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        團(tuán)體心理輔導(dǎo)在精神??谱o(hù)士培訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用研究

        2012-06-03 08:23:00黃雪花劉可智王埡王梅
        護(hù)士進(jìn)修雜志 2012年3期
        關(guān)鍵詞:心理咨詢心理

        黃雪花 劉可智 王埡 王梅

        (1.四川大學(xué)華西醫(yī)院心理衛(wèi)生中心,四川 成都610041;2.河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院精神衛(wèi)生研究所,河北 石家莊050001;3.四川省成都市心悅心理咨詢所)

        團(tuán)體心理輔導(dǎo)以團(tuán)體動(dòng)力學(xué)、社會(huì)學(xué)習(xí)理論、人際心理理論和個(gè)人中心理論等理論為基礎(chǔ),在團(tuán)體情境下進(jìn)行的一種心理輔導(dǎo)形式[1]。它是通過團(tuán)體內(nèi)人際交互作用,促進(jìn)個(gè)體在交往中通過觀察、學(xué)習(xí)、體驗(yàn)來認(rèn)識(shí)自我、探討自我、接納自我,調(diào)整改善與他人的人際關(guān)系,正確使用恰當(dāng)?shù)膽?yīng)對方式調(diào)整自我壓力,學(xué)習(xí)新的認(rèn)知與行為模式,達(dá)到助人與自助的過程[2]。本文旨在探討團(tuán)體心理輔導(dǎo)在精神??谱o(hù)士培訓(xùn)教學(xué)中對學(xué)員的心理健康狀況、壓力調(diào)整及應(yīng)對方式的作用。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料 兩批參加四川省精神??谱o(hù)士培訓(xùn)班的學(xué)員共39名,其中,男5名,女34名。中專2名,大專22名,本科13名,碩士研究生2名;年齡21~40歲,平均(29.6±5.21)歲;工齡2~20年,平均(8.44±5.54)年;護(hù)士13名(33.3%),護(hù)師17名(43.6%),主管護(hù)師9名(23.1%)。

        1.2 研究工具 (1)采用癥狀自評量表:癥狀自評量表(SCL-90)包括90個(gè)項(xiàng)目9個(gè)因子,評分采用0~4級的五級評分,0=從無,1=輕度,2=中度,3=相當(dāng)重,4=嚴(yán)重[3];(2)采用壓力自測量表[4]:包括17個(gè)條目,按照從0=未發(fā)生,1=偶爾發(fā)生,2=經(jīng)常發(fā)生,三級評分若總分在0~10分,精神壓力程度低,但可能生活缺乏刺激,比較簡單沉悶,動(dòng)力不大;11~15分 精神壓力程度中等,雖然某些時(shí)候感到壓力較大,但仍可應(yīng)付;16分或以上 精神壓力偏高,應(yīng)反省一下壓力來源并尋求解決辦法;(3)采用簡易應(yīng)對方式問卷(Simplified Coping Style Questionnaire):由積極應(yīng)對和消極應(yīng)對兩個(gè)維度(分量表)組成,包括20個(gè)條目,評分采用0~3級評分,0=不采用,1=偶爾采用,2=有時(shí)采用,3=經(jīng)常采用[5];(4)自行設(shè)計(jì)的教學(xué)評價(jià)問卷:問卷分為封閉式提問和開放式提問,主要了解學(xué)員對團(tuán)體心理輔導(dǎo)效果滿意度的評價(jià),內(nèi)容涉及到對人際關(guān)系、調(diào)控情緒、師生關(guān)系、職業(yè)發(fā)展、總體收獲是否滿意幾個(gè)方面。

        1.3 調(diào)查方法 采用規(guī)范化的團(tuán)體心理輔導(dǎo)程序及內(nèi)容對學(xué)員進(jìn)行心理輔導(dǎo),輔導(dǎo)前后分別采用SCL-90、壓力自測量表、簡易應(yīng)對方式問卷對學(xué)員進(jìn)行評估,比較培訓(xùn)前后各量表得分;采用自制團(tuán)體心理輔導(dǎo)滿意度調(diào)查,收集學(xué)員的評價(jià)。

        1.4 團(tuán)體心理輔導(dǎo)導(dǎo)師納入標(biāo)準(zhǔn) (1)心理咨詢師:經(jīng)過心理咨詢師資格培訓(xùn),并獲得國家二級心理咨詢師資格,至少有心理咨詢臨床經(jīng)驗(yàn)5年的咨詢師;(2)培訓(xùn)輔助護(hù)士:具有護(hù)理臨床經(jīng)驗(yàn)10年,主管護(hù)師職稱及以上的護(hù)士,且必須獲得國家心理咨詢師資格,并進(jìn)行獨(dú)立心理咨詢1年以上。本次團(tuán)體心理輔導(dǎo)共有4位導(dǎo)師,其中2位是獲得國家二級心理咨詢師的主管護(hù)師,1位是獲得國家二級心理咨詢師資格的副主任護(hù)師,1位是國家二級心理咨詢師。

