高跟鞋

“無論我們有多么不同，無論你有多少缺點，我依然愛你；不管世界末日何時到來，此時此刻，讓我們在一起?！边@是《親密敵人》的臺詞。影片中看似殘酷的商戰(zhàn)廝殺，說到底都是職場情侶之間的愛恨糾結。左手愛情右手利益，做同盟還是做敵人，拷問著每一對格子間的情侶。情感較量，從此刻開始……

我不是混蛋，你也不是天使

楊萌 女31歲公司總經理

當我看到影片海報上這句話時我就深深的愛上了這部電影，這完全就是我的感情的真實寫照。記得當初為了不做畢婚族，我一畢業(yè)就進了父親的公司。在生意場上我認識了張磊。他和我是同行，但這并不妨礙我們做朋友，在后來的交往中我發(fā)現他的想法很多，腦子轉得很快，總是能在人出其不意的情況下想到一個扭轉乾坤的點子。他也很喜歡我的干練灑脫，就這樣一來二去，我們成了戀人。

父親提醒我，愛情是愛情，生意歸生意，一定分開?？晌也贿@么認為，我甚至覺得如果我和他能結婚，那將是最完美的強強聯(lián)合。事實證明我這樣的想法是多么的幼稚。張磊經常到我的辦公室來玩，他也經常翻看我桌子上的很多文件，雖然談不上商業(yè)機密，但很多重要的數據和市場分析以及一些策劃還是很重要的，我認為我們是戀人，他應該不會做出傷害我的事情來吧?？墒侵灰獜埨诘轿业霓k公室來一次，不久他父親那邊就會有一些大的舉措，先是我們的好幾家客戶被他們撬走，緊接著，他們牢牢掌握了市場行情，每次都是出價比我們低，這樣一來，短短半年時間內，我們就虧損了近百萬元。我開始意識到自己犯了多么大的一個錯誤！

我依然雷打不動的和張磊交往，一起約會看電影吃飯，一起到他的辦公室里打游戲，在這個過程中，我也“以其人之道還治其人之身”，我自然不會空手而歸，每次帶回來的信息讓父親欣喜萬分，接下來我們用了一年的時間轉敗為勝，而張磊卻節(jié)節(jié)敗退，當他聽說我的父親要收購他們公司的時候，張磊跑到我的辦公室里對我破口大罵，結果不言而喻，我們掰了。

雖然我為我們的企業(yè)贏得了利益，可我還是迷惑，難道在職場上就真的沒有如意的夫妻嗎？難道所有的愛人都要因為利益而最終分道揚鑣嗎？

《東方女性》分析：

在利益面前，親人能變成敵人，敵人也能變成親人。問題是，當兩個人立場不同的時候，即使親密，誰能知道對方心里的小九九呢？是親密還是做敵人，關鍵要看在這個人的心目中，是利益重要，還是感情重要？如果沒有這個把握，還是不要去冒這個險！

最親密的人，傷你最深

魏曉霞 女 29歲 圖書編輯

不得不承認，辦公室是一個很容易滋生愛情的地方，狹窄的空間，每天朝夕相處，同事甚至比親人都了解自己，稍微有一點曖昧，便可以在短時間內迅速燎原，愛情之火肆意蔓延。我和杜勇就是在一年之內，完成從“同事——戀人——夫妻”的過度。一開始我覺得很好，我們志趣相投，合作默契，簡直是天作之合。

當最初的甜蜜退卻之后，杜勇對我提出想讓我加入到他部門的想法，被我拒絕了。相對服從，我更愿意和他比翼雙飛。這個時候，公司新做了一個項目，老板讓每個人寫一份策劃，在文字和創(chuàng)意上我比杜勇略勝一籌，我精心設計了好幾種方案，以及每一種方案所能帶來的客觀收益都做了一一分析，在把握不準的時候，我還很白癡的和杜勇討論，當然，他并沒有給我實質性的建議。

