_李 玲 陳 程

信陽(yáng)市位于河南省南部，山清水秀，氣候宜人，是素有“魚(yú)米之鄉(xiāng)”美稱的好地方，也是全國(guó)十大宜居城市之一。生活在這樣環(huán)境優(yōu)美的城市里，信陽(yáng)供電公司員工無(wú)疑是幸運(yùn)、幸福的。然而，信陽(yáng)公司每年都有不少員工患上重大疾病，造成生活質(zhì)量下降，經(jīng)濟(jì)拮據(jù)。如何保障員工的身心健康，提高員工生活幸福指數(shù)，已成為信陽(yáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子思考的問(wèn)題，也是工會(huì)干部需要研究的重要課題。

在“員工健康就是企業(yè)的財(cái)富”這一理念支撐下，去年信陽(yáng)公司開(kāi)展了“員工安康”專項(xiàng)行動(dòng)，致力于踐行“四個(gè)關(guān)愛(ài)”，倡導(dǎo)文明的生活理念，培養(yǎng)員工健康的生活習(xí)慣，推動(dòng)企業(yè)與員工和諧發(fā)展。其間，我們?cè)诨鶎訂挝婚_(kāi)展了員工健康狀況調(diào)查工作, 通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式，對(duì)公司近年來(lái)患重大疾病的人員造冊(cè)統(tǒng)計(jì)，并對(duì)患病原因進(jìn)行了分析。

（一）公司員工健康現(xiàn)狀

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006年至2010年期間，公司患重大疾病人員共34人，其中男性25人，女性9人；縣供電企業(yè)患重大疾病人員共55人，其中男性39人，女性16人?；颊吣挲g均在37歲至74歲之間，并且呈現(xiàn)出年輕化趨勢(shì)。主要疾病有：尿毒癥、直腸癌、白血病、肺癌、乳腺癌、胃癌、肝癌等，其中以胃癌、乳腺癌居多，患病人群男性多于女性。

這些疾病的發(fā)生，既降低了員工的生活質(zhì)量，也給其家庭、單位帶來(lái)沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，公司每年用于員工看病的醫(yī)療費(fèi)用達(dá)百萬(wàn)元之多，患病員工家庭也因之經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，成了年年幫扶救助的困難戶。

（二）患病原因分析

在調(diào)查中，我們重點(diǎn)了解了部分患病員工的身體狀況、心理素質(zhì)、工作環(huán)境、生活質(zhì)量等情況，經(jīng)過(guò)綜合分析和調(diào)查比對(duì)，我們發(fā)現(xiàn)引發(fā)癌癥的因素主要有以下幾方面：

1.遺傳因素：據(jù)統(tǒng)計(jì)研究表明，鼻咽癌、乳腺癌、胃癌、大腸癌、肺癌、食管癌、子宮癌、惡性黑色素瘤、白血病等疾病患者的血親癌癥發(fā)病率比一般人群高3倍至4倍。

2.生活習(xí)慣：不良的行為習(xí)慣是誘發(fā)癌癥的重要因素，吸煙嗜酒、不良的作息習(xí)慣使身體長(zhǎng)期處于亞健康狀態(tài)，身體嚴(yán)重疲勞透支，為癌癥的產(chǎn)生創(chuàng)造了條件。

3.飲食不當(dāng)：合理均衡的營(yíng)養(yǎng)可以維持機(jī)體生理需要，營(yíng)養(yǎng)過(guò)剩或營(yíng)養(yǎng)不平衡都會(huì)增加患病的風(fēng)險(xiǎn)。目前，工業(yè)、水、空氣等污染日益嚴(yán)重，食品安全得不到保障，這些都增加了患病幾率。吸煙、飲酒過(guò)量、攝鹽攝油過(guò)量則是男性發(fā)病過(guò)高的一個(gè)重要原因。

4.精神因素：人的情緒好壞與癌癥的發(fā)生有重大關(guān)系。多數(shù)癌癥患者長(zhǎng)期精神壓抑、郁悶，不能很好地釋放生活、工作上的壓力，以至于抑郁成疾。所以，要遠(yuǎn)離癌癥最好經(jīng)常放松自己的情緒，讓自己的精神休息一下。

5.免疫因素：免疫系統(tǒng)是人體的防御機(jī)構(gòu)，對(duì)癌細(xì)胞起著監(jiān)視和消滅的作用。如果我們的免疫系統(tǒng)抗癌功能減弱或失靈，抗癌大軍失去戰(zhàn)斗力，癌癥就可能乘虛而入，中醫(yī)所謂的“邪之所湊，其氣必虛”說(shuō)的就是這個(gè)道理。

