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        對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作如何創(chuàng)新的思考

        2012-06-06 09:58:46
        新一代 2012年4期
        關(guān)鍵詞:工會(huì)創(chuàng)新

        周 蔚

        摘 要:工會(huì)工作在新時(shí)期、新形勢(shì)下有了較大發(fā)展,但是仍然存在一些問(wèn)題,本文首先分析了工會(huì)工作開(kāi)展的現(xiàn)狀,進(jìn)而對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作如何創(chuàng)新進(jìn)行了思考,找出了工會(huì)工作保持創(chuàng)新的基本途徑。

        關(guān)鍵詞:工會(huì)工作;創(chuàng)新;工會(huì)

        中圖分類號(hào):G71 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1003-2851(2012)04-0264-01

        黨和群眾相互聯(lián)系的紐帶是工會(huì),工會(huì)工作是黨的工作中非常重要的組成部分,在中央提出的全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、大力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略思想中,工會(huì)組織和工會(huì)干部肩負(fù)著神圣的歷史使命,也為工會(huì)工作的發(fā)展中的理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新提供了新的機(jī)會(huì)。

        一、工會(huì)工作開(kāi)展的現(xiàn)狀

        根據(jù)黨和職工群眾對(duì)工會(huì)工作的要求及形勢(shì)發(fā)展的需要,我們的工作在開(kāi)展過(guò)程中還存在很大的不足,主要表現(xiàn)在:(1)認(rèn)知上滿足于現(xiàn)狀。近幾年來(lái),工會(huì)工作在指導(dǎo)方針、指導(dǎo)思想、工作思路上都有了重大進(jìn)步,一些基本思路、方法也在逐步理清。然而,一部分工會(huì)干部對(duì)工會(huì)取得的成績(jī)和所發(fā)揮的作用,估計(jì)過(guò)高,產(chǎn)生了滿足感,認(rèn)為工會(huì)工作差不多了或者也就這樣了,嚴(yán)重阻礙了工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。(2)對(duì)工會(huì)工作的理論研究不深入。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不到位,思想上準(zhǔn)備不充分,習(xí)慣于沿襲舊的活動(dòng)方式和工作方法,獨(dú)立分析、解決問(wèn)題的能力和創(chuàng)造性地打開(kāi)工作局面的能力不足。對(duì)國(guó)家有關(guān)法律條文,對(duì)新時(shí)期工會(huì)理論,對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況的掌握和了解上,有的還只是浮在表面。

        二、工會(huì)工作保持創(chuàng)新的基本途徑

        (一)樹立以人為本的理念

        以人為本,促進(jìn)人的全面發(fā)展,從來(lái)就是馬克思、恩格斯極其關(guān)注和重點(diǎn)研究的課題,它直接來(lái)源于馬克思關(guān)于人的全面發(fā)展的理論。以人為本是馬克思主義的基本觀點(diǎn),也是他們學(xué)說(shuō)中的核心思想。我們黨在領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命和建設(shè)的漫長(zhǎng)歷史進(jìn)程中,以人為本是黨的根本宗旨和執(zhí)政理念的集中體現(xiàn),做好工會(huì)工作必須實(shí)踐黨的根本宗旨和執(zhí)政理念,堅(jiān)持以人為本,全心全意為職工服務(wù)。我國(guó)各個(gè)基層組織中的工會(huì)成員都是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者,工會(huì)工作者在工作中必須堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,只有這樣,才能使廣大職工充分享有國(guó)家憲法和法律規(guī)定的權(quán)利,從而更好地為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)做出自己最大的貢獻(xiàn)。在工作中,要對(duì)職工充分體現(xiàn)人文關(guān)懷的精神,主動(dòng)關(guān)注他們的生存與發(fā)展,及時(shí)了解他們的情感與需求,努力提升他們的素質(zhì)與能力,同時(shí)給予他們更多的人格尊重、精神激勵(lì)和實(shí)際幫助。

