文/楊曉宇 胡元玨

隨著一年中招聘旺季的到來，各地的招聘會也如雨后春筍，紛紛打響。圖為中山市舉辦的專場招聘會

“最近我們加大了網(wǎng)上招聘力度，過段時間還將到北京去參加招聘會，主要面向高級銷售經(jīng)理，以幫助公司拓寬市場?！苯K一家化工企業(yè)負責人對記者說。

這位負責人的話驗證了眼下“金九銀十”招聘旺季的到來，采訪中，記者發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)已經(jīng)提前開始預熱，不管是網(wǎng)上招聘還是現(xiàn)場招聘都漸漸火熱起來。在上半年國內(nèi)化工企業(yè)整體經(jīng)歷了產(chǎn)品價格下降、企業(yè)凈利潤下滑的形勢下，上半年化工人才市場情況如何？企業(yè)對哪些職位需求增加？求職者更青睞哪些城市？在即將到來的招聘旺季，又有哪些新職位將會火熱起來？對此，記者進行了調(diào)查采訪。

上半年需求增長快 二三線城市唱主角

“雖然上半年經(jīng)濟形勢不理想，但是化工人才需求仍呈現(xiàn)大幅增長，而且預計這種趨勢還將持續(xù)下去?！被び⒉啪W(wǎng)運營總監(jiān)代科說。

日前，英才網(wǎng)聯(lián)旗下化工英才網(wǎng)發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，2012年上半年化工行業(yè)的招聘需求較去年同期上升了73%，繼續(xù)呈現(xiàn)出人才供不應求的局面。第三季度的頭兩個月，統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明這種需求熱度還在持續(xù)，7月份化工行業(yè)的招聘需求較去年同期上升了36.28%，8月份化工行業(yè)的招聘需求較去年同期上升了37.5%。

從地域分布來看，上半年，一線城市及二三線城市的招聘都呈現(xiàn)出上升的態(tài)勢，但一線城市的招聘需求上升速度明顯不敵二三線城市。具體來看，上半年北京、上海、廣州的招聘需求較去年同期分別上升44.3%、63.7%、69.4%，廣州的漲幅最大。而江蘇、浙江、天津、重慶四地的招聘需求漲幅驚人。其中天津需求翻番，招聘需求較去年同期上升了118.3%；江蘇和浙江分別較去年同期上升了87.8%、79.3%；重慶排名第四，上升了53.7%。

從8月份的最新數(shù)據(jù)來看，二三線城市的招聘需求還在上升。其中天津已較去年同期上升了237.6%；其次是浙江，招聘需求較去年同期上升了48.0%；重慶和江蘇的漲幅相近，分別為41.4%和40.4%。

據(jù)江蘇省人才市場工作人員介紹，石化產(chǎn)業(yè)是該省三大支柱產(chǎn)業(yè)之一，近年來發(fā)展迅速。企業(yè)轉型升級，對技術性石化人才求賢若渴，另外，各地化工園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)模膨脹，導致對人才的需求量也在加大。目前，江蘇省石化行業(yè)從業(yè)者數(shù)量約66.5萬人，預計5年內(nèi)，江蘇省石化人才從業(yè)者需求量將增加50%以上。

二三線城市企業(yè)對人才的大量需求影響到了一線城市。據(jù)化工英才網(wǎng)對求職者的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2012年上半年，除了希望在上海就業(yè)的求職者人數(shù)有小幅的上升之外，希望在北京和廣州就業(yè)的求職者人數(shù)出現(xiàn)了明顯的下滑。具體來看，希望在上海就業(yè)的求職者占調(diào)查人數(shù)的8.1%，較去年同期上升了1.4%；希望在北京就業(yè)的求職者只有1.5%，較去年同期下降了9.7%；廣東的數(shù)據(jù)則下滑了6.2%。

“一直以來京滬穗都是求職者的首選，但是從最近統(tǒng)計數(shù)據(jù)不難看出，求職者對一線城市的熱情，正在逐漸趨于理性和平淡，這樣也有利于二三線城市人才市場的發(fā)展，對那里的企業(yè)來說是個福音?！贝普f。