6.治療不及時(shí)：部分患者疾病發(fā)現(xiàn)較晚，或者對(duì)小病沒(méi)有足夠重視，日久拖成大病，延誤了最佳治療時(shí)機(jī)。

（三）建議與措施

要提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，首先要提高員工的身體素質(zhì)，只有健康的體魄和昂揚(yáng)向上的精神面貌，才能激發(fā)出員工的工作熱情和創(chuàng)造活力，使其更好地投入到工作中去。工會(huì)組織在維護(hù)廣大員工合法權(quán)益中，首先要關(guān)注員工的生存權(quán)，維護(hù)好員工的根本利益，不斷提高員工健康水平，用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)引領(lǐng)創(chuàng)建和合型企業(yè)。針對(duì)當(dāng)前員工身體健康狀況，以及結(jié)合當(dāng)前工會(huì)工作的性質(zhì)、特點(diǎn)，我們提出以下建議與措施：

1.建立健全職工的醫(yī)療保障機(jī)制

電力行業(yè)較為特殊，安全生產(chǎn)任務(wù)重、要求嚴(yán)，特別是一線工作人員，精神長(zhǎng)期處于緊張狀態(tài)，平時(shí)又缺乏身體鍛煉，單位應(yīng)堅(jiān)持一年一次定期為廣大員工進(jìn)行健康檢查，并為女員工增加?jì)D科和乳腺體檢項(xiàng)目。

建立愛(ài)心互助基金。在發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互助互惠的基礎(chǔ)上，切實(shí)幫助因病致貧的員工解決經(jīng)濟(jì)上存在的困難，同時(shí)這也是對(duì)現(xiàn)有醫(yī)療保障制度的補(bǔ)充。

公司愛(ài)心互助基金會(huì)自成立兩年來(lái)，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的積極支持下，在廣大員工的積極參與和協(xié)助下，對(duì)患重大疾病員工給予一定經(jīng)濟(jì)上的幫助，使愛(ài)心互助基金切實(shí)服務(wù)于患病的困難員工，收到了良好的成效。

2.加強(qiáng)對(duì)健康教育的宣傳和引導(dǎo)工作

在平時(shí)對(duì)員工的調(diào)查中我們能夠得出結(jié)論：大多數(shù)員工很少參加體育鍛煉，很少參加休閑活動(dòng)，飲食不注意，生活習(xí)慣不好。這說(shuō)明有相當(dāng)多的員工比較缺乏科學(xué)飲食、正確鍛煉和休閑等相關(guān)方面的知識(shí)，公司需要靠教育引導(dǎo)去增強(qiáng)他們的健康意識(shí)，幫助他們克服不良的生活習(xí)慣。建議定期開(kāi)展健康、防治疾病、心理輔導(dǎo)等方面的講座，充分利用各類活動(dòng)場(chǎng)所和網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等平臺(tái)，宣傳保健知識(shí)，正確引導(dǎo)員工科學(xué)健康地生活、學(xué)習(xí)和工作，從各方面、多角度來(lái)提高廣大員工的健康水平。

3.積極組織開(kāi)展有利于員工身心健康的文體活動(dòng)

組織開(kāi)展文體活動(dòng)是工會(huì)組織特有的職能，也是廣大員工所期盼的。調(diào)查表明，廣大員工對(duì)工會(huì)組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)都很喜歡，都能積極參加。工會(huì)要組織好各類文體協(xié)會(huì)開(kāi)展群眾性、多層面、寓教于樂(lè)、自?shī)首詷?lè)的文體活動(dòng)。吸引并激勵(lì)廣大員工積極參加各類活動(dòng)，在活動(dòng)中增強(qiáng)體質(zhì)，愉悅身心，陶冶情操，升華氣質(zhì)；在活動(dòng)中加強(qiáng)溝通和交流，增進(jìn)理解和信任，促進(jìn)和諧與合作。

4.培養(yǎng)健康向上的生活理念和良好的生活習(xí)慣

培養(yǎng)健康的生活理念、良好的生活習(xí)慣和科學(xué)的飲食習(xí)慣，一定要從我做起，從現(xiàn)在做起，從細(xì)節(jié)做起。具體要求做到：戒煙限酒，合理飲食；少吃油炸食物和腌制食品，多食水果蔬菜；鍛煉身體,提高機(jī)體免疫能力；定期檢查身體，早發(fā)現(xiàn)、早治療，經(jīng)常進(jìn)行自我檢查；保持健康愉悅的心情，學(xué)會(huì)減壓減負(fù)。