文/四川城市職業(yè)學(xué)院 張戈

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文/四川城市職業(yè)學(xué)院 張戈

近年來我國快遞行業(yè)發(fā)展迅速，為了更快地占領(lǐng)市場，很多公司采用加盟的方式進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。本案的李強(qiáng)和張輝采用的就是類似的形式。

本案中，張、李二人與寧銳快遞簽訂了《目標(biāo)管理責(zé)任書》及石頭縣分公司《經(jīng)營協(xié)議》，張被任命為分公司經(jīng)理，李被任命為分公司副經(jīng)理，兩人共同負(fù)責(zé)寧銳快遞石頭縣的經(jīng)營活動，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。寧銳快遞既沒跟他們簽訂用工合同，也沒給他們辦理社會保險，二人明知自身的合法權(quán)益受到侵害，而沒有爭取自身的權(quán)利，而是將錯就錯，以張輝的名義在石頭縣工商局注冊成立了“石寧快遞服務(wù)部”，這為未來的官司埋下了伏筆。

這場官司的雙方都是失敗者，原因在于他們都是過錯方：一方面寧銳快遞橫向管理松散，在本案中我們看不到寧銳快遞為公司自身的發(fā)展對石頭縣分公司的品牌、技術(shù)和管理上的監(jiān)管與扶持，看到的只有他對員工所要求的責(zé)任和義務(wù)，這樣的管理方式，既使公司管理漏洞百出，導(dǎo)致服務(wù)缺失，同時牽連相關(guān)問題，如利益的分配、責(zé)任的追究等，也沒有讓員工產(chǎn)生歸屬感、幸福感，勢必會在今后給公司和員工帶來不小的損失，案例的最后也證實(shí)了這一點(diǎn)。同時，網(wǎng)點(diǎn)公司不具備注冊法人資格。因此，我認(rèn)為加盟企業(yè)必須加快股份制改造，這樣既將各加盟企業(yè)的利益捆綁到一起，實(shí)現(xiàn)快遞企業(yè)一體化管理，也便于建立企業(yè)一體化的標(biāo)準(zhǔn)體系，由粗放式經(jīng)營向集約化經(jīng)營轉(zhuǎn)型。

張輝和李強(qiáng)做為過錯的另一方，最終受到了法律的懲罰，使自己剛剛起步的人生墜入低谷，兩個年輕人的墮落讓人在哀其不幸的同時，又著實(shí)地感到怒其不爭。公司沒有依法給與他們應(yīng)得到的福利和保障，他們沒有據(jù)理力爭，而是自作聰明地想借機(jī)發(fā)財，結(jié)果觸犯了法律。我認(rèn)為，作為一個現(xiàn)代社會的成員，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，講誠信、講正氣、講原則，有所為有所不為，才能走向成功。而事實(shí)上，現(xiàn)在相關(guān)的教育是缺失的，因而在大學(xué)生和員工中普及法律知識和加強(qiáng)道德觀念教育是很有必要的。