        (二)統(tǒng)一思想、解放思想

        確立開(kāi)創(chuàng)新局面的思想,就要不斷研究新情況,解決新問(wèn)題,思想跟上形勢(shì),工作反映形勢(shì),作風(fēng)適應(yīng)形勢(shì)。統(tǒng)一思想是基礎(chǔ)。統(tǒng)一思想,就是把各級(jí)工會(huì)組織、工會(huì)干部的思想統(tǒng)一到工作大局中。最根本的是要學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作大局。這就要求各級(jí)工會(huì)干部要做到考慮工作在大局中去思考,只要在大局中找到工作位置,才能更好地發(fā)揮工會(huì)組織的社會(huì)作用。積極推進(jìn)思想解放,使廣大職工始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài);改革的順利進(jìn)行,需要廣大職工的理解支持和積極參與,如果職工的思想不解放,必然會(huì)陷入迷茫和抵觸,影響國(guó)家企業(yè)改革的順利進(jìn)行。因此,在參與企業(yè)的改革過(guò)程中,摒棄在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的思維定式和不合時(shí)宜的傳統(tǒng)觀念,牢固樹立新觀念,強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí),發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神,在新的起點(diǎn)上統(tǒng)一思想,正確對(duì)待眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、個(gè)人利益與國(guó)家利益,主動(dòng)識(shí)大局顧整體,為改革順利進(jìn)行和社會(huì)穩(wěn)定作出積極的貢獻(xiàn)。

        (三)管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新

        隨著改革的深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜,職工合法權(quán)益受到侵害的情況時(shí)有發(fā)生,職工要求維護(hù)自身合法權(quán)益的呼聲越來(lái)越高,但就工會(huì)組織體制狀況來(lái)說(shuō)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到新形勢(shì)的要求。要解決這個(gè)問(wèn)題,很有必要建立重點(diǎn)工作部門的強(qiáng)化整合機(jī)制。重點(diǎn)工作部門擔(dān)負(fù)著實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作突破創(chuàng)新的重任。因此部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是熱愛(ài)工會(huì)工作,熟悉工會(huì)業(yè)務(wù),對(duì)職工有深厚感情,敢于替職工說(shuō)話,并有相應(yīng)的法律、經(jīng)濟(jì)和管理知識(shí)的復(fù)合型人才。

        (四)加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)

        要在加強(qiáng)自身建設(shè)上下工夫,工會(huì)干部就必須在認(rèn)識(shí)上有新的提高,理論上有新的突破,手段上有新的改進(jìn)。新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)工會(huì)干部的素質(zhì)提出了更高的要求,要適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要,工會(huì)干部就必須提高自身素質(zhì)。理論素養(yǎng)是工會(huì)干部首先應(yīng)該提高的,因?yàn)槔碚撍仞B(yǎng)是工會(huì)干部素質(zhì)的基礎(chǔ),只有這樣,才能正確認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題,正確而有效地化解各種矛盾和困難,從而在深化改革、服務(wù)大局中發(fā)揮工會(huì)的積極作用。其次要掌握現(xiàn)代知識(shí),面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化大潮,工會(huì)干部要在學(xué)習(xí)理論的同時(shí),也應(yīng)掌握現(xiàn)代科技知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和其他反映現(xiàn)代進(jìn)步的新知識(shí),不斷提高工作能力和水平。通過(guò)了解和把握企業(yè)改革發(fā)展的大趨勢(shì),從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度考慮和調(diào)整工作思路。再次要樹立創(chuàng)新意識(shí)。只有勇于創(chuàng)新,才能跟上時(shí)代的步伐,工會(huì)干部要以改革的精神研究新情況,探索新思路,更好地開(kāi)展工會(huì)工作,從而不斷推動(dòng)工會(huì)的自身建設(shè)。

        三、結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,要實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的創(chuàng)新,創(chuàng)新的思想、理念是不可或缺的,目前,新時(shí)期的工會(huì)工作面臨著各種新機(jī)遇新挑戰(zhàn),要順應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展并取得實(shí)效,就應(yīng)當(dāng)抓住時(shí)機(jī),樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,努力將工會(huì)理論創(chuàng)新與工作創(chuàng)新相結(jié)合,有利于促進(jìn)單位和諧健康地發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]張喜亮.工會(huì)工作創(chuàng)新之理性思考[J].理論探討,2009,19.

        [2]龍玉瓊.淺談基層工會(huì)工作創(chuàng)新的要點(diǎn)[J].黨政建設(shè),2010,4.

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