        1.5 團(tuán)體心理輔導(dǎo)方案 團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)分為10次,每周一次單元輔導(dǎo),每次2h。

        1.5.1 第一單元 有緣千里來相會(huì):通過游戲破冰,促進(jìn)學(xué)員之間的心靈開放;簽訂團(tuán)隊(duì)契約。

        1.5.2 第二單元 知、情、意的交互作用:設(shè)置不同的聽覺和視覺場景,讓學(xué)員分享各自的感受,通過知覺敏感性訓(xùn)練,使學(xué)員意識(shí)到認(rèn)知、情感、意志行為是相互作用的,利用得當(dāng),將建立一個(gè)良性循環(huán),反之則建立一個(gè)惡性循環(huán)。

        1.5.3 第三單元 我的情緒我作主:通過角色扮演分享不同場景下各自的情緒表達(dá),尋找適宜的情緒處理方法。

        1.5.4 第四單元 認(rèn)知行為模式與表達(dá):通過心理劇的方式進(jìn)行角色扮演,分析在特定情境下的認(rèn)知模式與行為表達(dá)模式。

        1.5.5 第五單元 壓力表達(dá):通過場景設(shè)置、角色扮演的方式展現(xiàn)各式各樣的壓力表達(dá)方式。

        1.5.6 第六單元 分解壓力源:以解麻團(tuán)的方式分解壓力源。

        1.5.7 第七單元 合理宣泄:通過團(tuán)體心理輔導(dǎo)讓學(xué)員分享各種不同的宣泄方式,并分享有益和有害的宣泄方式。

        1.5.8 第八單元 職業(yè)行為分析:學(xué)員分享在職業(yè)生涯中難忘的事件;表達(dá)職業(yè)壓力。

        1.5.9 第九單元 家庭瑣事我來談:學(xué)員暢談自己遇到的家庭瑣事,分享各自的感受,學(xué)會(huì)尋找緩解家庭生活壓力的方法。

        1.5.10 第十單元 我會(huì)做得更出色:回顧團(tuán)體歷程,分享對壓力的理解和處理壓力的方法。

        1.6 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 所有數(shù)據(jù)經(jīng)過SPSS 16.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,采用統(tǒng)計(jì)描述及配對資料t檢驗(yàn)。

        2 結(jié)果

        2.1 團(tuán)體心理輔導(dǎo)前后學(xué)員心理健康狀況比較(SCL-90得分變化)情況(表1)

        表1 團(tuán)體心理輔導(dǎo)前后學(xué)員SCL-90得分變化情況

        2.2 團(tuán)體心理輔導(dǎo)前后學(xué)員壓力及應(yīng)對方式比較(表2)

        表2 團(tuán)體心理輔導(dǎo)前后學(xué)員壓力及應(yīng)對方式比較

        2.3 學(xué)員對團(tuán)體心理輔導(dǎo)的評價(jià)(圖1)

        圖1 學(xué)員對團(tuán)體心理輔導(dǎo)的評價(jià)

        3 討論

        3.1 團(tuán)體心理輔導(dǎo)對精神??谱o(hù)士心理健康狀況的影響 ??谱o(hù)士(Clinical Nurse Specialist or Nurse Specialist)是指在某一領(lǐng)域或者專門的護(hù)理領(lǐng)域具有較高水平和專長的專家型臨床護(hù)士[6],精神科??谱o(hù)士應(yīng)該是在精神衛(wèi)生護(hù)理領(lǐng)域具有較高專業(yè)水平的臨床護(hù)士。精神科??谱o(hù)士所服務(wù)的對象都是心理健康存在問題的病人,為了更好地為精神患者服務(wù),促進(jìn)精神患者的心理康復(fù),護(hù)士自身的心理健康不容忽視。我們的研究結(jié)果顯示,在SCL-90量表測評結(jié)果中,通過對所有參加培訓(xùn)的39位精神??谱o(hù)士的評分并與全國常模比較,在強(qiáng)迫癥狀、人際關(guān)系、恐怖、偏執(zhí)、精神病性五個(gè)因子具有顯著差異。原因可能與下列因素有關(guān):精神科護(hù)士在做護(hù)理工作中需要嚴(yán)格的三查七對,在三查七對的執(zhí)行中,精神科病人不同于其他科室病人,往往不具備自身辨別能力,因此在查對過程中需要更加嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;另外,精神病人常常具有自殺、自傷、出走、沖動(dòng)等意外,護(hù)士常常需要時(shí)刻保持警覺狀態(tài),而部分意外事件是防不勝防的;第三,精神科護(hù)士每日8h與精神病人呆在一起,受習(xí)得性行為模式的影響,思維模式及行為特征可能受病人的影響。表1結(jié)果顯示:經(jīng)過10次系列團(tuán)體心理輔導(dǎo),??谱o(hù)士在強(qiáng)迫癥狀、人際關(guān)系、恐怖、偏執(zhí)四個(gè)因子得分較輔導(dǎo)前有明顯改善,具有顯著差異,和全國常模比較,也具有顯著差異,因此,團(tuán)體心理輔導(dǎo)對改善精神專科護(hù)士的心理健康狀況有明顯的幫助。