招聘旺季近在眼前 環(huán)保職位或將走俏

“我是學化學工程的，可是像工藝、管道這樣的傳統(tǒng)職位應聘者很多，競爭也比較激烈，我想想找找有沒有專業(yè)對口而且發(fā)展比較有前景的新興職業(yè)?！痹谡衅笗锨舐氄咄跸壬鷮τ浾哒f。隨著招聘旺季“金九銀十”即將到來，哪些新興職位會在2012年下半年成為需求大戶？代科認為，求職者可多關注節(jié)能環(huán)保相關職位。

“像環(huán)境工程師、熱能工程師等都可能成為新的招聘熱點職位。”代科說，“隨著國家對化工企業(yè)節(jié)能減排和環(huán)保工作要求的逐步升級，化工企業(yè)特別需要一些專業(yè)人才來從事相關工作。另外，今年國家發(fā)改委集中審批通過了一大批風電、水電、水利、環(huán)境保護以及公共設施管理項目，節(jié)能環(huán)保正成為近期投資重點領域。這些因素都將導致企業(yè)對節(jié)能環(huán)保人才的需求水漲船高。以神華集團為例，在該集團出資組建的北京低碳清潔能源研究所的招聘需求中，僅對研發(fā)、設計新的低碳清潔能技術研發(fā)人員的招聘就占據(jù)了67%的比例。同時中石化集團也在加大清潔能源技術研發(fā)人才的招募。”

據(jù)介紹，環(huán)境工程師主要從事水污染防治、大氣污染防治、固體廢物處理處置和資源化、物理污染防治、污染現(xiàn)場修復等工作，隨著環(huán)境質(zhì)量越來越受到社會重視，這一職位發(fā)展前景非常好?；び⒉啪W(wǎng)就業(yè)指導專家指出，目前環(huán)境工程師的月薪平均約為4000～6000元。

上海新天和樹脂有限公司負責招聘人士表示，環(huán)境工程師應完成五項工作：結合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，修訂完善相關安全環(huán)保規(guī)章制度，建立和維護相關管理檔案；檢查指導企業(yè)安全環(huán)保工作，及時提出改進意見，不斷推進安全環(huán)保管理體系建設；加強清潔生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)管，幫助企業(yè)預警環(huán)境隱患，督促、指導整改工作，提高事故防范能力；負責制定公司環(huán)境保護年度工作計劃；負責與環(huán)保、安監(jiān)等機構的溝通協(xié)調(diào)工作。

脫硫脫硝工程師也是近期比較熱門的環(huán)保職位之一。其主要工作內(nèi)容是負責脫硫項目的工藝方案設計、技術交流、施工圖設計、現(xiàn)場調(diào)試等工作，同時負責協(xié)調(diào)、指導工程實施過程中各專業(yè)、各部門間的配合工作。一般要求應聘者具有化學工程、環(huán)境工程或相關專業(yè)本科及以上學歷，2年以上環(huán)保煙氣凈化處理的工藝工程師工作經(jīng)驗。

“我們最看重的是應聘者的能力，應該熟悉國內(nèi)外濕法、干法、半干法脫硫工藝，能獨立完成脫硫項目的工藝方案設計等工作。最好是承擔或主持過2項以上脫硫工程項目的工藝設計工作、有垃圾焚燒電廠尾氣治理或煙氣脫硝工程經(jīng)驗者，我們會優(yōu)先考慮?！鄙虾|振環(huán)保工程技術有限公司招聘負責人說。

除了這兩類職位，隨著化工企業(yè)節(jié)能減排工作的逐步推進，很多企業(yè)亟須懂得節(jié)能相關技術的熱能工程師。據(jù)介紹，熱能工程師是研究、開發(fā)、維護熱能動力系統(tǒng)的專業(yè)技術人員。其主要工作是負責熱能動力工程方面的性能計算，需求分析，性能評估，對企業(yè)進行熱力系統(tǒng)診斷和節(jié)能咨詢；負責完成余熱回收工程的技術方案、基礎設計、詳細設計和現(xiàn)場調(diào)試。熱能工程師月薪通常在3000～8000元，如果具備碩士以上學歷的月薪可高達上萬元。

