一的結(jié)果是不理想的。造成這種結(jié)果的原因在于專升本的收益現(xiàn)值過高。要避免這種情形,只需降低專升本學(xué)習(xí)在畢業(yè)后所顯見的實(shí)際收益水平。國家和用人單位可以制定政策,縮小新就業(yè)本、??飘厴I(yè)生的收入水平差距,從而使兩者收益現(xiàn)值大體相當(dāng)。則圖1的博弈模型相應(yīng)地可改為圖3:
圖3 高職學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間博弈矩陣三
圖3的博弈模型結(jié)果以(專升本,在校課程)和(在校課程,專升本)為納什均衡。通過計(jì)算發(fā)現(xiàn),混合戰(zhàn)略均衡為博弈雙方以(1/6,5/6)的概率選擇(專升本,在校課程),基本達(dá)到理想目標(biāo)。同時(shí),不同水平畢業(yè)生的收益差距可以通過“后發(fā)效應(yīng)”體現(xiàn)。
其次,博弈矩陣二是一個(gè)典型的囚徒困境模型。要走出困境,可以增加“獎(jiǎng)勵(lì)矩陣”來改變博弈雙方的收益結(jié)構(gòu)。如圖4所示的獎(jiǎng)勵(lì)矩陣,將每個(gè)選擇專注于在校課程學(xué)習(xí)的高職學(xué)生的收益現(xiàn)值統(tǒng)一增加了0.5個(gè)單位:
圖4 高職學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間博弈矩陣四
這樣,博弈矩陣就改變成如圖5的形式:
圖5 高職學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間博弈矩陣五
通過增加獎(jiǎng)勵(lì)矩陣,博弈均衡變成了(在校課程,在校課程),但使求職壓力加大,降低了高職學(xué)生提高學(xué)歷層次的積極性。因此,需要國家政策的正確引導(dǎo),使得(在校課程,在校課程)的收益現(xiàn)值和(專升本,專升本)的收益現(xiàn)值相當(dāng),而選擇(專升本,在校課程)策略或(在校課程,專升本)策略的收益現(xiàn)值比都在校課程學(xué)習(xí)或僅專注于專升本學(xué)習(xí)時(shí)要高,從而促使高職學(xué)生走出囚徒困境,將主要時(shí)間和精力用于在校課程的學(xué)習(xí),同時(shí)利用課余時(shí)間進(jìn)行專升本課程學(xué)習(xí)。
通過上述分析可知,較理想的博弈均衡是高職學(xué)生將主要時(shí)間用于在校課程的學(xué)習(xí),利用課余時(shí)間進(jìn)行專升本課程學(xué)習(xí)。然而,受社會(huì)傳統(tǒng)價(jià)值觀念、思維方式以及少數(shù)用人單位過分強(qiáng)調(diào)“人才高消費(fèi)”思想的制約,加上部分高職院校缺乏有效就業(yè)指導(dǎo)機(jī)制的正確引導(dǎo),許多高職學(xué)生在認(rèn)識(shí)上仍存在一定的偏差,盲目追求本科學(xué)歷,在專升本課程的學(xué)習(xí)上花費(fèi)了過多的時(shí)間與精力。鑒于此,要實(shí)現(xiàn)上文的博弈均衡,需要多方的共同努力:一方面,社會(huì)應(yīng)為高職院校畢業(yè)生提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì),用人單位應(yīng)當(dāng)重視畢業(yè)生整體素質(zhì)而不僅僅是一紙文憑,使廣大畢業(yè)生認(rèn)識(shí)到即便是從高職院校畢業(yè),也擁有平等的競爭機(jī)會(huì);另一方面,學(xué)校等教育機(jī)構(gòu)應(yīng)給予高職畢業(yè)生正確引導(dǎo),幫助他們走出“高學(xué)歷是美好未來的惟一解”的誤區(qū);同時(shí),高職學(xué)生也應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念,調(diào)整心態(tài),注重自身素質(zhì)的培養(yǎng),合理安排在校課程學(xué)習(xí)與專升本學(xué)習(xí)的時(shí)間以更好地踐行國家的人才培養(yǎng)計(jì)劃并使高職學(xué)生的未來發(fā)展道路更加光明。
[1]唐華,曲楠楠.基于博弈原理的審計(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系分析[J].財(cái)會(huì)研究,2010(5).
[2]吳耀宏,昌廣東.我國民辦高校與公辦高校教育營銷博弈分析[J].現(xiàn)代教育管理,2010(3).
[3]夏菊子.基于博弈分析的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查問題研究[J].開發(fā)研究,2010(5).