        3.2 團(tuán)體心理輔導(dǎo)對緩解精神??谱o(hù)士的心理壓力具有重要作用 本研究結(jié)果顯示:團(tuán)體心理輔導(dǎo)前后精神專科護(hù)士壓力總分具有顯著差異(P=0.001),提示團(tuán)體心理輔導(dǎo)對緩解??谱o(hù)士壓力有明顯幫助,團(tuán)體心理輔導(dǎo)讓學(xué)員通過傾訴、感受、表達(dá)壓力,并且通過分享、角色扮演、心理劇等方式學(xué)習(xí)他人緩解壓力的技巧。本次結(jié)果顯示,通過團(tuán)體心理輔導(dǎo)后,學(xué)員消極應(yīng)對的方式明顯減少,具有顯著意義(P=0.001),說明學(xué)員之間通過資源共享,相互學(xué)習(xí)、相互感受、相互觀摩,意識(shí)到自己固有的消極應(yīng)對方式,從而摒棄消極應(yīng)對方式。本次結(jié)果中,輔導(dǎo)前后學(xué)員積極應(yīng)對方式有增加,但并沒有顯著差異(P=0.79),可能的原因是團(tuán)體心理輔導(dǎo)中強(qiáng)調(diào)采取應(yīng)對方式時(shí),因人而異,需要吸納對自己有效果的技巧,而不是照搬別人的經(jīng)驗(yàn),短時(shí)間內(nèi)學(xué)員之間從別人身上學(xué)到的積極應(yīng)對方式還沒有被印證為對自己是有效的,因而,學(xué)員暫時(shí)還未吸納曾經(jīng)未經(jīng)歷的積極應(yīng)對方式。

        3.3 團(tuán)體心理輔導(dǎo)以獨(dú)特的教學(xué)形式,為??谱o(hù)士的培訓(xùn)錦上添花 美國教育家Knowles于1968年提出成人教育理論,理論認(rèn)為,成人教育有別于學(xué)校教育,指出成人學(xué)習(xí)需要自主性,而且成人積累了大量可以作為寶貴學(xué)習(xí)資源的生活經(jīng)驗(yàn)[7]。而團(tuán)體心理輔導(dǎo)通過人際互動(dòng),學(xué)員之間通過觀察、示范、模仿、反思、分享等方式,充分調(diào)動(dòng)了學(xué)員的自主性,學(xué)員之間既是教育者又是學(xué)習(xí)者,打破了傳統(tǒng)的理論講授、臨床實(shí)習(xí)的教學(xué)理念,通過更加放松的、更加和諧的、更加平等的、更加新穎的教學(xué)方式,深受學(xué)員歡迎。

        [1]邢秀茶,王欣.團(tuán)體心理輔導(dǎo)對大學(xué)生人際交往影響的長期效果的研究[J].心理發(fā)展與教育,2003,19(2):74-80.

        [2]Wade NG.Post BC.Cornish MA,et al.Redictors of the change in self-stigma following a single session of group counseling[J].journal of Counseling Psychology,2011,58(2):170-182.

        [3]汪向東.癥狀自評量表.心理衛(wèi)生評定量表手冊增訂版[M].北京:人民衛(wèi)生出版社,1999:33-35.

        [4]汪雪蓮,許能鋒,楊德輝,等.醫(yī)學(xué)生的人際關(guān)系困擾及其影響因素[J].中國心理衛(wèi)生雜志,2005,19(4):247-250.

        [5]汪向東.簡易應(yīng)對方式問卷.心理衛(wèi)生評定量表手冊增訂版[M].北京:人民衛(wèi)生出版社,1999:124.

        [6]Donald F,Bryant-Lukosius D,Martin-Misener R,et al.Clinical Nurse Specialists and Nurse Practitioners:Title Confusion and Lack of Role Clarity[J].Nurs Leadersh(Tor Ont),2011,23(Sp):189-201.

        [7]徐琦,付蓉.成人教育理論的變遷[J].成人教育雜志,2009,65(2):38-39.

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