□范光武

（赤峰日報(bào)社，內(nèi)蒙古 赤峰 024000）

時(shí)下，很多新聞媒體都下氣力抓深度報(bào)道，通過刊發(fā)揭示和反映人們關(guān)注的熱點(diǎn)事件和焦點(diǎn)問題，來提高媒體的競爭力和知名度。尤其是作為平面媒體的報(bào)紙，做的更顯突出。但是應(yīng)當(dāng)引起注意的是，有的媒體刊發(fā)的一些深度報(bào)道質(zhì)量并不高，諸如思想深度不夠，邏輯不清晰，缺少吸引人的細(xì)節(jié)和故事，甚至事實(shí)數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯(cuò)，給媒體帶來負(fù)面影響等等。筆者是一位從業(yè)三十多年的老新聞工作者，采寫了大量的深度報(bào)道，其中有的深度報(bào)道曾獲得全國好新聞獎(jiǎng)和內(nèi)蒙古新聞獎(jiǎng)?，F(xiàn)根據(jù)自己多年的感受和體會，就深度報(bào)道質(zhì)量問題，談?wù)効捶ê鸵庖姟?/p>

影響深度報(bào)道質(zhì)量的問題，主要有以下幾點(diǎn)：

一是采訪不夠深入。這一點(diǎn)是采寫深度報(bào)道的大忌，也是一個(gè)老問題。但是這個(gè)問題一旦出現(xiàn)，必然要影響深度報(bào)道的質(zhì)量。分析起來，此問題由兩方面原因造成：一方面是客觀原因。表現(xiàn)為被采訪對象態(tài)度消極不愿意接受采訪，因此介紹情況避重就輕，避實(shí)就虛，敷衍了事。使采訪人難以了解詳細(xì)情況和掌握相關(guān)的充足的素材；另一方面的原因是主觀的。表現(xiàn)為采訪人敬業(yè)精神較差，采訪作風(fēng)浮躁，不知難而進(jìn)，不深入挖掘，不求真務(wù)實(shí)，因而抓不住問題的核心和重點(diǎn)，掌握不到事件的詳細(xì)過程，甚至弄錯(cuò)了事實(shí)和數(shù)據(jù)，出現(xiàn)失真現(xiàn)象。

二是寫作不夠精心或?qū)懽髂芰Φ?。相對而言，深度?bào)道的篇幅比較長，這在寫作上就更應(yīng)精心構(gòu)思，周密布局，突出主題，方能取得良好的宣傳效果。但是有些媒體編采人員在深度報(bào)道寫作上卻顯得過于簡單隨意，筆力不足，使深度報(bào)道缺乏應(yīng)有的力度和可讀性。主要表現(xiàn)在：以總結(jié)或上報(bào)材料為基礎(chǔ)改寫，這樣寫出來的深度報(bào)道呆板僵化，甚至像平鋪直敘的長篇通訊；背景材料交待的過多，沖淡了深度報(bào)道的主體；把主要的事件和問題沒有寫清楚、寫明白，把次要的事件和問題寫的很清楚很明白，造成主次顛倒；沒能表達(dá)出作者對事件和問題的思考，沒有提出解決問題的方法和措施，或者是提出的方法措施很模棱兩可；沒有從紛繁的素材中提煉出精彩的故事和生動的語言，使讀者看不到吸引人的細(xì)節(jié)。

三是缺乏激勵(lì)機(jī)制。有的新聞媒體雖然要求編采人員采寫深度報(bào)道，但是卻缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。主要表現(xiàn)為：深度報(bào)道的稿酬偏低，對深度報(bào)道作品不進(jìn)行評比，對質(zhì)量高、影響大的深度報(bào)道作者不予以獎(jiǎng)勵(lì)。對出了問題，損害媒體形象的深度報(bào)道作者不予處罰。這樣便影響了編采人員采寫深度報(bào)道的積極性。

那么怎樣能避免出現(xiàn)上述問題，采寫出高質(zhì)量的深度報(bào)道呢？筆者的體會和感受是：從嚴(yán)入手，一視同仁，不徇私情，全面把好質(zhì)量關(guān)。無論哪級新聞媒體，都應(yīng)高度重視深度報(bào)道的質(zhì)量，并建立相應(yīng)的質(zhì)量監(jiān)管機(jī)構(gòu)和制度，層層把關(guān)，防止質(zhì)量較差的深度報(bào)道刊發(fā)出去。以紙質(zhì)媒體為例，編采人員寫出深度報(bào)道后，先交由部主任閱看，然后再交分管副總編以至總編輯審閱，無論哪一關(guān)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，都要找出原因，提出解決方法。如果是采訪不深入，就讓作者重新采訪，補(bǔ)充素材。如果是寫作能力的原因，就應(yīng)讓寫作能力強(qiáng)的人予以幫帶，重新改寫，直至達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)方可刊發(fā)。同時(shí)，在質(zhì)量面前，對誰都不應(yīng)講情面，對誰都是一樣的標(biāo)準(zhǔn)。這樣，大家在采寫深度報(bào)道之前已先想到質(zhì)量，長久便形成了習(xí)慣，達(dá)不到質(zhì)量要求不出手；加強(qiáng)采寫深度報(bào)道培訓(xùn)。筆者供職的《赤峰日報(bào)》就在培訓(xùn)采寫深度報(bào)道上下工夫。近幾年這家媒體每年都開展兩次采寫深度報(bào)道培訓(xùn)，由資深的有這方面專長的老編輯、老記者講課，全體編采人員參加。從深度報(bào)道的選題講起，系統(tǒng)地講述深度報(bào)道的采訪寫作，并選出一些范文進(jìn)行典型講解，為了保證效果，實(shí)行現(xiàn)場互動問答。在此基礎(chǔ)上，每年對駐站記者進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把采寫深度報(bào)道作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，從而使上上下下采寫深度報(bào)道的能力和水平不斷提高；建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。提高深度報(bào)道的稿酬，深度報(bào)道的稿酬應(yīng)是普通稿件的幾倍，讓它高得讓人看了“眼紅”。這樣“重賞”之下便會有“勇夫”。對刊發(fā)的深度報(bào)道進(jìn)行評比，對采寫深度報(bào)道出手快、質(zhì)量好的高產(chǎn)作者予以重獎(jiǎng)；對出手不快但質(zhì)量好的作者，予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對采寫的深度報(bào)道質(zhì)量較差尤其是產(chǎn)生不良影響的作者，予以處罰。新聞媒體的負(fù)責(zé)人，最好親自積極采寫深度報(bào)道。如果負(fù)責(zé)人能親自采寫出質(zhì)量好、高水平的深度報(bào)道，必將起到強(qiáng)力的引帶效應(yīng)，對整個(gè)媒體提升深度報(bào)道質(zhì)量，打造深度報(bào)道品牌起到有效的推動作用?！?/p>