相反，他很快拷貝了我的創(chuàng)意，加上他駕馭市場的經驗，結合在一起，就成了一份完美無缺的方案，最后的結果是，老板同意讓他來做這個項目。說真的，那個時刻我看他，真的如同吃了蒼蠅一般。

而我面臨的更嚴峻的形勢是，我所在的部門經理因為不服氣杜勇，卻又一時不能勝他，于是就拿我當成了出氣筒。如果我選擇去杜勇的部門，那么意味著我每天要去面對一個蒼蠅般惡心的人，此刻因為我們彼此太過熟悉，除了公司的每天八個小時外，晚上回去還要面對那張臉，我真的覺得生活索然無趣。

作為女人，我想當愛情和利益發(fā)生沖突的時候，很多女人都會和我一樣選擇愛情，可是當愛情和利益都離我遠去的時候，我真的不知道自己堅持的理由是為了什么？

《東方女性》分析：

毛主席他老人家教導我們說：打得贏就打，打不贏就跑?，F在的形勢是，如果你不換部門，那么可能忍受的只是上司的刁難，如果你換部門，那么面臨既有工作的審美疲勞，還有感情的考驗，既然兩者你都作出選擇，為了保全，我建議你重新?lián)Q一家公司，或者同行，或者一個新的行業(yè)，這樣你可以有一個完全屬于你的發(fā)展空間，況且，距離產生美，當你離他遠了，指不定他又開始對你親密了。

此時此刻，讓我們在一起

陳華女33歲銷售人員

說來挺有意思的，就在前兩天，新來的同事還要給我介紹男朋友呢。我爽快地答應了，除了公司里幾個元老之外，其他人都不知道我已經結婚了，而且我的他就在這家公司，只是另一個部門而已。

我們的感情也是經歷了三個過程。剛開始是“看山是山，看水是水”的過程，那個時候公司剛剛成立，我們幾個討論的時候也不贊成夫妻在一起工作，比起有利的因素，不利占了一多半。比如兩個人合作的時候容易感情用事，比如當立場不同的時候，容易對公司和雙方造成傷害，慶幸的是我們都躲過了。第二個階段就是“看山不是山，看水不是水”的階段。當公司發(fā)展到一定規(guī)模，我和他各帶一班人馬開始出去打拼，公司的內部競爭也越演越烈，為了避免惡性競爭，我和他有言在先：擺正自己的位置，就當我是他的同事，而非愛人。當然這只能代表我一個人的立場，就算他可以做到，他手下的那些人也不一定能做到，于是挖墻腳的，偷信息的，甚至動用美人計的大有人在，受其影響，我們之間也開始了一場明爭暗斗的較量，有時他贏，有時我贏，不論誰贏，輸的那一方總是心里不舒服，這種不舒服除了利益和職位外，還順帶進入了我們的感情，我們的婚姻幾度亮起了紅燈，這個時候，總是我言和、讓步。也許是我的行為感化了他，他也很有感觸的對我說：“其實誰贏誰輸有多重要呢？贏了也是我們的，輸了也是我們的，爭斗有什么意思。”

后來，每當公司有項目要求我們去做的時候，他都盡量爭取和我合作，這樣一來，大家擰成一股繩，效益也比以前提高了，這也確保我們的感情順利的進入到第三個境地“看山還是山，看水還是水”。

《東方女性》分析:

任何事情都是利弊各占一半，不過總體來說，我還是比較贊成這種半塘主義的。在工作中太過保全自己，讓人難以接近；而太過親近同事或成為親密的戀人，又會令對方覺得私密空間被侵犯無法喘息。唯有與同事相處時懂得恰到好處地加上半顆糖，甜而不膩，親密又不失距離，這才是職場夫妻的中庸之道。

編后：

有調查發(fā)現，78%的人曾在工作場所談過戀愛，其中20%的人沒有任何結果，47%的人非常失望，只有12%的人喜結連理。無論是親密的敵人也好，親密的戀人也罷，要想魚與熊掌都兼得，半糖是最好的選擇！