“熱能工程師人才缺口大。8月份，熱能工程師招聘需求與去年同期相比增幅達到73.68%，發(fā)展前景很好?！贝普f，“這個職業(yè)一般要求應聘者，有工業(yè)余熱回收利用工程經(jīng)驗，了解本專業(yè)的最新技術發(fā)展動態(tài)；同時還要具有工業(yè)企業(yè)熱力系統(tǒng)管理或設計經(jīng)驗；對常用的機械設備、儀表性能、參數(shù)及市場行情熟悉?！?/p>

傳統(tǒng)職位依然受捧 企業(yè)爭搶化工藍領

雖然熱門的城市有所變化，但是熱門的職位變化不大。

2012年上半年化工行業(yè)最熱招的職位前六名分別是：操作工、工藝工程師、電氣工程師、設備工程師、銷售代表、銷售經(jīng)理。占據(jù)榜首的操作工，招聘需求較去年同期上升了166.5%；工藝工程師、電氣工程師、設備工程師、銷售代表、銷售經(jīng)理招聘需求分別較去年同期上升了161.8%、149.8%、119.8%、74.1%、53.2%。

對此，化工英才網(wǎng)運營總監(jiān)代科指出，上半年最熱招的職位基本都是化工行業(yè)傳統(tǒng)的熱門職位，其中像工藝工程師等技術研發(fā)類人才一直以來都是化工行業(yè)所缺少的，目前其主要需求區(qū)域以西南、華東和華北為主。而銷售類崗位無論是普通銷售人員還是銷售工程師，同比需求增長也比較明顯。

“至于操作工崗位，連續(xù)兩年都處于火暴狀態(tài)，市場需求潛力仍然巨大?！贝普f。記者也多方了解到，企業(yè)目前對于操作工的需求不僅量大而且待遇也很可觀。

在近日舉行的一場化工專場人才招聘會上,記者看到操作工占據(jù)了不少企業(yè)招聘海報上的醒目位置。山東神馳化工有限公司招聘30名操作工,除了五險及免費住宿外,他們給出的定崗工資為3400～5000元/月。東營日輝鉆采技術有限公司的招聘也打出了3000～4500元/月高薪。另一家化肥企業(yè)的招聘海報上，記者看到第一條招聘信息就是招聘10名車間操作工人,除了包吃住外,試用期的工資為2400元/月,工作一年之后的工資為3600～6000元/月。即便如此,該公司負責招聘的張先生還是無奈地告訴記者:“報名的10人中,能有兩人面試就不錯了。”

“企業(yè)都是奔著一線操作工來的?！焙颖被めt(yī)藥職業(yè)技術學院就業(yè)指導中心苗老師告訴記者，從6月中旬開始，已有石藥集團歐意藥業(yè)有限公司、晉煤金石化工投資集團有限公司、河北冀春化工有限公司、中石化工建設有限公司山東分公司等一批企業(yè)到學校開始招聘。其中，僅晉煤金石一家企業(yè)就提出了招聘一線操作工100～150人的要求，

河北冀春化工有限公司為吸引到報名者，更是開出了“工作滿4年以上普通員工贈10萬股”的誘人條件。

“這幾年，技藝過硬的操作工特別受到企業(yè)青睞。為了招到合格的操作工，現(xiàn)在企業(yè)下手都早，一般從大學2年級暑期開始到3年級寒假前的這半年時間里，經(jīng)過雙向選擇定崗實習這種渠道，企業(yè)便把心儀的學生安排到企業(yè)中實習了。”苗老師說。他還告訴記者，明年學?；づc環(huán)境工程系、制藥工程系的大部分學生已經(jīng)被企業(yè)“預訂了”。